Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Supremo sigue revocando la indemnización de 33 días por año al cese en situación de abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Reitera su doctrina de fin de 2021 que de las sentencias europeas no se sigue que sea necesaria una sanción al abuso de temporalidad en empleo público que no esté contemplada en la ley española

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/03/2023] La Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del personal estatutario de los Servicios de Salud) del Tribunal Supremo ha dictado sentencia este 06/03/2023 en otro de los recursos de casación (el nº 3889/2021 de la sección 4ª  que había admitido a trámite  hace un año) del Gobierno de Aragón contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 15/03/2021  (nº de de recurso: 414/2019 de la Sección 2 de su Sala de lo Contencioso) , por la demanda de una empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud, con una antigüedad de más de 21 años on variopintas secuencias de nombramientos temporales de personal estatutario interino (en vacante), eventual  o de sustitución, siendo el último uno prolongado en vacante que acabó finalmente cesada en 2019  por un proceso para la cobertura fija de su puesto, y que demandaba la vuelta al trabajo en situación de fijeza y una indemnización.

Recordemos una vez más que el Tribunal Superior de Justicia de Aragón había sido pionero en incorporar la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" , entendiendo que había abuso de temporalidad en esas situaciones aunque se tratara de personal que ya estaba nombrado en una vacante y que era necesaria conceder una sanción reparadora para el personal en abuso y había sentenciado, repitiendo su sentencia  124/2020, de 18 de mayo (recurso de apelación 547/2019) también sobre estatutarios del servicio aragonés de Salud, el abuso y el establecimiento de una indemnización al cese que "al tiempo sirva como compensación a los perjuicios derivados de haber padecido el abuso en la contratación temporal, y como medida disuasoria contra el uso de esta forma de contratación con fines distintos a los que le son propios según la jurisprudencia comunitaria" que fijó en 33 días por año trabajado, por analogía con el despido improcedente del personal de la empresa privada que recoge el Estatuto General de los Trabajadores.

[Gob. C. De Madrid] 'a Comunidad de Madrid desarrolla 18 proyectos de digitalización para el sector público con una inversión de 25 millones de euros. Ya está en marcha la Cuenta Digital, la Consultoría y Oficina de Gobierno TIC de la Historia Social Única o el Servicio de Automatización por Robotización de Economía¡'

'La Comunidad de Madrid está desarrollando 18 proyectos, 15 de ellos ya adjudicados, relacionados con la innovación y la aplicación de las nuevas tecnologías en el sector público, por un importe superior a los 25 millones de euros. Así, a través del Acuerdo Marco de Factoría Digital, ya están en marcha, entre otras, la Cuenta Digital del Ciudadano, la Consultoría y Oficina de Gobierno TIC de la Historia Social Única o el Servicio de Automatización por Robotización y Reconocimiento de Texto, para las ayudas de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.

Se trata de una iniciativa de colaboración público-privada, impulsada por la Consejería de Administración Local y Digitalización a través de Madrid Digital, que redefine las estrategias de contratación de la Administración para facilitar y agilizar la relación con todas aquellas empresas del área tecnológica y digital (grandes corporaciones, pymes y startups) y avanzar en el proceso de transformación tecnológica de la región.

[H. Clinic de Barcelona] 'El Hospital Clínic de Barcelona fue víctima, en fecha 5 de marzo de 2023, de un ciberataque tipo Ransomware. Se ha detectado la publicación en la Dark web por parte de los ciberatacantes de varios datos de carácter personal de pacientes , profesionales y entidades colaboradoras, así como de proveedores'

 'Como se comunicó días atrás, el Hospital Clínic de Barcelona fue víctima, en fecha 5 de marzo de 2023, de un ciberataque tipo Ransomware. Desde su detección, se está trabajando conjuntamente con la Agencia de Ciberseguridad de Catalunya y el Cuerpo de Mossos d'Esquadra.  

En fecha 30 de marzo de 2023, se ha detectado la publicación en la Dark web por parte de los ciberatacantes de varios datos de carácter personal de pacientes, profesionales y entidades colaboradoras, así como de proveedores.  

 Tal y como se había preavisado por parte del Hospital Clínic de Barcelona y de la Agencia de Ciberseguridad de Catalunya, por desgracia hoy se ha tenido constancia de que la confidencialidad de los datos personales indicados se ha visto comprometida.

XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud el 26 y 27 de Abril en Santander. Programa preliminar disponible

Los días 26 de Abril por la tarde y 27 de  Abril por la mañana tendrá lugar la XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud  , presencial en Santander además de con formato virtual, bajo el lema "El gobierno del dato para la interoperabilidad en Salud"

Están abiertas las inscripciones para la modalidad presencial  como para la modalidad de asistencia virtual  , con un precio  moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.

Ya se encuentra disponible un programa de detalle preliminar. El evento ontará con la tradicional estructura de mesas con las novedades desde el Comité Técnico de Interoperabilidad para Sistema Sanitario, varios debates sobre necesidades, enfoques y alcance de la interoperabilidad en Salud , este año enfocados en la integración de telemonitorización y sistemas de soporte de decisión , el espacio de datos del SNS  y la gobernanza del dato.

 

[CSIT-UP] 'Huelga en todo el SERMAS los días 19 de abril y 8 y 26 de mayo por las 35h '

'Tras las movilizaciones y protestas desarrolladas en las últimas fechas exigiendo la recuperación de la jornada laboral de 35 horas entre el personal del SERMAS, y vista la reacción del Consejero Lasquetty a esta demanda, las cuatro organizaciones sindicales que representamos a la mayoría de los profesionales del SERMAS (CSIT UNIÓN PROFESIONAL, SATSE, CCOO y UGT), convocamos huelga en todo el SERMAS los próximos días 19 de abril y 8 y 26 de mayo.

Las Organizaciones Sindicales hemos manifestado nuestra intención de negociar las distintas fórmulas por las que pueda recuperar este derecho, como han hecho en otros servicios de salud, pero hasta la fecha, la Administración de la Comunidad de Madrid lejos de escuchar nuestras propuestas, ha manifestado su negativa y menosprecio al personal del SERMAS al que se le está privando de derechos tan básicos como máximo de jornada diaria de 8h, conciliación, teletrabajo, seguridad laboral…etc.

[aMYTS] 'La reunión de la Consejería y el comité de huelga de facultativos de hospitales termina sin acuerdo y la huelga del 19 de abril sigue adelante'

'La Consejería de Sanidad se ha reunido este viernes con el comité de huelga de Atención Hospitalaria integrado por los sindicatos Amyts y AFEM. Sin embargo, la reunión con el Viceconsejero y la Directora General de RRHH ha terminado sin acuerdo y, por tanto, la huelga del próximo día 19 de abril sigue adelante. 

El presidente de AMYTS, Daniel Bernabéu, había expresado previamente su deseo de ver «gestos firmes» de la Consejería de Sanidad para rubricar un acuerdo que permitiera desconvocar de manera definitiva los cuatro días de huelga de facultativos de los hospitales previstos el 19 de abril, el 21 de junio, el 20 de septiembre y el 19 de octubre. Pero no ha habido disposición de la Consejería para que eso fuera así. 

Desde la Consejería de Sanidad no han compartido ningún posicionamiento concreto sobre el incremento de la hora de guardia ni otras retribuciones ni complementos para solventar el agravio retributivo en la Comunidad de Madrid respecto a la media nacional.

[Tribunal de Justicia de la UE] 'El 1 de abril entrarán en vigor importantes modificaciones de las normas de procedimiento del Tribunal General Gracias a estas modificaciones, el Tribunal General sigue impulsando una justicia moderna y eficiente'

'El Tribunal General ha modificado su Reglamento de Procedimiento para optimizar la duración de los procedimientos judiciales, en particular aclarando o simplificando determinadas disposiciones. Estas modificaciones responden también a ciertas necesidades, como la posibilidad de hacer uso de la videoconferencia para las vistas orales. Asimismo, favorecen la gestión proactiva de los asuntos y tienen en cuenta la evolución de la normativa sobre protección de datos personales de las personas físicas. 

Las propuestas de modificación han sido avaladas por el Tribunal de Justicia y aprobadas por el Consejo de la Unión Europea. [1]

El Tribunal General ha modificado además sus Normas Prácticas de Desarrollo del Reglamento de Procedimiento. [2]

¿Qué es lo que cambia?

Las modificaciones de las normas de procedimiento aclaran, completan o simplifican determinadas disposiciones. Entre otras ventajas, limitan los supuestos de subsanación de los escritos de las partes y ofrecen asimismo respuestas que el Tribunal General y su Secretaría han aportado a ciertas necesidades. 

 

Videoconferencia

El Tribunal General prevé así en sus textos la posibilidad de hacer uso de la videoconferencia para las vistas orales, dotándose de un marco jurídico y técnico en la materia. Este dispositivo demostró ser esencial para garantizar la continuidad de la justicia durante el período de crisis sanitaria. La solicitud de uso de la videoconferencia presentada por un representante que se vea en la imposibilidad de comparecer físicamente en la vista deberá basarse en «motivos sanitarios, de seguridad u otros motivos graves» (artículo 107 bis del Reglamento de Procedimiento). Los requisitos técnicos que deben cumplirse para participar en la vista por videoconferencia se especifican en las Normas Prácticas de Desarrollo del Reglamento de Procedimiento. El documento «Recomendaciones prácticas para los representantes que presenten observaciones orales por videoconferencia» completa el conjunto.

Firma electrónica

Deseoso de fomentar una justicia moderna y eficiente, el Tribunal General empezó a firmar de forma electrónica sus sentencias y autos en marzo de 2022. Las Normas Prácticas de Desarrollo del Reglamento de Procedimiento del Tribunal General precisan la regulación de la firma electrónica cualificada de sus resoluciones y las reglas de conservación permanente y segura de las versiones originales electrónicas de dichos documentos.

 

Presentada denuncia ante la Fiscalía contra el Consejero de Empleo , Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus procesos excepcionales de estabilización

La cuenta Laura85912088 de Twitter publica  este 01/04/2023 que en el día de ayer, Israel Fulgencio García, de la asociación ADDITAE,  presentó ante la Fiscalía denuncia contra  el Consejero de Empleo ,  Javier Fernández-Lasquetty por incumplir a sabiendas la ley estatal 20/2021 no incluyendo todas las plazas de temporales de larga duración de la Comunidad de Madrid en sus nuevos procesos excepcionales de estabilización [ya por concurso de méritos], decidiendo convocar  a concursos-oposición días antes de entrada en vigor de la ley - o continuar los procesos convocados que no se habían desarrollado- siendo perfectamente conocedores de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 sobre abuso de temporalidad en el empleo público de la propia Comunidad de Madrid y de su obligación de realizar una medida reparadora del fraude de ley.

 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid crea IDentifica, la nueva herramienta digital que permite a los ciudadanos realizar sus trámites con la Administración de forma sencilla'

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• Accesible desde cualquier ordenador o dispositivo móvil, incorpora como novedad videos tutoriales sobre cómo votar en mesa, por correo o si el elector se encuentra en el extranjero
• Las personas incluidas en el Censo Electoral de Residentes Ausentes podrán descargarse las papeletas con esta herramienta
• Este espacio cuenta con una Guía Práctica en lectura fácil para personas con discapacidad intelectual

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[Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad trabaja con el Departamento de Sanidad de Aragón en la puesta en marcha de proyectos de Salud Digital. El Gobierno de España aporta a Aragón fondos por valor de 14,5 millones de euros para los programas de transformación digital de Atención Primaria y para el programa de sostenibilidad, mejora de la eficiencia y acceso equitativo al SNS.'

'El Ministerio de Sanidad trabaja con el Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón en la puesta en marcha de proyectos de Salud Digital, cuya inversión global asciende a 47 millones de euros.

De esta cuantía, un total de 14,5 millones de euros corresponden a la financiación del Ministerio de Sanidad, dentro de los programas de transformación digital de Atención Primaria (7.470.620,33 euros) o el programa de sostenibilidad, mejora de la eficiencia y acceso equitativo al Sistema Nacional de Salud (6.705.102,49 € euros), entre otros. 

Entradas más vistas de la semana 26/03/2023-02/04/2023 en este blog: Contencioso del Supremo sigue revocando indemnización al cese del TSJ de Aragón ante abuso de temporalidad, despido de mil interinos por OPEs de estabilización anteriores en Administración General de Andalucía, la Comisión Europea sostiene ante el Tribunal de la UE que la Ley 20/2021 y la doctrina de Contencioso del Supremo para el abuso de temporalidad pública vulneran la Directiva europea,...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La Sala de lo Contencioso del Supremo sigue revocando la indemnización de 33 días por año al cese en situación de abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Reitera su doctrina de fin de 2021 que de las sentencias europeas no se sigue que sea necesaria una sanción al abuso de temporalidad en empleo público que no esté contemplada en la ley española
    L a Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del pers...
• [El País/El Mundo] La Junta de Andalucía despide, sin indemnización, a más de mil "interinos" de largas temporalidades de su Administración General por la resolución de los concursos-oposición derivados de las leyes estatales de estabilización anteriores y sin haber trasladado sus plazas al concurso de méritos de la nueva ley estatal de estabilización
   Informan tanto El País este 24/03/2023 como El Mundo este 26/03/2023 , en sus secciones sobre Andalucía, que 1.050 empleados públicos temp...
• Recordatorio. [Arauz] La Comisión Europea sostiene, en sus observaciones ante el Tribunal de Justicia de la UE por la cuestión del Juzgado de Barcelona, que la Ley estatal 20/2021 y la doctrina de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad pública vulneran la Directiva europea 1999/70
    [Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2023 ] ' PRIMERO.- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea [ TJUE ] nos ha dado tras...

[ FEAS no fijos de Madrid] La Plataforma de Médicos y Otros Facultativos no fijos de Madrid exige de forma definitiva la anulación de la OPE 2018-2019 con 3.500 plazas, en caso contrario se plantean iniciar una huelga en los hospitales tras la Semana Santa

 'Miles de profesionales médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid, reunidos en la Plataforma de Médicos y Otros Facultativos (FEAS) no fijos de Madrid, exigen a Isabel Díaz Ayuso, Presidenta de la Comunidad de Madrid , y al Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, que aborden de forma definitiva la anulación de la OPE 2018-2019 con el objetivo de liberar más de 3.500 plazas de médicos y otros facultativos en Madrid. En caso contrario, tras mantener varias reuniones con miembros de la Consejería de Sanidad sin que se les presente una propuesta formal y definitiva, se plantean iniciar una huelga en los hospitales tras el período vacacional de Semana Santa.'

[Gob. de Castilla y León] 'La Junta aprueba un Decreto Ley por el que se establece la jornada laboral de 35 horas para todos los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León'

 'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el Decreto Ley por el que se establece la jornada laboral de 35 horas para todos los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Se mantiene la posibilidad de la jornada de dedicación especial de duración superior en los puestos cuya forma de provisión sea la libre designación.

La Junta de Castilla y León cumple así con el Acuerdo con las organizaciones sindicales (CSIF, UGT y CCOO) firmado el 29 de octubre de 2015, en el que se pactó recuperar la jornada de 35 horas a partir del 1 de junio de 2019.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/03/2023 [pago de la productividad variable en Abril, cronograma pocesos OPE 2017 y 2018, ...]

 Informa AMYTS este 29/03/2023 de la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

 

[Consejería de Administración Local y Digitalización de la C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba la Estrategia de Digitalización 2023/26 como referente para la transformación tecnológica en la región. Contará con una oficina de gobernanza que hará un seguimiento constante de su ejecución y velará por el cumplimiento de los objetivos'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la Estrategia de Digitalización 2023/26, una guía de referencia para impulsar la transformación tecnología, mejorar la competitividad y la eficiencia de todos los sectores de la región.

 Esta iniciativa de la Consejería de Administración Local y Digitalización, presentada recientemente por la presidenta de la Comunidad, Isabel Díaz Ayuso, está estructurada sobre 10 ejes entre los que destacan la creación de un ecosistema atractivo para las startups y la innovación; el desarrollo de la administración 100% digital; y el objetivo de consolidar Madrid como el nodo digital del sur de Europa.