'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos
(FeSP) de UGT ha valorado positivamente la sentencia de la Audiencia Nacional que respalda el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público que UGT, CCOO y CSIF firmaron con el Gobierno el 29 de marzo de 2017.
La sentencia de la sección séptima de la Sala
Contencioso-Administrativa de la Audiencia Nacional desestima un recurso presentado por la Asociación de Interinos y Laborales (ANIL) contra
este acuerdo de estabilizacion del empleo público.
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ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
jueves, 7 de noviembre de 2019
[FeSP UGT Nacional] 'UGT pide a la Administración que agilice los procesos de estabilización de empleo público y prorrogue su plazo de vigencia. El sindicato ha valorado positivamente la sentencia de la Audiencia Nacional que respalda el acuerdo para la mejora de la estabilidad del Empleo Público de 2017'
miércoles, 6 de noviembre de 2019
[Área Pública de CCOO Nacional] 'La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017. Para el Área Pública de CCOO la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional es una resolución esperada en la contundencia de sus términos y que una vez más da la razón al sindicato.'
La Audiencia Nacional se declaró incompetente y remitió las
actuaciones al Tribunal Supremo, que tampoco aceptó ser competente,
devolviendo las actuaciones nuevamente a la Audiencia Nacional, que
ahora resuelve dictando:
1. El Acuerdo no tiene carácter normativo,
al estar sujeto su contenido a la aprobación de la Ley de Presupuestos
por el legislativo. Pero deja claro que el Acuerdo es conforme al procedimiento de negociación colectiva
establecido en los artículos 36 a 38 del EBEP(Estatuto Básico del
Empleado Público), firmado legítimamente por el Gobierno y los
sindicatos con la necesaria audiencia y representación en el conjunto de
las AAPP (Administraciones Públicas). Es un Acuerdo que vincula a las
partes firmantes, ratificado en Mesa General y trasladado a los
Presupuestos Generales del Estado, que fueron aprobados por las Cortes
Generales.
2. Afirma, respecto del personal interino e indefinido no fijo que, aún reconociéndose su experiencia
profesional, tal circunstancia no puede ser motivo para eludir los
procedimientos legales de acceso a la función pública, que han de
cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad, tal como reiteradamente ha venido afirmando el Tribunal
Constitucional: “la consideración de los servicios prestados no es ajena
al concepto de mérito y capacidad, pues el tiempo efectivo de servicios
puede reflejar aptitud o capacidad para desarrollar una función o
empleo público y, suponer además, en ese desempeño, unos méritos que
pueden ser reconocidos y valorados (…) Pero no puede llegar a
convertirse en un requisito que excluya la posibilidad de concurrencia
de terceros ni tener una dimensión cuantitativa que rebase el límite de
lo tolerable…”-STC 111/2014, de 26 de junio-. En este sentido, la
sentencia cuestiona igualmente las oposiciones restringidas y el acceso
por concurso.
[CSIF Nacional] 'La Audiencia Nacional respalda los acuerdos para acabar con la temporalidad en la Administración. La Administración no puede perder ni un minuto más en impulsar los procesos selectivos: la temporalidad en el empleo público ya supera a la del sector privado, ante la parálisis del Gobierno'
'La Audiencia Nacional ha respaldado los acuerdos para la mejora del empleo público firmados por el Ministerio de Hacienda, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y el resto de las organizaciones de este ámbito.
Así se desprende de una sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo por la que se desestima el recurso interpuesto por la Asociación ANIL por el que solicitada que se declarase la nulidad de los citados acuerdos. La sentencia, notificada a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechaza la pretensión de esta asociación a realizar oposiciones restringidas.
Así se desprende de una sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo por la que se desestima el recurso interpuesto por la Asociación ANIL por el que solicitada que se declarase la nulidad de los citados acuerdos. La sentencia, notificada a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechaza la pretensión de esta asociación a realizar oposiciones restringidas.
[ultimocero.com] La Audiencia Nacional sentencia desestimar la demanda de ANIL contra el primer acuerdo sindical de OPEs con los puestos públicos temporales de larga duración o de indefinidos no fijos: "no hay base legal para que se les exima" de una oposición para ser fijo. La AN recuerda que el indefinido no fijo tiene el derecho únicamente a permanecer en el puesto hasta que sea "cubierto por alguno de los sistemas de provisión de puestos de trabajo". [Texto de la sentencia]
Informa ultimoCero este 05/11/2019 de la esperada sentencia de la Audiencia Nacional al recurso de la Asociación Nacional de Interinos ANIL del conocido abogado Manuel Martos, y cuya vista oral tuvo lugar el pasado 29/10/2019, en el que se demanda la anulación del Acuerdo de sindicatos y Gobierno nacional de 2017 "para la Mejora del Empleo Público" , que fue extendido luego en el segundo acuerdo de 2018 [ambos plasmados con rango de Ley en las leyes nacionales de presupuestos generales], acuerdo por el que se aprobaba realizar Ofertas Públicas de Empleo convencionales [OPEs] con puestos de temporales longevos -tanto personal "interino" como los
laborales ya declarados "indefinidos no fijos" por sentencia- sin
reconocer el derecho por la situación de abuso de temporalidad de no
exigir tener que superar una fase de oposición libre para alcanzar la condición de personal fijo, ni tampoco fijar un sistema de indemnizaciones si dicho personal es cesado por dichas OPEs.
Según este medio, la
Audiencia Nacional en su sentencia -a la que cabe recurso de casación o última instancia ante el Supremo- desestima esta demanda condenando en
costas a ANIL y afirmando que no hay "ninguna base legal" para que al
personal interino de
larga duración o al indefinido no fijo por sentencia "se le exima de someterse a unas pruebas objetivas de
evaluación de sus conocimientos” para poder ser fijo, recordando además que al indefinido no fijo "se le reconoce únicamente el derecho a
permanecer en su puesto de trabajo mientras no sea cubierto por alguno
de los sistemas de provisión de puestos de trabajo, pero no se le
garantiza un tiempo determinado de permanencia”.
Recordatorio. XI Jornadas Técnicas de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad (AVISA) el 8 y 9 de Noviembre en Calpe
[Recordatorio de entrada publicada el 10/10/2019]
Los próximos día 8 y 9 de Noviembre de 2019, tendrá lugar en Calpe las XI Jornadas Técnicas de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad [AVISA] con el lema "Cómo hemos cambiado ..."
AVISA es una Asociación - como APISCAM - miembro de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad.
[CCOO Sanidad] 'CCOO convoca concentraciones el 6 de noviembre para exigir el aumento de nivel y salario de los profesionales del Sistema Nacional de Salud'
'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
llama a los más de medio millón de profesionales del Sistema Nacional de
Salud (SNS) a concentrarse mañana, miércoles 6 de noviembre, a las
puertas de sus centros de trabajo para exigir una respuesta global al
marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se
corresponda con los avances producidos en el sector sanitario.
martes, 5 de noviembre de 2019
[CSIT-UP] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019: OPEs de estabilización [OPE 2017 publican notas pendientes inmediatamente; OPE 2018 sin decisión sobre Urgencias ante informe Abogacía Unión Europea y petición de profesionales y responsables; CSIT pide examen ya, se retrasan las convocatorias pendientes de publicar 2ª fase OPE 2018 ; grupo de trabajo de adaptación de plazas a categorías actualizadas o nuevas ... ]
- OPE
2017: El lunes 4 se publican los listados de aprobados de la
fase oposición de las categorías que faltaba realizar este paso abriendo
a continuación
plazos por tandas desde el 11 de Noviembre para poder abordar la entrega
de los
méritos: Auxiliares Administrativos con 4825 aprobados de 9770
presentados TCAEs con 11251 aprobados de 16563 presentados , Enfermería
con 19330 aprobados de 21476 presentados y
Enfermería SUMMA con 350 aprobados de 491 presentados [las listas de aprobados fuero publicadas ayer efectivamente]
, - OPE 2018 1ª Fase:
- RRHH informa sobre la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , que se ha producido el informe de la Abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], además de estar "escuchando a los jefes de servicio y a los profesionales" y tiene pendiente tomar una decisión
- Todas las organizaciones sindicales [OOSS] menos AMYTS piden que se convoque ya el examen de esta categoría, y en concreto CSIT, defiende que "retrasar esta OPE sólo genera inestabilidad en el empleo" y no quiere "negar a estos profesionales su derecho a ser fijos"
- La Directora Gral de RRHH no toma decisión todavía
[Tic Salut Social] Entrevista a Cayetano M. Hernández Marín, Presidente de la Asociación Valenciana y de la Federación de Informáticos de Sanidad: "somos una pieza importante en la toma de decisiones y en la estrategia de los centros sanitarios"
Publica Tic Salut Social este 04/11/2019 una entrevista a Cayetano Miguel Hernández, Presidente de la Asociación Valenciana de
Informáticos de Sanidad (AVISA) y Presidente de la Federación de Asociaciones de
Informáticos de Sanidad (FAIS) [de la que APISCAM es miembro],y en la que este experto más de 30 años en informática sanitaria cree que "cada día es más importante que el CIO esté en el Consejo de Dirección, en los hospitales",
afirmando que "somos una pieza importante en la toma de decisiones y
en la estrategia de los centros sanitarios", habla de la importancia de
la seguridad, no "solamente seguridad física o seguridad en los sistemas
de información" sino también la seguridad de la misma información y
por tanto del paciente, comenta que "hay mucho de inteligencia
artificial, aunque queda muchísimo por llegar",..
[SAS Madrid] 'Presupuestos privatizados para la Sanidad Pública de Madrid'
'A finales del año pasado, en los Presupuestos de la Comunidad Madrid para el año 2019, se publicó que el dinero destinado a la Consejería de Sanidad
era de 8.106,05 millones de euros, un 3% más que en 2018 (7.930,06
millones). Este dinero, según la propia Comunidad, iba a servir para "Avanzar en la mejora de la calidad asistencial y de la gestión de la Sanidad Pública, es uno de los objetivos que persigue el Presupuesto".
Estas cifras ¿han alcanzado el objetivo que perseguían? Parece evidente que NO, las listas de espera siguen siendo muy grandes. El número de pacientes en espera para la Primera Consulta Externa en Atención Hospitalaria era de 442.328, el de los que esperan una intervención quirúrgica era de 80.013 y el de los que esperan una prueba diagnóstica y terapeútica era de 140.342, con datos de septiembre de 2019.
Lo que si se ha consolidado es el desvío de dinero público a Empresas Privadas
que gestionan Servicios Sanitarios y No Sanitarios: centralización de
servicios generales (limpieza, seguridad, lavandería, etc), conciertos
con entidades privadas y en el pago del arrendamiento de los hospitales
del modelo PFI:
Como
se puede observar aquí faltan datos que están asignados directamente a
los Presupuestos de los diferentes Centros Sanitarios, pero ya en sí la
cifra es muy importante 1.210,87 millones de euros, que supone más de un 15% del presupuesto del SERMAS que se envía directamente a empresas privadas y que les reporta importantes beneficios, de los que 579,41 millones de euros, como mínimo, van destinados al Grupo Quirón Salud (más del 7% del presupuesto va a la multinacional alemana Fresenius).
Vista para sentencia en la Audiencia nacional la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs convencionales con los puestos de temporales públicos de larga duración
Informaba el conocido abogado Manuel Nicolás Martos García de Veas el pasado 30/10/2019 que el día anterior, el 29/10/2019 tuvo lugar el juicio en la Audiencia Nacional de la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL
contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs extraordinarias por convocar los puestos de los
temporales longevos sin reconocer sus derechos establecidos por las
sentencias europeas sobre abuso de temporalidad, quedando visto para sentencia
HOY Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid: Laboratorio Clínico Central, publicidad listas de espera de Salud Mental, facturación intercentros FJD, ...
Este martes 05/11/2019 desde las 16:00 hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid con , entre otros, estos puntos del orden del día :
- Pregunta de contestación oral al Gobierno de José Manuel Freire, del Grupo Parlamentario Socialista sobre la "situación actual del
Servicio de Laboratorio Clínico Central" - Pregunta de contestación oral al Gobierno de José Manuel Freire, del Grupo Parlamentario Socialista sobre la fatal de publicidad de la situación de las listas de espera en Salud Mental
- Pregunta de contestación oral al Gobierno de Mónica García, del Grupo Parlamentario Más Madrid sobre "la facturación intercentros de los pacientes pertenecientes al área de referencia de la Fundación Jiménez Díaz, que son asistidos en otros hospitales de gestión pública"
[SaludSinBulos de COMSalud/AIES] 'El ictus y la comunicación con el paciente, ejes de la I Semana de la Información Veraz. El simposio #PacientesinBulos tendrá lugar el 19 de noviembre en el Hospital de La Princesa'
'El
ictus y la comunicación clínica eficaz con el paciente son los dos
ejes de la I Semana de la Información Veraz, una iniciativa del
Instituto #SaludsinBulos, para celebrar la Semana de la Ciencia y la
Innovación. “Desde #SaludsinBulos tenemos un sólido compromiso
por la información veraz, motivo por el que hemos decidido
investigar cómo se comunica en ictus, una enfermedad con una alta
prevalencia y poner también el foco en el paciente, a quien debe
dirigirse una comunicación eficaz para evitar la desinformación y
la consulta al Dr. Google”, explica Carlos Mateos, coordinador del
Instituto #SaludsinBulos y director de la agencia COM Salud.
El 13 de noviembre (9:30
horas), la desinformación sobre ictus será analizada por un amplio
panel de expertos en el I Simposio #IctusSinBulos. El accidente
cerebrovascular es la primera causa de muerte entre las mujeres, y la
segunda entre los hombres, según datos de la Sociedad Española de
Neurología. “La prevalencia del ictus ha motivado que proliferen
los bulos sobre sus síntomas e incluso que encontremos en redes
sociales remedios falsos y peligrosos como la posibilidad de
revertirlo tosiendo o con una aguja incandescente“, indica Mateos.
lunes, 4 de noviembre de 2019
Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición del resto de categorías de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años: Auxiliares Administrativos, TCAEs, Enfermería y Enfermería del SUMMA
Acaban de publicarse en la web del SERMAS
los listados de aprobados de la fase de oposición de las categorías que faltaban de las convocatorias 2018 de la OPE 2017 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" de puestos temporales de más de 3 años, es decir , con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se derivaba de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público (que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos):
- Auxiliares Administrativos [web del proceso]: 4.825 aprobados [ por orden alfabético] de los 9.770 presentados para 1.747 plazas (computadas 226 por la parte de reposición y 1.521 plazas computadas esta manera: 94 plazas por EBEP DT. 4ª + 1.420 Art. 19.Uno.6 PGE17 + 7 de indefinidos no fijos por sentencia). Se fija el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso de l11 al
29 de Noviembre
,
Publicada en el BOCM la resolución sobre los permisos retribuidos para los trabajadores y miembros de mesa el día de las elecciones generales
Publica el BOCM de hoy 04/11/2019 la RESOLUCIÓN de 31 de octubre de 2019, de la Dirección General de
Trabajo, por la que se regulan, en el ámbito de la Comunidad de Madrid,
los permisos retribuidos por las elecciones generales
del día 10 de noviembre de 2019:
1. Permisos
retribuidos para las personas trabajadoras que participen como electores:
a) si el horario de trabajo no coincide con el de apertura de
las mesas electorales o lo hace por un período inferior a dos horas: sin derecho a permiso retribuido.
b) horario de trabajo coincide en dos o más horas y menos
de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales:
permiso retribuido de dos horas.
c) horario de trabajo coincide en cuatro o más horas y
menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales:
permiso retribuido de tres horas.
d) horario de trabajo coincida en seis o más horas con el
horario de apertura de las mesas electorales: permiso
retribuido de cuatro horas.
Recordatorio. [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]
[Recordatorio de entrada publicada el 30/10/2019]
Informa AMYTS este 30/10/2019 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar durante la mañana del mismo 30/10/23019 aportando su habitual amplio y documentado resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes] parte de lo comentado sobre su esperado punto del orden del día sobre las OPE de "estabilización" del SERMAS , tanto de 2017 [con todas las categorías incluidas ya con convocatorias en marcha, varias pendientes del resultado de la fase de oposición], de 2018 [con
su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo los Médicos
de Urgencia Hospitalaria, y con su 2ª fase de más categorías pendiente
de publicar convocatorias] y la totalmente pendiente OPE 2019 [que
fue retrasada en Mayo para Noviembre o Diciembre en cuanto a su
publicación de Decreto de OPE en sí, es decir, el decreto con el número
de plazas y categorías afectadas]
- OPE
2017: El lunes 4 se publican los listados de más de 31 mil aprobados de la
fase oposición de las categorías que faltaban abriendo a continuación
plazos por tandas no superpuestas para poder abordar la entrega de los
méritos, en principio Auxiliares Administrativos del 11 al
29 de Noviembre, TCAEs del 29 de Noviembre al 23 de Diciembre , Enfermería y
Enfermería SUMMA del 7 al 27 de Enero [para más detalles ver resumen de la FeSP
UGT Sanidad]
, - OPE 2018 1ª Fase:
- pospuesto el desarrollo de la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , influye el informe de la abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], y las peticiones recibidas de los profesionales y responsables,
- RRHH no se muestra favorable a un concurso de méritos aunque sí cree que la sentencia pueda ir en la línea de la Abogacía, se plantea grupo de trabajo "para las categorías en situaciones especiales sin OPE durante muchos años"
- CCOO y UGT piden que se convoque este examen de Médicos de Urgencias "cuanto antes", CSIT y SATSE también se muestran partidarias de no hacer excepciones, SATSE por agravio con enfermería. Hay alguna organización sindical acordes a ese grupo de trabajo
- AMYTS señala que el informe de la Abogacía de la UE orienta hacia procesos restringidos de méritos y señala el elevado nº de demandantes por esta vía europea de la propia categoría de Médicos de Urgencias
- RRHH tiene clara las posturas de cada uno y tomará una decisión
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