Informa Noticias de Gipuzkoa este 20/07/2020 que
el acuerdo parcial al que han llegado el Gobierno del Estado con el
Gobierno Vasco en la Comisión Bilateral por las discrepancias [previas a
recurso de inconstitucionalidad] planteadas por el gobierno estatal a
varias leyes del parlamento vasco, entre ellas la Ley vasca 7/2019 de modificación de
la Ley de Policía publicada el año pasado, no ha incluido tal y como se publica en el mismo día de hoy el Boletín Oficial de ambas partes, acuerdo alguno sobre la Disposición transitoria décima de la citada ley regional de "Procesos selectivos de consolidación de empleo en los cuerpos
de Policía local", que establecía para el caso de la policía de las
AAPP de esta CCAA, y al igual que el "Proyecto de Ley de Empleo Público Vasco"
para todas sus AAPP, que las entidades locales cuyo Cuerpo de Policía local tenga un
porcentaje de interinidad superior al 40% pudieran realizar procesos especiales de consolidación de empleo con un
turno diferenciado de acceso restringido a los propios interinos con más
de 8
años de antigüedad en la administración convocante en la categoría de
las plazas convocadas, apuntando el medio que, si bien estos
procesos contarían además de la fase de méritos con una fase de
oposición, ésta sería práctica con pruebas de pericia en las tareas
habituales del puesto.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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lunes, 20 de julio de 2020
[Noticias de Gipuzkoa] El Gobierno del Estado mantiene la discrepancia previa al recurso de inconstitucionalidad que planteó a los procesos restringidos de consolidación de la ley vasca de policía publicada el año pasado, también previstos en el Proyecto de Ley de Función Pública vasca y se remite a los procesos de estabilización de las leyes de presupuestos estatales de 2017 y 2018 -los procesos de estabilización- como los únicos posibles
martes, 7 de julio de 2020
[ImMedico] Resumen de la primera jornada de la X Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud de la SEIS del pasado 1-2 de Julio
Informaba ampliamente ImMédico el pasado 01/07/2020 de la primera jornada de la X
Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud que organizada por
la SEIS tuvo lugar el 1 2 de Julio en formato virtual. El medio recoge
declaraciones de los miembros de las mesas de inauguración y de las
ponencias, como de la mesa inaugural las de Luciano Sáez Ayerra, Presidente de la Sociedad Española de Informática de la Salud. quien, entre otras cosas, afirma que ¨es necesario una colaboración para que el sistema de salud, tenga un
conjunto de servicios de calidad y que finalmente llegue al ciudadano en
cualquier parte de España. Es necesario la convergencia de los sistemas
de información" o las de Mercedes Alfaro Latorre, Subdirectora General de información sanitaria del Ministerio de Sanidad; "será muy interesante todo lo que se escuche sobre la
inteligencia artificial y qué cambios realizará en el sistema de salud¨,señalando que, ¨muchos
de los sanitarios tienen miedo, que este tipo de tecnología pueda
quitarle su trabajo, pero es todo lo contrario. Se tiene que conseguir
una simbiosis con los profesionales sanitarios para mejorar sus tareas¨.
El medio informa también de la presentación de la guía de recomendación de compra de equipamiento médico, y que según Adolfo Muñoz Carrero, Jefe de la Unidad de Investigación en Salud Digital del Instituto de Salud Carlos III; tiene en cuenta la " evolución experimentada de los equipos" y según Javier Quiles del Rio, representante del comité técnico para la interoperabilidad del sistema nacional de salud. tiene el objetivo que los
datos generados en dichos equipamiento se trasladen al sistema de gestión de información del
centro.
martes, 30 de junio de 2020
[Europa Press] Interinos de la Región de Murcia reclaman un puesto fijo por abuso de temporalidad en base a la normativa europea . Aluvión de demandas tras la sentencia favorable de un juzgado de Alicante
Informa Europa Press estr 29/06/2020
que la Asociación de
Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha informado que 120
interinos de la Región de
Murcia ya han presentado demandas judiciales solicitando ser fijos por
abuso de temporalidad en base a la directiva europea 1999/70/CE y que
se "espera un aluvión" de nuevas demandas entre los 8 mil empleado
públicos temporales en dicha situación tras la sentencia que el medio repasa de la jueza
del juzgado de lo Contencioso nº4 de Alicante - sentencia que el medio repasa y que reconocía y sancionaba el abuso de
temporalidad estimando la demanda de transformación en fija a una funcionaria interina de 13
años del mismo Ayuntamiento [ aplicando la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros" ]-,
viernes, 26 de junio de 2020
[Diario Información] El concejal de RRHH del Ayuntamiento de Alicante informa de sentencia de otro juzgado que rechaza convertir en fija a otra funcionaria interina suya de más de 10 años
Informa Diario Información este 25/06/2020 que durante el pleno de ayer del Ayuntamiento de Alicante tras la sentencia que el medio repasa de la jueza del juzgado de lo Contencioso nº4 de Alicante - sentencia que reconocía y sancionaba el abuso de temporalidad estimando la demanda de transformación en fija a una funcionaria interina de 13 años del mismo Ayuntamiento aplicando la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández-Alvarez y otros" ]-, el concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alicante ha informado de otra sentencia de otro Juzgado, el nº2 de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, en la que se desestima una demanda idéntica de fijeza de otra funcionaria interina más de 10 años, si bien este juzgado también admite que es "indiscutible" que la administración local ha "desnaturalizado" la figura del funcionario interino por el tiempo transcurrido siendo "evidente" que atendía a necesidades estructurales, pero este juzgado afirma que la sentencia europea "no prevé la conversión en empleado público fijo" y "no modifica" lo establecido por el Tribunal Supremo.
jueves, 25 de junio de 2020
[El Mundo. Cataluña] "Alud de demandas" de reclamación de fijeza por abuso de temporalidad de empleados públicos de las AAPP catalanas por el abogado de plataforma de interinos tras las recientes sentencias del Tribunal Europeo y la de fijeza de un juzgado de Alicante aplicando la sentencia europea
Informa El mundo en su edición de Cataluña este 24/06/2020 que, tras las esperanzadoras sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros"] y la sentencia de una jueza
de lo Contencioso de Alicante aplicando las obligaciones de dicha sentencia europea reconociendo y sancionado el abuso de
temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13
años del Ayto de Alicante, el abogado de la Plataforma de
Interinos de Cataluña maneja 400 nuevas demandas de abuso de
temporalidad de empleados públicos de muy larga duración de las AAPP
catalanas que se sumarían a las 40 que ya ha presentado, planteando que la
fijeza, sería la solución más ajustada a la sentencia europea y que
evitaría una "una factura millonaria al erario público" con la otra
posibilidad de indemnizaciones, que la Plataforma estima en que podría
llegar a 771 millones teniendo en cuenta los más de 14 mil afectados.
El
medio traslada que la Generalitat ha recalcado que la sentencia
europea no obliga a convertir a los interinos en fijos, que "no asumir
las
convocatorias previstas" con los puestos de estos temporales -cifrados
en más de 14 mil según la plataforma-, "significa alargar la
temporalidad" y que en dichas convocatorias "se tendrá en cuenta los
servicios prestados" reconociendo que se prescindiría del personal que
no obtuviera plaza en esas pruebas pero matizando que en su opinión la
mayoría no estaría en situación de "exceso" de temporalidad.
miércoles, 24 de junio de 2020
[Diario de Sevilla] La Diputación de Sevilla anuncia que pone "en suspenso" sus OPEs de estabilización con los puestos de sus temporales de larga duración tras la prórroga aprobada por el Estado para esperarse a esas posibles soluciones que se están plantaendo a nivel nacional en la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público tras la sentencia europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español [la mitad de los temporales habría presentado demanda de abuso de temporalidad]
Informa Diario de Sevilla este 24/06/2020
que el Gobierno de la Diputación de Sevilla ha decidido "poner en
suspenso" , una vez más, el calendario de ejecución de procesos de
estabilización con los puestos temporales de más de 3 años, cerca de 400
empleados, la mitad de su plantilla.
Este anuncio lo realiza el equipo gobernado por el PSOE tras publicarse hoy mismo en el BOE
la prórroga aprobada por el Gobierno del Estado por un año más para la ejecución de estos
procesos de "estabilización" con puestos ya incluidos en OPEs que
caducaran en 2020, para así "esperarse" a una posible mejora de las
condiciones posibles en esa reforma del Estatuto Básico de los Empleados Público (EBEP) que se estaría planteando.
Y lo hace, mientras la Asociación de Interinos de la Diputación de Sevilla se concentraba en las afueras, en una reunión de mesa general de negociación, con ese punto del orden del día solicitado por las secciones sindicales de UGT, CCOO y USO y, en primer lugar por Ustea, en la que ha participado invitado el abogado Javier Arauz, conocido por ser el abogado de los casos en España de los asuntos de la reciente y esperanzadora, aunque no tan clarificadora como se esperaba según el medio sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández-Alvarez y otros"] .
Y lo hace, mientras la Asociación de Interinos de la Diputación de Sevilla se concentraba en las afueras, en una reunión de mesa general de negociación, con ese punto del orden del día solicitado por las secciones sindicales de UGT, CCOO y USO y, en primer lugar por Ustea, en la que ha participado invitado el abogado Javier Arauz, conocido por ser el abogado de los casos en España de los asuntos de la reciente y esperanzadora, aunque no tan clarificadora como se esperaba según el medio sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández-Alvarez y otros"] .
martes, 23 de junio de 2020
[FeSP UGT de Ayto de Sevilla] 'Sentencia del Ayuntamiento de Alicante sobre fijeza de interina ' [pide "cautela" en la convocatoria de los procesos de Estabilización que Ayuntamiento "tiene la firma intención" de continuar]
'Uno de los puntos analizados en la última Mesa General del 18 de junio, a petición de CSIF, CCOO y UGT, fue el estudio de la Sentencia nº 252/2020 del Juzgado nº 4 de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, relativo a declaración de fijeza de una funcionaria interina del Ayuntamiento de Alicante, a fin de conocer de primera mano cómo podría afectar la misma al personal interino del Ayuntamiento, y su posible aplicación en nuestra administración, más allá de simples postureos y venta de humo.
Desde el Ayuntamiento se argumenta que se trata de un fallo de un Juzgado de Primera instancia y, por tanto, es recurrible y de ninguna manera aplicable directamente aquí, al tiempo que considera que está dictada manteniendo argumentaciones legales bastante discutibles y contrarios a los mantenidos por el Ayuntamiento de Sevilla, el cual ya ha obtenido, hasta el momento, dos sentencias favorables, obteniendo los demandantes el carácter de indefinido no fijo, pero no la fijeza.
Desde el Ayuntamiento se argumenta que se trata de un fallo de un Juzgado de Primera instancia y, por tanto, es recurrible y de ninguna manera aplicable directamente aquí, al tiempo que considera que está dictada manteniendo argumentaciones legales bastante discutibles y contrarios a los mantenidos por el Ayuntamiento de Sevilla, el cual ya ha obtenido, hasta el momento, dos sentencias favorables, obteniendo los demandantes el carácter de indefinido no fijo, pero no la fijeza.
[NoticiasDeGuipuzcoa] La lucha de empleados públicos temporales por ser fijos logra el primer respaldo judicial en una sentencia de Alicante. Los colectivos vascos reclaman una solución dialogada que evite un aluvión de procesos judiciales
Informa Noticias de Guipuzcoa este 22/06/2020 de la sentencia de una jueza de Alicante que declara la condición de fija a una funcionaria interina 13 años en el Ayuntamiento de
Alicante por abuso de temporalidad, ,
la primera sentencia que "obliga a una Administración a hacer fija
a una funcionaria interina" y "crea un precedente para las miles de
demandas que se han presentado con este objetivo", y como consecuencia de la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros", siendo el asunto principal Sánchez
Ruiz por el caso de un informático de nuestra asociación] .
También informa el medio de la preocupación de grupos de empleados públicos temporales de las administraciones
vascas por los tiempos "muy prolongadas de la vía
judicial" , exigiendo la consolidación del personal
en abuso de temporalidad "cierta urgencia" ante la amenaza de verse
en la calle en ciernes por las convocatorias a procesos selectivos de sus puestos, trasladando en especial declaraciones de Interinok
Taldea, sindicatos de interinos que obtuvo 11 de los 25 delegados en
los servicios centrales de la AAPP - donde la temporalidad alcanza el
61%-, de la plataforma de interinos de la Diputación de
Gipuzkoa, con un 44% de temporalidad, y del ayuntamiento de Donostia, con
un 33%, coincidiendo estos colectivos en la necesidad de una solución
dialogada con la administración que "eviten un aluvión de procesos
judiciales".
lunes, 22 de junio de 2020
[ElDiario.es] Una jueza de Alicante reconoce por primera vez el puesto fijo a una interina [funcionaria], llevaba 13 años temporal en el Ayuntamiento de Alicante que va a recurrir la sentencia. [La jueza aplicó la reciente sentencia europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español.]
Informa ElDiario.es este 21/06/2020 de la sentencia de una jueza de Alicante, que "ha revolucionado a los interinos" y que declara la condición de fija a una funcionaria interina 13 años en el Ayuntamiento de
Alicante por abuso de temporalidad, aplicando la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros", siendo el asunto principal Sánchez
Ruiz por el caso de un informático de nuestra asociación], sentencia europea que este medio cubrió
también de forma amplia [y adecuada], haciendo el medio un amplio repaso de la sentencia y
los razonamientos de la jueza de Alicante, que concluye que la fijeza es
la "única solución que cumple con las condiciones que establece la
justicia europea", trasladando información de esta asociación APISCAM
acerca de que es la primera vez conocida que se reconoce la condición de fijo a un interino [de tipo funcionario] así como de que ya hay casos de sentencia de la condición de fijo a personal laboral temporal público.
El Ayuntamiento de Alicante ha confirmado al medio que recurrirá la sentencia
martes, 16 de junio de 2020
[CCOO Ayto de Zaragoza] 'CCOO [del Ayto de Zaragoza] pide aplazar las convocatorias de las oposiciones no publicadas en el BOE. Conocido el fallo del juzgado contencioso administrativo. n.º 4 de Alicante, basado en la sentencia de 19 de marzo de 2020 del Tribunal Justicia Unión Europea (TJUE), en la que se reconoce la situación individualizada de una interina como empleada fija, aunque sin adquirir la condición de funcionaria de carrera.
'CCOO [del Ayuntamiento de Zaragoza] manifiesta la siguiente:
1.- El tribunal europeo reconoce el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas. Esto supone un cambio de orientación importante que tendrá consecuencias en el tratamiento de la interinidad, y que CCOO procurará que sean positivas para el conjunto del personal implicado.
2.- La sentencia de Alicante es en primera instancia. Es decir, no es firme. Seguramente será recurrida al tribunal superior. Lo que puede acarrear un proceso judicial en el que se tardarán años en obtener sentencia firme.
3.- CCOO entiende que la vía judicial, no va a suponer ninguna solución al problema del abuso en la temporalidad, constatado por la sentencia del TJUE, por parte de las administraciones públicas.
4.- Para CCOO son imprescindibles modificaciones normativas que causalicen la contratación en los sectores públicos y sancionen el abuso de la temporalidad. El ayto. de Zaragoza no tiene capacidad legislativa, por lo que en este momento no debe tomar decisiones que puedan ser anuladas o modificadas por cambios posteriores en el TREBEP.
5.- Por lo tanto, CCOO va a solicitar el aplazamiento, respetando los plazos de caducidad, de los procesos no publicados en el BOE donde haya personal interino. Excepto aquellos que se ajusten a los criterios del TREBEP.
1.- El tribunal europeo reconoce el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas. Esto supone un cambio de orientación importante que tendrá consecuencias en el tratamiento de la interinidad, y que CCOO procurará que sean positivas para el conjunto del personal implicado.
2.- La sentencia de Alicante es en primera instancia. Es decir, no es firme. Seguramente será recurrida al tribunal superior. Lo que puede acarrear un proceso judicial en el que se tardarán años en obtener sentencia firme.
3.- CCOO entiende que la vía judicial, no va a suponer ninguna solución al problema del abuso en la temporalidad, constatado por la sentencia del TJUE, por parte de las administraciones públicas.
4.- Para CCOO son imprescindibles modificaciones normativas que causalicen la contratación en los sectores públicos y sancionen el abuso de la temporalidad. El ayto. de Zaragoza no tiene capacidad legislativa, por lo que en este momento no debe tomar decisiones que puedan ser anuladas o modificadas por cambios posteriores en el TREBEP.
5.- Por lo tanto, CCOO va a solicitar el aplazamiento, respetando los plazos de caducidad, de los procesos no publicados en el BOE donde haya personal interino. Excepto aquellos que se ajusten a los criterios del TREBEP.
[Cinco Días] Una juez de Alicante sentencia por primera vez la fijeza a un funcionario interino: por abuso de temporalidad y utilizando la reciente sentencia europea de 19/03/2020
Informa Cinco Días este 16/06/2020 de la sentencia de una juez del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, que dicta la transformación en fija a una funcionaria interina del Ayuntamiento de
Alicante por abuso de temporalidad aplicando sentencias del Tribunal de Justicia de la Unón Europea y en especial la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 por casos del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid[ asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros", siendo el asunto principal Sánchez
Ruiz por el caso de un informático de nuestra asociación], y que el
medio califica de "importante victoria de los interinos en los
tribunales en su lucha por el reconocimiento de sus derechos", para a
continuación realizar un amplio repaso del caso y el contenido de la
sentencia.
[Europa Press] Los interinos de larga duración de la Diputación de Sevilla piden una vez más la paralización de la OPE con sus puestos y animan a presentar demandas tras la sentencia de Alicante que transforma en fija a una funcionaria interina por abuso de temporalidad aplicando la reciente sentencia europea
Informa Europa Press este 15/06/2020
que la Asociación de
Trabajadores Temporales de la Diputación de Sevilla ha animado a los 532
trabajadores temporales de larga duración de la diputación a denunciar su situación judicialmente
tras la sentencia del Juzgado de lo Contenciso de Alicante , sentencia que dicta la transformación en fija a una funcionaria interina del Ayuntamiento de
Alicante por abuso de temporalidad aplicando la reciente sentencia del Tribunal Europeo [de 19/03/2020,
asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros", siendo el asunto principal Sánchez
Ruiz por el caso de un informático del SERMAS de nuestra asociación],
recordando que el Gobierno de la Diputación acordó en Mayo de 2019 con
los representantes sindicales una suspensión temporal de los procesos
selectivos con sus puestos hasta dicha sentencia europeas "siempre y
cuando no
caducasen" , avisando esta Asociación que la Diputación ha seguido con
los trámites de
dichos procesos excusándose en que sólo trata de impedir la caducidad
de los procedimientos pero cumpliendo en que se
celebrasen las pruebas sin la sentencia.
[La Nueva Asturias] Una sentencia de Alicante que transforma en fija a una funcionaria interina por abuso de temporalidad aplicando la reciente sentencia europea "abre la puerta" a que 15 mil interinos de larga duración de Asturias aspiren a ser fijos. Aluvión de consultas a los sindicatos
Informa La Nueva España este 15/06/2020 ampliamente de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, sentencia según "fuentes jurídicas y sindicales muy fundamentada", que dicta la transformación en fija a una funcionaria interina del Ayuntamiento de
Alicante por abuso de temporalidad aplicando la Directiva Europea de 1999 y la reciente sentencia del Tribunal Europeo [de 19/03/2020,
asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros", siendo el asunto principal Sánchez
Ruiz por el caso de un informático del SERMAS de nuestra asociación],
señalando que la sentencia refleja que la posibilidad de realizar
procesos selectivos con los puestos de temporales de larga duración- los
procesos "de estabilización"- "necesariamente debe ser descartada"
porque no se ajuste a dicha Directiva europea como ha determinado la
sentencia, igualmente que la posible concesión de la figura del
"indefinido no fijo", que seguiría igualmente expuesto aun cese o una
Oferta Pública de Empleo.
[EEPP en Fraude de Madrid] UGT del Ayuntamiento de Valencia va a solicitar la paralización de los procesos de estabilización tras la sentencia de fijeza para una funcionaria interina del Ayuntamiento de Alicante aplicando el juzgado la sentencia europea de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz"
Publica EEPP en Fraude de Madrid que la sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Valencia, tras la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante de 08/06/2020 - sentencia que reconoce y sanciona el abuso de
temporalidad con la transformación en fijo a un funcionaria interina en cumplimiento de la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo del asunto "Sánchez Ruiz" y de la Directiva Europea 1999/70/CE- , ha anunciado que va a solicitar al Gobierno del Ayuntamiento de Valencia que paralice todos los procesos de estabilización y consolidación,
previstos con los puestos de los interinos de larga duración del
Ayuntamiento, aprovechando la reunión este martes de la Comisión de
seguimiento de estos procesos
[Arauz] El comité de empresa de Urbanismo del Ayto de Sevilla, tras la sentencia de fijeza para una funcionaria interina de Alicante aplicando la sentencia europea de 19/03/2020, solicita la declaración de abuso, regularización en plaza fija de los interinos de larga duración y la paralización de las OPEs con sus puestos
Informa este 15/06/2020 el Gabinete de Javier Arauz de la declaración el Comité de Empresa de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Sevilla tras la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante de 08/06/2020 - sentencia que reconoce y sanciona el abuso de
temporalidad con la transformación en fijo a un funcionaria interina -sin declararla funcionaria de carrera- en cumplimiento de la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo del asunto "Sánchez Ruiz" y de la Directiva Europea 1999/70/CE.
Ante
el 24% de personal en situación de abuso de temporalidad, el comité
solicita la paralización de las OPEs de estabilización que incluyan sus
puestos, la declaración de oficio del abuso de temporalidad y la
regularización de dichos trabajadores "aplicando la solución más acorde a la estabilidad en el empleo" conforme a la Directiva 1999/70/CE , proponiendo como solución la contenida en la citada sentencia de Alicante
lunes, 15 de junio de 2020
[Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería, tras la sentencia de fijeza para una funcionaria interina del Ayuntamiento de Alicante aplicando el juzgado la sentencia europea de 19/03/2020, vuelve a instar al gobierno del PP de la Diputación a "proteger" a los más de 150 interinos "en fraude de ley" en lugar de anunciar exámenes con sus puestos
Informa Noticias de Almería este Lunes 15/06/2020 que el Grupo Socialista en la Diputación Provincial de Almería, tras la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante de 08/06/2020 - sentencia que reconoce y sanciona el abuso de
temporalidad con la transformación en fijo a un funcionaria interina en cumplimiento de la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 19 de marzo [con asunto principal,el asunto Sánchez Ruiz , de un informático nuestro] y de la Directiva 1999/70/CE- ha vuelto a instar al equipo de Gobierno del PP a que cumpla con la sentencia y la directiva europeas y, en lugar de responder a la sentencia europea poniendo fecha al examen de las convocatorias que aprobó con los puestos de los más de 150 interinos de larga duración de la Diputación y
los "proteja", dado que ya superaron "un duro proceso selectivo
para acceder a la condición de personal interino o laboral temporal
respetando los principios
constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia”,
según la diputada provincial del PSOE, Carmen Aguilar, que insiste en
que ante esta sentencia europea "el Presidente de Diputación no puede ni
debe excusarse en la ausencia de
normativa nacional o falta de regulación actual, ni en las limitaciones
de las sucesivas Leyes de Presupuestos con la limitación de las tasas de
reposición aprobadas durante los gobiernos del PP" .
[Levante-EMV] La Ministra de Función Pública anunció en la Conferencia Sectorial con las CCAA reformas legales para reducir el personal interino a la vez que el establecimiento de sanciones para las AAPP y que una Comisión Técnica elaborará un informe en dos meses de "posibles medidas"
[Diario16] Una sentencia del juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante que transforma en fija a una interina por abuso de temporalidad aplicando el Derecho de la UE y la reciente sentencia europea "abre la puerta" a la transformación en fijos" de "casi un millón" de empleados públicos interinos
Informa Diario16 este 12/06/2020 de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso de Alicante, conocida el día anterior, por la que transforma en fija a una funcionaria interina del Ayuntamiento de
Alicante, "con derecho a permanecer en su puesto de
trabajo, con sujeción al mismo régimen de estabilidad e inamovilidad que rige
para los funcionarios de carrera comparables, aunque sin adquirir la condición
de funcionario de carrera" aplicando la
Directiva europea 1999/70/CE y la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [del
asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros", siendo el asunto principal Sánchez
Ruiz por el caso de un informático del SERMAS de nuestra asociación], calificando el medio de "magnífica
noticia para el enorme
colectivo de interinos, que esperan ver reconocidos sus derechos, de
acuerdo
con el Derecho de la Unión Europea" , realizando un repaso de algunos aspectos de la sentencia del juzgado: el Estado español no ha aprobado medidas
legislativas a las que obliga la Directiva pero -aplicando el derecho europoe y la reciente sentencia europea- este hecho no libera a sus AAPP de garantizar los objetivos de
limitar la duración de la temporalidad ni de la obligación de sancionar sus abusos ni sirven de excusa limitaciones de la tasa de reposición
por restricciones presupuestarias.
jueves, 11 de junio de 2020
[Levante EMV] Reunión de la Consejera responsable de Función Pública con los sindicatos de la C. Valenciana ante la conferencia sectorial del Ministerio con todas las CCAA hoy sobre la postura para los actuales procesos de estabilización y los interinos de larga duración tras la sentencia europea. La Consejera sobre posibles procesos restringidos que sólo pide STEPV: "cautela" , deben justifcarse en la excepcionalidad para evitar recursos de inconstitucionalidad
Informa Levante- EMV este 10/06/2020 de la reunión de la Consejera responsable de la Función Pública de la C. Valenciana, Gabriela Bravo, con los sindicatos [de la mesa general de empleados públicos de esa CCAA] - CCOO ,UGT, CSIF y STEPV Intersindical Valenciana- ante la Conferencia Sectorial de la Ministra de Función Pública con los responsables de
Función Pública de las Comunidades Autónomas de este jueves 11 con, entre otros, el asunto de los interinos de larga duración, los previstos procesos de estabilización con sus puestos y las posibles medidas tras la reciente sentencia europea que , informa el medio, ha dejado claro que estos procedimientos no son suficientes, habiendo planteado la Ministra modificar el Estatuto Básico del Empleado Público, para , según el medio, buscar una nueva vía que facilite la conversión en fijo de este personal.
miércoles, 3 de junio de 2020
[Europa Press] Sánchez-Garnica del PAR preguntará a la Ministra este Jueves 4 en Comisión de Función Pública del Senado si hay previsto algún cambio de norma para trasponer al empleo público la Directiva europea que exige medidas y sanciones contra el abuso de temporalidad , considerando que las actuales OPEs con los puestos de los interinos de larga duración no son medidas válidas según la reciente Sentencia del Tribunal Europeo. Pide una ley extrarodinaria de consolidación directa en el puesto del temporal de larga duración para evitar indemnizaciones "inasumibles para las arcas públicas"
Informa Europa Press este 02/06/2020 que el senador del Partido Aragonés (PAR) , Clemente Sánchez-Garnica, preguntará a la ministra de Política Territorial y Función Pública,
Carolina Darias, este jueves 4 de Junio en la Comisión de
Función Pública del Senado si tienen previsto algún cambio normativo
para transponer la Directiva
Europea 1999/70/CE sobre medidas para prevenir y sancionar el abuso de
temporalidad entre los empleados de las propias administraciones
públicas, situación de "fraude de ley" en la que se encontrarían al
menos 300 mil de sus empleados, afirmando este Senador , abogado
especializado en Derecho Administrativo, , que "en
nuestro Derecho ni existe indemnización, ni medidas sancionadoras
efectivas y disuasorias adicionales, ni mucho menos un sistema de multas
a las autoridades administrativas responsables" y que el "Acuerdo para
la Mejora del Empleo
Público" firmado como medida ante esta situación en Marzo de 2017 y renovado en 2019,
[y que consiste en convocar a OPEs convencionales los puestos de los
temporales más de 3 años] de hecho supone incumplimiento de
la citada directiva, remitiéndose a la reciente sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo, cuya obligación impuesta de una sanción que en el caso de acabar traducida en indemnizaciones judiciales "resultaría
inasumible para las arcas públicas".
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