[El País] 'Los empleados de la lavandería impiden que las concesionarias se lleven la ropa. Lasquetty se desentiende de la bajada de sueldos y remite al convenio colectivo'

'El segundo día de plante de los trabajadores de la Lavandería Hospitalaria Central del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), que a partir del 1 de diciembre cobrarán la mitad cuando las concesionarias del servicio, Fundosa Lavanderías Industriales (Flisa) y Lavandería Industrial Laundry Center —ambas del grupo empresarial de la Fundación ONCE— les apliquen el convenio colectivo de las lavanderías industriales de la región, no cambió el parecer de la Comunidad. El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, rechazó cualquier responsabilidad insistiendo en que las condiciones del convenio “están pactadas con los sindicatos”. Lasquetty no se mostró dispuesto a revisar los salarios fijados. De los 360 empleados de la lavandería, más de un centenar son fijos de la Administración y el Gobierno regional les podrá reubicar en otros destinos. El futuro del resto de personal, eventuales e interinos, se antoja más crudo con unos sueldos por debajo de 700 euros al mes.

[20 minutos] 'La lavandería central de los hospitales públicos de Madrid retoma la actividad "lentamente"'

'Los trabajadores de la lavandería central de hospitales, ubicada en Mejorada del Campo, han retomado este miércoles las labores de producción, paralizadas desde este martes por la tarde a las 17 horas, pero "lentamente", por lo que Flisa, la empresa que a partir del 1 de diciembre se encargará de la gestión, ha empezado a recoger la ropa en hospitales.

Los empleados del turno de tarde decidieron este martes paralizar la maquinaria poco antes de las 17.00 horas después de que algunos de ellos mantuvieran las primeras entrevistas con los responsables de Flisa, que dentro de diez días serán los encargados de la lavandería de los hospitales.

[Madridiario] 'El TSJM retrasa los recursos contra la privatización de hospitales'

'El Pleno de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha acordado la suspensión del curso de los recursos contra la 'externalización' de seis hospitales de la región hasta que se resuelva el incidente de recusación planteado contra el presidente de dicha Sala, Francisco Gerardo Martínez Tristán.

Así consta en un acuerdo de los 50 magistrados del Pleno de la Sala y que establece la posibilidad de plantear un recurso de reposición en el plazo de cinco días posteriores su notificación. Precisamente Tristán decretó el pasado 16 de octubre la agrupación de recursos planteados sobre la 'externalización', que estaban siendo cursados en varias secciones, al entender que ello evitaría dictámenes que sean "contradictorios".

Recordatorio. [SEIS] 'II Reunión de la Plataforma Tecnológica para la Innovación en Salud el 20 y 21 de Noviembre en Toledo'

 'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 20 y 21 de Noviembre de 2013 en Toledo

• Página web del congreso
• Tríptico
• Programa
• Lugar celebración
• Inscripción 

[Expansion] 'El negocio de la telemedicina moverá aproximadamente 4.000 millones en España en 2015'

'En 2015, se invertirán más de 125.600 millones de euros en tecnologías para la salud, una cifra que aumentará hasta 213.200 millones de euros en 2020, según un estudio de Cap Gemini. En España, la consultora tecnológica CMC estima que el volumen de negocio podría alcanzar los 4.000 millones de euros en 2015.

Las cifras que manejan las consultoras constatan que las tecnologías para la salud suponen una enorme oportunidad no sólo para los pesos pesados de la industria tecnológica, sino también para pequeñas y medianas empresas españolas, que pueden encontrar un filón de negocio sin explotar.

El sanitario es un sector en el que, principalmente, las aseguradoras, médicos, clínicas y pacientes se comunican de manera offline. El sector aún camina despacio en la necesaria adopción de nuevas tecnologías. Sin embargo, los pacientes demandan poder entablar con médicos y aseguradoras una relación digital, como consecuencia de la adopción masiva de Internet y dispositivos móviles.

Demanda
Por ejemplo, según una encuesta de Accenture, la amplia mayoría de los ciudadanos (96%) y médicos (87%) españoles coincide en que el paciente debería poder acceder a su historia clínica electrónica, algo que sólo es factible para un 33% de los ciudadanos.

Asimismo, un reciente estudio de Telefónica y el IESE revela que el 70% de los enfermos crónicos españoles estaría dispuesto a utilizar la telemedicina si estuviera a su alcance, porcentaje que se eleva al 80% en el caso de los profesionales médicos.

“La falta de adopción de tecnología hace que los procesos en el sector no sean eficientes”, explica Carlos Falcato, fundador y consejero de SaludOnNet, una pyme española con una facturación de 4,5 millones de euros que ha encontrado un hueco como proveedor de soluciones y servicios tecnológicos para este sector.'

'SaludOnNet gestiona en la actualidad 5.800 citas al día con un cuadro de 18.000 médicos y cuatro aseguradoras. Su plataforma, que es utilizada por 42.000 pacientes, cuenta ya con 300.000 historias clínicas.'

Fuente y noticia completa: Expansion 17/11/2013

[computing.es] 'Sólo un 7% de los pacientes españoles utiliza la telemedicina'

'El 70% de los pacientes con enfermedades crónicas, y el 80% de los profesionales de la salud estarían dispuestos a utilizar la telemedicina si esta práctica estuviera a su alcance. Esta es una de las conclusiones más importantes extraídas del primer estudio sobre Gestión Remota de Pacientes (GRP), realizado en España por la escuela de negocios Iese y Telefónica, que han entrevistado a cerca de 1.800 personas, entre pacientes crónicos (hipertensión, diabetes, cardiopatías y enfermedad pulmonar obstructiva crónica o EPOC) y profesionales médicos de toda España (médicos de cabecera, especialistas y enfermeros) tanto del sector público como privado.

La telemedicina o Gestión Remota de Pacientes (GRP) es un sistema que, a través del uso de la tecnología, permite a los pacientes controlar su estado desde su hogar y compartir los resultados en tiempo real con su médico.
Pese a sus múltiples ventajas, como la mejora de la calidad de atención, la detección precoz de cambios en las afecciones crónicas, o la asunción de mayor responsabilidad de los propios pacientes en su atención, tan solo un grupo reducido de profesionales (entre un 3% y un 11%) y de pacientes (un 7%) utilizan habitualmente los sistemas GRP. 

Cancelada la jornada eSalud 2013 de iiR

La jornada de conferencias, eSalud 2013, que estaba prevista para el 28 de Noviembre en Madrid, ha sido finalmente cancelada, nos informan sus organizadores.

HIMSS Europe CIO Summit 2013: Intervención de la Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS sobre las tendencias en el modelo madrileño

Durante los días 12 a 14 de Noviembre  está teniendo lugar en Madrid  HIMSS Europe CIO Summit 2013, Cumbre de Directores de Sistemas de Información (CIO) organizada por HIMMS que  está reuniendo "a los directores de sistemas de información y altos directivos de las TI sanitarias líderes" para "reconocer el uso y la adopción de prácticas óptimas para las TI sanitarias en Europa".

Siguiendo el  programa previsto, en la mañana del jueves 14 dentro de la mesa "Tendencias nacionales y regionales" , mesa de la línea 1 (dedicada a la "Cadena de valor tecnológica en asistencia sanitaria") intervenía Zaida Sampedro Préstamo, Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud para hablar del modelo madrileño.

Su ponencia se tituló "Atención sanitaria sostenible. TI para la eficiencia e innovación" . Zaida planteó como preocupación principal en estos días, la sostenibilidad del sistema Madrileño de salud (SERMAS), que destacó como único en España por facilidades tales como la posibilidad de elegir centro y profesional, a excepción de los profesionales de atención primaria.

[CCOO] 'El TSJM declara nulas las instrucciones de jornada para el año 2013 para el personal laboral de la Comunidad de Madrid''

'Se anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, por no haber existido una verdadera negociación

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dictado sentencia en la que declara nulas las Instrucciones de 29 de enero de 2013 del Director General de la Función Pública en materia de jornada de los empleados públicos durante el año 2013 que se rigen por el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid.

Recordatorio. [SEIS] 'XI Reunión del Foro de Telemedicina HOY 19 y MAÑANA 20 de Noviembre en Toledo'

'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 19 y 20 de Noviembre de 2013 en Toledo

• Página web del congreso
• Programa
  
• Lugar celebración
• Inscripción 

[CCOO] 'Publicada la resolución definitiva del proceso de reordenación del personal de la Lavandería de Mejorada del Campo'

'La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación definitva de puntuaciones y se asignan destinos definitivos en las distintas categoría afectadas por el proceso de reordenación del personal estatutario fijo de la Lavandería Hospitalaria Central del Servicio Madrileño de Salud.

[20 Minutos] 'La Comunidad tendrá 2.574 trabajadores públicos menos en 2014, el 90% de ellos de Sanidad'

'En 2014 habrá menos trabajadores sanitarios, menos personal educativo, menos personal atendiendo en las ventanillas cara al público y menos administrativos. En definitiva, el año que viene la Administración autonómica madrileña contará con 2.574 funcionarios y empleados públicos menos, según los datos recogidos en los Presupuestos regionales para 2014 y aportados este lunes por el consejero de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio, en una comisión en la Asamblea. Esta reducción de personal supone aproximadamente un 1,5% del total de personas que trabajan para la Administración autonómica (unos 170.000 empleados). Con ello, la Comunidad espera ahorrarse 26 millones de euros.

Aunque esta disminución de trabajadores no se notará en todos los sectores por igual. El área más afectada por la reducción será Sanidad, que representa "cerca del 90% de toda esa reducción de efectivos", según fuentes de Hacienda. Así, en 2014 habrá unos 2.300 trabajadores menos en los hospitales, centros de salud y oficinas administrativas relacionadas con la gestión de la sanidad pública. Ni el departamento de Hacienda ni el de Sanidad desglosan esta reducción por categorías, aunque aseguran que se incluyen "tanto personal sanitario como no sanitario o administrativo".

[Redacción Médica] 'Álava completa la implantación de la receta electrónica'

[12/11] 'Las 75 farmacias y 14 centros de salud dependientes de Osakidetza de Álava han implantado este lunes la nueva receta electrónica. El lehendakari Urkullu ha encabezado la representación institucional presente en el acto de inauguración de este servicio, con el que se completa su despliegue en la provincia de Álava y se da un paso más hacia la implantación total, que se llevará a cabo antes de que finalice el año.

[Madridiario] 'El TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada a 37,5 horas para el personal laboral en 2013'

'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de 2013 dadas por la Comunidad de Madrid para aplicar el aumento de jornada laboral de 35 a 37,5 horas, medida que sí ha sido respaldada por la justicia. En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CCOO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. La Comunidad estudia recurrir la sentencia.

En concreto, el TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, que fue ratificada por la justicia en octubre de este año. Además, solo afecta al personal laboral, unas 30.000 personas en la Comunidad de Madrid, según ha explicado a este digital Javier Díaz, de CCOO. El tribunal adopta esta medida por no haber existido negociación con los sindicatos.

[El País] 'El TSJM anula el aumento de jornada de trabajadores regionales'

'La Comunidad de Madrid aumentó para 2012 la jornada laboral de todo su personal. Incluyó 2,5 horas más semanales, lo que supuso pasar de 35 a 37,5 horas. La filosofía de la medida, según argumentó entonces la Comunidad, era “aumentar la productividad”. Suponía 12 millones de horas más de trabajo al año o, dicho de otro modo, unos 8.000 contratos menos de personal eventual.

El fallo del TSJM no pone en duda que los empleados públicos trabajen 2,5 horas más. Solo sentencia que el Gobierno regional no negoció con las centrales las instrucciones anuales para su aplicación, es decir, que fueron impuestas para 2013. Las implicaciones concretas del fallo sobre la plantilla aún no están claras.'