- Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y la posible 2017 se acumulen a una "macroOPE" futura que convocarían siguiendo el Acuerdo estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado
- Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad defiende que no está incumpliendo nada y presenta un documento [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimiento en los 23 puntos que acompañaban el documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. AMYTS defiende que hay incumplimiento además de en esos 23 puntos en otros muchos temas más, comprometiéndose el Consejero en que se estudiarán todos y cada uno de los puntos para después del verano cumplirlos, renegociarlos o dar un calendario de cumplimiento
miércoles, 7 de junio de 2017
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...
Publica AMYTS este 06/06/2017 su resumen en formato ya amplio
y con la documentación entregada por RRHH de Sanidad, de la importante
reunión de la Mesa Sectorial que tuvo lugar el día 02/06/2017, que
contaba entre sus puntos del orden del día varios
puntos de GRAN interés para la temática de este blog, resumen del que destacamos algunos puntos
[con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:
Recordatorio. XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS del 7 al 9 de Junio . Ponentes de Sanidad de Madrid
[Recordatorio de entrada publicada el 30/05/2017] Desde la tarde del 7 de Junio y hasta y la mañana del 9 de Junio tendrán lugar en Málaga las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía el ya tradicional congreso de informática de la salud "de verano" organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: ELIGES O ELIGEN?.,
de carácter más informal y conformado por talleres paralelos de trabajo
con plenario final de puesta en común para generar documentación
útil para la dirección y gestión de proyectos de informática sanitaria.
Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de Madrid serán:
[EFE/20minutos] El SERMAS reclama a la concesionaria del Puerta de Hierro la devolución de 4 millones
Informa 20 minutos este 06/6/2017 que el SERMAS ha iniciado una reclamación de 4 millones de euros a la concesionaria del Hospital Puerta de Hierro por haber pagado 135 camas que no están en servicio tras confirmar una información de la Cadena Ser,
[CCOO Sanidad Madrid] 'Respuesta de la FSS CCOO Madrid, ante el desmentido de la Consejería de Sanidad de que se está contratando "a dedo" al personal temporal'
'El pasado 29 de enero de 2016, se publicó en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid, la Orden de 22 de enero de 2016, de la Consejería
de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan las Instrucciones
para la Gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid 2016, en la cual, de las páginas 73 a la 80, se reflejan las distintas categorías profesionales de personal estatutario, en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
https://www.bocm.es/boletin/
https://www.bocm.es/boletin/
[ATOS] Enrique Palau, director de estrategia y porfolio de salud de Atos, mostrará el papel de clave de las TIC como soporte a decisión clínica y las innovaciones de Atos en este campo en las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía
'Atos tendrá una participación destacada en las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) bajo el lema “¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: eliges o eligen?”, que se celebrarán del 7 al 9 de junio en Málaga.
Atos participa como colaborador tecnológico del evento y como ponente en el Taller plenario sobre “Factores de éxito en la implantación de Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica” y en el dedicado a Resistencia a los Antibióticos, en los que Enrique Palau, director de estrategia y porfolio de salud de Atos, mostrará el papel de clave de las TIC como soporte a decisión clínica y en los avances médicos y asistenciales y presentará las iniciativas que desarrolla Atos en estos campos.
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones Clínicas (CDSS) son un nuevo paradigma clínico que tiene como objetivo mejorar la atención a los enfermos considerando interacciones entre antecedentes personales, condiciones de salud, hallazgos clínicos, pruebas diagnósticas y medidas terapéuticas. Los CDSS permiten, por ejemplo, minimizar reacciones alérgicas, interacciones nocivas, exposición excesiva a radiaciones, el riesgo de desarrollar resistencia a antimicrobianos, etc. Además, aspiran a generar nuevas evidencias en tiempo real, creando círculos virtuosos de mejora continua tanto en el saber curar y cuidar, como en la gestión eficiente de los recursos sanitarios. Una nueva perspectiva que se quiere abordar en profundidad en estas jornadas, afirmando su compromiso con unas decisiones clínicas autónomas y responsables, apoyadas en fundamentos explícitos.
Atos participa como colaborador tecnológico del evento y como ponente en el Taller plenario sobre “Factores de éxito en la implantación de Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica” y en el dedicado a Resistencia a los Antibióticos, en los que Enrique Palau, director de estrategia y porfolio de salud de Atos, mostrará el papel de clave de las TIC como soporte a decisión clínica y en los avances médicos y asistenciales y presentará las iniciativas que desarrolla Atos en estos campos.
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones Clínicas (CDSS) son un nuevo paradigma clínico que tiene como objetivo mejorar la atención a los enfermos considerando interacciones entre antecedentes personales, condiciones de salud, hallazgos clínicos, pruebas diagnósticas y medidas terapéuticas. Los CDSS permiten, por ejemplo, minimizar reacciones alérgicas, interacciones nocivas, exposición excesiva a radiaciones, el riesgo de desarrollar resistencia a antimicrobianos, etc. Además, aspiran a generar nuevas evidencias en tiempo real, creando círculos virtuosos de mejora continua tanto en el saber curar y cuidar, como en la gestión eficiente de los recursos sanitarios. Una nueva perspectiva que se quiere abordar en profundidad en estas jornadas, afirmando su compromiso con unas decisiones clínicas autónomas y responsables, apoyadas en fundamentos explícitos.
martes, 6 de junio de 2017
[UGT Sanidad] Resumen Mesa Sectorial Sanidad CM de 2 de junio: OPEs 2016-2017 se acumularían a la futura prevista "macroope"; incumplimientos de la Consejería, ...
'Este resumen se debería de dividir en dos partes. En la primera parte la reunión trascurre a la manera propia de un foro de debate,
contraste de posturas exigencias, reproches, argumentaciones y
fundamentaciones de las peticiones... con acuerdo o desacuerdo como
corresponde a una sociedad civilizada, con el debido respeto por todas
las partes de la Mesa. En la segunda parte la aparición del Consejero Don Jesús Sánchez Martos nos traslada a un plato televisivo,
a un programa donde los límites de la ética, la educación y el respeto
hacia el resto de seres humanos, organizaciones o colectivos son
traspasados hasta pretender la ofensa, la agresión y el menosprecio por
parte del Señor Consejero. Y decimos “pretender” porque hace falta algo
más que un nombramiento a dedo para otorgar a una “Autoridad” u “Órgano”
capacidad para ofender y quedar por encima del resto de la sociedad por
el mero hecho de ser Consejero.
Advertido esto diremos que la reunión en la parte desarrollada con normalidad es fructífera pues se perfilan acuerdos y aclaraciones en beneficio de los trabajadores que es de lo que se trata.'
[...]
'Punto 3 recién entrada en vigor la ley de presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2017 la Administración entrega un cuadro resumen de aquellos artículos que o pueden afectar o están en relación directa con el personal estatutario.
Advertido esto diremos que la reunión en la parte desarrollada con normalidad es fructífera pues se perfilan acuerdos y aclaraciones en beneficio de los trabajadores que es de lo que se trata.'
[...]
'Punto 3 recién entrada en vigor la ley de presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2017 la Administración entrega un cuadro resumen de aquellos artículos que o pueden afectar o están en relación directa con el personal estatutario.
Recordatorio: 6 de Junio: Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, ...
[Recordatorio de entrada publicada el 23/05/2017] SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 6 de Junio a las 16:30 horas, en el aula de la Planta 10C del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:
1. Cuentas del último ejercicio 2016
2. Presupuesto del siguiente ejercicio y propuesta de nuevo sistema de cuotas.
3.
Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015, presupuestos 2017, interinizaciones, etc. Medidas a tomar
[CCOO Sanidad Madrid] 'Incumplimientos de la Consejería de Sanidad' [incluida la creación de plantilla orgánica de informáticos]
'Desde la constitución de la Mesa Sectorial, el pasado 28 de julio de
2015, la Consejería de Sanidad viene incumpliendo numerosos acuerdos y
compromisos emanados en dicho foro de negociación, la FSS CCOO Madrid ha
enumerar los mismos.
1. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, conversión de personal eventual en interino, la Administración manifestó dar cumplimiento al compromiso de interinizar en la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y ver las renuncias del proceso.
2. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, respecto a la apertura de quirófanos por la tarde, fines de semana y pactos de gestión, la Dirección General (DG) se comprometió a proceder a la negociación en Mesa Sectorial.
3. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG reiteró su compromiso de negociar en Mesa Sectorial, la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos por la tarde y en fines de semana.
4. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG ratificó nuevamente que se finalizaría la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
5. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informó de la propuesta de creación de las categorías de Enfermero/a Especialista, Óptico-Optometrista, Técnico de Emergencias Sanitarias y Auxiliar de Farmacia y el comienzo en la planificación de las plantillas orgánicas y la integración en las nuevas categorías. Continúa sin darse cumplimiento.
6. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG se compromete a estudiar la problemática existente en el Hospital Virgen de la Torre, al respecto de la actividad en sus Centros de Especialidades y Centros de Salud Mental.
7. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informa que el proceso de integración en personal estatutario de las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo se halla pendiente del informe de Hacienda.
8. En el acta nº 4 de 10 de diciembre de 2015, en la página 11 se acordó la constitución del grupo de trabajo para la elaboración de un Acuerdo en materia de selección y provisión.
9. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 3, se firman los acuerdos de Promoción Interna Temporal en Atención Hospitalaria, SUMMA 112, modificación del de Atención Primaria (se adjunta informe de los centros que incumplen los acuerdos firmados) y se firma el Acuerdo de Bolsas de Empleo Temporal (se adjunta informe del incumplimiento del mismo). La DG adquiere el compromiso de que en cada Gerencia se facilitará mensualmente toda la información en materia de contratación de personal.
10. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en las páginas 4 y 5, se aprueba el reconocimiento de oficio de trienios al personal temporal estatutario y se anuncia que se hará llegar a los juzgados y a las gerencias, la resolución para la suspensión de los procedimientos. Reconocimiento de oficio en la nómina de febrero.
11. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 7, la DG se compromete a enviar a las Organizaciones Sindicales las evaluaciones realizadas en el mes de diciembre de los pactos de gestión y se acuerda la creación de un grupo de trabajo.
12. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 11, nuevo compromiso de la DG a finalizar la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
13. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 4, la DG se comprometió al cumplimiento del acuerdo de 5 de febrero de 2016, de bolsas de empleo temporal y asumió el compromiso de crear bolsas únicas de las categorías de Celador, Pinche de Cocina y Auxiliares Administrativos.
14. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 8, se acordó la constitución de los grupos de trabajo de pactos de gestión, categorías y funciones de las mismas.
15. En el acta nº 4 de 22 de julio de 2016, en la página 8, se dio el visto bueno al plan estratégico de sistemas de información sanitaria, con la creación de 106 plazas de informáticos, que al ser un cambio organizativo conllevaría coste cero.
1. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, conversión de personal eventual en interino, la Administración manifestó dar cumplimiento al compromiso de interinizar en la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y ver las renuncias del proceso.
2. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, respecto a la apertura de quirófanos por la tarde, fines de semana y pactos de gestión, la Dirección General (DG) se comprometió a proceder a la negociación en Mesa Sectorial.
3. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG reiteró su compromiso de negociar en Mesa Sectorial, la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos por la tarde y en fines de semana.
4. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG ratificó nuevamente que se finalizaría la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
5. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informó de la propuesta de creación de las categorías de Enfermero/a Especialista, Óptico-Optometrista, Técnico de Emergencias Sanitarias y Auxiliar de Farmacia y el comienzo en la planificación de las plantillas orgánicas y la integración en las nuevas categorías. Continúa sin darse cumplimiento.
6. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG se compromete a estudiar la problemática existente en el Hospital Virgen de la Torre, al respecto de la actividad en sus Centros de Especialidades y Centros de Salud Mental.
7. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informa que el proceso de integración en personal estatutario de las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo se halla pendiente del informe de Hacienda.
8. En el acta nº 4 de 10 de diciembre de 2015, en la página 11 se acordó la constitución del grupo de trabajo para la elaboración de un Acuerdo en materia de selección y provisión.
9. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 3, se firman los acuerdos de Promoción Interna Temporal en Atención Hospitalaria, SUMMA 112, modificación del de Atención Primaria (se adjunta informe de los centros que incumplen los acuerdos firmados) y se firma el Acuerdo de Bolsas de Empleo Temporal (se adjunta informe del incumplimiento del mismo). La DG adquiere el compromiso de que en cada Gerencia se facilitará mensualmente toda la información en materia de contratación de personal.
10. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en las páginas 4 y 5, se aprueba el reconocimiento de oficio de trienios al personal temporal estatutario y se anuncia que se hará llegar a los juzgados y a las gerencias, la resolución para la suspensión de los procedimientos. Reconocimiento de oficio en la nómina de febrero.
11. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 7, la DG se compromete a enviar a las Organizaciones Sindicales las evaluaciones realizadas en el mes de diciembre de los pactos de gestión y se acuerda la creación de un grupo de trabajo.
12. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 11, nuevo compromiso de la DG a finalizar la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
13. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 4, la DG se comprometió al cumplimiento del acuerdo de 5 de febrero de 2016, de bolsas de empleo temporal y asumió el compromiso de crear bolsas únicas de las categorías de Celador, Pinche de Cocina y Auxiliares Administrativos.
14. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 8, se acordó la constitución de los grupos de trabajo de pactos de gestión, categorías y funciones de las mismas.
15. En el acta nº 4 de 22 de julio de 2016, en la página 8, se dio el visto bueno al plan estratégico de sistemas de información sanitaria, con la creación de 106 plazas de informáticos, que al ser un cambio organizativo conllevaría coste cero.
[Redacción médica] El Consejero de Sanidad se compromete a tratar desde septiembre todos los compromisos laborales pendientes
Informaba Redacción Médica el 03/06/2017 que el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, valoró “muy positiva” la reunión de la Mesa Sectorial este viernes sirviendo "para
acercar posturas" recalcando que por su parte “ningún
compromiso se ha incumplido, sino que quizá alguno no ha llegado a su
término”, afirmando que ha pedido en la reunión, y los sindicados aceptado "que me
dejen el verano para poder trabajar con mi equipo y estudiarlos y en
septiembre o, a más tardar en octubre, les convocaré a una reunión para
valorar esos acuerdos y ver si es necesario reevaluarlos”
Comisión de Sanidad hoy en la Asamblea de Madrid: canon de los servicios no sanitarios hospitales inaugurados en 2008
Este martes 06/06/2017 por la tarde hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día cuenta con varios puntos de interés para la temática de este blog, entre ellos:
- Comparecencia de José Ramón Menéndez Aquino, Director General de Gestión Económico-Financiera y de Infraestructuras Sanitariaas a petición del Grupo Parlamentario Podemos Comunidad de Madrid, al objeto de "informar sobre los criterios del canon de concesión-colaboración y cantidades aportadas del mismo entre los años 2008 y 2016 de los hospitales del Sureste, del Tajo, del Henares, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Infanta Sofía y Puerta de Hierro
Comparecencias en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 HOY en la Asamblea de Madrid
Este martes 06/06/2017 hay Comisión de Estudio sobre la auditoría del endeudamiento y la gestión pública de la Comunidad de Madrid, comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, que contará con un Orden del Día de comparecencias, todas a petición del Grupo parlamentario SPodemos, centrado en Sanidad, en concreto en los nuevos hospitales inaugurados en 2008:
- Comparecencia de la Directora-Gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro, Ricardo Hernanz Quintana, con objeto de "informar sobreorganización de contratación de suministros, equipamientos y otros material sanitario, facturación intercentro y canon que el Hospital aporta a las empresas concesionarias entre los años 2008 y 2016, del Hospital Universitario Puerta de Hierro "
lunes, 5 de junio de 2017
[AMYTS] Resumen preliminar de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...
Informaba AMYTS este 28/04/2017 de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 02/06/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando un primer informe preliminar como ante sala del habitual amplio resumen qu epublicarán más adelante, informe preliminar accesible
temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos
[con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:
- Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y la posible 2017 se acumulen a una "macroOPE" futura que convocarían siguiendo el Acuerdo
estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado
- Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad defiende que no está incumpliendo nada y presenta un documento [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimento en los 23 puntos que acompañaban el documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. AMYTS defiende que hay incumplimiento además de en esos 23 puntos en otros 16 temas [entre ellos presumiblemente los adquiridos sobre recursos humanosinformáticos propios], comprometiéndose el Consejero en que se estudiarán todos y cada uno de los puntos para después del verano cumplirlos, renegociarlos o dar un calendario de cumplimiento
domingo, 4 de junio de 2017
Entradas más vistas de la semana 29/05/2017-04/06/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 2 de junio de 2017
[Redacción Médica/Diario Médico] Mesa Sectorial: Sanidad presenta un documento negando los 23 incumplimientos denunciados por los sindicatos. La OPE 2016 se unirá a la pendiente 2017
Informa Redacción Médica de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy 02/06/2017 con un importante orden del día y
tras la concentración de todos los sindicatos de la Mesa del día de
ayer denunciando el incumplimiento por parte de Sanidad de al menos 23
puntos.
El propio Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha acudido a la mesa al punto del orden del día en el que se trataba el estado de situación de los acuerdos, punto en el que Sanidad ha presentado un documento que niega el incumplimiento de alguno de esos puntos
Por otro lado,añade Redacción Médica que l la oferta pública de empleo de 2016 se unirá a la de 2017, que todavía no pueden concretar mientras que no se aprueben los Presupuestos Generales del Estado . Sobre la interinización de eventuales la Consejería ha afiamado que si tras el proceso actual "resultaran plazas vacantes" se llegaría a un acuerdo en el ámbito de la Mesa Sectorial para cubrirlas conforme a lo que se negocie.
[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad HOY 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...
Informa el sindicato AMYTS este 01/06/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para HOY viernes 02/06/2017 con este orden del día
previsto:
1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Finalización del Acuerdo con la Asociación Española de lucha contra el Cáncer: contratación y selección de nuevo personal.
3. Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2017.
4. Oferta de Empleo Público 2016-2017, Proceso Extraordinario de Selección.
1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Finalización del Acuerdo con la Asociación Española de lucha contra el Cáncer: contratación y selección de nuevo personal.
3. Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2017.
4. Oferta de Empleo Público 2016-2017, Proceso Extraordinario de Selección.
[EP/El Mundo] Sindicatos de Sanidad piden a Cifuente cumplimiento de los compromisos
Informa Europa Press vía El Mundo este 01/06/2017 de la concentración
que realizaron todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de
Madrid en el día de ayer ante la Sede de la Presidencia de la comunidad
de Madrid para pedir a la presidenta de la Comunidad
de Madrid, Cristina Cifuentes, que se reúna con ellos y adquiera
compromisos ante los incumplimientos de las promesas del consejero de
Sanidad, Jesús Sánchez Martos, del que reclaman su dimisión. Así, por
ejemplo, el Secr. Gral del sindicato médico AMYTS denunció, en
referencia a Sánchez Martos, que "cumplir no es decir que se está de acuerdo con algo, sino que hay que ejecutarlo".
[MATS] 'Nueva orden de interinos: nueva vulneración de los principios de igualdad, merito y capacidad'
'El 18 de julio de 2014 hubo un acuerdo en Mesa Sectorial, para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, refrendado por todos los sindicatos de la Mesa, excepto AMYTS.
MATS interpuso demanda contra el citado acuerdo, y tras ser ganada en primera instancia, la Administración recurrió dicha sentencia.
MATS interpuso demanda contra el citado acuerdo, y tras ser ganada en primera instancia, la Administración recurrió dicha sentencia.
[CSIF Sanidad Madrid] 'CSIF denuncia el fracaso de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid por su incapacidad para negociar y para que los acuerdos se cumplan'
'El sector de Sanidad de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha calificado de "pantomima" la concentración convocada hoy, 1 de junio, por los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, ya que viene a mostrar "su incapacidad para negociar por la puesta en escena de un escenario continuo de conflicto".
[FeSP UGTMadrid ] 'Concentración en defensa de los profesionales: Por una Sanidad pública de calidad. carta entregada a la Presidenta de la Comunidad de Madrid.'
'Las diferentes medidas de contención han afectado a las condiciones
laborales de los profesionales, no quedando únicamente en la pérdida de
salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25 y el 30%, o
la pérdida de miles de empleos, sino que también ha ocasionado una
modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del
empleo (33% de temporalidad el el SERMAS y categorías que alcanzan el
44% o incluso más), y lo que es además una situación que se ha
convertido en norma y no la excepción; el incumplimiento sistemático de
acuerdos alcanzados en el seno de la mesa sectorial.
jueves, 1 de junio de 2017
[AMYTS] Opinión: “HCIS, una experiencia traumática en el Gregorio Marañón”, por Carlos Castaño
Publicaba AMYTS en su última edición de su e-revista la tribuna “HCIS, una experiencia traumática en el Gregorio Marañón”, por Carlos Castaño, Médico Traumatólogo del Hospital Universitario Gregorio Marañón, en la que asegura que desde el pasado 22 de abril el H. Gregorio Marañón "los trabajadores sanitarios, enfermeras y médicos, hemos sufrido el importante trauma laboral " por la implantación de la nueva herramienta de Historia Clínica Electrónica [HCE] impuesta desde la Consejería, HP-HCIS, que sustituye a su "antigua HCE" propia denominada "Documentación Clínica" que "no era perfecta pero si directa, intuitiva de fácil acceso a los datos clínicos y diseñada para su uso clínico" que fue la que supuso un "cambio del papel al PC natural, sencillo y atraumático".
Carlos Castaño recuerda que 400 médicos adjuntos han llegado a escribir una carta a la Gerencia para trasmitir el desacuerdo, de la que no han recibida respuesta, al no entender la "violenta necesidad del cambio por una herramienta" que está "por pulir" y resulta "trabajosa para realizar la más mínima tarea" siendo "voraz consumidora de tiempo", denunciando así mismo pérdida de información de la antigua HCE que no se habría migrado a la nueva herramienta, si bien, todavía pueden consultar la vieja HCEpara recuperar esa informaicón;
Carlos Castaño recuerda que 400 médicos adjuntos han llegado a escribir una carta a la Gerencia para trasmitir el desacuerdo, de la que no han recibida respuesta, al no entender la "violenta necesidad del cambio por una herramienta" que está "por pulir" y resulta "trabajosa para realizar la más mínima tarea" siendo "voraz consumidora de tiempo", denunciando así mismo pérdida de información de la antigua HCE que no se habría migrado a la nueva herramienta, si bien, todavía pueden consultar la vieja HCEpara recuperar esa informaicón;
[Redacción Médica] Las CCAA ven inviable en plazos OPEs en Sanidad del acuerdo nacional si antes hay que convocar concursos de traslados
Informaba Redacción Médica el 30/05/2017 que los gobiernos de las Comunidades Autónomas han asegurado en la última reunión del Foro de Diálogo Social que “ven inviable” cumplir con los plazos
acordados en el Acuerdo
estatal contra la temporalidad del empleo público para convocar ofertas públicas de empleo masivas si antes tienen que convocar concursos de traslados , como proponen varios sindicatos, recordando que la decisión corresponde a las
autonomías que son las que tienen
esta competencia y no al Ministerio de Sanidad
[CCOO Sanidad Madrid][ 'La Mesa Sectorial exige el cumplimiento de los acuerdos de Mesa firmados. Concentración jueves día 1 a las 12 horas en la Puerta del Sol . Los sindicatos de la Mesa Sectorial CCOO, SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT piden a la presidenta de la Comunidad de Madrid que tome medidas para la recuperación de los derechos de los profesionales.'
'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad han convocado una
concentración este jueves a las 12 horas en la Puerta del Sol para
protestar contra "la lamentable situación" de los trabajadores del
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y exigir la interlocución directa
con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes puesto
que la Consejeria de Sanidad incumple sistematicamente los acuerdos que
afectan a las condiciones laborales de los trabajadores,
Estos durante estos años han sufrido duros recortes que afectaron de forma especial las condiciones laborales, no afectando únicamente en la pérdida de salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25% y el 30%, o la pérdida de miles de empleo, sino que también ha ocasionado una modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del empleo (33% de temporalidad en el SERMAS y categorías que alcanzan el 44% o incluso más) y lo que es, además, una situación que se ha convertido en norma y no la excepción: El incumplimiento sistemático de acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa Sectorial.
Estos durante estos años han sufrido duros recortes que afectaron de forma especial las condiciones laborales, no afectando únicamente en la pérdida de salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25% y el 30%, o la pérdida de miles de empleo, sino que también ha ocasionado una modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del empleo (33% de temporalidad en el SERMAS y categorías que alcanzan el 44% o incluso más) y lo que es, además, una situación que se ha convertido en norma y no la excepción: El incumplimiento sistemático de acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa Sectorial.
[El País] Respuesta d ela Consejería ante la movilización de los sindicatos de la Mesa Sectorial
Informaba El País este 30/05/2017 de la exigencia de los sindicatos de la Mesa Sectorial
directa de negociación con la
Presidenta de la Comunidad de Madrid al considerar al Consejero de
Sanidad interlocutor no válido ante sus continuados incumplimientos y
promesas vacías y de la concentración para el 1
de Junio en la Puerta del Sol tras la que entregarán a Cristina
Cifuentes un manifiesto;
Traslada el medio que la Consejería de Sanidad ha respondido que "es totalmente falso que se hayan incumplido los acuerdos de la mesa sectorial", recordando las mejoras recientes como el pago de los trienios a los temporales, la interinización de 1000 eventuales en Atención Primaria, la inminente de otros 5000 en el resto y afirmando que la carrera profesional "sigue adelante" y que habrá concursos de traslados.
Traslada el medio que la Consejería de Sanidad ha respondido que "es totalmente falso que se hayan incumplido los acuerdos de la mesa sectorial", recordando las mejoras recientes como el pago de los trienios a los temporales, la interinización de 1000 eventuales en Atención Primaria, la inminente de otros 5000 en el resto y afirmando que la carrera profesional "sigue adelante" y que habrá concursos de traslados.
miércoles, 31 de mayo de 2017
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprueba la repetición del concurso anulado del servicio de citas centralizado o CAP, que seguirá externalizado
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de madrid de ayer acordaba autorizar la contratación por concurso público
una vez más del “Servicio de mantenimiento y gestión integral del
centro de atención personalizada (el famoso CAP) para el Servicio Madrileño de
Salud”, por un importe de 13.668.000 euros para 2 años , a la par que aprobaba la convalidación del gasto aposerior de caso 3 millones y medio de euros por ese mismos servicio cubierto por la empresa Indra durante los meses de agosto de 2016 a enero de
2017.
Además el Consejo de Gobierno ha emitido una nota de prensa de prensa en la que omite que se trata de la repetición por igual importe y aparentes características de la convocatoria de un concurso tras la anulación de su edición de Noviembre de 2016 tras la estimación por parte del Tribunal Administrativo de Contratación Pública [TACP] de un recurso presentado por la empresa INNOVA BPO contra las bases de esa edición del concurso y que obligó al SERMAS a anularlo teniendo que repetir su convocatoria de nuevo con bases con bases modificadas. En concreto, el TACP estimó que era contraria a la ley la inclusión en los pliegos de condiciones del concurso de entonces de ciertas exigencias .
Además el Consejo de Gobierno ha emitido una nota de prensa de prensa en la que omite que se trata de la repetición por igual importe y aparentes características de la convocatoria de un concurso tras la anulación de su edición de Noviembre de 2016 tras la estimación por parte del Tribunal Administrativo de Contratación Pública [TACP] de un recurso presentado por la empresa INNOVA BPO contra las bases de esa edición del concurso y que obligó al SERMAS a anularlo teniendo que repetir su convocatoria de nuevo con bases con bases modificadas. En concreto, el TACP estimó que era contraria a la ley la inclusión en los pliegos de condiciones del concurso de entonces de ciertas exigencias .
Ese concurso - como es de presumir el actual al ser de igual importe y aparentes misjmas características según se desprende de esa nota de prensa - venía a suponer continuar con la externalización total del servicio de citas centralizado del SERMAS o CAP. Curiosamente en la nota de prensa de ahora no se ha incluido la mención que se incluyó en la nota de prensa de entonces de que había un "refuerza del carácter público del centro".
[Redacción Médica] PP y PSOE pactan suprimir la limitación a 3 años de los contratos temporales que contenía el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado
Informa Redacción Médica que
Partido Popular y Partido Socialista aprobaron ayer en la fase de
enmiendas en el Parlamento nacional al Proyecto de Presupuestos Generales del Estado la eliminación de limitación a 3 años de la encadenación de los
contratos temporale sy de los nombramientos funcionariales u estatutarios, salvo los de interino vacantes, de empleados públicos que contenía dicho proyecto [que con su redacción -ver los párrafos 2º y 3º Artículo 19.Dos del proyecto- había causado el temor de que onllevara un
despido masivo de temporales actuales]
[ActaSanitaria] Los sindicatos de la Mesa Sectorial exigen negociación con la Presidenta de la Comunidad de Madrid y anuncian concentración para el 1 de Junio en defensa de los profesionales
Informa Acta Sanitaria este 30/05/2017
de la rueda de prensa que dieron en el día de ayer los Secretarios
Generales de todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de
Sanidad de Madrid (CCOO,UGT,CSIT-UP,AMYTS,SATSE), coincidiendo en considerar que el Consejero de
Sanidad , Jesús Sánchez Martos, ya no es interlocutor válido en la
negociación tras denunciar la situación en la que se siguen encontrando
los profesioneales y el incumplimiento de acuerdos firmados, exigiendo
la negociación con la presidenta de la Comunidad de Madrid a la que le
recuerdan en un comunicado conjunto
23 puntos que se vienen reclamando junto con un gran Pacto por la
Sanidad, anunciando una concentración
“En defensa de los profesionales' convocada por todas las
organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad
[GobCM] 'La Comunidad destina 13,6 millones para el sistema de gestión de citas sanitarias'
'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la contratación, por
procedimiento abierto y pluralidad de criterios, del Servicio de
mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada
(CAP), encargado de la gestión de las citas del sistema sanitario
madrileño. El importe total del contrato es de 13, 6 millones y el plazo
de ejecución es de 24 meses.
Tras siete años en funcionamiento, con este nuevo contrato la Consejería de Sanidad da continuidad al Centro de Atención Personalizada para seguir dando una respuesta ágil a los procesos de cita, tanto en Atención Primaria como en Especializada, mediante el uso de las nuevas tecnologías y una atención multicanal, y facilitando la gestión de la libre elección sanitaria.
Tras siete años en funcionamiento, con este nuevo contrato la Consejería de Sanidad da continuidad al Centro de Atención Personalizada para seguir dando una respuesta ágil a los procesos de cita, tanto en Atención Primaria como en Especializada, mediante el uso de las nuevas tecnologías y una atención multicanal, y facilitando la gestión de la libre elección sanitaria.
[ICOMEM, AMYTS y AFEM] 'Cristina Cifuentes da la espalda a los médicos'
'El 6 de abril de 2017 las tres entidades enviamos una carta conjunta
y firmada por sus representantes a la Presidenta C. Cifuentes,
solicitándole una reunión ante la incapacidad del su Consejero, J.
Sánchez Martos, de actuar como interlocutor válido con los médicos.
Acompañando la misiva, el 26 de abril, se celebró una rueda de prensa
explicando claramente los motivos de aquella carta.
martes, 30 de mayo de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'Concentración “En defensa de los profesionales' convocada por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad
'Todas las organizaciones sindicales de la mesa sectorial de sanidad (
CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP y UGT) han convocado de forma conjunta una concentración el próximo día 1 de junio a las 12 horas en la Puerta del Sol en defensa de los profesionales
Quieren decir alto y claro a la Presidenta Cifuentes que es hora de recuperar todos los derechos y los recortes de estos últimos años. Que se recupere todo lo perdido y que los profesionales vuelvan a tener unas condiciones laborales dignas.
Quieren decir alto y claro a la Presidenta Cifuentes que es hora de recuperar todos los derechos y los recortes de estos últimos años. Que se recupere todo lo perdido y que los profesionales vuelvan a tener unas condiciones laborales dignas.
[madrid.org] 'El Clínico San Carlos desarrolla una aplicación para la rehabilitación respiratoria'
'Cirujanos torácicos, especialistas en Medicina Física y Rehabilitación y fisioterapeutas del Hospital Clínico San Carlos, han creado una aplicación informática móvil, dirigida a pacientes que tienen programada una cirugía, o que ya han sido intervenidos, con la finalidad de disminuir el riesgo de que desarrollen complicaciones respiratorias postoperatorias, que son muy frecuentes y representan una importante causa de morbimortalidad.
Fissios es una aplicación informativa e interactiva, que une a la realización de unos ejercicios básicos de fisioterapia respiratoria una serie de recomendaciones encaminadas a disminuir el riesgo de desarrollar estas complicaciones, que conllevan una prolongación de la estancia hospitalaria y aumento del gasto sanitario.
XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS del 7 al 9 de Junio . Ponentes de Sanidad de Madrid
Desde la tarde del 7 de Junio y hasta y la mañana del 9 de Junio tendrán lugar en Málaga las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía el ya tradicional congreso de informática de la salud "de verano" organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: ELIGES O ELIGEN?.,
de carácter más informal y conformado por talleres paralelos de trabajo
con plenario final de puesta en común para generar documentación
útil para la dirección y gestión de proyectos de informática sanitaria.
Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de Madrid serán:- Miércoles 7 17.30 - 19.30 Plenario 1. "Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica:Algunas Claves, Aquí y Ahora" Conferencia "¿Quo Vadis los Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica?" por Ignacio Hernández Medrano, Neurólogo y Subdirector del Instituto Ramón y Cajal de Investigación Sanitaria
lunes, 29 de mayo de 2017
[AMYTS] Tribuna del Secr. Gral de AMYTS Julán Ezquerra : procedimiento de interinizaciones del SERMAS injusto
Publica AMYTS en su última e-revista una tribuna de su Secretario General, Julián Ezquerra, crítica contra el reciente procedimento de interinizaciones de Sanidad de Madrid fijado
de forma unilateral por la administracińón y con el desacuerdo de todos
los sindicatos de la Mesa Sectorial, opinando que la Admistración
demuestra que genera un problema que deja crecer y cuando no le queda más remedio que
poner una solución lo hace mal, generando otro problema, en este caso de "nuevas
situaciones de injustitica" .
Además es insuficiente en volumen , resultando, apunta Ezquerra, que "increíble que existiendo las vacantes, la necesidad, los profesionales, la financiación (no olvidemos que ya existen las plazas y se retribuyen)", no sean capaces de hacer interinos en vacante a todos" para concluir que la única explicación es que no hay "voluntad de hacerlo"
Además es insuficiente en volumen , resultando, apunta Ezquerra, que "increíble que existiendo las vacantes, la necesidad, los profesionales, la financiación (no olvidemos que ya existen las plazas y se retribuyen)", no sean capaces de hacer interinos en vacante a todos" para concluir que la única explicación es que no hay "voluntad de hacerlo"
[CCOO/UGT/CSIT/AMYS/SATSE] Convocatoria de rueda de prensa "en defensa de los profesionales" del SERMAS
'Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid, representantes legítimos de los 80.000 trabajadores
del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) adscrito a la Consejería de
Sanidad, ante la situación creada por la incompetencia manifiesta de
dicha Consejería para la ejecución de las decisiones fruto de la
negociación colectiva, abordarán el próximo martes 30 de mayo en rueda
de prensa la denuncia pública de la situación en la que se encuentran
tanto los profesionales como la asistencia sanitaria.
Esta Consejería carece de capacidad de negociación y decisión puesto que la última palabra se encuentra en manos de la Consejería de Hacienda. En los últimos meses ha habido incumplimientos flagrantes de los acuerdos adoptados en Mesa Sectorial que deberían ser de obligado cumplimiento.
Esta Consejería carece de capacidad de negociación y decisión puesto que la última palabra se encuentra en manos de la Consejería de Hacienda. En los últimos meses ha habido incumplimientos flagrantes de los acuerdos adoptados en Mesa Sectorial que deberían ser de obligado cumplimiento.
[DCD] Completada la fusión de la división empresarial de HP con CSC para formar DXC [llevará la HCE HCIS de la mayoría de los hospitales tradicionales del SERMAS]
Informaba DataCenterDynamycs el pasado 04/04/2017 que se ya se había completado la fusión con CSC de la gran divisón de servicios informáticos empresariales de HP que se habia anunciado y acordado en 2016, y que ademḉas lo hacía dando lugar a un nueva compañía; DXC Technology, de la
que pasa a ser presidente y CEO el que ya lo era de CSC, Mike Lawrie.
NOTA
DEL EDITOR: esa división empresarial de HP, ahora en DXC, tenía
importantes contratos por más de 5 millones y medio de euros al añop con el SERMAS relacionados con el software de gestión clínica
integral o HCE de una gran parte de sus hospitales:
domingo, 28 de mayo de 2017
Entradas más vistas de la semana 22/05/2017-28/05/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
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viernes, 26 de mayo de 2017
Resumen de la sesión en la Asamblea de comparecencia del Consejero de Sanidad sobre la situación de la Historia Clínica Electrónica en la Comunidad de Madrid
Este martes 24/05/2017 tenía lugar en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid la Comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, , a petición del Grupo Socialista para informar sobre la "situación de la historia clínica electrónica en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud" [ver retransmisión íntegra de la sesión], 4 meses después de la comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la misma Comisión sobre el mismo tema.
En la presentación inicial de su petición el portavoz de Sanidad del grupo Socialista, José Manuel Freire recordó que en Sanidad de la Comunidad de Madrid hay 4 grupos de centros en cuanto a la historia clínica electrónica [HCE]
- los de la Atención Primaria que cuentan en su integridad con la HCC centrizada AP-Madrid
- los hospitales con la solución originalmente de Siemens Selene, básicamente los nuevos hospitales construidos en 2008 que nacieron con ese producto informático centralizado más algunos hospitales tradicionales que se han sumado después
- el resto de hospitales tradicionales , entre ellos los 5 grandes, que van a disponer de la HCE de HP, HP-HCIS una vez se finalicen los procesos de implantación actuales
- el de los hospitales concesionados, a su vez divididos en los dos bloques, los que están en el mismo grupo empresarial que la fundación Jiménez Díaz y el del H. de Torrejón que lo lleva una empresa difernte
El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en su primer turno recordó el carácter esencial y las ventajas que proporcionan las TI en Sanidad y en especial la necesaria interoperabilidad entre centros y Comunidades Autónomas reconociendo que no se ha "avanzado todo lo deseable" apuntando como principal causa el estado que tuvo que recoger el Gobierno de Cifuentes, estado que calificó de "panorama", si bien ya 27 de los 34 centros hospitalarios disponen de HCE completa, habiéndose completado su implantación en 5 de ellos precisamente durante esta legislatura : Severo Ochoa, Santa Cristina, Cruz Roja, 12 de Octubre y especialmente, el Gregorio Marañón el pasado 21 de Abril tras implantar los módulos que faltaban de gestión de pacientes y gestión clínico -asistencial de HCIS.
Explicó que se realizaron contrataciones importantes para la implantación de HCIS de HP en 10 hospitales:
- los 3 hospitales que ya contaban con un módulo de HP-HCIS : 12 de Octubre, Gregorio Marañón y Príncipe de Asturias, el denominado proyeco E3H
- los 7 hospitales que no contaban con ningún módulo de HP-HCIS y se implanta la solución completa de forma íntegra: Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y el Central de la Cruz Roja , el denominado proyecto M7H
[Redacción Médica] Madrid solicita 20 mil plazas para aplicar el acuerdo nacional de OPEs masivas con puestos de temporales antiguos
Informaba Redacción Médica este 24/05/2017
de la primera estimación que han realizados las Comunidades Autónomas
del número de puestos temporales en Sanidad para los que solicitarían
aplicar el acuerdo
estatal sobre empleo público [por el que, recordemos, el Estado
permitiría saltarse la tasa de reposición para que cadaa CCAA pueda
convocar con sus bases a OPE hasta el 90% de las puestos temporales de +
de 3 año, así como poder realizar si desea procesos de consolidación de
puestos temporales de antes de 2005]: en el caso de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid estaría solicitando 20.271 plazas (el 31% de la plantila actual [recordemos que la temporalidad actual en el SERMAS es del 35%)]
[Redacción Médica] El exviceconsejero de Infraestructuras Sanitarias defiende la gestión de los hospitales madrileños construidos en 2008
Informaba Redacción Médica el 24/05/2017 de la comparecencia
en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión de laAsamblea de Madrid sobre los nuevos
hospitales de 2008 de Arturo Canalda,
ex-Viceconsejero de Asistencia e Infraestructuras Sanitarias (periodo
2003-2006), que defendió el modelo PFI utilizado - la construcción
corría de parte de las empresas concesionarias que se encargan durante
30 años de su posterior mantenimiento y servicios no sanitarios con el
pago de un canon mantenimiento- opinando que ha sido "claramente
eficiente" si bien reconoció que hubo reconocido que inicialmente hubo
una "decisión política"
para
tratar de "atraer al ciudadano" en las elecciones regionales
jueves, 25 de mayo de 2017
[CSIF] 'CSIF logra la primera sentencia del TSJ de Madrid que reconoce el derecho de una interina [bajo contrato laboral] a ser indemnizada tras concluir su relación laboral' [pero sentencia válido su despido al cubrirse su puesto de forma definitiva por proceso selectivo pese a su antigüedad de 13 años]
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estime el derecho de una interina que trabajó durante 13 años para la Consejería de Políticas Sociales y Familia de Madrid a percibir una indemnización por extinción contractual. Esta sentencia se puede considerar firme, ya que es la primera tras la de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que estableció doctrina para la indemnización del personal indefinido no fijo de la Administración, de 20 días por año trabajado, asemejándolo al despido por causas objetivas.
En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.
En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.
miércoles, 24 de mayo de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'Publicados los listados de personal eventual para su reconversión en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112'
'La Comunidad de Madrid acaba de publicar, en intranet de los Hospitales
los listados para le reconversión de contratos eventuales en interino.
CCOO vuelve a manifestar su desacuerdo con el proceso de reconversión de personal eventual estatutario en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112.
Porque la instrucción de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS, sólo da la posibilidad a ser interino, en primera instancia, a 4.200 profesionales eventuales sobre un total de 10.547.
Porque en la actualidad existen un total de 6.936 vacantes dotadas por la Consejería de Hacienda.
Porque faltaría por solicitar a la Consejería de Hacienda, la creación de otras 956 vacantes, ocupadas actualmente por personal eventual que viene encadenando contratos durante más de dos años, sin existir fecha aproximada ni compromiso real de creación, por parte de la Consejería de Sanidad.
CCOO vuelve a manifestar su desacuerdo con el proceso de reconversión de personal eventual estatutario en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112.
Porque la instrucción de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS, sólo da la posibilidad a ser interino, en primera instancia, a 4.200 profesionales eventuales sobre un total de 10.547.
Porque en la actualidad existen un total de 6.936 vacantes dotadas por la Consejería de Hacienda.
Porque faltaría por solicitar a la Consejería de Hacienda, la creación de otras 956 vacantes, ocupadas actualmente por personal eventual que viene encadenando contratos durante más de dos años, sin existir fecha aproximada ni compromiso real de creación, por parte de la Consejería de Sanidad.
martes, 23 de mayo de 2017
6 de Junio: Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, ...
SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 6 de Junio a las 16:30 horas,en lugar a determinar con este IMPORTANTE orden del día:
1. Cuentas del último ejercicio 2016
2. Presupuesto del siguiente ejercicio y propuesta de nuevo sistema de cuotas.
6. Ruegos y preguntas
Últimas plantillas orgánicas publicadas en la web por el SERMAS y proyección de vacantes libres a partir de las plantillas efectivas publicadas
Desde hace más de un año el SERMAS está actualizando en el Portal de Salud de la
web de la Comunidad de Madrid, dando datos por cada categoría y gerencia (o Atención Primaria, SUMMA y centro hospitalario) de :
- Las plantillas orgánicas, es decir, el total de plazas reconocidas como estables presupuestariamente y cubiretas por personal fijo o bien vacantes tanto cubiertas de carácter interino como libres: ver aquí la página web de las plantillas orgánicas , con un PDF por cada gerencia/hospital ("centro de gasto"), siendo la última actualización de 28/04/2017
- las plantilla "efectivas" o el número real de personal fijo, temporal interino y temporal eventual por cada categoría y centro : ver aquí la página web con la información completa en un solo fichero de hoja de cálculo diferenciada por categoría y centro de gasto, siendo la última actualización de 30/04/2017
Comisión de Sanidad hoy en la Asamblea de Madrid: situación de la HCE en los hosptiales del SERMAS
Este martes 24/05/2017 por la tarde hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día cuenta con varios puntos de interés para la temática de este blog:
- Comparecencia del Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos, a petición del Grupo Socialista con objeto de "al objeto de informar sobre la situación de la historia clínica electrónica en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud".
- Pregunta de Contestación Oral en Comisión del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, José Manuel Freire Campo, sobree "situación en en que se encuentra el estudio de la reforma del Hospital Universitario de
Móstoles que tenía una partida de 125.000 € en el Presupuesto de 2016."
Comparecencias en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 HOY en la Asamblea de Madrid
Este martes 23/04/2017 hay Comisión de Estudio sobre la auditoría del endeudamiento y la gestión pública de la Comunidad de Madrid, comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, que contará con un Orden del Día de comparecencias, todas a petición del Grupo parlamentario Socialista, centrado en Sanidad, en concreto en los nuevos hospitales inaugurados en 2008:
- Comparecencia de la Directora-Gerente del Hospital Universitario Infanta Sofia, Juan José Güemes, Rosa Bermejo Pareja, con objeto de "informar sobreorganización de contratación de suministros, equipamientos y otros material sanitario, facturación intercentros":
- Comparecencia del Arturo Canalda, ex-Viceconsejero de
Asistencia e Infraestructuras Sanitarias (periodo 2003-2006), con objeto de "informar sobre cuestiones relacionadas con la construcción y el sistema de concesión y financiación de los hospitales de Arganda-Sureste, Aranjuez-Tajo, Coslada-Henares, Parla, Vallecas y Majadahonda-Puerta de Hierro"
lunes, 22 de mayo de 2017
[AMYTS] El Martes 23 SERMAS publica listados provisionales del proceso de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia
Informa AMYTS este 22/05/2017 que le ha comunicado la Dirección General de Recursos Humanos que este martes 23 de mayo van a publicarse los listados provisionales, por categorías y especialidades, del personal eventual con antigüedad superior a dos años que opta al
vprocedimiento extraordinario de conversión
en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA mientras haya
vacantes libres en su gerencia, concediendo un plazo de 10 días hábiles para las alegaciones y presentación de la documentación.
[Ver aquí una proyección de las vacantes libres por centro de gasto]
[Ver aquí una proyección de las vacantes libres por centro de gasto]
domingo, 21 de mayo de 2017
Entradas más vistas de la semana 15/05/2017-21/05/2017 en este blog
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Informa El Confidencial este 15/05/2017 que varias administraciones públicas, como la Generalitat Valenciana o la Comundiad de Madrid es...
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'La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia Madrid Digital, está trabajando intensamente para garantizar la seguridad y protección...
viernes, 19 de mayo de 2017
[MATS] '21 Mayo. ABRAZA LA PRINCESA Comunicado de apoyo del MATS'
'El domingo 21 de mayo a las 12 horas hay convocada una concentración y
abraza (rodea) el Hospital de La Princesa. El MATS, junto a otras
organizaciones sociales y sindicales, apoya esta iniciativa. Estos son
los principales motivos por los que llamamos a que asistan y participen
tanto el personal de las plantillas como la ciudadanía .
[MEDSAP] Marea Blanca este Domingo 21 por Sanidad 100% pública: concentración en H. La Princesa
Informaba este pasado 07/05/2016 la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid
[MEDSAP] que ha convocado para este domingo 21 de mayo su 56ª Marea Blanca en la forma de la concentración "Abrazo a la Princesa" desde las 12h en el H. de La Princesa , con el lema "4 años, 6 meses y 1 día defendiendo la Princesa"
miércoles, 17 de mayo de 2017
Recordatorio. [GobCM] Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia
[Recordatorio de entrada publicada el 10/05/2017 en este blog] 'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento
extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual
en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha
firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de
estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200
profesionales.
Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.
Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.
[GobCM] 'La Comunidad trabaja por garantizar la seguridad de los sistemas informáticos de la Administración regional'. [Navegación por internet limitada]
'La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia Madrid Digital,
está trabajando intensamente para garantizar la seguridad y protección
de los sistemas informáticos con los que se presta servicio a los
madrileños,
desde el mismo momento en que se produjo el ataque informático global denominado “wannacry”.
Como ha informado el consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno regional, Ángel Garrido, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el pasado viernes se convocó un gabinete de crisis para realizar un
análisis de la situación en la Comunidad de Madrid y evaluar las medidas a llevar a cabo para prevenir los posibles efectos del ataque, y desde entonces se están poniendo todos los medios técnicos y humanos para proteger el sistema
informático de la Comunidad de Madrid.
desde el mismo momento en que se produjo el ataque informático global denominado “wannacry”.
Como ha informado el consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno regional, Ángel Garrido, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el pasado viernes se convocó un gabinete de crisis para realizar un
análisis de la situación en la Comunidad de Madrid y evaluar las medidas a llevar a cabo para prevenir los posibles efectos del ataque, y desde entonces se están poniendo todos los medios técnicos y humanos para proteger el sistema
informático de la Comunidad de Madrid.
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