[Redacción Médica] El Constitucional deja sin efecto parte de la Ley de presupuestos que afecta a los hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada. Interpretación de la Consejería de Sanidad de la sentencia.

Informa Redacción Médica este 09/02/2017 de la sentencia del Tribunal Constitucional [que publica íntegra] por la que estima pacialmente parcialmente el recurso que había realizado el Gobierno del Estado contra varios artículos de la ley de acompañamiento  de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid , declarando nulos el punto 2 del Artículo 27 y la parte del punto 3 donde se dice “incluidos los procesos internos de movilidad voluntaria y promoción interna, que se convoquen por el Servicio Madrileño de Salud, en las mismas condiciones que el personal estatutario”, y traslada la intepretación a esta sentencia de la Consejería de Sanidad: que los efectos prácticos a su entender  es que se  "deje  los trabajadores laborales de estos hospitales y de la UCR como estaban"  así como su su " lamento" por la  "inseguridad jurídica" que a su juicio los grupos de la oposición habían introducido por “hacer un guiño a los trabajadores”, traslada el medio.

[El Mundo] El Tribunal Constitucional tumba el recurso del Estado contra la estatutarización del personal laboral y funcionario informático de los SSCC del SERMAS. También tumba el recurso contra el artículo de interinización de los eventuales de más de 2 años que aprobó la oposición. Estimasólo parcialmente el recurso contra la estatutarización de H. de Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR. Texto del fallo de la sentencia

Publica El Mundo este 09/02/2017 que el Tribunal Constitucional ha dictado sentencia el pasado 2 de Febrero sobre el recurso que había interpuesto  el Gobierno del Estado al Tribunal Constitucional contra varios  artículos que se había aprobado con los votos de la oposición en la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativa, más conocida como ley de acompañamiento de los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid:

• la Disposición Final 1ª.3  que posibilita la integración voluntaria del personal laboral y funcionario informático de los Servicios Centrales  del SERMAS en las categorías estatutarias de informática del SERMAS que la misma ley extendía allí en su  artículo 24: el Tribunal Constitucional ha decidido desestimar esta parte del recurso, por lo que volvería a ser vigente este artículo (suspendido por prerrogativa del Presidente del Gobierno al presentar el recurso)
• la Disposición Final 1ª.4 sobre la necesidad de un proceso extraordinario de interinización para los eventuales de más de 2 años existiendo plazas vacantes: esta parte del recurso también ha decidido desestimarla  el Tribunal Constitucional, por lo que vuelve a ser vigente
• el artículo 27  de estatutarización,  movilidad y promoción de personal laboral propio de los  hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y de la UCR, que el Tribunal Constitucional estimado parcialmente y quedarían anulados los apartados 27.2 -quedar en situación de ‘Servicio en otras Administraciones Públicas’ tras estatutarizarse, y parte del 27.3 - participación en movilidad voluntaria y promoción interna- , con lo que  no se anula el apartado 27.1 o la  opción de la estatutarización en sí ni lo contemplado en el resto del 27.3: podrán participar en todos los procesos de selección de estatutarios, computándose igualmente el tiempo trabajado
  

[enlace al texto íntegro de la sentencia que publica Redacción Médica; reproducimos íntegro a continuación el texto del fallo::

"SENTENCIA del 2 de febrero del TC en relación el recurso de inconstitucionalidad núm. 5190/2016 interpuesto por el Presidente del Gobierno contra el art. 27 y los apartados 3 y 4 de la disposición final primera de la Ley 9/2015, de 8 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid: 

FALLO En atención a todo lo expuesto, el Tribunal Constitucional, POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE LA CONSTITUCIÓN DE LA NACIÓN ESPAÑOLA, Ha decidido estimar parcialmente el presente recurso de inconstitucionalidad y, en consecuencia:

1) Declarar que son inconstitucionales y nulos el art. 27.2 y el inciso "incluidos los procesos internos de movilidad voluntaria y promoción interna, que se convoquen por el Servicio Madrileño de Salud, en las mismas condiciones que el personal estatutario" del art. 27.3 de la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid.

2) Desestimar el recurso en todo lo demás.

Publíquese esta Sentencia en el "Boletín Oficial del Estado". Dada en Madrid, a 2 de febrero de 2017]


NOTA DEL EDITOR: Recordemos que previamente el Consejo de Estado había "tumbado" en su informe preceptivo previo a la interposición final del recurso del Estado, la demanda que también realizaba el Gobierno del Estado de anulación del artículo 24 de esa ley de acompañamiento y que establecía la extensión o posibilidad de uso de las las categorías estatutarias de informática en los Servicios Centrales [SSCC] del SERMAS , artículo también aprobado por la oposición.

De esta manera, caen TODAS las discrepancias que había visto el Gobierno del Estado a la presencia de informáticos de Sanidad en los Servicios Centrales del SERMAS. tema que ya había provocado "agrios" debates en el Pleno de la Asamblea de Madrid entre oposición -incluido Ciudadanos, socio de "investidura" del Gobierno regional- y el partido del Gobierno regional

Este artículo 24 resulta esencial para el futuro de la inmensa mayor parte del colectivo de personal informático propio del Servicio Madrileño de Salud, el "estatutario",  y para poner freno a la privatización "encubierta" de la informática de Sanidad emprendida por el Gobierno de Esperanza Aguirre mediante la fórmula de una centralización creciente y -prevista casi total- de la función informática que se realiza en los centros sanitarios del SERMAS a unos SSCC de Informática del SERMAS que conformó 100% externalizados mediante contratos a empresas de cada una de sus unidades y que irían creciendo según crecían las unidades al ir centralizando la función informática que actualmente se realiza desde los hospitales, privatizando la informática del SERMAS en la práctica.  Es más, la Consejería de Sanidad habría estado utilizando como "excusa" para privatizar la informática el supuesto hecho de que "no podía tener informáticos propios en los SSCC del SERMAS" , cuando bastaba un sencillo artículo para modificar el ámbito inicial de las categorías de informática -restringido a los centros sanitarios-, algo que ha quedado demostrado ser totalmente legal como ha establecido el propio Consejo de Estado.

[SER Madrid] El Constitucional avala que el personal de H. de Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR sean estatutarios

Informa la Cadena SER de Madrid este 09/02/2017 que una sentencia del Tribunal Constitucional  ha estimado sólo parcialmente el recurso que había realizado el Gobierno del Estado contra el artículo 27 de la última ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid, sobre "estatutarización", movilidad y promoción del personal laboral propio de los centros de Sanidad tipo "empresa  pública", Hospitales de Fuenlabrada y de Alcorcón y la Unidad Central de Radiodiagnóstico [UCR], de tal forma que, en especial. el Tribunal ha decidido que debe mantenerse intacto el apartado 27.1 que establece  que este personal opte a ser nombrado personal estatutario [el "funcionario" especial que puede haber en los servicios de Salud], mientras que sí habría estimado anular el artículo  27.2 y [parte de] el 27.3, que, de no haberse anulad,permitiría participar al dicho personal en los procesos de movilidad voluntaria y promoción interna en todo el SEMAS.

[Redacción Médica] Una interoperabilidad centrada en el paciente según IDIS

Informa Redacción Médica este 9/02/2016 de la intervención de Adolfo Fernández-Valmayor, presidente de Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad [IDIS] [la "patronal" de la sanidad privada],en la Jornada de la Asociación SaludDigital  "El reto de la Cronicidad, qué puede aportar la salud digital" y las TI que tuvo lugar ayer en Madrid, y en la que el presidente de IDES enumeró la relevancia de las TI en slaud como el ‘new big data’, la medicina no presencial o telemedicina, la "m-health" o salud móvil, la u-health (salud ubícua), los ‘wearables’,  la gamificación, la realidad virtual, la robótica, la modelización, el e-learning o el Internet de las cosas así como las clásicas   historia clínica electrónica y la interoperabilidad,esta última de la que IDIS ha propuesto un modelo centrado en el paciente, presentando una aplicación práctica: su plataforma informátic 'MI e-Salud". 

[Madridiario] El Consejero de Sanidad anuncia 130 millones para rehabilitar hospitales madrileños

Informa Madridiario este 09/02/2017 que en su comparecencia, a petición del Grupo Socialista, prevista de ayer en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid,, Jesús Sánchez Martos, ha anunciado  una inversión de  130 millones de euros hasta 2019 en rehabilitaciones de hospitales, principalmente de  4 de los grandes hospitales Gregorio Marañón, 12 de Octubre, La Paz y Ramón y Cajal, detallando la reforma de cada uno.

[Madridiario] Sanidad de Madrid ahorrará con la internalización de la impresión de sus nuevas tarjetas sanitarias

Informa Madridiario este 09/02/2017 que en su respuesta a la pregunta prevista en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, a petiicón del grupo Popular , el  Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha anunciado que la Consejería de Sanidad comprará  máquinas impresoras específicas e internalizará la producción de sus nuevas tarjeetas sanitarias, que incoorporarán como novedad un código QR, , estimando un ahorro de más de 388 mil euros

[Redacción Médica] El Ministerio quiere acuerdo en dos meses sobre temporalidad. Eliminaría la tasa de reposición

Informa Redacción Médica este 09/02/2017 de la segunda reunión de la Comisión de Recursos Humanos del SNS sobre el problema de la temporalidad laboral en la Sanidad pública trasladando declaraciones del Secr. Gral de Sanidad de CCOO, Antonio Cabrera según el cual:

• el Ministerio de Sanidad quiere cerrar un acuerdo en menos de dos meses
• estarían de acuerdo Ministerio, CCAA y  sindicatos en eliminar la tasa de reposición, coordinar  OPEs extraordinarias con bases homogéneas pero de cada CCAA
• las CCAA no consideran necesario modificar la normativa , mientras que los sindicatos sí y las CCAA no quieren sacar todas las plazas estructurales
• los sindicatos piden soluciones para los interinos estatutarios en Sanidad, tras conocer que el grupo de expertos del Min. de Empleo no sobre las Sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público no los ha considerado , por estar fuera del Estatuto Básico de los Trabajadores

Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy: Lista de espera quirúrgica, mantenimiento y limpieza hospitales, ...

Este jueves 12/91/2016 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día  contará con algunos puntos de Interés para las temáticas habituales de este blog, de materias sanitarias:

• Comparecencia del Consejero de Sanidad,  Jesús Sánchez Martos, a petición propia, sobre el "balance anual del Plan Integral de Mejora de la Lista de Espera Quirúrgica"
• Comparecencia del Consejero de Sanidad,  Jesús Sánchez Martos, a petición del Grupo Socialista propia, sobre "situación de los hospitales públicos de Madrid en lo relativo al mantenimiento arquitectónico y de las instalaciones"
  
• Pregunta de Contestación Oral en Pleno del Portavoz de Sanidad del Grupo Podemos, Mónica García Gómez, al Gobierno regional sobre "cómo valora la Consejería de Sanidad la externalización de los servicios de mantenimiento y limpieza de los hospitales de la Comunidad de Madrid"

Orden del Min. de Sanidad de regulación de acceso de MIR y alumnos a información clínica

Este lunes 6/02/2016 se publicaba en el BOE la Orden SSI/81/2017, de 19 de enero, del Ministerio de Sanidad que traslada un Acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, por el que se aprueba el protocolo "mediante el que se determinan pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los alumnos y residentes en Ciencias de la Salud", recogiendo modelos de firma de compromisos de confidencialidad tanto para alumnos como para residentes y un apartado de "garantía de acceso a los datos clínicos", que incluye normativa importante sobre protección de datos y limitación de acceso ala información clínica electrónica según los diversos actores y ,que por su interés para la temática de este blog  reproducimos íntegramente [resaltados nuestros]:

Reunión hoy del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre interinizaciones de eventuales en el SERMAS

Tal y como informaba AMYTSAMYTS esta tarde de miércoles 8 de Febrero tendrá lugar una  nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre interinizaciones de personal eventual del SERMAS.

Recordemos que recientemente, según CGT/SAS/SUSH/SUMMAT, en una reunión con estos sindicatos "alternativos" o no presentes en la Mesa Sectorial, el Dir. Gral de RRHH del SERMAS les habría trasladado que continuaban como objetivos de la Consejería de Sanidad "la estabilización de la plantilla y acabar con las enormes tasas de temporalidad", para lo que realizarían en el el primer trimestre de año 6.000 conversiones de nombramientos eventuales a interinos de Atención Especializada y SUMMA 112 , en concreto  "todos los eventuales de más de dos años en el puesto que ocupan", y si no había vacantes suficientes en la Plantilla Orgánica "se solicitaría ampliación". Yen el caso de existir más vacantes que eventuales, pues las vacantes sobrantes se utilizarían para eventuales de menos de 2 años, sustitutos y personal en bolsas.

La petición de incluir a todos los interinos de más de 2 años ya la habían realizado insitentemente  sindicatos de la Mesa Sectorial, sin ir más lejos en la reunión anterior del 9 de Enero.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La presión de CCOO propicia un calendario de reuniones con la Consejería de Sanidad A raíz de la denuncia que el sindicato hizo por la inexistencia de los principios de igualdad, mérito y capacidad en las contrataciones de personal eventual'

' CCOO ha exigido en numerosas ocasiones a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad la presentación de un calendario de reuniones y la creación de grupos de trabajo para resolver varios asuntos pendientes que deberían solucionarse de manera urgente.

Entre ellos está el incumplimiento reiterado para la cobertura de puestos de trabajo de carácter eventual, a pesar de que el pasado 5 de febrero de 2016 se firmó un acuerdo para la selección de personal temporal en las Instituciones Sanitas adscritas al SERMAS, motivo por el cual CCOO anunció la presentación de un requerimiento contra la Consejería de Sanidad.

[El Diario] Conclusiones de los expertos del Min. de Empleo sobre las sentencias del Tribunal Europeo en las contratos laborales de interinidad

Informa El Diario.es este06/02/2017 de las conclusiones a las que ha llegado el "comité de expertos" nombrado por el Ministerio de Empleo para analizar las consecuencias de las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo públicos , pero sólo en el caso de contrataciones laborales ( excluyendo los casos de nombramientos funcionariales, es decir funcionarios y personal estatutario de los servicios de salud temporales): hay que limitar mediante normativa la duración de los contratos de interinidad y debe pagarse una indemnización al fin de dichos contratos, oscilando entre la postura mayoritaria de 12 días -si bien a la espera de que el Tribunal Supremo establezca jurisprudencia- y la minoritaria de 20 días.

El Diario también informa que la CCAA de Galicia va  aprobar la transformación de miles de trabajadores laborales interinos en funcionarios interinos, lo que califica el abogado Fabián Valero de  “jugada maquiavélica”, presumiblemente, según este abogado para ahorrarse las indemnizaciones de futuros ceses de este personal temporal que lleva prestando servicios en muchos casos durante años.

REC: Carta de Higienista Dental del SERMAS con su plaza de 15 años convocada a oposiciones injusta

[Recordatorio de entrada publicada el 11/10/2016] 'Buenos días, me siento en la obligación de escribir esta carta para que se conozcan las historias de personas con nombres y apellidos estamos detrás de la situación de maltrato que venimos padeciendo.

Después de 15 años trabajando en el servicio madrileño de salud en el mismo puesto de trabajo con las mismas obligaciones que los trabajadores fijos pero no con los mismos derechos, y sin que se nos diera la oportunidad de opositar a una plaza desde la últimas oposiciones que se plantearon donde se produjo una consolidación de empleo en la que lógicamente se tenía más en cuenta la experiencia profesional, vemos ahora con perplejidad como estamos en el caso contrario en el que se plantea un concurso oposición a la medida de los recién licenciados y en la que la experiencia profesional de 15 años no vale nada.

Calificaciones de la oposición del primer grupo de convocatorias 2015 del SERMAS: higienistas dentales y otros técnicos sanitarios y terapeutas

El SERMAS hacía públicos ayer las calificaciones del ejercicio de oposición del primer grupo de categorías de las convocatorias 2015 que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido:, en concreto se han publicado las de las categorías de

•  Técnico Superior Especialista de
•  Anatomía Patológica, 
• Higienista Bucodental,
• Medicina Nuclear, 
• Radiodiagnóstico y 
• Radioterapia
•  Fisioterapeuta 
• Terapeuta ocupacional

Veamos más en detalle el caso de los Higienistas Dentales ( que ya protestaron por las bases injustas de esta oposición para los interinos de larga duración cuyos puestos son los que se juegan, al no darles justa oportunidad de que se puedan valorar sus méritos, limitando el acceso a la fase de méritos en vez de por nota de aprobado de examen por número limitado y reducido de aspirantes que pueden pasar a dicha fase) :

#JornadaASaludDigital este 9 Febrero sobre "El reto de la Cronicidad" y las TI

Este Jueves 9 de Febrero de 2017 tendrá lugar en Madrid  LA II Jornada de la Asociación Salud Digital, temática sobre "El reto de la Cronicidad, qué puede aportar la Salud Digital" , de inscripción gratuita, con este amplio  programa que abarca mañana y tarde:

9.30 – 9.45 h.-
Apertura de la Jornada

• José Mª Lassalle Ruiz, Secretario de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital. Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital. 

[AMYTS] 'AMYTS ratifica su apuesta por Carrera Profesional para todo el personal del SERMAS'

'En su reunión de esta mañana, el Comité Ejecutivo de AMYTS ha ratificado su apuesta por que el reconocimiento de Carrera Profesional alcance a todo el personal del SERMAS, incluido el personal temporal en cualquier modalidad contractual que se encuentre.

Se basa para ello en el acuerdo firmado en Mesa Sectorial el pasado 24 de enero y en las diversas sentencias europeas que ratifican la igualdad de derechos entre personal temporal y fijo. Por ello, va a promover que todo el personal temporal del SERMAS solicite su incorporación al modelo de Carrera, respetando los méritos ya adquiridos para sucesivos reconocimientos de nivel, y que aquéllos que ya superen los cinco años de antigüedad en el sistema soliciten también el reconocimiento de los niveles que les correspondan.

[Diario Médico] Reuniones sobre la temporalidad del Min. de Sanidad y las CCAA: descartarían OPE extraordinaria en todo el SNS y reformar el Estatuto Marco

Informa Diario Médico este 06/02/2017 que el Ministerio de Sanidad ha formado varios grupos de trabajo con las autonomías para tratar el tema de la temporalidad en el Sistema nacional de salud SNS.

Así  el grupo  sobre modificaciones normativas.estaría descartando una modificación del artículo 9.3 del Estatuto Marco, al entender que las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española "no obligan a cambiar la norma, sino que se cumpla adecuadamente" [!?]; existiendo otros sobre  políticas de contratación eventual,  y otro sobre  procesos de provisión de plazas , estando descartándose también realizar una OPE extraordinaria en todo el Estado, como la de 2001 por que "sería demasiado compleja" y es competencias de las autonomías.

[AMYTS] Calendario de reuniones próximas de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo

Informa AMYTS este 06/02/2017 que ha recibido comunicación de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS del calendario previsto de reuniones de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo activos.[N.E: nótese que no hay ninguno formato sobre informáticos al que se dé traslado o trabaje sobre los compromisos de Sanidad del pasado verano]

• Miércoles, 8 de febrero (16:30h): Grupo de Trabajo Interino

[CCOO Sanidad Mad] 'CCOO denuncia la reducción de un 77% en la inversión en la sanidad pública madrileña y reclama la inclusión de un plan urgente de inversiones para los centros sanitarios públicos, en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2017'

'Entre los años 2002, cuando la Comunidad de Madrid recibió las competencias sanitarias, y 2006, se produjo un incremento en las inversiones en la Consejería de Sanidad, pasando de 196,92 millones de euros en 2002 a 243,86 millones en el ejercicio 2006, en buena medida porque muchas de las obras y mejoras en los centros sanitarios ya venían comprometidas desde el extinto INSALUD.

A partir de 2006 el Gobierno de la Comunidad de Madrid, entonces presidido por Esperanza Aguirre, apuesta por la construcción de 10 nuevos hospitales, 6 de gestión públicas pero construidos con financiación privadas, y 4 de gestión privada.

Miércoles 8 de Febrero: Presentación del informe EHON de AIES sobre información de Salud en internet

Este miércoles 8 de Febrero tendrá lugar por la mañana en Madrid el acto de presentación del informe EHON o "Informe eHealth Focus on" sobre Salud Digital, desarrollado por la Asociación de Investigadores en eSalud [AIES] recogiendo las conclusiones sobre el estado actual de los contenidos e información sobre Salud en Internet y el rumbo que ésta debería tomar en opinión de los profesionales sanitarios,  pacientes y comunicadores que participaraon en la jornada previa Salud Digital organizada por AIES

El programa es el siguiente:

[MEDSAP] Acto 8F con @ConfluirSanidad y @AuditaSanidad sobre Auditorías Ciudadanas de la Deuda

Informaba Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] del evento "Auditorías Ciudadanas de la Deuda: una necesidad" que tendrá lugar mañana miércoles 8 de Febrero a las 18h en la Biblioteca Pública Municipal Eugenio Trías  coorganizado con Confluir Sanidad y Audita Sanidad

[SER Madrid] Varios sindicatos sanitarios de Madrid piden una OPE de consolidación por méritos

Informa la Cadena SER de Madrid este 05/02/2017 de la petición de los sindicatos "alternativos"  CGT , SAS SUSH y SUMMAT de  una Oferta Publica de Empleo de consolidación por méritos en la Sanidad pública madrileña, dada su situación extraordinaria de enorme de temporalidad , el 35%, y de larguísimas duraciones ,"situación excepcional" creada por la "política de recortes y privatización" de la anterior administración sanitaria de la Comunidad de Madrid.  Ángel Navarro, presidente del Sindicato Asambleario de Sanidad, asegura que "si se hace una OPE tradiconal muchas de las personas que llevan 10, 15 y 25 años podrían irse a la calle", recordando además que en estos casos se incumple la normativa europea con una utilización abusiva de la contratación de duración determinada tal y como han establecido las recientes sentencias del Tribunal de Justicia europeo.

 

En cuentro "Health 2.0 Madrid" este 7F sobre "Novedades y tendencias en la comunicación digital" en salud

Este martes 7 de Febrero a las 9:00 tendrá lugar en Madrid el "8ª Health 2.0 Madrid" sobre  "novedades y tendencias en la comunicación digital "  en Salud, del grupo "Health 2.0 Madrid", que organiza eventos "focalizados en el networking" y el "emprendimiento TIC" ,.

El programa es el siguiente:

Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 22 y 23 F. Sin ponentes de Madrid

Del 22 al 23 de Febrero tendrá lugar en Sevilla el XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud y con la colaboración del Servicio Andaluz de Salud, bajo el lema "La reutilización de la información de salud según el nueo RGPD de la UE".

Según el programa disponible no habría participantes en las mesas de la administración pública de la Comunidad de Madrid

[CSIF Sanidad] 'CSIF reclama ya una solución al abuso de la interinidad y la oferta pública de empleo para el próximo año'. 'La Sanidad pierde 10.300 empleos en enero'

' El sector sanitario perdió 10.303 puestos de trabajo en enero de 2017, coincidiendo con la epidemia de gripe en diferentes comunidades autónomas. Además, acumula una destrucción de empleo de 46.000 puestos de trabajo, desde el mes de septiembre, según datos de la Seguridad Social publicados hoy.

Entradas más vistas de la semana 30/01/2017-05/02/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [CGT/SAS/SUSH/SUMMAT] 'Reunión con el Dir. Gral de RRHH del SERMAS' : interinizarán todos los eventuales de más de dos años; sindicatos roponen consolidación "por méritos"
  ' Resumen de la reunión mantenida entre las organizaciones firmantes y el DirectorGeneral de Recursos Humanos del Servicio Madrileño d...
• [Redacción Médica] Dimite el Dir. Gral de Atención al Ciudadano y Humanización de la Com. de Madrid, Julio Zarco
  Publica Redacción Médica este 02/023/2017 que el Director general de Coordinación de la Atención al Ciudadano y Humanización de la Asistenc...
• [CGT/SAS/SUSH/SUMMAT] 'Sindicatos alternativos proponen OPE de consolidación “por méritos” en el Servicio Madrileño de Salud.'
  'El pasado 18 de enero de 2017, las siguientes organizaciones: Sindicato de Sanidad de Madrid (CGT) - Sindicato Asambleario de Sanida...
• [AMYTS] Carta al Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre asuntos pendientes importantes
  Publica AMYTS este 02/02/2017 una carta abierta que el Secretario General de AMYTS  ha dirigido a. Director General de Recursos Humanos y...
• Publicado Informe de la SEIS "Las TIC y la seguridad de los pacientes"
  La Sociedad Española de la Salud [ SEIS ] acaba de ultimar y hacer pública su XI Informe SEIS “Las TIC y la seguridad de los pacientes” co...

[Redacción Médica] Dimite el Dir. Gral de Atención al Ciudadano y Humanización de la Com. de Madrid, Julio Zarco

Publica Redacción Médica este 02/023/2017 que el Director general de Coordinación de la Atención al Ciudadano y Humanización de la Asistencia Sanitaria de la Comunidad de Madrid [cargo con rango de Viceconsejero], Julio Zarco Rodríguez, ha anunciado que deja el cargo apuntando motivos personales .

[AMYTS] Carta al Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre asuntos pendientes importantes

Publica AMYTS este 02/02/2017 una carta abierta que el Secretario General de AMYTS  ha dirigido a. Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, "solicitando abordar de forma inmediata algunos problemas pendientes de resolver", y cuyo contenido íntegro es el siguiente [resaltados en cursiva negrita nuestros]:

'Estimado Director General

Tal y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.

 1. El año 2016 fue un año bisiesto y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5 horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las gerencias están denegando el día basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este derecho.

Recordatorio.[ #TYSC] Constituida la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, incluida APISCAM. Entrevista a su presidente

[Recordatorio de  entrada publicada el 24/01/2017] Este domingo 22 de Enero el programa de radio Tecnología y Sentido Común incluía una amplia entrevista a Cayetano Hernández Marín,  Presidente de la nueva  Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS), ante la noticia de su constitución y reciente registro público, formada por estas asociaciones de profesionales de ámbito autonómico

• APISA, Asociación de Profesional de Informática Sanitaria de Andalucía
• AIISCYL, Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León
• AISPA, Asociación de Informática de Sanidad Pública de Aragón
• APISCAM, Asociación de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid
• AVISA, Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad

todas ellas, salvo AVISA que también admite personal de empresas, formadas solamente por empleados públicos de tecnologías de la información de las administraciones sanitarias, sumando entre todas 650 socios aproximadamente. Los Vicepresidentes serán  Manuel Jimber de APISA, Fernando Bergüa de AISPA, Juan F. Nieto de AIISCIL y  el secretario de la Federación , Domingo Sánchez, de APISCAM. Cayetano Hernández es de AVISA, de la que además es su Presidente.

[CCOO Sanidad Mad] Aclaraciones a la movilidad interna en Atención Primaria acordada en Mesa Sectorial

'Tras días de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y en contra de la posición de la Administración, desde CCOO instamos a la Administración para elevar la consulta a la asesoría jurídica de la Consejería de Sanidad de Madrid.

Ayer día 25, la  asesoría jurídica, emitió un informe favorable a nuestra propuesta, consolidando los destinos de las personas que participan de manera definitiva en la Movilidad.

[El Mundo] El TSJ de Madrid suspende cautelarmente las 35h en el Ayuntamiento de Madrid

Informa El  Mundo este 01/02/2017 del auto de la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, tras un recurso y la correspondiente petición de la Abogacía del Estado, decretando la suspensión cautelar de la jornada de 35h que había puesto en marcha  el Ayuntamiento de Madrid en Junio del año pasado hecho público este miércoles porque según el Juez  es "aparentemente contrario a derecho por vulnerar normativa básica del Estado de obligada aplicación" de tal forma que los trabajadores tendrán que volver a las 37,5 h salvo que el recurso del estado no acaba finalmente siendo estimado

Recordatorio. Resumen de la comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la Asamblea de la Comunidad de Madrid sobre la implantación de la HCE en los hospitales

[Recordatorio de entrada de la HCE entrada publicada el 10/01/2017]  La  Comisión de Sanidad  de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este martes pasado 20/12/2016 contó con la comparecencia del Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS , José Antonio Alonso Arranz, a petición del Grupo de Ciudadanos con objeto: "informar sobre el estado actual y las previsiones de futuro en relación con el proyecto de extensión de la historia clínica  electrónica [HCE] a todos los hospitales del SERMAS". [Ver retransmisión íntegra en vídeo aquí]


En su turno de pregunta el portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo [audio completo] opinó que "lamentablemente la Comunidad de Madrid en este aspecto va  muy retrasada" en implantación de HCE, una "gran laguna que es imprescindible subsanar" y recordó cómo se ha llegado a una situación en la que está decidida la existencia de una HCE para Atención Primaria, AP-Madrid , otra para un grupo de hospitales, el Selene y otra para el resto de hospitales, el HP-HCIS, de cuyo proyecto de implantación trasladó "información preocupante" que hace le pensar que es  "inviable" el cumplimiento del cronograma fijado en las contrataciones realizadas para la implantación de HCIS: la primavera de 2018, preguntando  "cómo va este proyecto en su actualidad" y si va a haber algún cambio sobre lo originalmente licitado, solicitando un cronograma actualizado.  También preguntó si va continuar esta divergencia de dos soluciones hospitalarias en el futuro, para acabar denunciando que "falta inteligencia informática en el SERMAS" -no por falta de calidad sino "porque hay muy pocos informáticos" - así como el  inasumible  nivel de externalización de los Servicios Centrales [SSCC] opinando que la Consejería tiene que tener profesionales propios, recordando cómo a través de la ley de Acompañamiento se pidió esa posibilidad.


En su primer turno de respuesta [audio completo], el Director General de SSII Sanitaria,  [DGSIS], José Antonio Alonso Arranz, tras reconocer que "es cierto que no está implantado completamente" la HCE desgranó el estado  del estado de implantación de HP HCIS por hospital, recordando que el proyecto M10H actual, de implantación de esa HCE en 10 hospitales "surge como resultado de dos expedientes, el M7H - de implantación completa en 7 hospitales y el E3H, de extensión a la solución completa en los hospitales los que tenían ya instalado un módulo de HCIS (en concreto, el módulo clínico asistencial en el H. 12 de Octubre, el de pacientes en el H. Gregorio Marañón y el de urgencias en el H. Príncipe de Asturias)

[CCOO Sanidad Madrid ] 'Respuesta ante el desmentido de la Consejería de Sanidad sobre la contratación "a dedo" del personal temporal'

'El pasado 29 de enero de 2016, se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, la Orden de 22 de enero de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan las Instrucciones para la Gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid 2016, en la cual, de las páginas 73 a la 80, se reflejan las distintas categorías profesionales de personal estatutario, en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).  Para acceder a las instrucciones pincha aqui

Publicado Informe de la SEIS "Las TIC y la seguridad de los pacientes"

La Sociedad Española de la Salud [SEIS] acaba de ultimar y hacer pública su XI Informe SEIS “Las TIC y la seguridad de los pacientes” con  el objetivo de "sensibilizar, contribuir a generar conocimiento y comprometer a todos los involucrados, para que los objetivos de seguridad de los pacientes se incorporen desde el primer momento a todos y cada uno de los proyectos de sistemas TIC en el sector de salud"

[El País] Cifuentes reconoce que hay hospitales antiguos con deficiencias y encarga un plan para su mejora

Informa El País te 31/01/2017 que la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha reconocido que algunos de los grandes hospitales madrileños "están obsoletos" debido a la falta de mantenimiento de las infraestructuras y que ha encargado al Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, la elaboración de un plan centrado en vez de "de pensar en nuevas infraestructuras", en  actuar en los hospitales construidos, muchos de ellos "muy antiguos y con necesidades de reparación" comentando  "que probablemente no se destinó el dinero suficiente al mantenimiento".

[CGT/SAS/SUSH/SUMMAT] 'Sindicatos alternativos proponen OPE de consolidación “por méritos” en el Servicio Madrileño de Salud.'

'El pasado 18 de enero de 2017, las siguientes organizaciones: Sindicato de Sanidad de Madrid (CGT) - Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid (SAS) - Asociación Sindical del SUMMA 112 (SUMMAT) - Sindicato Único de Sanidad e Higiene de la CAM (SUSH), tuvimos una reunión con el Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (ver resumen), que nos ha dado pie a realizar el siguiente informe sobre la situación de las plantillas y nuestras propuestas para acabar con la excesiva temporalidad del SERMAS (35,52%). 

 

 

Situación de las plantillas en el Servicio Madrileño de Salud. Propuestas.

Introducción

1. Descenso de efectivos.- Entre 2008 y 2016 el número de trabajadores/as ha pasado de 76.539 a 69.628, lo que ha supuesto la pérdida de 6.911 puestos de trabajo.

2. Temporalidad.- Con los datos de plantilla del Portal de Transparencia a 30 de noviembre de 2016, la temporalidad media es del 35,52%, aunque numerosas categorías están por encima de ese porcentaje (algunas muy por encima).

Los datos desagregados de una plantilla total de 69.628 (sin tener en cuenta el personal en formación ni los directivos) son:

• Fijos:  44.899
• Interinos: 14.004
• Eventuales: 10.725
• Total temporales 24.729.

3.  Como señala el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), esta situación incumple el Acuerdo Marco, con “una utilización abusiva de la contratación de duración determinada”.

Aunque las sentencias de este Tribunal hacen referencia fundamentalmente a los nombramientos eventuales, una por ahora hipotética “interinización” masiva, aunque mejoraría las condiciones de trabajo, no solucionaría el problema de la temporalidad.

[Redacción Médica] El Ministerio de Hacienda favorable a eliminar la tasa de reposición y rechaza subida de sueldo y las 35h

Informa Redacción  Médica este 30/01/2017 de la reunión que tuvieron los sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas  con el Ministerio de Hacienda de la que , según el Secr. Gral de la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO, se desprende que el Ministerio sería favorable a la eliminación de la tasa de reposición en Sanidad y al a celebración de una OPE anual en Sanidad pero rechaza una subida superior al 1% del sueldo de los empleados públicos así como la vuelta a las 35h.

[ConSalud] Entrevista al Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS por el premio SaludDigital 2017 : Carpeta de Salud y objetivos

Publicaba ConSalud este 28/01/2017 una entrevista a   José Antonio Alonso Arranz , Director General de Sistemas de Información Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, tras su obtención del su obtención de uno de los Premios SaludDigital 2017 del Grupo Mediforum, el Premio a la "Figura del Año" , principalmente por el proyecto de “Mi Carpeta de Salud”, que según el Dir. Gral permite que  los pacientes accedan por Internet a a sus informes clínicos realizados  de la  Comunidad de Madrid,  numerosos indicadores de salud, resultados de analíticas y pruebas radiológicas -en este caso, viendo incluso la radiografía-, las citas previstas tanto de Atención Primarai como  como Hospitalaria,
mencionando que se trabaja en una 3ª vía de acceso a la Carpeta de Salud para facilitarlo que lo facilite: actualmente se realizar exclusivamente  a través de certificado electrónico y DNI electrónico y quiere introducir un sistema también seguro de usuario y clave

Preguntado por los  objetivos y proyectos inmediatos de su Dirección General, comenta que los hospitales "tengan un nivel de digitalización elevado", se implante la receta electrónica en todos los centros hospitalarios, aclarando que ya lo está en Atención Primaria pero no en Atención Hospitalaria "no se halla operativa al cien por cien" y  hacerla interoperable con el resto del Sistema Nacional de Salud así como poner en marcha un marketplace de aplicaciones sanitarias para móviles que permita alos profesionales prescribir aplicaciones de calidad.

 

[Madridiario] Consejero de Sanidad: hay que gastar más dinero para reformas de hospitales

Informa Madridiario este 39/091/2017 de una entrevista al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, queal hilo del derrumbe un techo en una habitación del Gregorio Marañón reconoce que "necesitamos gastar más dinero en reformar los hospitales" a la hora del presupuesto.

Plantillas correctoras de la Promoción Interna a Administrativo y resto de convocatorias 2015 del SERMAS con examen ayer

Publica la Consejería de Sanidad en el Portal de la Comunidad de Madrid las plantillas correctoras provisionales del examen de ayer 29/01/2017 de la Promoción Interna del Grupo Administrativo y del resto correspondientes al último grupo de convocatorias de procesos selectivos de 2015 desarrolladas del SERMAS. 

En concreto:

[CGT/SAS/SUSH/SUMMAT] 'Reunión con el Dir. Gral de RRHH del SERMAS' : interinizarán todos los eventuales de más de dos años; sindicatos roponen consolidación "por méritos"

'Resumen de la reunión mantenida entre las organizaciones firmantes y el DirectorGeneral de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud. el pasado 18 de enero de 2017.

Disculpa su asistencia por problemas de agenda el Sr. Consejero de Sanidad de Madrid.

El Director de RRHH ofrece la siguiente información:

1. Datos de Plantillas.- Asegura que todos los datos que aparecen en el Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid son “ciertos, fiables y que se actualizan cada mes”. Y que las secciones sindicales de cada centro de trabajo tienen derecho obtener de sus respectivas gerencias los mismo datos que se dan a los sindicatos de mesa sectorial.

2. Objetivos de RRHH.- Los objetivos de la Consejería de Sanidad son la estabilización de la plantilla y acabar con las enormes tasas de temporalidad. Para ello:
- Interinizaciones.- En el primer trimestre de año 6.000 nombramientos eventuales de Atención Especializada y SUMMA 112 van a convertirse en interinos.

Pasarán a esta situación todos los eventuales de más de dos años en el puesto que ocupan (considerándose que las interrupciones menores de 20 días entre nombramientos no suponen solución de continuidad a este respecto).

El proceso tendría 3 fases en cuanto al personal afectado:
1a) Todos los eventuales de más de 2 años.

[CCOO Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: día por 2016 bisiesto, acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA,...

Informa Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid   este 29 /01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día  25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog del que destacamos algunos puntos:

• firmado por todos los sindicatos un acuerdo acuerdo de selección de personal  temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
• tratamiento de 2016 por ser bisiesto: la Dir. Gral de  RRHH  "dará instrucciones a todas las Gerencias" para disfrutar de un día por exceso de jornada
• CCOO sigue sin recibir respuesta a su propuesta de OPE extraordinaria

[ConSalud] Premios SaludDigital 2017. "Figura del año" para el Dir. Gral. de SSII del SERMAS

Informa ConSalud este 28/01/2017 del acto de entregade  los  Premios SaluDigital 2017 del Grupo Mediforum a las mejores iniciativas digitales en salud  y que contó con la asistencia del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, quien afirmaó que va "a apostar siempre por la tecnificación, pero con humanización” y declarando su convencimiento de que la salud digital no hace más que beneficiar a la sanidad en eficiencia y eficacia.

Los premiados, varios  de ellos relacionados con el  Servicio Madrileño de Salud, han sido:

[El Boletín] La consejería de Sanidad afirma que la contratación temporal se rige por méritos

Informaba El Boletín este 27/01/2017 de la respuesta de la Consejería de Sanidad a la denuncia de CCOO sobre que las Gerencias continúen contratando "a dedo" afirmando que el procedimiento que  impera a la hora de contratar personal eventual es el de “las bolsas únicas de empleo temporal” y que la Dirección General de Recursos Humanos ha comunicado a las Gerencias de todos los centros que las bolsas de empleo temporal propias se adecuando a los criterios fijados en un acuerdo, que "son claros y aseguran el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que la Consejería de Sanidad se "salta" las bolsas de empleo

'CCOO ha presentado requerimiento contra la Consejería de Sanidad, por el reiterado incumplimiento del régimen de contratación de personal temporal en el Servicio Madrileño de Salud "SERMAS".

El pasado 5 de febrero de 2016, se firmó un acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre selección de personal temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al SERMAS, el cuál vendría a regular el sistema arbitrario de contratación en los centros de trabajo.

[SER Madrid] Se derrumba un techo en una habitación del Gregorio Marañón

Informa la Cadena Ser este 29/01/2017 de un nuevo derrumbamiento de techo en un hospital, esta vez en el H. Gregorio Marañón, sin daños sobre pacientes al haber sido trasladados a tiempo cuando se apreciaron las grietas que precedieron al derrumbe

Entradas más vistas de la semana 23/01/2017-29/01/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

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Modificado el tribunal de la Promoción Interna a Administrativo del SERMAS

Publica el BOCM de hoy 27/01/21017 la modificación de Tribunal Calificador de las pruebas selectivas  de promoción interna  de la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa del  SERMAS, cuyo examen tendrá lugar precisamente pasado mañana, sustituyendo a una Vocal Titular de dicho Tribunal, María Luz Vela González,  tras "manifestar encontrarse incursa en una causa de abstención" de las contempladas por la ley de Régimen Jurídico del Sector Público, por la Vocal Suplente correspondiente, y, nombrando nuevo vocal suplente.

[Redacción Médica/Diario Médico] Asturias. Sentencia en base a normativa europea: la carrera profesional debe incluir por igual al temporal de larga duración

Informa Redacción Médica este 26/01/2017 de la sentencia de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo que estima totalmente el recurso del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) contra la  Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)  porque limitaba el reconocimiento de la carrera profesional al personal "fijo" del sistema sanitario asturiano. El juez se apoya en la jurisprudencia establecida por las famosas recientes sentencias del Tribunal de Justicia Europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española,  declarando nula la resolución y "obligando al SESPA a hacer una nueva convocatoria en la que permita la participación del personal temporal de larga duración"

Diario Médico aporta más detalles a esta noticia, entre ellos, que a diferencia de la sentencia previa que era sobre una situación personal ,ésta acabaría con una resolución que afecta a todo el personal, si bien  cabe recurso por parte del SESPA