[@csitsanidad] Sin condiciones todavía para la integración en SERMAS del personal de los hospitales de las empresas públicas que se extinguirán

Informaba CSIT-UP este pasado 20/05/2016 que el SERMAS aún no ha fijado las condiciones del proceso de integración en el SERMAS del personal de las  de las Empresas Públicas de hospitales del Sur, del Norte, del Sureste, del Henares,  del Tajo y de Vallecas,  a falta de 40 días de su  extinción prevsita por la  Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas de la CM, mencionando que la Administración ha pedido un informe a Hacienda sobre la posibilidad de que los trabajadores sufran una reducción salariales y que la Administración está manteniendo reuniones con los Comités de Empresa  trasladando las tablas de equivalencias de las categorías profesionales propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad y en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, para la futura elección de los trabajadores ente  integrarse en la Administración como personal estatutario o como personal laboral. Mientras que la tabla de equivalencias para personal laboral [del Convenio Colectivo]

Entradas relacionadas:

• [13/04/2016]  [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales
• [15/04/2016] [CSIF] Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016: personal Nuevos Hospitales de Empresas Públicas

[@CCOOSanidadMad] 'Retrasos en las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria'

'En la reunión mantenida ayer con la Dirección General de Recursos Humanos para tratar las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria nos facilitaron la siguiente información sobre el proceso:

•  Los contratos se prorrogarán hasta el 15 de junio, cuando inicialmente la fecha prevista era hasta el 30 de junio.
  
• Como establece el Acuerdo de 26 de abril de 2016 sobre proceso de interinidades en Atención Primaria, el día 19 de mayo de 2016 deberían publicarse listados definitivos, en el que las reclamaciones presentadas se considerasen estimadas o desestimadas, pero dado el volumen tan elevado de reclamaciones presentadas ha sido imposible tener resuelto su análisis a 19 de mayo, por lo que se establece un nuevo plazo para la publicación de los listados definitivos del proceso, que será el próximo día 2 de junio de 2016.
  
• La reconversión de los contratos eventuales a interinos de la fase I se realizarán el 3 y 6 de junio, y los llamamientos de la fase II se realizarán el 7 y 8 de junio, incluyendo las renuncias a las plazas de la fase I. Los nombramientos serían antes del 15 de junio.

[@CSIF_UAMadrid] NNHH: 'Demanda contra la Consejería de Sanidad por modificación de condiciones laborales de 500 trabajadores'. 'CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas de seis hospitales pero no con la pérdida retributiva de sus trabajadores'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha interpuesto una demanda por conflicto colectivo contra la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por la extinción de las empresas públicas de seis hospitales de la región que supone una modificación sustancial de las condiciones laborales de alrededor de 500 trabajadores.

Las empresas públicas extinguidas son las de los hospitales del Sur, del Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas. El 31 de diciembre de 2015 el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó una serie de decisiones respecto a la integración del personal afectado de estas empresas públicas. Una de estas medidas era la forma elegida para el traspaso de este personal, que se hará mediante una novación de contrato con aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid o con la opción de pasar a personal estatutario.

[@fspugtmadrid] Entregadas 26.530 firmas por la recuperación de la jornada laboral de #35 horas

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este pasado 17/05/2016 que entregó en el registro de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid más de 26.000 firmas de las empleadas y empleados públicos solicitando la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales,

[@fspugtmadrid] Sobre las noticias acerca de interinos a funcionarios fijos sin opositar

Trasladaba el Secretario de Sanidad de UGT de Madrid, Julián Campos Ordóñez, en su twitter este 18/05/2016 un a serie de aclaraciones de  la Federación de Servicios Públicos de UGT al hilo de recientes noticias como la noticia de Redacción Médica  sobre sentencias recientes que permitirían a interinos ser fijos sin opositar o la nota de CSIF sobre posibles actuaciones y gestiones de reclamaciones en consencuencia:

• la sentencia del TSJ de Galicia  es sobre trabajadores bajo contratos laborales [no bajo nombramientos estatutarios] 
• lo que permiten conseguir es un contrato laboral indefinido -que no permite evitar el fin del contrato por amortización o cobertura de plaza por cualquier procedimiento de los legalmente previstos- y no la condición de Laboral Fijo [del respectivo convenio de la CCAA] y ni muchos menos la de funcionario de carrera o estatutario fijo [ver a este respecto tambien la  aclaración publicada por AMYTS ]
• la condición de funcionario de carrera o de estatutario fijo sólo puede conseguirse mediante proceso selectivo y nunca por sentencia [ver a este respecto las pretensiones de las demandas de AMYTS ante la Unión Europea ]

alertando contra la generación de falsas expectativas

Publicadas más listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas

Se publicaban en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de ayer (nº 117 de 18/05/2016) las relaciones provisionales de admitidos y excluidos  de más  procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios,  el 26 de Abril de más  Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Socials  y el 17 de Mayo de varias categorías de Facultativos Especialistas. en concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:
 

[@amytsmedicos] Modificación del calendario del proceso de interinización de Atención Primaria

Informa AMYTS  que proceso de interinización en Atención Primaria,

la administración ha informado que ante el elevado número de reclamaicones de la denominada Fase 2 del proceso de interinización en Atención Primaria, [al que podía aspirartodo el personal estatutario temporal , también los de sustitución, que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal,] o se van a cumplir los plazos previstos proponiendo un nuevo calendario:

Publicadas listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas

Acaba de publicarse en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (nº 116 de 17/05/2016) las relaciones provisionales de admitidos y excluidos  de más  procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril ayer, y el 26 de Abril  en concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:

• Cirugía Ortopédica y Traumatología: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
• Aparato Digestivo: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
• Anestesiología y Reanimación: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
• Medicina Física y Rehabilitación: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)

existiendo un diez días hábiles, contados a partir de mañana, para las alegaciones de los excluidos.

Recordemos que  en la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12 de Abril,  RRHH de Sanidad entregó un nuevo cronograma de desarrollo de las oposiciones convocadas en 2015 en el que avanzaba que en el pasado  mes de Abril se publicarían las listas de admitidos para los procesos selectivos de varias categorías  yapublicadas el pasado 25 de Abril ayer, y el 26 de Abril, además de la categoría de Logopedas, cuyo listado de admitidos  no se han publicado.  Recordemos también que para esta categoría, al igual que para odontológos de AP e informáticos del SERMAS,  se da el hecho de que las convocatorias en 2015   eran las primeras del SERMAS, que ha mantenido  a la casi totalidad de su colectivo temporal durante todo este tiempo, para acabar mediante estas convocatorias 2015 sacando los  propios puestos de trabajo del personal que lleva 10 y más años a unas oposiciones que no dan, en la práctica, oportunidad de que cuenten sus importantes méritos de antigüedad. Recordemos por último que, además existe un mandato de la Asamblea de la Comunidad de Madrid al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que resuelva este absurdo problema que pone en riesgo potencial los propios servicios cuyo personal se ve abocado mayoritariamente al despido.

[CSIF] 'Nota sobre sentencia del tribunal supremo sobre los interinos con posibilidad de conversion en fijos'

'Tras las noticias que se están produciendo sobre la sentencia de Tribunal Supremo que podría convertir en personal fijo a los interinos que ocupen plazas estructurales durante más de dos años, desde CSI·F nos congratulamos por que los tribunales hayan dado la razón a estos trabajadores que vienen desempeñando sus funciones con unos contratos en precario desde hace muchos años.

[Redacción Médica] El TSJ de Galicia reafirma el carácter fijo de empleado público laboral interino de más de 3 años

Informaba Redacción Médica este Jueves 12/05/2016 que la Sala de lo Social  del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado sentencia en favor de una trabajadora social de la Fundación Galega para a tutela de adultos (Funga) [empleado publico bajo contrato laboral del Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia] que había encadenado desde 2006 un contrato por obra y servicios con otro de interinidad por plaza vacante, que no había salido a proceso de selección para su cobertura definitiva. [En concreto la sentencia desestima un recurso de la Xunta de Galicia contra otra sentencia previa que declaraba la relación laboral indefinida].

El juez razona que “este contrato de interinidad no responde al objeto que se consigna en el mismo sino el de prorrogar formalmente una contratación temporal cuando no existía causa temporal para la misma” así como que  se está ante una "vida laboral de contratación temporal irregular y fraudulenta para cubrir un puesto de trabajo permanente que no puede tener otra consideración que la de una indefinición laboral” y reafirma la sentencia de relación laboral indefinido [en base a "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" , STS de 14/0/2014, 15/07/2014, 14/10/2014 rec 711/2013] por la que  “la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la misma quedó desierta”.

[AMYTS] Aclaración sobre la sentencia del Supremo para interinos LABORALES de más de 3 años

Publica el sindicato AMYTS este 12/05/2016 una importante aclaración del gabinete de abogados Arauz &Belda - el gabinete que está llevando con este sindicato unas demandas ante la Unión Europea contra las situaciones de temporalidad de larga duración del SERMAS-  a la noticia de la Razón de hace unos días según la cual el Tribunal Supremo habría dictado doctrina de tal forma que la relación laboral de interinos será indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años:

En primer lugar la sentencia es sobre interinos bajo el régimen laboral [es decir, y no bajo el "estatutario" que es de carácter funcionarial y no laboral según el Estatuto Básico del Empleado Público]

[Redacción Médica] El Consejero @jsanchezmartos afirma que está humanizando las relaciones laborales

Informa Redacción Médica este 12/05/2016 que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos ha afirmado en una jornada que está "tratando" de "humanizar también las relaciones laborales de todos aquellos que trabajan en el sistema madrileño de salud", como parte del Plan Estratégico de Humanización que está preparando su Consejería.

[@matsmadrid] Aprobado en Asamblea de la CM la revisión de los despidos del. H. de Alcalá

Informa el sindicato MATS en su twitter este 12/05/2016 que  en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer   que se aprobó la revisión de los dos despidos en el H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares por denunciar corrupción [en el contrato de mantenimiento del Hospital destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas" adjudicado a  Ferroser HUPA]

Previamente este sindicato había entregado en la Asamblea 4000 firmas solicitando la readmisión de estos despedidos.

[@CarmenSanJose15] Aprobado en Asamblea de la CM investigar el contrato de mantenimiento del H. de Alcalá

Informa la Portavoz Adjunta de Sanidad de Podemos en su twitter este 12/05/2016 que  en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer   se aprobó con los votos de Podemos, Psoe y C's y el voto en contra del PP investigar el contrato de mantenimiento del H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares [destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas"] adjudicado a  Ferroser HUPA.

[AMYTS] Recurso contra el blanqueo en la OPE 2016 del SERMAS de plazas de Odontología de OPEs caducadas

Informa el sindicato médicto AMYTS este 12/05/2016 que ha presentado un recurso  con la correspondiente petición de la medida cautelar para su suspensión,  contra  el  “blanqueo” realizado en el Decreto 26/2016 de la OPE 2016 de la Comunidad de Madrid para el SERMAS de plazas de Odontología de Antención Primaria correspondientes a Ofertas de Empleo Público  de más de 3 años de antigüedad, que  habían recibido recursos del Estado  por incumplir la ley por ese motivo y que,[ como avanzábamos] la Comunidad de Madrid había llegado a un acuerdo con los abogados del Estado para su retirada a cambio de "imputar" esas plazas de OPEs caducas a esta nueva  OPE 2016, manteniendo intactas las convocatorias ya realizadas actuales, en especial sus bases y listados de aspirantes, pese a la solicitud reiterada de AMYTS de la anulación/revisión de esas convocatorias por ser injustas contra los odontólogos interinos [cuyos puestos de mucha antigüedad son precisamente los que se convocan, no dando en las bases actuales  oportunidad adecuada de valorar sus méritos de antigüedad]  máxime teniendo en cuenta que no ha habido oposición alguna de  la Comunidad de Madrid  de Odontología.

[NOTA DEL EDITOR: Recordemos que, curiosamente, este año, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid informó en Mesa Sectorial de Sanidad , y después en Asamblea de la Comunidad de Madrid por boca de su Dir. Gral de RRHH, que los Servicios Jurídicos de la Comunidad de Madrid habían concluido que no  era legal una  vía de la declaración de lesividad para la anulación de las convocatorias de oposiciones de odontólogos -y otras como logopedas e informáticos, vía que supuestamente había planteado iniciar  la Consejería de Sanidad ante el problema planteado por esas injustas convocatorias. Decimos curiosamente, porque la misma Comunidad de Madrid que no estima legal iniciar un procedimiento de anulación -la declaración de lesividad- de unas convocatorias que violan la ley por ser de  OPEs de más de 3 años, en cambio sí toma en serio ese argumento cuando es planteado por los abogados del estado hasta el punto de estimar necesario negociar llegando adetraer plazas de empleo público en su OPE 2016, cuando simplemente podía haber aprovechado para dejar que el recurso del estado siguiera su cauce y pudiera acabar con estas oposiciones tan injustas]

[La Razon] El Tribunal Supremo dicta que la relación laboral de interinos será indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años

Informaba La Razón este pasado 08/05/2016  sobre una sentencias judicial del Tribunal Supremo que podría ser relevante para los empleados públicos temporales con más de 3 años de antigüedad  que siguen bajo  esa contratación "fraudulenta"  por parte de la administración: una  sentencia  del Tribunal Supremo [TS] , que sienta doctrina, y dos firmes del Tribunal Superior de Xusticia de Galicia (TSXG).

La sentencia del Tribunal Supremo viene tras  la demanda de la  Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (AESAS) y determina que "en aplicación del artículo 70.1 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 4.2.b) del RD 2720/1998 que la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la misma quedó desierta", es decir,  si no se ha convocado en oposiciones o concurso de traslados o amortizado tras los 3 años de existencia de esa vacante.

[AMYTS] El Secr. Gral de AMYTS, J. Ezquerra, responde al Consejero de Sanidad, J. Sánchez Martos, sobre carrera profesional en Sanidad de Madrid

Publica AMYTS este en la sección CON FIRMA de su e-revista semanal un artículo de opinión de su Secretario General, Julián Ezquerra tras la afirmación  del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid de que "habrá carrera profesional, pero no chollo" cuando fue preguntado si pensaba retomar la aplicación de la carrera profesional [ tal y como se estableció en   la Moción aprobada por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 con los votos a favor también del Partido Popular].

El Secr. General recuerda que la carrera profesional es algo más que un derecho desde el   Acuerdo de 25 de enero de 2007, cuya aplicación fue paralizada después por el Gobierno de la Comunidad de forma injusta , algo que según Julián Ezquerra es algo habitual en esta Administración: "firma lo que le interesa, en el momento que le interesa, siempre en busca de un beneficio propio y no del Sistema o de los profesionales, y una vez obtenido el objetivo, deja todo en suspenso, dice que tiene voluntad de cumplir, busca excusas para no hacerlo" ...

El Consejero de Sanidad de Madrid responde en Asamblea al portavoz de Sanidad de C's que está cumpliendo la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/12/2015

Tal y como  consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer  jueves 05 de Mayo  contaba con la pregunta al Gobierno del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo sobre las "acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para dar cumplimiento a la Moción aprobada por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 en relación con la política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad". [Ver aquí retransmisión íntegra]

El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, se limitó en su respuesta a asegurar brevemente que "está dando cumplimiento a esa Moción aprobada" [escuchar audio completo de esta intervención]

En su turno de réplica, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos en su turno de réplica reprochó al Consejero la estrategia que parece estar utilizando el Grupo Popular en las preguntas parlamentarias [no responder nada específico en el turno de respuesta, dejando lo específico para el turno de réplica sin ya posibilidad de contraréplica por parte del que pregunta]. Daniel Álvarez Cabo aseguró que hay inclumplimientos notorios de la moción aprobada también con el voto a favor del Partido Popular tanto en el contenido como en plazos, citando estos ejemplos [escuchar audio]

1. no hay ni rastro de la negociación del nuevo Plan de RRHH
2. el Decreto de Selección y Provisión, para que  circunstancias como el problema con las oposiciones de logopedas, odontólogos y personal de Sistemas y Tecnologías de la Información no se vuelva a repetir, problema que fue recordado también por el portavoz de Ciudadanos en el reciente pleno monográfico sobre Snaidad las oposiciones  de informáticos, y para el que, precisamente, tras dicho pleno, la Asamblea aprobó instar al Consejo de Gobierno resolverlo

[CSIF] 'La Comunidad de Madrid no descarta devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos'

'La Comunidad de Madrid está "abierta" a mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos de la región, siempre que se haga desde el respeto a la legalidad y a los recursos públicos disponibles. Así lo ha manifestado en el Pleno de la Asamblea celebrado hoy el consejero de Presidencia, Justicia y portavoz de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, a preguntas de la diputada de Podemos Elena Sevillano, que se ha interesado sobre si el Gobierno autonómico "se plantea devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos".

[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid afirma que habrá carrera profesional, pero no chollo

Informa Redacción Médica este 06/05/2016 del encuentro "Preguntas a la Sanidad de Madrid" que tuvo ayer el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, con responsables de diferentes ámbitos y organizaciones de la Sanidad Madrileña, entre ellos, el Secr. Gral del sindicato Médico AMYTS, Julián Ezquerra, quien en su turno preguntó por la implantación de la jornada anual, la carrera profesional y la ley de profesionalización de la gestión, respondiendo el consejero que habrá jornada anual para lo que el Dir. Gral de RRHH reunirá a sindicatos, que su deseo era "poner en marcha la carrera profesional, pero la carrera, no el chollo profesional", afirmando que no había dinero pero confía en la "motivación de los profesionales"  e indicando que el proyecto debe premiar al que trabaja.