[@matsmadrid] Entrevista a profesional de la Lavandería Central privatizada: peores condiciones y calidad de servicio

Publica MATS este 02/11/2016 una entrevista una entrevista a un profesional de la  Lavandería de Mejorada, antiguo temporal del  del Servicio Madrileño de Salud que pasó a trabajar para la Unión Temporal de Empresa Flisa y Laundry, que en "realidad son la ONCE" tras una privatización del centro realizada sin condiciones de subrogación alguna: el SERMAS amortizaba a los interinos, aunque algunos llevaran decenas de años trabajando para el SERMAS, y anunció a los que eran eventuales que no les renovarían el contrato, no teniendo más opción que asumir las condiciones de trabajo de la nueva empresa a quién esta le propuso trabajo. El entrevistado denuncia la consiguiente reducción de 300 a 200 empleados, empeoramiento de las condiciones de trabajo, sueldos así como la pérdida de calidad hasta el punto de que ha llegado a haber multas tras auditorías realizadas

[@CSIF_UAMadrid] 1ª sentencia favorable que reconoce acumular antigüedad en Sanidad ante contratos discontinuos

'Los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, han conseguido la primera sentencia a favor de un trabajador al que la Administración, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconocía la antigüedad porque entre algunos de los diversos contratos que tuvo como empleado laboral de la Sanidad madrileña pasaron más de tres meses.

Con esta sentencia, el Juzgado de lo Social número 33 de Madrid se adelanta así al Tribunal Supremo, cuya Sala IV votó en Pleno el pasado día 13 para adoptar una decisión sobre la solución de continuidad entre contratos y desbloquear así cientos de demandas presentadas por empleados públicos de toda la Comunidad de Madrid. El fallo sobre este asunto está al caer.

Pero la sentencia del juzgado madrileño, contra la que no cabe recurso por ser firme, no espera a la resolución del alto tribunal y condena a la Consejería de Sanidad a que le reconozca al demandante siete trienios y le abone la suma de 395,12 euros. El fallo declara prescritas las cantidades reclamadas anteriores al 1 de abril de 2015

El convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid establece en su artículo 37 que si hay una solución de continuidad entre contratos de personal laboral  superior a tres meses no se acumula la antigüedad del trabajador. El asunto llegó al Tribunal de Justicia de la UE, que estableció en una sentencia que el periodo que haya entre contratos debe ser indiferente para reconocer la antigüedad de un trabajador.

[@ComSalud] 'El Congreso Nacional de eSalud presentará acreditaciones de aplicaciones de salud y de teleconsulta'

'Las mejores iniciativas de innovación tecnológica en salud (eSalud), como aplicaciones, wearables, historia clínica electrónica, inteligencia artificial, análisis de Big Data, Internet de las Cosas (IoT), telemedicina, realidad virtual y videojuegos para formar en salud (juegos de salud) se presentarán en el  Congreso Nacional de eSalud y III Congreso de Juegos de Salud el 3 y 4 de noviembre en Madrid.

Entre las iniciativas que se presentan mañana figuran la primera acreditación de teleconsulta, que pondrá en marcha la Asociación de Investigadores en eSalud (AIES), y con la que se quiere evitar la situación irregular de la mayoría de las consultas médicas informales que se realizan a través de métodos tan poco seguros como Whatsapp y Skype.'

[Redacción Médica] Gob. del Estado recurre la sentencia que daba indemnización a una interina aplicando las sentencias del tribunal europeo

Informaba Redacción Médica este pasado 31/10/2016 que el Gobierno del Estado ha presentado recurso (de casación al Tribunal Supremo) contra la sentencia del Tribunal de Justicia Superior de Madrid [TSJM] en el caso de una interina laboral del Ministerio de Defensa que fue cesada que fue cesada sin indemnización por ser interina, sentencia del  TSJM que reconocía indemnización de  20 días por año trabajado aplicando una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.

 

Según el medio, el Gobierno aprovecharía el plazo esperado para la resolución del recurso, que estima en un año y medio, para realizar modificaciones legales tendentes a reducir las demandas que se esperan (y posiblemente, indemnizaciones) de los numerosos interinos que pueden ser o han sido recientemente cesados de las Administraciones Públicas

[@DiarioMedico] Entrevista con el Consejero @jsanchezmartos: contra la tasa de reposición y la eventualidad

Publicaba Diario Médico este pasado 31/10/2016 una entrevista con el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, en la que entre otras cosas, ha  repetido su promesa de que entre finales de este año y principios del próximo la tasa de eventualidad [es decir, temporalidad por duración determinada o servicio, en especial fuera de una plaza vacante cubierta por interinidad] se reducirá al 5,4%, asegurando que dentro de poco "sólo se contratarán eventuales para ocasiones excepcionales" en la línea de las sentencias del Tribunal europeo siendo "mejor que pasen a situación de interinidad" si siguen siendo  necesarios,  ha afirmado que pedirá en el Consejo Interterritorial que se prescinda de la tasa de reposición para tener libertad en el número de plazas que ofertar en las OPE y que la carrera profesional se reactivará sin saber todavía si "en lo económico".

[20minutos] Se dispara la lista de espera para operarse en la Comunidad de Madrid

Informaba 20minutos este pasado 31/10/2016 que la lista de espera para operarse en la Comunidad de Madrid ha alcanzado su cifra más alta desde que cambiaron los criterios de contabilidad en enero de este año

[GobCM] 'La Comunidad aprueba un código ético para sus altos cargos basado en la transparencia y la ejemplaridad'

'Los altos cargos de la Comunidad de Madrid tendrán que aplicar un código ético basado en los valores de transparencia, ejemplaridad, objetividad y austeridad, que tendrá carácter vinculante. Con este Código, que ha sido aprobado hoy por el Consejo de Gobierno, “situamos la ética en la gestión pública por delante incluso de la legalidad y, en consecuencia, establecemos un nivel de exigencia ética a los altos cargos superior en muchos aspectos a lo previsto hasta hora en las normas vigentes”, según ha señalado la presidenta regional, Cristina Cifuentes.

[Europa Press] Dimisión del dir. informático de SACYL y cese del jefe de H. Ávila por la pérdida de imágenes médicas tras fallo informático de hace meses

Informa Europa Press este 31/10/2016 [vía La Información] que el Consejero de Sanidad de Castilla y León, Sáez Aguado, ha anunciado en comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes la dimisión del máximo responsable de la informática del Servicio de Salud de Castilla y León [SACYL], el Director Técnico de Sistemas de Información de la Gerencia Regional de Salud, y la destitución del Jefe de Servicio de Informática del Complejo Hospitalario de Ávila por la pasada pérdida de miles de imágenes médicas en el H. de Ávila tras un fallo informático, tras defender que el fallo no se debió a recortes en medios informáticoserror recortes en medios informáticos porque se produjo mientras se migraba a un nuevo sistema de almacenamiento más moderno sino a una "concatenación" de dos errores humanos:

Jornada HOY "Salud Digital" sobre información de contenidos de Salud organizada por AIES y ANIS

Durante la tarde de hoy  2 de Noviembre tendrá lugar en Madrid la Jornada "Salud Digital" , dedicada al tema de los medios información con contenidos de salud, organizada por  la Asociación de Investigadores en eSalud [AIES] y la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS) , como jornada previa al congreso eSalud de AIES y III Congreso Juegos de Salud que tendrá lugar en el mismo emplazamiento los días siguientes 3 y 4 de Noviembre.

La inscripción a la jornada de esta tarde es gratuita.Según su programa previsto habrá mesas con un número amplio de ponentes desde  perspectivas de profesionales de la información, sanitarios y pacientes

15 Nov: Elecciones a Junta de APISCAM y Asamblea informáticos SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Noviembre a las 16:30 horas,en el Aula "Watson y Crick" de Oncología de la Planta -2 Derecha del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Elecciones a Junta Directiva de APISCAM
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015. Medidas a tomar

Prorrogada a HP y Axpe la adjudciación de ICM de la unificación externalizada de los Servicios de atención y soporte a usuarios de los SSII y la microinformática de la Comunidad de Madrid con excepción en Sanidad

Recientemente se ha publicado la prórroga por 6 meses (del 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017) y un importe de 6.626.266, es decir, más de 13 millones de euros/año,  del importante concurso de la Agencia de Informática  y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) denominado "Servicios de atención y soporte a usuarios de los sistemas de información y comunicaciones de la Comunidad de Madrid", de cuya primera adjudicación ya informamos aquí, y que supone la externalización integral de la atención a usuarios y microinformática de los centros de la Comunidad de Madrid.


Previamente, el contrato anterior sufrió una modificación de más de dos millones de euros justificados en  los nuevos servicios demandados necesarios para la  "implantación y desarrollo de los proyectos de migración a Windows 8 y Justicia Digital - Papel 0, así como el proyecto Nexus ECCL" y por una mayor volumetría en los servicios continuos.

Recordemos que el ámbito de actuación es el de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, sus órganos dependientes, organismos, agencias, entidades y otros centros donde ICM tiene las competencias con exclusión explícita de los servicios similares cubiertos por el Centro de Soporte a Usuarios de las Aplicaciones y Sistemas de Información de la Consejería de Sanidad (CESUS), centralizado y totalmente externalizado, que seguirá gestionando los servicios de atención a usuario y soporte que prestaba en el ámbito de Sanidad.  La relación de los centros incluidos se detalla en un Dossier de Información Adicional que no se ha publicado y al que tenían acceso los licitadores, pero en todo caso, debe cubrir los centros sanitarios como la Atención Primaria ynuevos hospitales así como los pocos hospitales tradicionales que no mantienen a día de hoy su microinformática bajo gestión propia, bien   con personal propio si bien en algún caso bajo contratos de externalización en diferente grado, como por ejemplo era el caso del H. Gregorio Marañón y el caso del H. La Paz. 

 

 

[@CCOOSanidadMad] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [Propuesta de OPE excepcional, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publica la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid  este 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del pasado Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:

• Ruegos y preguntas: CCOO presenta la propuesta de convocatoria de una OPE excepcional de 24.546 plazas, de personal estatutario, funcionario y laboral de la Consejería de Sanidad
• Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: todos los profesionales del Hospital Virgen de la Torre tendrán un nuevo nombramiento  en el Hospital Infanta Leonor
  
• Bolsas de empleo temporal: se unifican las bolsas de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo

[Redacción Médica] El Consejero @jsanchezmartos anuncia baterías de preguntas públicas en próximas OPEs

Informaba Redacción Médica de declaraciones del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, según las cuales en las   oposiciones de médicos del próximo 26/11/2016 (de las convocatorias 2015, disputándose 308 plazas para 3.976 aspirantes  en 15 especialidades),  habrá un cambio en la forma de examen, de tal forma que habrá un banco de entre 400 y 500 preguntas hecho por los miembros del tribunal que  elegirá un programa informático de números aleatorios avanzando que para las siguientes OPE que va "a convocar antes del 2017" y que espera "poder llevar a cabo antes de verano” se realizarán con el sistema de  “un bannco de datos de más de 5.000 preguntas, que serán públicas y la gente podrá estudiar y consultar".

[CCOO] CCOO exige la convocatoria del Ámbito de Negociación para revisar el Estatuto Marco y corregir la precariedad del empleo sanitario público'

'Ante las sentencias del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 14 de septiembre de 2016 en los asuntos acumulados C 184/15 y C 197/15, y C 16/15, sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de la sanidad pública, la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO exige revisar el Estatuto Marco y cumplir lo que declara el contenido de las sentencias

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO ha alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el empleo sanitario público y el abuso que se está cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas. Entienden que los contenidos de estas Sentencias son de aplicación en todos los sectores de empleo público y, por tanto, de aplicación en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Por ello, exige la modificación de los artículos 9, 17, 29, 30, 44 y 45 del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral para los empleados públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como posibilitar la jubilación voluntaria parcial, establecer una indemnización en caso de cese y evitar así la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.

[@matsmadrid] Entrevista a pinche de cocina de hospital precario: cada vez hay más comida precocinada

Publicaba el pasado 24/10/2016 el sindicato MATS  una entrevista a un pinche de cocina  que lleva trabajando 8 años encadenando contratos temporales en un hospital madrileño , finalizando el  actual el próximo 31 de Diciembre. Comenta que cobra 1100 euros al mes y que la precariedad repercute en su ambiente de trabajo y salud, asegurando que es cierto que cada vez se está adquiriendo más comida precortada o precocinada desviando dinero de la sanidad pública a negocios privados a costa de la calidad.