Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
Mostrando entradas con la etiqueta CSIF. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta CSIF. Mostrar todas las entradas
lunes, 6 de febrero de 2017
[CSIF Sanidad] 'CSIF reclama ya una solución al abuso de la interinidad y la oferta pública de empleo para el próximo año'. 'La Sanidad pierde 10.300 empleos en enero'
' El
sector sanitario perdió 10.303 puestos de trabajo en enero de 2017,
coincidiendo con la epidemia de gripe en diferentes comunidades
autónomas. Además, acumula una destrucción de empleo de 46.000 puestos
de trabajo, desde el mes de septiembre, según datos de la Seguridad
Social publicados hoy.
lunes, 23 de enero de 2017
[CSIF] 'Preacuerdo de Comunidad de Madrid y sindicatos para mejorar la protección de los empleados públicos en situación de incapacidad temporal
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, junto con el resto de
organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de
los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, ha firmado esta
mañana el Preacuerdo para la mejora del régimen de protección de los
empleados públicos de la región en situación de incapacidad temporal
(IT) por contingencias comunes.
Este acuerdo, que se firmará próximamente, establece el régimen de mejoras en situaciones de incapacidad temporal y el número de días por ausencia por enfermedad. CSIF considera satisfactorio el acuerdo alcanzado tras muchas reuniones porque la Administración recoge el Anexo 1 del RD 1148/2011 y los Anexos I y II del RD 2210/95, tal y como este sindicato reivindicaba en anteriores reuniones.
Este acuerdo, que se firmará próximamente, establece el régimen de mejoras en situaciones de incapacidad temporal y el número de días por ausencia por enfermedad. CSIF considera satisfactorio el acuerdo alcanzado tras muchas reuniones porque la Administración recoge el Anexo 1 del RD 1148/2011 y los Anexos I y II del RD 2210/95, tal y como este sindicato reivindicaba en anteriores reuniones.
martes, 17 de enero de 2017
[CSIF] 'Sanidad contempla ya una oferta de empleo público extraordinaria, como plantea CSIF'. 'CSIF respalda eliminar la tasa de reposición, planteada en la Conferencia de Presidentes y reclama, de inmediato, una oferta de empleo público'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, respalda eliminar la tasa de reposición en la futura oferta de empleo público, para reforzar las plantillas, más allá de las jubilaciones, tal y como ha sido planteado en la Conferencia de Presidentes.
En la actualidad, las plantillas de las administraciones registran un déficit de 170.000 empleos, desde julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público y se empezaron a destruir puestos de trabajo en este ámbito). Además, 119.174 personas en la Administración General del Estado tienen más de 50 años (más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación), con lo cual el problema se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.
Los responsables autonómicos reunidos en la Conferencia de Presidentes recogen de esta manera la postura que ha trasladado CSIF estos días, a través de diferentes reuniones, para dar solución al problema acuciante de las plantillas, como estamos comprobando, por ejemplo en el caso de la sanidad pública a raíz de la epidemia de gripe.
De hecho, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad nos ha trasladado ya que contempla una oferta de empleo público en la que se oferten “todas las plazas vacantes” sin reserva de ningún tipo, para solucionar el abuso de la interinidad planteado desde los tribunales europeos y españoles. Según datos de CSIF, en el caso de la Sanidad, la interinidad afecta al 30 por ciento de la plantilla (unas 104.000 personas).
Asimismo, en línea con los planteamientos de CSIF, Sanidad valora realizar una oferta de empleo público extraordinaria para consolidar empleo, establecer un límite de 2 años al ‘interinaje’, realizar una guía para adecuar las plantillas, convocar concursos de traslados, así como la obligación de crear plaza cuando se detecte una necesidad estructural .
[CSIF Sanidad Madrid] Relaciones definitivas de admitidos y excluidos a bolsa empleo unificada en Atención Primaria de Aux. Admin y otras categorías
Informa CSIF Sanidad de Madrid este 16/01/2017 que se han publicado las resoluciones de 10/01/2017de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (ver caso de Auxiliar Administrativo), por la que se hacen públicas la relaciones definitivas de candidatos admitidos y excluidos de las bolsas
unificadas de empleo temporal de Atención Primaria en las categorías de
Odontólogos, T.E. Higiene Bucodental, Trabajadores sociales, Auxiliares
Administrativos y Celadores, abriéndose plazo del 17 de enero
al 6 de febrero, ambos inclusive para presentar la documentación
acreditativa de méritos (Anexos IV -ver caso de Auxiliar Administrativo- y Anexo V) y requisitos así como el Anexo III, para el tipo de jornada y los municipios a los que se opta.
lunes, 16 de enero de 2017
[CSIF] 'CSIF rechaza que se utilice a los empleados públicos como moneda de cambio en la negociación de los Presupuestos Generales del Estado'. [Mañana martes, Conferencia de Presidentes y posible acuerdo de OPE amplia ]
[12/01/2017] ' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato
más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, rechaza que se utilice una vez más a los
empleados públicos como moneda de cambio, en este caso, en la
negociación que debe llevar a cabo el Gobierno con las diferentes
fuerzas parlamentarias para sacar adelante los Presupuestos Generales
del Estado.
CSIF lamenta que el ministro de Hacienda haya
rehusado concretar lo que ocurrirá con las retribuciones o la oferta de
empleo público de empleo en la Comisión celebrada hoy en el Congreso de
los Diputados, donde acudió a explicar las líneas generales de su
departamento, pese a las preguntas planteadas por los diferentes grupos
parlamentarios.
miércoles, 11 de enero de 2017
[CSIF Madrid] Informe:' Las urgencias de los hospitales madrileños, saturadas por la gripe y la falta de personal'
[...] 'la gripe y las bajas temperaturas han empezado a colapsar las
urgencias de los hospitales madrileños. El SERMAS, de momento, ha anunciado que
sólo incrementará de forma paulatina los recursos en función de la demanda
asistencial que genere la gripe. Es decir, desde la Consejería de Sanidad no se
ha llevado a cabo ningún plan preventivo para evitar el colapso por los
incrementos de casos de gripe. A lo que hay que unir que en los últimos cuatro
años se ha reducido en medio millar el número de camas en los centros adscritos
al SERMAS
Por
todo ello, algunos centros ya se han visto desbordados por la incidencia de
esta enfermedad en las últimas fechas sin que se hayan realizado nuevas
contrataciones. Esta es la situación de las urgencias de algunos de los
hospitales madrileños, según un estudio realizado por CSIF Madrid entre ayer
lunes y hoy:
martes, 10 de enero de 2017
[CSIF Madrid] 'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán el último plazo de la extra de 2012 en la nómina de enero'
'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán por fin en la nómina de enero el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%, correspondiente a 45 días) que la Administración regional, por sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.
El pasado mes de octubre, la Dirección de Función Pública informó a CSIF de que este último pago no se haría efectivo hasta enero, al carecer de disponibilidad presupuestaria. Entonces, CSIF lamentó este nuevo retraso y consideró que el colectivo de empleados públicos era, una vez más, el más perjudicado por los recortes presupuestarios.
El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó el Decreto 140/2016 que regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2016. En el artículo 8 de dicho decreto queda regulada la recuperación de la parte de paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
El pasado mes de octubre, la Dirección de Función Pública informó a CSIF de que este último pago no se haría efectivo hasta enero, al carecer de disponibilidad presupuestaria. Entonces, CSIF lamentó este nuevo retraso y consideró que el colectivo de empleados públicos era, una vez más, el más perjudicado por los recortes presupuestarios.
El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó el Decreto 140/2016 que regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2016. En el artículo 8 de dicho decreto queda regulada la recuperación de la parte de paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
miércoles, 4 de enero de 2017
[CSIF] 'CSIF solicita al DGRRHHyRRLL se dicte instrucciones en materia de jornada para el personal del SERMAS'
'CSIF
solicita al DGRRHHyRRLL que dicte instrucciones en materia de jornada,
desde CSIF no queremos dejar pasar la oportunidad y que pase otro año
en esta situación, y los Centros del SERMAS tengan criterios homogéneos
en esta materia.
martes, 3 de enero de 2017
[CSIF] 'CSIF ve “injustificable” que aún no se conozcan las retribuciones de 2017 y exige la convocatoria urgente de la Mesa General de las AA.PP'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, considera “injustificable que a estas
alturas de año, los empleados públicos todavía no sepamos que va a pasar
con nuestras retribuciones en 2017”.
miércoles, 7 de diciembre de 2016
[CSIF Sanidad] Productividad variable 2015
'Tras el abono de la productividad variable 2015, en la nómina de Noviembre 2016, desde CSI-F, nos ha sorprendido NEGATIVAMENTE el reparto realizado por parte de la Consejería de Sanidad, por los % obtenidos en los distintos centros respecto a los años pasados. Nos llama la atención la forma tan irregular en las cuantías asignadas por centro, si comparamos unos con otros, siendo todos ellos integrantes del SERMAS. Sorprende la disminución en los porcentajes obtenidos por centro en 2015, de los nuevos Hospitales, bajando un promedio de un 12% en relación a los datos del 2014.
[CSIF] 'La Sanidad destruye en tres meses 54.739 empleos, pese a la demanda asistencial con la llegada del frío'
'El
sector sanitario ha perdido 54.739 puestos de trabajo desde el final de
verano, encadenando tres meses de destrucción de empleo (19.604 en
septiembre y 32.899 en octubre y 2.236 en noviembre), según datos de la
Seguridad Social publicados hoy.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, advierte de que esta pérdida de puestos de trabajo coincide con la campaña de la gripe y la bajada de temperaturas en toda España, con el previsible incremento de la presión asistencial,
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, advierte de que esta pérdida de puestos de trabajo coincide con la campaña de la gripe y la bajada de temperaturas en toda España, con el previsible incremento de la presión asistencial,
viernes, 2 de diciembre de 2016
[CSIF Sanidad] 'CSIF pide a la Comunidad que sea también pionera en revertir los recortes en materia de incapacidad temporal, Este sindicato recuerda que Madrid fue la primera autonomía en introducir recortes en IT en 2011, "contagiando" un año después a la Administración General del Estado con el RD 20/2012'
'La Unión Autonómica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha exigido hoy a la Comunidad
de Madrid que sea pionera, como lo fue en 2011, y revierta los recortes
en materia de incapacidad temporal (IT) que se pusieron en marcha aquel
año y de los que la Administración General del Estado se "contagió" un
año más tarde, con la publicación del Real Decreto 20/2012.
jueves, 3 de noviembre de 2016
[@CsifSaniMad] Acuerdo de la Mesa Sectorial de bolsa de empleo unificada en Atención Primaria para Aux. Admin y otras categorías
Publica CSIF Sanidad de Madrid este 02/11/2016 el Acuerdo de la Mesa sectorial de sanidad de 26 de octubre de 2016 sobre selección de personal temporal en Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud para las siguientes categorías estatutarias:
- Auxiliar Administrativo
[@CSIF_UAMadrid] 1ª sentencia favorable que reconoce acumular antigüedad en Sanidad ante contratos discontinuos
'Los servicios jurídicos de la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, han conseguido la primera sentencia a favor de un trabajador al
que la Administración, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconocía la
antigüedad porque entre algunos de los diversos contratos que tuvo como
empleado laboral de la Sanidad madrileña pasaron más de tres meses.
Con esta sentencia, el Juzgado
de lo Social número 33 de Madrid se adelanta así al Tribunal Supremo, cuya
Sala IV votó en Pleno el pasado día 13 para adoptar una decisión sobre la
solución de continuidad entre contratos y desbloquear así cientos de demandas
presentadas por empleados públicos de toda la Comunidad de Madrid. El fallo
sobre este asunto está al caer.
Pero la sentencia del juzgado
madrileño, contra la que no cabe recurso por ser firme, no espera a la
resolución del alto tribunal y condena a la Consejería de Sanidad a que le
reconozca al demandante siete trienios y le abone la suma de 395,12 euros. El
fallo declara prescritas las cantidades reclamadas anteriores al 1 de abril de
2015
El convenio colectivo del
personal laboral de la Comunidad de Madrid establece en su artículo 37 que si
hay una solución de continuidad entre contratos de personal laboral
superior a tres meses no se acumula la antigüedad del trabajador. El asunto
llegó al Tribunal de Justicia de la UE, que estableció en una sentencia que el
periodo que haya entre contratos debe ser indiferente para reconocer la
antigüedad de un trabajador.
miércoles, 19 de octubre de 2016
[CSIF] Andalucía. El TSJA declara interina a una estatutaria que encadenó varios años de nombramientos de sustitución y eventuales
Informa CSIF Sanidad este 18/10/2016 que el Tribuanl Superior de Justia de Andalucía ha dictado sentencia reconociendo la condición de estatutaria interina a una trabajadora del Hospital Virgen de la Macarena que llevaba encadenando nombramientos estatutarios de sustitución o eventuales desde 201, quedando demostrada
para el tribunal la existencia de un fraude o abuso por parte de la
Administración, que la contratación era por necesidades ordinarias y
por tanto no corresponde una contratación eventual, debiéndose
reconocer el carácter estructural del puesto, pasando a declarar a la
demandante que se le mantenga como estatutaria interina ["personal
estatutario indefinido" dice CSIF en su nota; nótese que el Tribunal
andaluz se refiere en la justificación de su fallo a "la jurisprudencia
europea" al respecto, en concreto, a las famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española]. CSIF
reclama al Gobierno "la convocatoria urgente de la Mesa General de las
Administraciones Públicas para analizar las sentencias recientes y
establecer una oferta de empleo público acorde a las necesidades de
nuestras administraciones públicas, sin tasa de reposición y que evite
el abuso de la contratación del personal interino".
viernes, 7 de octubre de 2016
[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid retrasa a enero la devolución de la paga extra de 2012 a sus empleados públicos'
'La Comunidad de Madrid ha
anunciado hoy a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, que no hará efectivo en la nómina del mes de
octubre el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%) que, por
sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.
Tal y como anunció el pasado mes
de enero la Dirección General de Función Pública de la Comunidad, el cuarto y
último pago de la devolución de la paga extra de 2012 (el 24,59%, que
corresponde a 45 días) se realizaría en la nómina de octubre de este año
"siempre que la situación económico-financiera y presupuestaria" así
lo hiciera posible. Añadía que, en el supuesto de que ello no fuera posible, se
procedería a su abono en el mes de enero de 2017.
martes, 4 de octubre de 2016
[@FeSP_UGT] UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco [tras las sentencias de la Unión Europea]
'UGT, junto a los sindicatos más representativos
en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, ha remitido
una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le pide
convocar este órgano, inmediatamente, para revisar el Estatuto Marco y
corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector
sanitario. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y
Dependencia de FeSP-UGT, ha señalado que es inadmisible que se mantenga
a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad
y sea la Administración quien lo fomente.
Por ello, exigimos la modificación del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los Empleados Públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así, la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
Asimismo, para poder cumplir con lo dictado en las sentencias, Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden:
viernes, 30 de septiembre de 2016
[@CsifSaniMad] 'Sanidad hace caso a CSIF al anunciar que reconvertirá los contratos eventuales del SERMAS en interinos'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, ha venido reclamando insistentemente en los últimos años a la
Consejería de Sanidad la reconversión a interinos de los trabajadores
eventuales del SERMAS. Y tanta insistencia ha tenido su recompensa: el
consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, se ha comprometido a lograr la
estabilidad en el empleo en este sector reconvirtiendo los contratos eventuales
en interinos.
Hace
unos días, el Tribunal de Justicia de la UE estableció en una sentencia
histórica que la norma española que permite la utilización de nombramientos de duración
determinada de manera sucesiva para atender a necesidades permanentes en el
sector sanitario es contraria al Derecho de la Unión Europea (UE). La Comunidad
de Madrid ya ha anunciado su intención de ajustarse progresivamente a lo dicho
en este fallo y bajar el porcentaje de eventuales hasta el 5,4% (actualmente,
la cifra representa 14,5%).
miércoles, 21 de septiembre de 2016
[CSIF] 'CSIF reclama una oferta pública que evite el abuso de contratación de interinos y defenderá las indemnizaciones en nuestras administraciones'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, reclama al Gobierno una oferta de empleo público acorde a las
necesidades de nuestras administraciones públicas y que evite el abuso de la
contratación del personal interino.
Las
sentencias europeas que se han dado a conocer ponen de manifestó la
discriminación en el ámbito de las indemnizaciones por cese de
contrato y en el caso de las administraciones reflejan el abuso en la
contratación de personal interino en plazas que deberían contar con un puesto
fijo para ofrecer la calidad de los servicios que requieren los ciudadanos.
jueves, 4 de agosto de 2016
[@CsifSaniMad] 'La Gerencia del SUMMA 112 desconocía el Plan de Urgencias y Emergencias días antes de que lo presentara Cristina Cifuentes'
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones, preguntó en la última reunión que mantuvieron los sindicatos
del SUMMA con la gerencia, el pasado 22 de julio, por la existencia del nuevo
Plan de Urgencias y Emergencias de la Comunidad de Madrid y sus repercusiones
laborales, de plantilla y su influencia en la ubicación de las diferentes bases
actualmente existentes, sin obtener respuesta a ninguna de estas cuestiones.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)