Su
diputada, Carmen Aguilar cree que es el "momento de materializar las
alabanzas y apoyos que reciben de
todos los grupos políticos de la corporación” para atenderles
“especialmente en la delicada situación en la que se encuentran”,
apelando a que se atiendan sus reivindicaciones , teniendo en cuenta
especialmente que los 50 afectados ya aprobaron unos "duros procesos
selectivos para comenzar a trabajar en la Diputación", con lo que yanhan dado pleno cumplimiento los principios constitucionales", y que
según comenta esta diputada del PSOE, ya han planteado demandas
judiciales en relación a la sentencia europea
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
viernes, 15 de mayo de 2020
[Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería pide, tras las sentencia del Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad, que se atienda las reclamaciones de los 50 interinos que tiene de media 15 años de antigüedad y que ya accedieron por proceso selectivo
Informaba el 12/05/2020 Noticias de Almería que el Grupo Socialista de la Diputación Provincial de Almería, y a raíz de la reciente entencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, ha pedido al
Presidente de la Diputación que se replanteen las oposiciones con los
puestos del personal interino que llevar una media de 15 años trabajando
para la Diputación
[El Confidencial] Temporalidad con despido libre sin indemnización para más del 80% de los médicos de Urgencias de los hospitales de la Comunidad de Madrid, que tras 20 años sin oposiciones reclaman la fijeza directa como solución, en base a normativa europea, a este abuso condenado por la reciente sentencia del Tribunal Europeo
Informaba el pasado 11/05/2020 Rubén Amón en El Confidencial del enorme nivel de precariedad laboral que sufre
el colectivo de Médicos de Urgencias Hospitalarias de la Comunidad de
Madrid, con un nivel de temporalidad superior al 80% (de 802 empleado 372 son
interinos de vacante y 333 con contratos eventuales por meses) porque en
los últimos 20 años no se ha desarrollado ninguna oposición por parte
de la Comunidad hasta el punto de que hay numerosos interinos de 20 años
de servicios, expuestos como el resto de los casi 41 temporales de los
80 mil empleados del SERMAS a la posibilidad de un cese sin
indemnización alguna, situación que según el abogado Javier Araúz supone
una violación clara de la normativa laboral de la Unión Europea, cuyo Tribunal de Justicia recientemente ha emitido una sentencia condenando esta situación. que
es compartida por centenares de miles de temporales de otros sectores de
la Administración Pública.
Recordatorio [Computing] Entrevista a Angel Luis Sánchez, el jefe del Servicio dede Seguridad de los Sistemas de Información del Servicio Madrileño de Salud: las herramientas colaborativas facilitan la labor del personal sanitario
[Recordatorio de entrada publicada el 06/05/2020]
Publicaba la revista Computing el pasado 28/04/2020
una entrevista a, Ángel Luis Sánchez, Jefe de Servicio de Seguridad de
Sistemas de Información [ bajo la Dirección General de SSII y Equipamiento Sanitarios] del Servicio Madrileño de Salud
(SERMAS), quien afirma que en estos momentos de crisis que exige
proyectos que aporten soluciones rápidas lo que "se debe hacer es ser lo más flexible posible", pero "implantando dichos proyectos con el menor riesgo posible para la organización", entre ellos destacan la implantación de nuevas herramientas colaborativas que facilitan la labor del personal sanitario.
El
CISO del SERMAS reconoce que especialmente en una red informática como
la de su organización, con más de 80 mi usuarios hay que
ser "conscientes de que la seguridad
al 100% en informática nunca existe" apostando por la monitorización, la
segmentación y las campañas de concienciación entre los propios
profesionales, para finalizar, entre otras cosas,
opinando que sin duda "esta crisis ha supuesto el uso extensivo de tecnologías de telemedicina que existían pero que hasta hora se utilizaban de manera más limitada",
[Gob. CM] 'La Comunidad de Madrid acuerda con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 efectivos contratados por COVID-19'
'La Comunidad de Madrid ha acordado con los sindicatos de la Mesa
Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 profesionales de
distintas categorías, tanto sanitarias como no sanitarias, que se
habían contratado como refuerzo para hacer frente al coronavirus desde
el inicio de la pandemia. Con este acuerdo, se hace efectivo el anuncio
realizado por la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, de mantener
estas contrataciones hasta final de año, como refuerzo para la actividad
asistencial de los centros.
Los trabajadores se mantendrán y destinarán principalmente a reforzar las unidades y servicios COVID-19 ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos y a facilitar descansos y libranzas del personal. Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad establecerá, junto con los centros sanitarios, un plan funcional de Recursos Humanos para determinar las necesidades de efectivos para la recuperación progresiva de la actividad asistencial habitual que permita la atención de pacientes COVID y pacientes con el resto de patologías.
Los trabajadores se mantendrán y destinarán principalmente a reforzar las unidades y servicios COVID-19 ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos y a facilitar descansos y libranzas del personal. Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad establecerá, junto con los centros sanitarios, un plan funcional de Recursos Humanos para determinar las necesidades de efectivos para la recuperación progresiva de la actividad asistencial habitual que permita la atención de pacientes COVID y pacientes con el resto de patologías.
jueves, 14 de mayo de 2020
[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'El Servicio Madrileño de Salud admite una infección por COVID-19 entre sus trabajadores del 14%' [datos por grupos de trabajadores: los médicos ,los más afectados; el 18%, positivo en pruebas de PCR]
'En respuesta a nuestra petición de información de datos desagregados por
categorías profesionales, la DGRRHH del SERMAS nos ha remitido un cuadro de
incidencia de PCR+ por grupos de trabajadores a fecha de 10 de mayo de 2020
Ya lo hemos denunciado son cifras inadmisibles con una media de un 14% en relación a los efectivos declarados en el portal estadístico a fecha 31 de marzo y según unos datos que consideramos sesgados pues, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según estos grupos la infección alcanzaría:
Ya lo hemos denunciado son cifras inadmisibles con una media de un 14% en relación a los efectivos declarados en el portal estadístico a fecha 31 de marzo y según unos datos que consideramos sesgados pues, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según estos grupos la infección alcanzaría:
PCR+, Efectivos 31 marzo,% | |
Médicos/as | 3.130 17.464 17.92% |
Enfermeras/os | 3.438 23.566 14.58% |
TCAE | 1.494 14.815 13.15% |
Otros sanitarios | 520 4.622 11.25% |
Celadores/as | 612 5.091 12.02% |
Otros no sanitarios | 1.133 13.158 8,6% |
TOTAL | 10.782 80.796 13.34% |
[La Razón] La ministra de Función Pública afirma en el Congreso que los procesos selectivos con exámenes pendientes de la Administración General del Estado seguirán paralizados por la situación ante el #COVID19'
Informa La Razón este 14/05/2020
de la la comparecencia que tuvo lugar hoy en comisión del Congreso de
los Diputados de la ministra de Política Territorial y Función Pública,
Carolina Darias, en la que ha afirmado que las pruebas selectivas
presenciales pendientes de las oposiciones de Ofertas Públicas de
Empleo de la Administración General del Estado [AGE[ "se posponen por el tiempo que resulte imprescindible, aunque se garantiza la continuidad de los procesos”,.
También seguirán pendientes por el momento de publicación , las convocatorias de los procesos estabilización del empleo público de la Administración General del Estado,
derivados de los acuerdos sindicales nacionales de los años 2017 y 2018 con los puestos temporales más de 3 años - existentes en la AGE especialmente en el
Servicio Público de Empleo Estatal, y los centros
de investigación estatal del CSIC, del Instituto Carlos III y de los Organismos
Públicos de Investigación.
[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO pide en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud renovar las contrataciones hasta el 31 de diciembre y mayor inversión en Atención Primaria'
'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
exigió ayer, 13 de mayo de 2020, al Ministerio de Sanidad calendarizar
las reuniones del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud
(SNS). CCOO ha expresado su malestar porque no se haya convocado el
Ámbito de Negociación durante todo el período de crisis –ayer fue la
primera convocatoria desde que se decretó la pandemia- cuando se han
tomado medidas que afectan claramente a las condiciones de trabajo de
quienes trabajan en el sector sanitario público, sobre todo en
contrataciones y protocolos que no garantizaban la seguridad de los y
las profesionales.
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 13/05/2020 [RRHH propone renovar hasta fin de año sólo los contratados conforme a procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial, AMYTS pide la renovación de todos como dio a enteder la Presidenta ...]
Informa AMYTS este 13/05/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que ha tenido lugar el mismo día , aportando el sindicato médico
madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :
- RRHH de Sanidad propone la renovación automático hasta 31 de diciembre de 2020. de los profesionales contratados para refuerzo que hayan sido seleccionados conforme a los procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial sobre empleo temporal, los que no irían a bolsas de empleo temporal;
[UGT Sanidad nacional] 'UGT ha propuesto que la compensación a los profesionales sanitarios por el esfuerzo sea mejorando sus condiciones laborales y retributivas' [En la reunión del Ámbito de negociación del Ministerio de Sanidad; propone también que se mantenga la contratación de refuerzos; preocupados por el retraso de los procesos de estabilización en el empleo]
'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos
(FESP) de UGT ha propuesto que se mantenga la contratación de los
refuerzos de plantillas. Esta medida permitirá que los profesionales
puedan descansar, posibilitará desarrollar las necesidades ligadas a los
resultados en la desescalada, cuando se necesitarán refuerzos en el
ámbito de la Atención Primaria, y también hacer frente a una posible
segunda ola de coronavirus el próximo otoño.
El sindicato ha realizado estas propuestas durante la reunión del Ámbito de negociación de Sanidad. Además han trasladado al Ministerio de Sanidad la necesidad de reflexionar sobre la dimensión de las plantillas del sistema Nacional de Salud, cuya poca elasticidad ha impedido dar una mejor respuesta a la situación sobrevenida por el Covid19.
El sindicato ha realizado estas propuestas durante la reunión del Ámbito de negociación de Sanidad. Además han trasladado al Ministerio de Sanidad la necesidad de reflexionar sobre la dimensión de las plantillas del sistema Nacional de Salud, cuya poca elasticidad ha impedido dar una mejor respuesta a la situación sobrevenida por el Covid19.
Acuerdos de gobierno de la Comunidad de Madrid con más convalidaciones y nuevos gastos extraordinarios en material y medidas ante la crisis del Coronavirus: más de 15 millones para equipos de protección individual y material sanitario
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid acordó en su Consejo de Gobierno de de ayer 13/05/2020 varias convalidaciones de gastos
ya ralizados y aprobaciones de nuevos gastos extraordinarios , tanto en
medidas, servicios como material por la crisis del Coronavirus,
destacando
En concreto se ha aprobado, agrupados por Consejerías responsables:
miércoles, 13 de mayo de 2020
[Min. Sanidad] 'Los primeros resultados [de sólo la prueba rápida] del ENECovid19 muestran que el 5% de la población ha desarrollado anticuerpos frente a la enfermedad. Existe una marcada variabilidad geográfica, con una prevalencia superior en las provincias del centro de la península.' [Castilla-La Mancha y Madrid superan el 10%]
'El ministro de Sanidad, Salvador Illa, ha presentado esta tarde en rueda de prensa, junto al ministro de Ciencia e Innovación, Pedro Duque, los principales resultados provisionales del estudio nacional de epidemiología ENECovid19, correspondientes a la primera de las tres oleadas de las que consta la investigación.
Por la magnitud de la muestra, es uno de los estudios de estas características más ambiciosos a nivel mundial, según han coincidido en destacar los ministros Illa y Duque. Diseñado por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) con la colaboración del Instituto Nacional de Estadística (INE) y las Comunidades Autónomas, permitirá conocer cuántas personas están o han estado en contacto con el virus, y saber si la inmunidad se mantiene en el tiempo.
Cambios en Sanidad de la C. de Madrid: cesado el Dir . Gral de Coordinación Socio-Sanitaria. El nuevo Dir. Gral será Francisco Javier Martínez Peromingo, que pasa a depender del nuevo Viceconsejero de Salud Publica. Elena Andradas, nueva Dir. Gral de Salud Pública
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha publicado en los Acuerdos de Gobierno de su reunión de hoy 13/05/2020 varios cambios en la estructura directiva de su Consejería de Sanidad, tal y como adelantaba en su nota de prensa:
- además de los ya previstos del cese, tras su dimisión, de Carmen Yolanda Fuentes Rodríguez como Directora General de Salud Pública y el nombramiento de Antonio Zapatero Gaviria como viceconsejero de la nueva Viceconsejería de Salud Pública y Plan COVID-19 , de la que pasa a depender la Dirección General de Salud Pública, con el consiguiente Decreto de modificación de la estructura básica de las Consejerías de la Comunidad de Madrid
- el cese de Carlos Mur de Víu Bernad, como Director General de Coordinación Socio-Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud, Dirección General que también pasa a depender de la nueva Viceconsejería
- el nombramiento de Elena Andradas Aragonés como nueva Directora General de Salud Pública
- el nombramiento de Francisco Javier Martínez Peromingo como nuevo Director General de Coordinación Socio-
Sanitaria
De esta manera, el organigrama de la Consejería de Sanidad ,hasta el nivel de Dirección General queda así:
[Gob,CM] 'La Comunidad de Madrid aprueba la nueva estructura de Sanidad con Antonio Zapatero como viceconsejero de Salud Pública y Plan COVID-19. Se ha aprobado también el nombramiento de Elena Andradas Aragonés como directora general de Salud Pública. El director general de Coordinación Socio-Sanitaria será Francisco Javier Martínez Peromingo'
'El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión de hoy
el nuevo Decreto de estructura de la Consejería de Sanidad, por el que se nombra
viceconsejero de Salud Pública y Plan COVID-19 a Antonio Zapatero Gaviria.
Elena Andradas Aragonés será la nueva directora general de Salud Pública y
Francisco Javier Martínez Peromingo nuevo director general de Coordinación
Socio-Sanitaria.
La nueva Viceconsejería aglutinará las direcciones generales de Salud Pública y de Coordinación Socio-sanitaria y, además, implementará la estrategia que se va a desarrollar en los centros socio-sanitarios, y residencias de mayores, para hacer frente al coronavirus a corto, medio y largo plazo.
La nueva Viceconsejería aglutinará las direcciones generales de Salud Pública y de Coordinación Socio-sanitaria y, además, implementará la estrategia que se va a desarrollar en los centros socio-sanitarios, y residencias de mayores, para hacer frente al coronavirus a corto, medio y largo plazo.
martes, 12 de mayo de 2020
[Tribunal de Justicia de la Unión Europea] 'Comunicado de prensa a raíz de la sentencia del Tribunal Constitucional alemán de 5 de mayo de 2020': 'conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la resolución del litigio principal; los Estados miembros y los órganos jurisdiccionales están obligados a garantizar el pleno efecto del Derecho de la Unión'
'La Dirección de Comunicación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha recibido
numerosas preguntas en relación con la sentencia dictada por el Tribunal Constitucional alemán el
5 de mayo de 2020 referente al programa PSPP [Programa de Compras del Sector Público] del
Banco Central Europeo (BCE).
Los Servicios de la Institución nunca hacen comentarios sobre las sentencias de un órgano jurisdiccional nacional.
En general, se recuerda que, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la resolución del litigio principal [1].
Los Servicios de la Institución nunca hacen comentarios sobre las sentencias de un órgano jurisdiccional nacional.
En general, se recuerda que, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la resolución del litigio principal [1].
[Arauz] Vídeo en Youtube: "Sobre la impugnación de ceses y OPEs" [con los puestos de los empleados públicos en fraude de ley por abuso de duración de la temporalidad: no son acordes a la legalidad porque no hay sanción fijada alguna y de fijarse una indemnización violaría la norma estatal de coste 0 que los habilitaba; hay que impugnarlos judicialmente]
Este 10/05/2020 publicaba en Youtube Javier Araúz, abogado de los casos del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández Alvárez y otros" de la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020,
un vídeo titulado "Sobre la impugnación de ceses y OPEs", en la que
aparte de recordar que defiende que la fijeza es la única salida
jurídica actual para cumplir con la obligación impuesta por la Directiva
1999/70/CE, esta sentencia y las anteriores mientras el legislativo no
fije alguna sanción , posiblemente indemnizatoria, incide en que
precisamente por este punto no serían acordes al derecho acumulado
español y europeo los denominados procesos de "estabilización" o
procesos selectivos convencionales de libre concurrencia con los puestos
del personal público temporal de más de 3 años, precisamente el personal para el que la
sentencia establece claramente que su función no puede considerarse
otra cosa que permanente y su situación de incumplimiento de ese plazo
para haber desarrollado en el pasado una convocatoria del puesto por
Oferta Pública de empleo, pues de abuso que requiere sanción, no
cabiendo como tal los procesos selectivos de libre concurrencia
convencionales ni los procesos de consolidación de la Disposición
Transitoria 4ª del EBEP (también de libre concurrencia).
Es
más, el conocido abogado asegura que incluso "si se fija una
indemnización" por algún Decreto rápido del gobierno, estos proceso
selectivos "carecerían de la habilitacion legal" para realizarse, dado que
las leyes de presupuestos que los habilitaban exigen que no tengan coste
alguno y , si se fijara una indemnización, pasarían a tener coste.
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