'La Plataforma de Centros de Salud y de Equipos Directivos de Centros
de Salud de la Comunidad de Madrid ha difundido un comunicado en el que,
de entrada, recuerda cómo hace ya seis meses que el Gobierno de la
Comunidad de Madrid renunció a proseguir con la “externalización” o
privatización de numerosos centros sanitarios de la región, incluidos 27
Centros de Salud, y que tras el relevo de una buena parte de los
responsables del Plan de Garantías de Sostenibilidad, el nuevo consejero
de Sanidad, Javier Rodríguez, se presentó ante los Directores de los
Centros de Salud ofreciendo mirar al futuro tras año y medio de
conflicto y de bloqueo entre la estructura directiva de la Consejería y
los profesionales.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
martes, 22 de julio de 2014
[CCOO] 'La Consejería de Sanidad reincorporará al personal despedido del hospital Puerta de Hierro. Los despidos fueron consecuencia de la privatización de todos lo servicios no sanitarios del centro en enero del año pasado'
'Debido a la sentencia jurídica ganada por CCOO la Mesa
Sectorial ha firmado un acuerdo para proceder a la reincorporación de
todo el personal temporal no sanitario despedido del Hospital Puerta de
Hierro.
Esta sentencia declaraba nula la amortización de los 180 puestos de trabajo del personal despedido.
Esta sentencia declaraba nula la amortización de los 180 puestos de trabajo del personal despedido.
[El Mundo] 'La Comunidad cierra el 15% de las camas hospitalarias este verano. Los centros cuentan con 1.800 menos según el sindicato de enfermeros SATSE'
'El Sindicato de Enfermería SATSE de Madrid estima que durante este verano se han cerrado unas 1.800 camas en los hospitales de la región. Unas 300 más que el año pasado,
cuando lo hicieron unas 1.500. Entre los centros que cuentan mayor
número de camas inactivas destacan La Paz, con unas 520 y el Ramón y
Cajal, con unas 400.
[Heraldo de Aragón] 'La receta electrónica consigue reducir un 5% las consultas de Atención Primaria'
'«Si todo va bien, no será necesario que vuelva a visitarme por un tiempo. Le prescribo la medicación para el próximo año». Con
la implantación de la receta electrónica, este tipo de pauta médica se
oye cada vez con más frecuencia en los centros de salud de la Comunidad
aragonesa. Aunque continúan con gran demanda asistencial, los
médicos de Familia reconocen que la frecuentación a las consultas de los
enfermos crónicos o pensionistas se ha reducido y las cifras oficiales
confirman esta percepción. Sanidad estima que gracias a la puesta en
marcha de la prescripción electrónica ha habido un descenso de un 5% de
consultas (lo que en cifras absolutas supone 527.000 menos).
lunes, 21 de julio de 2014
[CSIT-UP] 'Acuerdo sobre criterios a aplicar en proceso reconversión personal eventual a interino'
'Tras varias sesiones de negociación mantenidas en las
pasadas semanas con la Administración, finalmente en la reunión de la
Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en la mañana del 18 de julio de
2014, el Servicio Madrileño de Salud y las Organizaciones Sindicales,
presentes, han suscrito Acuerdo por el que se establecen los criterios a
aplicar para el acceso del personal eventual a personal interino.
Con este Acuerdo se concretan unos criterios objetivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, para la baremación del personal estatutario eventual que se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS para su nombramiento como personal estatutario interino.
Con carácter general se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
Con este Acuerdo se concretan unos criterios objetivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, para la baremación del personal estatutario eventual que se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS para su nombramiento como personal estatutario interino.
Con carácter general se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
[AMYTS] 'INTERINOS SÍ, pero según los acuerdos 2007, con objetividad y sin discriminaciones. Por qué AMYTS no ha firmado' [Habría 35 mil eventuales; 4 mil facultativos]
Según el anexo XVII de personal del propio SERMAS (pie de foto) prácticamente el 33% es personal eventual [N.E: 35 mil de 106 mil].
Durante meses hemos estado escuchando que se pretendía externalizar la
gestión de seis hospitales públicos de la CAM porque la gestión privada
es más eficaz. Sin entrar en ese debate en este momento, y desde el
punto de vista de la gestión pública, ¿es asumible tanta eventualidad
por cualquier organización de la complejidad de un hospital? ¿O será que
quizás se puede y se debe mejorar la gestión de recursos humanos del
SERMAS?
Recordemos que para cumplir sus propios acuerdos lo que tendría que hacer la Administración es haber hecho interinos a todos aquellos eventuales que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva pues se consideran ya plantilla estructural.
Ahora, tras años sin un número suficiente de ofertas de empleo público, sin crear interinidades desde el 2008 y con un número difícilmente manejable de personal eventual, la Administración quiere convertir eventuales de todas las categorías profesionales sanitarias en interinos. Ante la disparidad entre el número de eventuales (unos 4000 facultativos según nuestras estimaciones) y el número de interinidades (entre 1000 a 1200 facultativos) la elección de los que pasarán a ser interinos se convierte en una “patata caliente”.
Recordemos que para cumplir sus propios acuerdos lo que tendría que hacer la Administración es haber hecho interinos a todos aquellos eventuales que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva pues se consideran ya plantilla estructural.
Ahora, tras años sin un número suficiente de ofertas de empleo público, sin crear interinidades desde el 2008 y con un número difícilmente manejable de personal eventual, la Administración quiere convertir eventuales de todas las categorías profesionales sanitarias en interinos. Ante la disparidad entre el número de eventuales (unos 4000 facultativos según nuestras estimaciones) y el número de interinidades (entre 1000 a 1200 facultativos) la elección de los que pasarán a ser interinos se convierte en una “patata caliente”.
[Portal de la CM] 'Nuevo edificio de consultas con tecnología avanzada del Hospital de la Cruz Roja'
'El Hospital de la Cruz Roja cuenta con un nuevo
edificio de consultas externas dotado de un sistema para la gestión del
circuito de pacientes que respeta su intimidad y agiliza el acceso a las
mismas ('Quenda'). Asimismo está equipado con consultas de cirugía de
alta resolución y permite realizar al paciente todas las pruebas
necesarias para su diagnóstico en una sola jornada para decidir si
precisa intervención.
El nuevo edificio, en el que la Comunidad ha invertido 3,3 millones de euros, está dedicado fundamentalmente a consultas quirúrgicas y cuenta con cuatro plantas en las que se atienden siete especialidades: Angiología y Cirugía Vascular, Oftalmología, Cirugía Plástica, Cardiología, Traumatología, Cirugía General y Anestesia. En el centro se realizaron el año pasado 121.225 consultas, de las que más de la mitad, 62.333, fueron primeras consultas (pacientes nuevos) y 15.168 consultas de alta resolución.
El nuevo edificio, en el que la Comunidad ha invertido 3,3 millones de euros, está dedicado fundamentalmente a consultas quirúrgicas y cuenta con cuatro plantas en las que se atienden siete especialidades: Angiología y Cirugía Vascular, Oftalmología, Cirugía Plástica, Cardiología, Traumatología, Cirugía General y Anestesia. En el centro se realizaron el año pasado 121.225 consultas, de las que más de la mitad, 62.333, fueron primeras consultas (pacientes nuevos) y 15.168 consultas de alta resolución.
[UGT] 'Incorporación Estatutarios no sanitarios Puerta de Hierro-Majadahonda'
'En el día de hoy UGT firma, tras largas negociaciones con la
administración, el acuerdo sobre criterios para la incorporación del
personal no sanitario interino del hospital Puerta de
Hierro‐Majadahonda.
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
[Redacción Médcia] 'Juncker promete que no sacrificará la sanidad europea por comerciar con Estados Unidos'
'Jean-Claude Juncker, elegido nuevo presidente de la Comisión Europea con
el respaldo de 422 de los 751 eurodiputados que componen el Parlamento,
asegura que los sistemas sanitarios y farmacéuticos de los países de la
Unión Europea no serán ‘moneda de cambio’ en un posible pacto comercial
con Estados Unidos.
[20 minutos] 'La Marea Blanca protesta contra el cese del doctor Marciano Sánchez Bayle'
'La Mesa de Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP) ha convocado este domingo la vigésimo primera 'Marea Blanca' frente al ministerio de Sanidad, para "recuperar la Sanidad Pública de calidad y universal", según ha afirmado la portavoz del Sindicato FESITESS, Mari Nieves Lozano Carbonero.
[El Mundo] 'Externalización de las emisiones de la autonómica Telefónica se lleva el 'botín' más deseado de Telemadrid: 30 millones'
'Telemadrid sigue siendo una televisión es desguace. La autonómica
madrileña sigue licitando distintas parcelas para adjudicar servicios
que, entiende, no puede prestar y necesita externalizar. Todo después de
haber llevado a cabo un ERE que supuso la salida de 861 profesionales.
El último concurso adjudicado era uno de los más deseados en el sector
audiovisual: la gestión de la emisión de la señal. La ganadora ha sido
Telefónica, a través de su filial Telefónica Broadcast Services, S.L.U.,
por un montante de 7.397.658 euros (4.743.960 en servicios fijos y
2.653.698 en servicios variables).
Telemadrid resolvió el concurso el 18 de julio, eligiendo a Telefónica, una decisión que ha causado "malestar" e "indignación" no sólo en los trabajadores y ex trabajadores de Telemadrid, sino hasta en el propio sector. La oferta de la operadora no era la más barata. Según fuentes conocedoras del proceso, Mediapro y Secuoya habían presentado ofertas económicas más rentables, casi un millón de euros al año menos. En concreto, la oferta de Mediapro se situaría en 6,6 millones (4,2 en sevicios fijos y 2,3 en servicios variables) y la de Secuoya en 6,4 millones al año (3,9 en servicios fijos y 2,4 en servicios variables).
Telemadrid resolvió el concurso el 18 de julio, eligiendo a Telefónica, una decisión que ha causado "malestar" e "indignación" no sólo en los trabajadores y ex trabajadores de Telemadrid, sino hasta en el propio sector. La oferta de la operadora no era la más barata. Según fuentes conocedoras del proceso, Mediapro y Secuoya habían presentado ofertas económicas más rentables, casi un millón de euros al año menos. En concreto, la oferta de Mediapro se situaría en 6,6 millones (4,2 en sevicios fijos y 2,3 en servicios variables) y la de Secuoya en 6,4 millones al año (3,9 en servicios fijos y 2,4 en servicios variables).
domingo, 20 de julio de 2014
Entradas más vistas de la semana 14/06/2014-20/07/2014 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:
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'2º Negociación nombramiento de interinos' 'AMYTS, con fecha 7 de julio 2014 hizo entrega del siguiente documento pro...
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'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha propuesto que este proceso se abra a los profesionales que están desarrollando una sustitución en los centro...
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' Han comenzado a negociar la conversión del personal eventual en interino. ¿Cómo se están desarrollando estos encuentros? ¿Cree que ...
-
'El Director General habla de la importancia de los plazos para poder publicar la resolución cuanto antes, para hacer posible que se rea...
-
El pasado miércoles 4 de Junio tuvo lugar la IV Jornada de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas TIC , organizada por la Direcció...
sábado, 19 de julio de 2014
[AMYTS] 'Resumen mesa sectorial del 17 Y 18 de julio de 2014' [Conversión de eventuales a interinos cerrada]
'El Director General habla de la importancia de los plazos para poder publicar la resolución cuanto antes, para hacer posible que se realizaran las baremaciones a lo largo de Julio y Agosto. Plantillas entre 15-30 de septiembre.
Presenta un borrador de acuerdo, que recoge las aportaciones de las distintas OOSS.
Tres escenarios diferentes:
Presenta un borrador de acuerdo, que recoge las aportaciones de las distintas OOSS.
Tres escenarios diferentes:
- Atención Primaria.
- SUMMA.
- Atención Hospitalaria.
viernes, 18 de julio de 2014
[Diario Médico] 'Madrid: acuerdo para la conversión de 5.000 eventuales a interinos'
'La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid ha llegado esta
mañana a un acuerdo sobre los criterios para la conversión de 5.000 eventuales
de todas las categorías sanitarias en interinos, según ha confirmado la
Consejería de Madrid.
Respecto a los criterios que afectarán a los médicos, en el
caso de los facultativos de atención primaria y del Summa 112 se aplicarán los
criterios de bolsa, mientras que para los médicos de hospitales un 40 por
ciento de la valoración corresponderá a la experiencia, un 20 por ciento a la
formación, otro 20 por ciento a investigación y docencia y otro 20 por ciento a
una entrevista personal. Dicha entrevista, realizada por un tribunal en el que
participarán gerentes y profesionales, servirá para dirimir en caso de empate
de méritos.
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