- Grupo Administrativo de la Función Administrativa: 18 de Enero de 9 a 10 de la mañana [ver resolución y listados , todas las plazas fueron promoción interna]
- Fisioterapeuta: 17 de Enero [ver resolución y listados ]
- Terapeuta Ocupacional: 17 de Enero [ver resolución y listados ]
- Técnicos Superiores Especialistas (en Higiene Bucodental,en Laboratorio de Diagnóstico Clínico. en Anatomía Patológica, en Radiodiagnóstico, en Radioterapia y en Medicina Nuclear) [ ver resoluciones en BOCM de 26/12/2017]
- Facultativos Especialistas [veer resolución y listados en BOCM de 03/01/2018 y BOCM de 04/01/2018]
- Trabajadores sociales [ver resolución y listados en BOCM de 03/01/2018]
- Farmacéutico de Atención Primaria [ver resolución y listados en BOCM de 03/01/2018]
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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jueves, 4 de enero de 2018
Publicadas fechas de elección de plazas OPE 2015 de facultativos especialistas, trabajadores sociales y farmacéuticos AP. Cronograma que agrupa las fechas de las categorías del SERMAS con las convocatorias 2015 ya desarrolladas
Disponible un cronograma que agrupa las fechas de las resoluciones de RRHH del SERMAS publicadas en el BOCM el 26/12/0217 y las que se acaban de publicar en el BOCM de 3/01/2018 y en el BOCM de 04/01/2018 para categorías de Facultativos Especialistas, para la
elección de plazas por los aspirantes que han superado las pruebas
selectivas de las convocatorias de 2015 de la OPE 2015 y anteriores
(algunas "blanqueadas" tras su caducidad en la OPE 2016 con las
convocatorias en curso) de las categorías :
miércoles, 3 de enero de 2018
Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de Recursos Humanos : congelación de sueldos salvo norma del Estado y del reconocimiento de carrera profesional salvo acuerdo en Mesa Sectorial sobre 25 millones para 2018, tasa de reposición limitada al 100% en Sanidad salvo los puestos temporales de más de 3 años por norma del Estado
Del texto finalmente aprobado tras su tramitación en la Asamblea de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 aprohpublicado en el BOCM de 28/12/201 queremos empezar una serie de entradas dedicadas a ellos por ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad.
Puede resumirse en congelación de sueldos mientras no se dicte un aumento desde los presupuestos generales del Estado y de los nuevos reconocimientos de niveles de carreras profesionales pero ya incluida con la famosa salvedad introducida con la enmienda pactada entre PP y C's acompañada de una nueva partida 25 millones a costa de la partida reservada para posibles acuerdos, el mantenimiento de las condiciones restrictivas de años anteriores en la contratación de personal temporal y en los procesos selectivos a personal fijo (tasa de reposición), salvo lo ya previsto en el acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público y ya publicado en normativa del Estado de 2017, que permite saltarse en Sanidad y algunos sectores específicos esos límites de la tasa de reposición para poder convocar la inmensa mayoría de los puestos temporales que estuvieran ocupados más de 3 años a fecha de 31/12/2016, y del que ya ha empezado a hacer uso el SERMAS con la publicación de una parte extraordinaria en la OPE 2017:
Puede resumirse en congelación de sueldos mientras no se dicte un aumento desde los presupuestos generales del Estado y de los nuevos reconocimientos de niveles de carreras profesionales pero ya incluida con la famosa salvedad introducida con la enmienda pactada entre PP y C's acompañada de una nueva partida 25 millones a costa de la partida reservada para posibles acuerdos, el mantenimiento de las condiciones restrictivas de años anteriores en la contratación de personal temporal y en los procesos selectivos a personal fijo (tasa de reposición), salvo lo ya previsto en el acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público y ya publicado en normativa del Estado de 2017, que permite saltarse en Sanidad y algunos sectores específicos esos límites de la tasa de reposición para poder convocar la inmensa mayoría de los puestos temporales que estuvieran ocupados más de 3 años a fecha de 31/12/2016, y del que ya ha empezado a hacer uso el SERMAS con la publicación de una parte extraordinaria en la OPE 2017:
- [Tit. II Art 21.1]las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid no podrán experimentar ningún incremento respecto a las vigentes.
- [Disposición adicional19ª] si bien podrán tener un incremento con límite máximo el porcentaje que, en su caso, sea fijado en normativa aprobada por el Estado (como es de prever en los pendientes Presupuestos Generales del Estado para 2018)
- [Tit. II Art.23] en especial para el personal estatutario: no habrá ningun incremento de sueldo ni en las retribuciones complementarias
viernes, 29 de diciembre de 2017
[Gobierno CM] 'La Comunidad ha estabilizado el empleo de 10.175 eventuales de la Sanidad madrileña.Este mes de diciembre, 2.340 profesionales verán consolidada su estabilidad laboral con la segunda fase del proceso.Se trata de los profesionales que llevan más de dos años con contratos sucesivos en hospitales y en el SUMMA 112.La Consejería de Sanidad ha aprobado una OPE histórica de 19.700 plazas para los próximos tres años'
'La Comunidad de Madrid ha estabilizado el empleo de 10.175
profesionales eventuales de la sanidad madrileña al completar la segunda
fase del proceso de conversión de personal eventual en interino en el
Servicio Madrileño de Salud. A esto hay que añadir la OPE histórica de
19.700 plazas en la sanidad madrileña aprobada para los próximos tres
años, con la que la Consejería prevé reducir la temporalidad en torno a
un 8%.
En la primera fase, se nombraron 5.448 trabajadores estatutarios interinos, de los que más de 4.000 corresponden a personal sanitario: Facultativos Especialistas en diferentes especialidades; profesionales de formación universitaria del grupo A2, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Ópticos y Logopedas, profesionales sanitarios de Formación Profesional (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliares de Farmacia; Técnicos Superiores Especialistas en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio, Radiodiagnóstico, Radioterapia y Medicina Nuclear).
También, en esta interinización, se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entre las que se incluyen Informáticos, Trabajadores Sociales, Ingenieros Técnicos, personal de Función Administrativa (Técnicos, Gestión, Administrativos y Auxiliares Administrativos), Pinches, Planchadoras y Telefonistas.
El número de contratos interinos realizados en estas fases casi dobla la estimación realizada en un principio. El aumento se ha producido teniendo en cuenta el número de eventuales que realmente cumplían el criterio de permanencia de dos años tras la revisión de los expedientes profesionales, y a la generación de nuevas plazas vacantes por causas naturales; lo que demuestra la apuesta de la Comunidad de Madrid por la estabilización del empleo como garante de la calidad de los servicios.
En la primera fase, se nombraron 5.448 trabajadores estatutarios interinos, de los que más de 4.000 corresponden a personal sanitario: Facultativos Especialistas en diferentes especialidades; profesionales de formación universitaria del grupo A2, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Ópticos y Logopedas, profesionales sanitarios de Formación Profesional (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliares de Farmacia; Técnicos Superiores Especialistas en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio, Radiodiagnóstico, Radioterapia y Medicina Nuclear).
También, en esta interinización, se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entre las que se incluyen Informáticos, Trabajadores Sociales, Ingenieros Técnicos, personal de Función Administrativa (Técnicos, Gestión, Administrativos y Auxiliares Administrativos), Pinches, Planchadoras y Telefonistas.
El número de contratos interinos realizados en estas fases casi dobla la estimación realizada en un principio. El aumento se ha producido teniendo en cuenta el número de eventuales que realmente cumplían el criterio de permanencia de dos años tras la revisión de los expedientes profesionales, y a la generación de nuevas plazas vacantes por causas naturales; lo que demuestra la apuesta de la Comunidad de Madrid por la estabilización del empleo como garante de la calidad de los servicios.
miércoles, 27 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22/12/2017: cronograma elección de destinos OPE 201 5 y criterios de selección de las plazas afectadas y ceses
Publica CSIF este 26/12/2017 un resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos añade con respecto a los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP, ya comentados aquí:
- publica el cronograma prevista para las fechas de adjudicación de Plazas de la OPE 2015 de las categorías para las que han finalizado las fases de concurso-oposición, y que van desde el 15 de Enero de 2018: para los TSE de Radiodiagnóstico hasta el 24 de Enero de 2018 para los facultativos especialistas de Psicología Clínica
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes:
[CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: plaza afectadas por la OPE 2015 y ceses; renovación de eventuales anuales no sanitarios de 3 meses por error administrativo
Publica CSIT-UP este 26/12/2017 su resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos:
- OPE
2015 adjudicación de Plazas: ya se ha publicado en el BOCM del 26l
la
resolución de plazas ofertadas y de fechas de llamamiento para su elección para un
primer grupo de categorías (Grupo Administrativo de la Función
Administrativa, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional y Técnicos
Superiores Especialistas) y el 3 de enero de 2018 se publicará las del
resto que han finalizado las fases de concurso-oposición.
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes: DGRRHH quiere reducir al "mínimo posible" el impacto en los centros y "desplazar" al mínimo de trabajadores
- primero las plazas ocupadas por interinos aprobados
- después las de eventuales aprobados si ocupaban vacantes y laborales aprobados
- después las de nuevas acciones del año 2018
- después. plazas vacantes en centro según su grado de temporalidad [por tanto de temporales no aprobados,que cesarían]
- concursos
de traslados convocados: se publicarán los listados provisionales de
adjudicaciones el 4 de Enero pudeindo coincidir la incorporación con la
de la OPE 2015
- renovación eventuales que finalizan el 31/12:
serán renovados anualmente salvo el personal no sanitario que lo será
en un inicio por 3 meses "por un error adminsitrativo", renovándose
después hasta 31/12/2018
martes, 26 de diciembre de 2017
Publicadas fechas para elección de plazas OPE 2015 de Administrativos y otras categorías del SERMAS
Acaban de publicarse en el BOCM nº 306 de 26/12/2017
las resoluciones de la Dirección General de
Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud,
por la que se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la
elección de plazas por los aspirantes que han superado las pruebas
selectivas de las convocatorias de 2015 de la OPE 2015 y anteriores
(algunas "blanqueadas" tras su caducidad en la OPE 2016 con las
convocatorias en curso) de estas categorías:
- Grupo Administrativo de la Función Administrativa [ver resolución y listados , todas las plazas fueron promoción interna]
- Fisioterapeuta
- Terapeuta Ocupacional
- Técnicos Superiores Especialistas (en Higiene Bucodental,en Laboratorio de Diagnóstico Clínico. en Anatomía Patológica, en Radiodiagnóstico, en Radioterapia y en Medicina Nuclear)
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: criterios de selección de plazas afectadas por la adjudicación de la OPE 2015 y ceses
- OPE 2015 adjudicación de Plazas: se publicará en BOCM inminente la resolución de plazas ofertadas y de llamamiento para su elección , salvo Odontología que lleva retraso
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas:
- primero las plazas ocupadas por los aprobados que ya fueron interinos en vacantes
- después las de eventuales y laborales aprobados si hay vacantes en sus
servicios - después las de nuevas acciones del año 2018
- si no hay suficientes, las plazas vacantes de temporales [no aprobados,que cesarían] , eligiendo primero la de los servicios con mayor tasa de temporalidad
viernes, 22 de diciembre de 2017
[CCOO Sanidad] 'Publicadas las fechas de los exámenes de cinco categorías más de la OPE excepcional de la Sanidad pública' [Médico de Familia , Pediatría AP, T.Sup. de Radiodiagnóstico, T. Sup. de Laboratorio y Pinches de Cocina]
'CCOO, tras la reunión mantenida hoy, 21 de diciembre de 2017, del Ámbito
de Negociación entre los sindicatos representativos del sector y el
Ministerio de Sanidad, anuncia las fechas oficiales de examen para otras
cinco categorías de la Oferta de Empleo Público (OPE) excepcional para
la Sanidad pública. Las nuevas fechas que se conocen se suman a las seis
que ya adelantó en primicia este sindicato el pasado mes de noviembre.
Cabe recordar que este acuerdo incluye la convocatoria de en torno
110.000 plazas para el total de las categorías sanitarias en todo el
Estado.
Como novedad, cabe destacar que las cinco categorías para las que se acaba de acordar fecha de examen, dispondrán de dos días para la celebración de la prueba, a elegir por cada Comunidad. Éstas fechas de exámenes a elegir serían las siguientes:
Como novedad, cabe destacar que las cinco categorías para las que se acaba de acordar fecha de examen, dispondrán de dos días para la celebración de la prueba, a elegir por cada Comunidad. Éstas fechas de exámenes a elegir serían las siguientes:
- Médico de Familia: 25 de noviembre de 2018 o 17 de noviembre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Pediatría AP: 11 de noviembre de 2018 o 1 de diciembre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Técnicos Superiores de Radiodiagnóstico: 21 de octubre de 2018 o 27 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Técnicos Superiores de Laboratorio: 21 de octubre de 2018 o 27 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Pinches de Cocina: 23 de septiembre de 2018 o 20 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid HOY 22 de Diciembre: adjudicación de plazas "OPE" 2015
Informa el sindicato AMYTS este 21/212/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión Extraordinaria de la Mesa Sectorial de
Sanidad para hoy viernes 22/12/2017 con este orden del día
previsto:
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
jueves, 21 de diciembre de 2017
[Redacción Médica] Acordadas dos opciones de fechas de los exámenes para otras 5 categorías numerosas de las OPEs de "estabilización" en Sanidad
Informa Redacción Médica este 21/12/2017
de la última reunión del año del grupo de trabajo de temporalidad de la
Comisión de Recursos Humanos del Interterterritorial de Sanidad , con
la participación del Ministerio y las CCAA, que tuvo lugar ayer 20/12/2017 y en la
que se decidió las opciones de fechas de exámenes para otras cinco categorías más dentro de las OPEs extraordinarias "de estabilización,
que se suman a las seis ya anunciadas [y en el caso de Madrid ya con número de plazas y Decreto de OPE publicado], con la diferencia de que esta
vez, ante la falta de acuerdo, se ha decidido ofrece elegir entre dos
grupos de fechas segundo semestre de 2018 o segundo semestre de 2019.
miércoles, 20 de diciembre de 2017
Recordatorio.Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: compromisos sobre personal informático y gobierno propio de las TI del SERMAS, pendientes y convenientes. Todos sus profesionales temporales merecen OPEs de "estabilización" con bases de consolidación.
[Recordatorio de entrada publicada el 14/12/2017]
[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA
ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS Y DEL
DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 13/12/2016]
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal informático propio de las instituciones sanitarias
del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por
su nombramiento en este nuevo cargo, desearle éxito en su
desempeño y agradecerle la "mano tendida al diálogo"
y deseo de colaboración con las asociaciones de profesionales que
tan claramente expresó en su primera comparecencia ante la Comisión
de Sanidad de la Asamblea de Madrid,
En
segundo lugar quería trasladarle la extrema
situación de temporalidad
de este colectivo: casi
el 80% de este personal informático no tiene plaza fija en las
categorías profesionales de informática del SERMAS pese a llevar la
gran mayoría más de 15 años desempeñando estas funciones. Las
categorías se crearon muy tarde en esta Comunidad Autónoma (en
2010) y además se dejó fuera de ellas a 1/4 del personal, que sigue
en categorías administrativas. Y, a diferencia de otras CCAA, este
colectivo de personal informático de tanta experiencia en la
organización nunca ha tenido oportunidad de consolidar en categorías
propias.
lunes, 18 de diciembre de 2017
[CSIT-UP] Aclaraciones sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 con parte ordinaria y con extraordinaria de "estabilización"
Publica CSIT-UP este 15/1º2/2017 varias "aclaraciones" a lo ya publicado sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 tanto en lo referente a su parte
ordinaria como extraordinaria de "estabilización":
- las plazas de personal laboral y funcionario temporal del Servicio Madrileño de Salud computadas se convocarán como estatutarias
- las convocatorias del proceso ordinario (el limitado por la tasa de reposición) se "podrán acumular" a las del extraordinario de estabilización
- cada unidad de personal comunicará al personal temporal afectado que su plaza ha sido incorporada el proceso extraordinario
- falta negociar los criterios generales que regulen lo procesos selectivos
viernes, 15 de diciembre de 2017
[CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
Informa CSIT-UP este 14/12/2017 que se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 297 de 14 de Diciembre) el Decreto 144/2017 De 12 de diciembre por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la comunidad de Madrid para el año 2017, recalcando que
- el
Decreto publicado incluye oferta de plazas para un primer grupo de categorías del "proceso extraordinario de estabilización (consolidación) de empleo
temporal" en el SERMAS, [es decir las Ofertas de Empleo Públco extraordinarias que puede iniciar la Comunidad de Madrid en Sanidad hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite ofertar plazas sin límites de tasa de reposición para procesos de "estabilización" con hasta el 90% de los puestos ocupados por temporales de más de 3 años en Sanidad y para "procesos de consolidación" según DT4ª del EBEP con hasta el 100% de los puestos temporales de antes de 2005]
y la obligación de comunicar al empleado público temporal afectado que su plaza ha sido incluida en este proceso extraordinario de estabilización de empleo de esta oferta 2017 [Artículo 9.3]
jueves, 14 de diciembre de 2017
Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: compromisos sobre personal informático y gobierno propio de las TI del SERMAS, pendientes y convenientes. Todos sus profesionales temporales merecen OPEs de "estabilización" con bases de consolidación.
[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA
ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS Y DEL
DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 13/12/2016]
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal informático propio de las instituciones sanitarias
del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por
su nombramiento en este nuevo cargo, desearle éxito en su
desempeño y agradecerle la "mano tendida al diálogo"
y deseo de colaboración con las asociaciones de profesionales que
tan claramente expresó en su primera comparecencia ante la Comisión
de Sanidad de la Asamblea de Madrid,
En
segundo lugar quería trasladarle la extrema
situación de temporalidad
de este colectivo: casi
el 80% de este personal informático no tiene plaza fija en las
categorías profesionales de informática del SERMAS pese a llevar la
gran mayoría más de 15 años desempeñando estas funciones. Las
categorías se crearon muy tarde en esta Comunidad Autónoma (en
2010) y además se dejó fuera de ellas a 1/4 del personal, que sigue
en categorías administrativas. Y, a diferencia de otras CCAA, este
colectivo de personal informático de tanta experiencia en la
organización nunca ha tenido oportunidad de consolidar en categorías
propias.
En
tercer lugar quería trasladarle la situación
insostenible
a la que están llegando unas Tecnologías
de la Información en su Consejería
que por otra parte son cada vez más imprescindibles: se está
acometiendo un importante proceso de centralización
-lógico en parte- de la informática y los sistemas de información
clínicos desde los centros sanitarios a unos Servicios Centrales
bajo la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria [SSII]
del SERMAS que se encuentran -ilógicamente- sin ninguna estructura
propia en la práctica, es decir, totalmente externalizados, hasta el
punto que ni siquiera la gestión y control de los proyectos
informáticos reside en personal propio, con lo que está en grave
riesgo no sólo la consecución de muchos proyectos
estratégicos de su Consejería, también que el conocimiento
permanezca en la organización.
En
Julio de 2016 el
anterior Consejero de Sanidad adquirió una serie de compromisos
para corregir estas situaciones ante la necesidades reconocidas para
el Plan Estratégico de SSII por parte de su Dir. Gral: regularizar
en plantilla informática a todo el personal informático actual, no
desechar su amplia experiencia, sino estabilizarla, y dotar a esos
Servicios Centrales de estructura propia suficiente, ampliando
incluso las plantillas informáticas regularizadas. Estos compromisos
fueron trasladados a la Mesa Sectorial de Sanidad , donde fueron
recibidos muy positivamente de forma unánime por sus sindicatos, por
lo que supondría de mejora clara para la organización, pero no ha
habido nueva noticia al respecto. En cambio, la senda de la
externalización que inició anteriores equipos de gobierno parece
continuar intacta.
martes, 12 de diciembre de 2017
[Gob CM] 'La Comunidad de Madrid aprueba la Oferta de Empleo Público más amplia de los últimos 16 años, con 23.672 plazas' [13.322 en Sanidad, con primer grupo de categorías del macro-procesos de estabilización]
'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la convocatoria de una
Oferta de Empleo Público de 23.672 plazas, en lo que supone la oferta
más amplia de los últimos 16 años, en línea con la política del Gobierno
de Cristina Cifuentes de potenciar y mejorar los servicios públicos con
el objetivo de mantener una asistencia de calidad para los ciudadanos
de la Comunidad de Madrid.
Los criterios y el número de plazas de la Oferta de Empleo Público 2017 fueron acordados el pasado 28 de noviembre en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, con el apoyo de todas las organizaciones sindicales con representación (CC OO, CSIT Unión Profesional, UGT y CSIF).
A la oferta de hoy hay que sumar las 1.400 plazas para personal docente que se aprobaron en la primera mitad del año, con lo que el número de plazas total que ofertará la Comunidad este año asciende a 25.072. Administración y Servicios, Sanidad y Educación son los tres grandes sectores que concentran el grueso de la nueva Oferta.
En Administración y Servicios, el número de plazas aprobadas hoy triplica las de 2016, con 5.503 plazas para personal funcionario y 4.849 para personal laboral en los distintos ámbitos. La oferta para la Administración General incluye 53 plazas para técnicos superiores y 528 auxiliares, además de 655 plazas para cuerpos de la Administración Especial.
Por su parte, la oferta para el personal docente incluye un total de 4.057 plazas, repartidas entre maestros (2.424), profesores de Enseñanza Secundaria (1.314), profesores técnicos de Formación Profesional (211), Música y Artes Escénicas52), Artes Plásticas y Diseño (29), Escuelas Oficiales de Idiomas (17) y maestros de taller de Artes Plásticas y Diseño (10).
En el ámbito sanitario, la Oferta de Empleo Público [suma 13.322 plazas que incluyen las distintas especialidades de enfermería, celador, matrona, fisioterapeuta y técnico medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería. De esta manera, el Ejecutivo regional va a reforzar la asistencia médica de calidad en los hospitales y centros de salud de la Comunidad.
Los criterios y el número de plazas de la Oferta de Empleo Público 2017 fueron acordados el pasado 28 de noviembre en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, con el apoyo de todas las organizaciones sindicales con representación (CC OO, CSIT Unión Profesional, UGT y CSIF).
A la oferta de hoy hay que sumar las 1.400 plazas para personal docente que se aprobaron en la primera mitad del año, con lo que el número de plazas total que ofertará la Comunidad este año asciende a 25.072. Administración y Servicios, Sanidad y Educación son los tres grandes sectores que concentran el grueso de la nueva Oferta.
En Administración y Servicios, el número de plazas aprobadas hoy triplica las de 2016, con 5.503 plazas para personal funcionario y 4.849 para personal laboral en los distintos ámbitos. La oferta para la Administración General incluye 53 plazas para técnicos superiores y 528 auxiliares, además de 655 plazas para cuerpos de la Administración Especial.
Por su parte, la oferta para el personal docente incluye un total de 4.057 plazas, repartidas entre maestros (2.424), profesores de Enseñanza Secundaria (1.314), profesores técnicos de Formación Profesional (211), Música y Artes Escénicas52), Artes Plásticas y Diseño (29), Escuelas Oficiales de Idiomas (17) y maestros de taller de Artes Plásticas y Diseño (10).
En el ámbito sanitario, la Oferta de Empleo Público [suma 13.322 plazas que incluyen las distintas especialidades de enfermería, celador, matrona, fisioterapeuta y técnico medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería. De esta manera, el Ejecutivo regional va a reforzar la asistencia médica de calidad en los hospitales y centros de salud de la Comunidad.
lunes, 11 de diciembre de 2017
Intervención del Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea el 05/12 sobre la OPE 2015 y la futura extraordinaria: quiere "estabillizar en el empleo a los profesionales del sistema"
El pasado martes 05/12/2017 tenía lugar la intervención del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo
Calvo, , en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, ante una pregunta de contestación oral
del grupo Parlamentario Podemos sobre el desarrollo de la última Oferta
de Empleo Público para la "consolidación del empleo en el SERMAS" [en
referencia realmente no a los procesos consolidación como tales
finalizados recientemente de algunas categorías laborales del SERMAS
sino a los procesos selectivos para adquirir la condición de personal
estatutario fijo convocados en Mayo y Junio de 2015 de plazas ofertadas
en la OPE de 2015 y anteriores pendientes que por convertir puestos
temporales en fijos pues se pueden llamar de "consolidación del
empleo", pero , precisamente por sus bases, tenían poco de
"consolidación" del propio personal temporal cuyos puetos, precisamente
seran los que se ofrecían al lmiitar en número bajo y no por nota el
paso de la oposición para poder valorar los méritos].
El Director General en su turno inicial de respuesta
dio las cifras de estos procesos: 1284 plazas en 35 categorías para las
que se recibieron 28.900 solicitudes , habiendo concluido ya "la
práctica totalidad" y quedando sólo las adjudicaciones de los puestos
para los que han superado los procesos "probablemente" para la segunda
quincena de enero de 2018.
El Director General afirmó en este primer turno que su valoración del desarrollo de estos procesos era "positiva", "teniendo en cuenta que las bases fueron negociadas en la mesa sectorial de Sanidad", que "los procesos se han desarrollado con total normalidad"y que su desarrollo supondrá la consolidación de empleo".
El Director General de RRHH , en su turno de réplica [audio]
se mostró de acuerdo que era mucho tiempo entre procesos y tras
recordar que los de 2015 fueron convocados por el anterior equipo,
reconoció que las bases de estos procesos convocados en 2015" sí habían dado algún problema que estudiaron
jurídicamente, pero que vieron que era imposible modificar al no haber
sido recurridas en su momento" con lo que al final, con un retraso por
esta causa los procesos "salieron con estas bases" y "han sido
positivas en cuanto han consolidado el empleo", pero quiere "establecer
un modelo unificado de bases que sea el mejor modelo que haya para estabilizar en el empleo a los profesionales del sistema"
jueves, 7 de diciembre de 2017
[Redacción Médica] Dir Gral de RRHH del SERMAS sobre las OPEs extra de "estabilización": 19.700 plazas en 3 años, se acordará con CCAA fechas y aspectos de las bases, no deberían expulsar a "tus interinos"
Informa Redacción Médica este 07/12/2017 que, en su comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid del pasado martes
por una pregunta del grupo Parlamentario Podemos sobre el estado de un
proceso en curso de los procesos selectivos convocados por el SERMAS en 2015, el Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo
Calvo, aprovechó para anunciar que serán 19.700 plazas las que se
ofertarán en el SERMAS en ofertas de empleo durante los próximos 3 años por la denominada "mega OPE" sanitaria
nacional [realmente OPE extraordinaria que puede realizar cada CCAA tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , y que permite procesos de "estabilización" para el 90% de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" según DT4ª del EBEP para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005], de las cuales 13.000 plazas van a a ofertarse ya este primer año de las categorías "más necesarias" [ver aquí el detalle de esta 1ª fase ya acordada y que irá junto con el inminente decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid].
El
Dir. Gral afirmó que se
realizarán en el SERMAS con acuerdo con otras CCAA tanto en las fechas -para
minimizar el denominado "turismo de OPE"- como en algunos aspectos de las bases
, sobre las que avanzó deberían "paliar el efecto
de las anteriores OPE" en las que “cuando quieres
estabilizar el empleo, generas inestabilidad, ya que expulsas a tus
interinos”, afirmando: “nosotros creemos en los profesionales”.viernes, 1 de diciembre de 2017
[FeSP UGT Madrid] Mesa General de negociación Comunidad de Madrid sobre la Oferta Empleo Público 2017 y el plan de estabilización del empleo temporal del pasado 28 de Noviembre
Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid de la reunión del pasado 28/11/2017 de la Mesa General de Negociación de la Comunidad de
Madrid para la aplicación y desarrollo del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público [aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que permite procesos de "estabilización" para el 90% de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005] y para la Oferta de Empleo Público 2017 :
- quedaron fijadas las distribuciones de plazas de las dos ofertas de empleo: la OPE "normal" 2017 de 3.663 plazas (1.656 en Sanidad) a partir de la tasa de reposición permitida del 100% y la 1ª fase extraordinaria "de estabilización" de 19.931 plazas con un primer conjunto de cuerpos y categorías [en Sanidad, 11.664 plazas delas 6 categorías más numerosas]
- se efectuarán antes de cada convocatoria concursos de traslados según contemplen los convenios de cada sector
- las
bases específica de cada convocatoria están pendientes de negociación en el respectivo
ámbito de negociación, trasladando en su caso lo negociado en el nivel
del Estado, en especial la "continuidad de la ocupación por los
interions para no perjudicar al servicio público"
miércoles, 29 de noviembre de 2017
[CSIF] Mesa Gral de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 'Aprobado el Decreto de OPE para 2017 que permitirá la convocatoria de más de 23.500 puestos de trabajo' [incluyendo una parte de la oferta extraordinaria "de estabilización". Borrador del Decreto de la OPE, Anexos con relación de plazas Borrador del Decreto, Anexo con las plazas incluidas OPE normal con 1.656 plazas en SERMAS y 1ª fase OPE estabilización con 11.664 plazas en SERMAS para 6 primeras categorías]
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha celebrado la aprobación en
Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Decreto de Oferta
de Empleo Público (OPE) 2017, que deberá ser elevado a Acuerdo del
Gobierno Regional, que permitirá la convocatoria de más de 23.500
puestos de trabajo.
Tras
una larga negociación y presión por parte de CSIF por la aplicación del
Acuerdo Nacional de Mejora para el Empleo, suscrito por esta
organización en marzo de 2017, celebramos que por fin éste se vea
plasmado en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid,
tras la aprobación del Decreto de OPE para 2017, y que se verá reflejado
en las futuras de convocatorias de procesos selectivos. Con este
Acuerdo, CSIF ha conseguido que sea Madrid la primera Comunidad Autónoma
que saque la mayor oferta de empleo público, con 23.587 puestos
El
Decreto incluye dos modelos de oferta, la ordinaria, ajustada a las
tasas de reposición reguladas por ley, y la extraordinaria, referida a
la tasa de estabilización que incluye indefinidos no fijos por
sentencia, sectores anteriores a enero de 2005 (disposición Transitoria
4ª EBEP) y sectores prioritarios (enero 2014/2016).
Al
tratarse del comienzo del desarrollo del mencionado acuerdo nacional,
CSIF ha arrancado el compromiso de la Administración para que categorías
y plazas pendientes en el ámbito estatutario, docentes no
universitarios, y personal de administración y servicios (PAS)
funcionario y laboral, se incluyan en el Decreto de la OPE 2018 antes
del mes de abril del año que viene.
martes, 28 de noviembre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] Acordada las fechas de los exámenes de las 6 categorías más numerosas -como Aux. Admin- de las OPEs de "estabilización" en Sanidad,
Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid
que ha habio acuerdo en la última reunión del grupo de trabajo de
temporalidad de las CCAA y el Ministerio de Sanidad para fijar las
fechas de celebración, simultáneas en cada CCCAA, de los exámenes de las
6 categorías más numerosas dentro de la denominada
OPE excepcional de "estabilización" [con hasta el 90% de las plazas temporales de más de 3 años de antigüedad en Sanidad de cada CCAA por el acuerdo el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado ]
Y
en próximas semanas se conocerán las fechas de las categorías de
Medicina de Familia, Pediatría, Atención Primaria, Pinche de Cocina,
Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Técnico Superior en
Laboratorio de Diagnóstico Clínico.- Celador: 10 de marzo de 2019.
- Fisioterapia: 17 de febrero de 2019.
- Matronas: 3 de febrero de 2019.
- Auxiliar Administrativo: 7 de abril de 2019.
- Auxiliar de Enfermería: 28 de abril de 2019.
- Enfermería: 12 de mayo de 2019.
[Ver aquí el número de plazas para Sanidad de la Comunidad de Madrid]
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