INFORSALUD 2012 del 20 al 22 de Marzo. Programa y ponentes de Sanidad de la CM

Durante los días 20 a 22 de Marzo tendrá lugar en Madrid el la SEIS el XV Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2012, congreso organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) con el lema "Innovación para la Sostenibilidad del Sistema de Salud". Este año, como novedad, INFORSALUD se celebrará conjuntamente con simultáneamente con INFORENF2012, INFORMED 2012 y INFORFARMA 2012.

CCOO rechaza el acuerdo de Sanidad con AMYTS, SATSE y USAE sobre la aplicación de las 37,5 horas

Según la información aportada por su propio Secretario General en un centro sanitario, la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid ha decidido sumarse al rechazo que ya mantenía UGT al acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Comunidad y los sindicatos AMYTS (de médicos), SATSE (de enfermería) y USAE (de auxiliares de enfermería) al entender que la administración no ofrece ningún compromiso importante que no existiera ya con anterioridad y sobre todo no haber ninguna garantía de que el aumento de jornada no vaya a tener un importante impacto sobre las próximas renovaciones del personal eventual en todas las categorías.

'SATSE consigue que la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales conlleve una serie de compromisos por parte de la Administración que apuestan por la creación y la estabilidad en el empleo en enfermería'

[SATSE Madrid 24/02] ' Las mejoras en el empleo conseguidas por el Sindicato de Enfermería minimizan la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales, medida incluida en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid aprobada el pasado mes de diciembre.

Estas mejoras son:

'Las redes sociales ayudan a los pacientes crónicos a no abandonar su tratamiento'

[COM SALUD 27/02] 'Los medios sociales en el ámbito de la salud (salud 2.0) ayudan a llevar el control de los pacientes crónicos, como diabéticos o hipertensos, y a que éstos cumplan con las recomendaciones de los profesionales sanitarios. Así coinciden en señalar diversos trabajos que se presentan en la Jornada de Actualización sobre Factores de Riesgo Cardiovascular organizada por el Hospital Santa María de Lleida en colaboración con la Sociedad Catalana d'Hipertensió Arterial, foro abierto a los profesionales de la salud implicados en la prevención de enfermedades cardiovasculares.

'Indra palia con las ventas internacionales la caída del 3% de sus ingresos en España'

'Un año más, los mercados internacionales vuelven a salvar las cuentas de Indra. En su ejercicio de 2011, la facturación procedente del extranjero aumentó un 17%, mientras que las ventas del mercado nacional bajaron un 3%'

Fuente y noticia completa: computing.es 27/02/2012

'Los CIO [directores de Información] podrían desaparecer en cinco años, según los CFO'

[ComputerWorld 27/02] 'Datos preocupantes los que arroja una encuesta publicada por Getronics y titulada “El cambiante rol del CFO [director financiero]”. Entre las conclusiones más destacadas sobresale la posibilidad de que el papel del director de Información o CIO pueda desaparecer en apenas cinco años. Así lo aseguran uno de cada cinco (el 17%) de los 203 directores financieros entrevistados en Inglaterra para este estudio. 

'Los gerentes de Primaria y Hospitales organizarán la distribución de la ampliación de jornada en función de sus programaciones. Entra en vigor el 1 de Marzo'

[Redacción Médica 27/02] 'La Consejería de Sanidad y los sindicatos Satse, USAE y Amyts han alcanzado un acuerdo para comenzar a aplicar, a partir del 1 de marzo, la ampliación de jornada de las 35 a las 37,5 horas. “En esta instrucción hemos dado capacidad a los gerentes para poder organizarlo desde la programación que hagan ellos, y que así los profesionales puedan cumplir completar estas 2,5 horas de más”, ha destacado Armando Resino, director general de Recursos Humanos de la Consejería a Redacción Médica.

“De lo que se trata es, dada la complejidad que tiene el Servicio Madrileño de Salud con la tipología de profesionales y los turnos que realizan; de buscar la fórmula más correcta para su aplicación, escuchando las aportaciones de las organizaciones sindicales”, ha explicado.

'AMYTS da el visto bueno a la resolución de la Consejería sobre las 37,5 horas semanales.Rueda de prensa el próximo martes '

[AMYTS 24/02] 'Quedan garantizados los puestos de trabajo, así como la finalización de los procesos selectivos en curso y la convocatoria de las OPE'sS pendientes para médicos.

'Lasquetty asegura que la implantación de las 37 horas y media en Sanidad la hacen "de la mano de los profesionales"'

[Europa Press 24/02] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha asegurado este viernes que la implantación de la jornada laboral de las 37 horas y media la van a hacer "de la mano de los profesionales" y "formando equipo con ellos" después de dos meses de negociaciones.

Más de 21 millones de euros a Siemens por el mantenimiento informático de los nuevos hospitales y sus sistemas de informática sanitaria de los años 2010 y 2011

[Comunidad de Madrid 23/02] 'Acuerdo por el que se convalidan las actuaciones administrativas y el gasto derivado de la continuidad del servicio de mantenimiento informático de hospitales digitales con solución de proveedor Siemens en el Servicio Madrileño de Salud, en el periodo comprendido entre el 20 de marzo de 2010 y 19 de diciembre de 2011, por un importe de 18.708.779,50 euros.'

'Información "condensada" ' [en el servicio de Geriatría del H. Infanta Sofía de Madrid]

[Diario Médico 22/02] [...] 'Rafael Bielza [del Servicio de Geriatría del Hospital Universitario Infanta Sofía, de Madrid] explica cómo la historia clínica electrónica y compartida para la integración de servicios facilita el trabajo de la Unidad de Ortogeriatría. En concreto, trabajan con el software llamado Selene y comercializado por la compañía Siemens.'

MATS: 'Un acuerdo totalmente inaceptable'

[MATS 26/02/2012] ' El 24 de febrero los sindicatos AMYTS, SATSE y SAE firmaron un acuerdo con el Director General de RRHH el aumento de la jornada laboral a treinta y siete horas y media. El sindicato SATSE lo ha presentado en un cartel bajo el título “Conseguimos”. ¿Qué han conseguido? ¿En nombre de qué y de quién? ¿A quiénes han consultado?'

'La telemonitorización de pacientes con desfibriladores y marcapasos podría ahorrar hasta el 50 por ciento de las visitas al hospital'

[El Médico Interactivo 25/02] 'La Fundación Española del Corazón (FEC) valora positivamente el uso de las nuevas tecnologías para realizar el seguimiento a distancia o telemonitorización de los pacientes con desfibriladores y marcapasos porque puede detectar precozmente tanto problemas en el funcionamiento de estos dispositivos médicos implantados como en la salud de sus portadores. Este control remoto de los aparatos y de los biomarcadores eleva notablemente la seguridad de los pacientes.

'La crisis devuelve pacientes a las consultas de la pública'

[20minutos 24/02] 'Tener un seguro médico privado para agilizar las pruebas diagnósticas y evitar las listas de espera es algo relativamente frecuente en la región. De hecho, casi dos millones de madrileños (cerca del 32% de la población) tienen cobertura médica privada, según Unespa, la patronal de los seguros. Pero el porcentaje de asegurados es hoy cinco puntos inferior al de 2008 –justo antes de que estallara la crisis– y 200.000 madrileños han rescindido su póliza.'

'Acuerdo para la Aplicación de las 37,5h para Residentes del SERMAS' . Acta de la reunión con la Administración y Nota de Prensa.

[AMYTS 23/02] 'ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS REPRESENTANTES DE LOS FACULTATIVOS RESIDENTES EL DÍA 22 DE FEBRERO DE 2012
'1º.- La Administración presenta a los representantes de los facultativos residentes una propuesta de resolución en la que se contempla la aplicación de la jornada de treinta y siete horas y media a los citados profesionales, que a continuación se transcribe, y que elevará a la Mesa Sectorial de Sanidad:

Personal laboral en formación mediante el sistema de residencia: a los efectos del cómputo de la jornada efectiva anual que debe realizar este personal, y teniendo en cuenta la relación laboral especial de residencia, que obliga simultáneamente a recibir una formación y a prestar un trabajo que permitan al especialista en formación adquirir las competencias profesionales, podrán programarse módulos de actividad en la jornada de lunes a viernes, en los que se podrá realizar sesiones clínicas, actividad formativa, investigadora y asistencial, dentro de sus programas formativos, dedicando a cada una de dichas actividades un 25% de las horas comprendidas en dichos módulos de actividad.