Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de las Palmas en sentencia de 21 de abril de 2023, transforma en fijos a 6 sanitarios temporales del Servicio Canario de Salud , reconociendo su derecho a permanecer en el puesto de trabajo que desempeñan, y sujetándolos a los mismos derechos y al mismo régimen de estabilidad e inamovilidad que rige para los funcionarios de carrera , aplicando la Directiva 1999/70/CE y rechazando la doctrina del Tribunal Supremo.
Informa AMYTS este 25/04/2023 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Abril de 2023 de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 26/05/2023 con este orden del día previsto:
1. Aprobación de las actas de reuniones anteriores.
2. Modificación del baremo del acuerdo de movilidad interna de Atención Hospitalaria.
3. Propuesta nuevas secciones sindicales.
4. Aspectos sobre Incorporación OPE de enfermería.
5. Adaptación del acuerdo de empleo temporal a los nuevos modelos de contratación del Estatuto Marco.
6. Modificación del plan integral de Atención Primaria.
7. Acuerdo centros de difícil cobertura.
Estos días 26 de Abril por la tarde y 27 de Abril por la mañana tendrá lugar la XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Santander además de con formato virtual, bajo el lema "El gobierno del dato para la interoperabilidad en Salud"
Según el programa, el evento contará con la tradicional estructura de mesas con las novedades desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario, varios debates sobre necesidades, enfoques y alcance de la interoperabilidad en Salud , este año enfocados en la integración de telemonitorización y sistemas de soporte de decisión , el espacio de datos del SNS y la gobernanza del dato.
'El Juzgado de lo Social nº 11 de Sevilla, en Sentencia del mes de marzo de 2023, transforma un trabajador indefinido no fijo en un trabajador público fijo (indefinido), al estar ocupando una plaza vacante de funcionario.
' El Ministerio de Sanidad ha firmado un convenio con la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) con el objetivo de contribuir a la transformación digital del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Este acuerdo posibilita la asesoría científica y la colaboración en actividades de formación, así como a la participación en reuniones y foros técnicos.
El convenio, firmado por la Dirección General de Salud Digital y Sistemas de Información para el SNS contempla el asesoramiento técnico de la SEIS en las líneas de trabajo de la Estrategia de Salud Digital del SNS, que aspira a potenciar las capacidades digitales de los recursos humanos del SNS, promover el desarrollo y la adopción de herramientas digitales, impulsar la explotación de las grandes fuentes de datos del SNS e incorporar nuevos modelos de salud digital a los procesos asistenciales para la participación activa del paciente en sus cuidados.
Informaban Confilegal el pasado 21/04/2023 y Diario 16 el mismo día de la sentencia de 05/04/2023 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº4 de Zaragoza a una demanda con la abogada Beatriz Gonzáles de un trabajador temporal del Ayuntamiento de Zaragoza cesado sin indemnización, tras llevar más de 10 años temporal como funcionaria interina de vacante , por la resolución del proceso selectivo correspondiente a la Oferta Pública de 2018 cubriendo su puesto.
El juzgado ha aplicado por un lado la sentencia de Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 [del asunto "Sánchez Ruiz", un informático nuestro] para reconocer la situación de abuso de temporalidad aunque sólo haya habido un nombramiento y de carácter de funcionario interio, por ser prolongado más de 3 años, y por otra ha interpretado que debe conceder la indemnización de 20 días por año regulada en la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública para el temporal que sea cesado con la ley ya en vigor por "por la no superación del proceso selectivo de estabilización".
'Los más de 3.600 profesionales médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid, reunidos en la Plataforma de Médicos y otros Facultativos (FEAS) no fijos de Madrid, convocamos una huelga indefinida en los hospitales madrileños todos los martes y jueves desde el 4 de mayo.
[Recordatorio de entrada publicada el 03/04/2023]
Los días 26 de Abril por la tarde y 27 de Abril por la mañana tendrá lugar la XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Santander además de con formato virtual, bajo el lema "El gobierno del dato para la interoperabilidad en Salud"
Están
abiertas las inscripciones para la modalidad presencial como para la modalidad de asistencia virtual , con un precio moderado para profesionales del Sistema
nacional de Salud.
Ya se encuentra disponible un programa de detalle preliminar. El evento ontará con la tradicional estructura de mesas con las novedades desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario, varios debates sobre necesidades, enfoques y alcance de la interoperabilidad en Salud , este año enfocados en la integración de telemonitorización y sistemas de soporte de decisión , el espacio de datos del SNS y la gobernanza del dato.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
' La Comisión Europea ha decidido hoy enviar un dictamen motivado a Italia (INFR(2014)4231), por no transponer correctamente al Derecho nacional la Directiva 1999/70/CE del Consejo, que prohíbe la discriminación de los trabajadores con contrato de duración determinada y obliga a los Estados miembros a adoptar medidas para impedir y sancionar el uso abusivo de contratos o relaciones laborales de duración determinada. El Derecho italiano no previene ni sanciona suficientemente el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada para varias categorías de trabajadores del sector público en Italia. Esto incluye tanto profesores como personal administrativo, técnico y auxiliar de las escuelas públicas, trabajadores sanitarios, trabajadores de la enseñanza superior de arte, música y danza, personal de la ópera, personal de organismos públicos de investigación, trabajadores forestales y personal voluntario del cuerpo nacional de bomberos. Algunos de estos trabajadores también tienen condiciones de trabajo menos favorables que los trabajadores fijos, lo que constituye una discriminación y es contrario al Derecho de la UE. La Comisión incoó el procedimiento de infracción mediante el envío a las autoridades italianas de una carta de emplazamiento en julio de 2019, a la que siguió una carta de emplazamiento complementaria en diciembre de 2020. Si bien Italia facilitó explicaciones sobre sus normas nacionales, la Comisión considera que estas no eran satisfactorias y ahora da seguimiento a este procedimiento mediante un dictamen motivado. Italia dispone de dos meses para subsanar las deficiencias detectadas por la Comisión; de no hacerlo, esta podría optar por remitir el asunto al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.'
[Recordatorio de entrada publicada el 12/12/2022] Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Unión Europea de este 12/12/2022 el anuncio de las cuestiones prejudiciales admitida a trámite por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de la primera petición de decisión prejudicial del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona de las dos que planteó que cuestionan que puedan ser válidas ante la normativa europea sobre abuso de temporalidad la jurisprudencia ratificada en Diciembre de 2021 de la Sala de lo Contencioso y la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad, reacción legislativa a su vez de España a la sentencia europea de 19/03/2020 al asunto "Sánchez Ruiz y otros".
En concreto se trata del asunto elevado por el auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22, del que ya había informado el abogado del caso, Javier Araúz, su la admisión a trámite, y en el que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
El otro asunto l asunto "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" Asunto C-331/22 , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022 fue ya publicado en el DOUE
[Recordatorio de entrada publicada el 29/03/2023] La Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del personal estatutario de los Servicios de Salud) del Tribunal Supremo ha dictado sentencia este 06/03/2023 en otro de los recursos de casación (el nº 3889/2021 de la sección 4ª que había admitido a trámite hace un año) del Gobierno de Aragón contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 15/03/2021 (nº de de recurso: 414/2019 de la Sección 2 de su Sala de lo Contencioso) , por la demanda de una empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud, con una antigüedad de más de 21 años on variopintas secuencias de nombramientos temporales de personal estatutario interino (en vacante), eventual o de sustitución, siendo el último uno prolongado en vacante que acabó finalmente cesada en 2019 por un proceso para la cobertura fija de su puesto, y que demandaba la vuelta al trabajo en situación de fijeza y una indemnización.
'El Hospital público Universitario La Paz de la Comunidad
de Madrid, aplica un sistema de Inteligencia Artificial (IA) para el diagnóstico de la
salud de astronautas en el espacio. Esta actuación se enmarca en el proyecto
ALISSE, en el que trabajan también a la Agencia Espacial Europea (ESA) e
investigadores del Grupo de Física Nuclear de la Universidad Complutense de
Madrid.
El objetivo es que esta tecnología pueda guiarlos y asistirlos en la adquisición de
imágenes de ultrasonido de alta calidad diagnóstica de los diferentes órganos que
se ven afectados por los viajes espaciales tripulados. De esta manera, el personal
médico podrá identificar, de manera remota desde la Tierra, las afecciones que
pudieran sufrir en una etapa temprana y poner remedio para evitar su avance.
Los astronautas son profesionales que gozan de buena salud. Sin embargo, el
espacio es un entorno muy hostil para el cuerpo humano. La falta de gravedad
condiciona una pérdida de masa ósea y muscular, ocasiona el deterioro de la
función hepática, con aumento de la probabilidad de formar cálculos en el riñón,
trombos, al tiempo que hace que el ojo se vuelva hipermétrope, entre otras
dolencias. La radiación cósmica tiene también un impacto muy negativo en el
bazo, el sistema inmunológico y el corazón.
Publicaba Diario Médico el 12/04/2023 la opinión de Roger Gallego, 'Territory Sales Manager' de Delinea, ante la cuestión de si está preparado el sector de salud ante el incremento de ciberataques dirigidos a este sector con el objetivo de robo de datos para su venta o de un secuestro de los datos para pedir un rescate económico.
Roger señala que el "perímetro de
seguridad" que cubrir es cada vez más amplio ante el acelerado proceso de digitalización que está experimentando la
sanidad y otra serie de riesgos habituales en el sector, así como medidas preventivas sobre este aspecto: revisar cuentas con privilegios, otorgar permisos con el mínimo privilegio y en general, fomentar una conciencia de seguridad entre los empleados
'El pasado domingo se detectó una nueva publicación en la Dark web por parte de los ciberatacantes de varios datos de carácter personal de pacientes y profesionales. Mediante el presente comunicado, el Hospital Clínic de Barcelona, como Responsable del Tratamiento de sus datos, de acuerdo con lo que establece el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de sus datos personales, procede a actualizar la información de la que dispone, en relación con el compromiso de la confidencialidad de los datos, con el siguiente detalle:
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