Recordemos que el 13/06/2022 el
Tribunal Supremo de Casación de Italia de dictó una sentencia (la sentencia nº 19044/2022 de la Sala Civil) de la que nos hicimos eco en otra entrada , en la que abordaba demandas de abuso de temporalidad de profesores de religión ya teniendo en cuenta la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13/01/2022, trasladando que se da abuso de
temporalidad en los docentes de religión superados los 3 años de
servicio por no haber cumplido en su plazo con la convocatoria de los puestos a procesos para cubrirlos de forma fija, y, teniendo en cuenta la inexistencia de un proceso restringido de estabilización para este tipo de docentes, establecía como sanción por su "interpretación conforme" del derecho
italiano, la concesión de la indemnización de "resarcimiento" del derecho laboral general por abuso de temporalidad (no
al cese, y de 5 hasta 12 meses de sueldo según magnitud del abuso) aunque la normativa específica aplicable a los profesores no
la contemple, si bien sin conceder la medida también existente en el
derecho laboral general italiano de la "fijeza".
Ahora,el mismo Tribunal Supremo de Casación de Italia ha dictado dos nuevas sentencias, las sentencias 22260/2022 y nº 22261/2022 de la Sala Civil de 14/07/2022, que reafirma esa aplicación suya de la sentencia europea en dos recursos del Estado a dos sentencias del Tribunal
de Apelación de Florencia, que habían concedido precisamente esa indemnización del derecho laboral , de 5 a 7 meses de indemnización el Tribunal
de Apelación por docentes de religión que llevaban desde el curso 2005-2006 hasta el curso
2010-2011 (5 años) el que menos.
Del contexto conocido por la sentencia europea, las notas del sindicato Snadir y la línea argumental del Tribunal Supremo de Casación italiano, extraemos:
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