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martes, 18 de abril de 2017
[Ser Madrid] Irregularidades en la gestión del Hospital del Sureste según la Intervención General
Resalta la Cadena Ser de Madrid este 17/04/2017
que en el informe que la Intervención General de la Comunidad de Madrid
ha realizado sobre el Hospital del Sureste se han ha detectado varias
irregularidades: no se factura la asistencia sanitaria pública
prestada a pacientes de los hospitales de gestión privada, está en una
situación de déficit, las compras se hacen en casi todos los caso
mediante contratos "menores" sin publicidad, los contratos de altos
cargos no siguieron los trámites preceptivos o la parte del canon anual de 62 millones que
paga Sanidad que es concepto de pago por la obra, el 42%, resulta muy
superior teniendo en cuenta la duración del contrato durante varios
años, a lo que costó la obra (60 millones)
lunes, 17 de abril de 2017
[El Economista] Desajuste de los presupuestos del SERMAS con la realidad según la oposición
Informaba El Economista este pasado 11/04/2017 sobre el Proyecto de Presupestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid para 2017, trasladando el incremento en el 2.4% que publicita el Gobierno de la Comunidad, dato criticado tanto por el portavoz de
Sanidad de Ciudadanos en la
Asamblea de Madrid, Enrique Veloso como el del Grupo Socialista, José
Manuel Freire, quienes señalan el incremento cada año del desajuste
entre lo presupuestado
y lo ejecutado, de tal forma que para el primero el crecimiento del 2,4%
"significa
avanzar en la corrección de este desajuste aunque no resulta suficiente"
mientras que para el segundo no es que sea insuficiente, "es que es un
engaño a la
opinión pública" denunciando Frerie que mientras que en 2016 el gasto real fue
de 7.916 millones, muy superior al presupuestado -salvo precisamente en
las inversiones donde fue la mitad- , el presupuesto inicial para
2017, de 7.451 millones, parte ya con un déficit del 6,2% y no con un
crecimiento.
[AMYTS] Visecr. Gral de CESM: al acuerdo estatald de OPE, frustrante
Publicaba AMYTS en su Revista Semanal el pasado 09/04/2017 u na editorial de Gabriel del Pozo, Visecretario General de la
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos , en la que califica de
"frustración" el acuerdo
estatal para luchar contra la temoralidad en el empleo público al
no incluir que pase a plantilla orgánica toda la plantilla temporal de
más de 1 año ni un proceso homogéneo en todo el Sistema Nacional de
Salud de Oferta Pública de Empleo especial que convoque toda la
plantilla vacante actualizada -precedido por el preceptivo concurso de
traslados- y acompañado de procesos paralelos normales con nuevas
plazas, superando así por tanto la tasa de reposición del 100%, para
revertir la pérdida de número de trabajadores de los años anteriores en
la Sanidad Pública.
miércoles, 12 de abril de 2017
[El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
Informaba El Independiente el pasado 28/03/2017 que, según los términos del acuerdo
estatal sobre empleo público [que, recordemos que
pese a que ya se publicita como la convocatoria de 250 mil puestos
públicos para estabilizarlos, exactamente lo que incluye es habilitar a
las Administraciones Públicas en ciertos sectores como toda Sanidad de
las CCAA, a la convocatoria -sin tener en cuenta límites por tasa de
reposición- a Ofertas Pública de Empleo extraordinaria para puesto fijo
con bases a determinar de hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 años y a procesos de consolidación según el EBEP a los de antes de 2005] , la
Administración no puede garantizar al 100% que los temporales que
quedaran afectados por convocar su plaza se quedaran con ella ,
dado que tendrían que consistir en sistemas de concurso-oposición que
que, en función de cómo se realice podría causar que muchos de ellos
perdieran su trabajo , incluso, en algunos casos, con "décadas de
desempeño em la labor"..
[Laborando] Sentencia del Supremo incrementa la indemnización para los empleados públicos que ganen indefinidos "no fjios" por sentencia
Informa el abogado Fabián Valero en su blog "Laborando" este 11/04/2017 de la importante sentencia de "unificación de doctrina" de la sala social del Tribunal Supremo de 28/03/2017 que
acaba de hacerse pública una sentencia [acceso a la sentencia] que
viene a modificar el criterio "- que tenía el propio Tribunal Supremo
sobre la condición de indefinido por sentencia que ganaban los empleados públicos temporales bajo contrato laboral (es decir no funcionarial o estatutario) en fraude de ley por exceso de duración de su temporalidad , condición que se suele denominar "indefinido no fijo"
El abogado recuerda que el criterio sostenido hasta ahora era que la condición de "indefinido no fijo" era de temporal y en la práctica totalmente equivalente, tanto para los ceses como para las indemnizaciones, a la de contrato interino de vacante, estando expuesto en especial a ceses por convocar su puesto a oposición para su cobertura definitiva o por amortización legal del puesto, siendo en ese caso el derecho a indemnización bajo o nulo, por tanto.
Indica Fabián Valero que la sentencia modifica dos criterios, que tendrán por tanto consecuencias sobre las futuras sentencias de casos de empleados públicos temporales de larga duración con contrato laboral que demanden:
El abogado recuerda que el criterio sostenido hasta ahora era que la condición de "indefinido no fijo" era de temporal y en la práctica totalmente equivalente, tanto para los ceses como para las indemnizaciones, a la de contrato interino de vacante, estando expuesto en especial a ceses por convocar su puesto a oposición para su cobertura definitiva o por amortización legal del puesto, siendo en ese caso el derecho a indemnización bajo o nulo, por tanto.
Indica Fabián Valero que la sentencia modifica dos criterios, que tendrán por tanto consecuencias sobre las futuras sentencias de casos de empleados públicos temporales de larga duración con contrato laboral que demanden:
[Redacción Médica] Informe de cuentas de una concesión hospitalaria en la C. Valenciana: coste por habitante inferior, problemas de control y discrepancias de la administración en la liquidación
Publicaba Redacción Médica este 10/04/2017 un informe de la Sindicatura de Cuentas de la Comunidad Valenciana sobre
la concesión del Departamento de Salud de Manises para el periodo
comprendido entre los años 2009 y 2015, trasladando que el precio de la
concesión por habitante/año ha sido de 721 euros -47 de los por
inversiones-, por debajo de los 894 del promedio de los hospitales
comarcales de gestión directa, lo ques upondría un "ahorro" de 42
millones de euros al año si bien observa que se ha dado un
"incumplimiento de las medidas de control en materia de
rentabilidad, control de inversiones o contratación de personal
directivo", ausencia de cláusulas específicas sobre indicadores de
resultados y su sistema de evaluación, "ineficacia" en la Comisión
Mixta de Seguimiento como órgano de control de la concesión .y que no se
no ha contado "con un procedimiento claro de liquidación," , existiendo una discrepancia de 178,9 millones de euros en la liquidación que reclama la administración, lo que ademaś "podría poner en peligro la viabilidad de la concesionaria y la sostenibilidad del modelo".
martes, 11 de abril de 2017
[Redacción médica Nuevo sanitario laboral eventual indefinido no fjo por sentencia, gana además desarrollo profesional
Informa Redacción médica este 10/04/2017
que una sentencia ha reconocido "indefinido no fijo" a un empleado
público bajo contrato laboral temporal de Sanidad, esta vez. de. H. de Castellón y con 7 años de antigüedad, así como el
complemento de desarrollo profesional por antigüedad
lunes, 10 de abril de 2017
[Europa Press] El Director General de RRHH de Sanidad afirma que interinizará a 5.200 eventuales en dos fases
Informa Europa Press este 08/04/2016 que el Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, ha declarado que el SERMAS convertirá durante este año en interinos a más de 5.200 eventuales del SERMAS en dos fases: la primera fase
de
4.300 profesionales según la Ley de Acompañamiento a los presupuestos
regionales de 2016, que estipulaba que se transformase en interino al
eventual de más de dos
años siempre que hubiera vacantes, acatando la reciente sentencia del
Tribunal Constitucional [TC] al respecto, y el resto , en una una segunda
fase de 950. Frente al desacuerdo sindical [por no realizar un
proceso más amplio y unitario], el Dir. Gral dice que actúa "con responsabilidad"
porque "una convocatoria de
proceso sin cumplir el criterio marcado por el TC puede ser luego
impugnado".
[20 minutos] Rechazadas las enmiendas a la totalidad de los presupuestos de la Comunidad de Madrid
Informaba 20minutos el pasado 06/04/2017 que en la sesión plenaria de la Asamblea del jueves fueron rechazadas las enmiendas a la totalidad, presentadas por los grupos parlamentarios Socialista y de Podemos al Proyecto
de Presupuestos 2017 de la Comunidad de Madrid, con los 65 votos en contra de los diputados del PP y Ciudadanos que habían pactado el proyecto de presupuestos y una
vez que finalmente acudieran a votar las dos parlamentarias del PP en
baja médica (una de ellas por depresión tras denunciar por acoso laboral
al portavoz popular en la Asamblea precisamente)
[@Madridiario] Jaime Cedrún reelegido Secretario General de CCOO de Madrid
Informaba Madridiario el pasado 7/'4/2017 que Jaime Cedrún ha sido reelegido Secretario General de CCOO de Madrid
jueves, 6 de abril de 2017
[CSIT-UP] En Hacienda de la CM, la OPE pendiente de los H. Fuenlabrada y Alcorcón y pdte estatutarización
Informaba CSIT_UP Sanidad el pasado 30/03/2017 que en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad Comunidad de Madrid del 29 de Marzo 2017
RRHH de Saniad ha tramitado a Hacienda la convocatoria de la oferta
pública de empleo que estaba pendiente de convocar en los Hospitales de
Alcorcón y Fuenlabrada, tras realizar modificaciones para
"adeuar el texto al Estatuto Básico del Empleado Público", recordando el
sindicato que las convocatorias tendrían que realizarse antes del 12 de
mayo para que "no caduquen" [es decir, superen el plazo de 3 años
desde la oferta pública de empleo, que es el principio básico ios que
"se está usando en la práctica", léase en recursos ganadores del Estado
contra CCAA, para interpretar lo obligado por el própio EBEP de plazo de 3 años máximos para "desarrollar" una OPE]
miércoles, 5 de abril de 2017
[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 29/03/2017: interinizaciones, traslados, estatutarizaciones, ...
[...] 'en el punto 2 sobre interinos, la Administración plantea un borrador de Orden del Consejero sobre procedimiento de transfomación de personal eventual en personal interino, con el objeto de ser avalado por las organizaciones sindicales.
UGT se ha mantenido firme en sus planteamientos anteriores y ha dicho así NO a este procedimiento, pues deja de lado a numerosos profesionales que debido a la mala gestión mantenida sobre los RRHH por parte de la Administración en los últimos 10 años, van a seguir en situación eventual y temporal no interina teniendo una mayor antigüedad que otros profesionales que podrán modificar su nombramiento en interino en virtud de una decisión unilateral al más puro estilo absolutista y populista.
UGT considera de justicia la baremación y ordenación de todos los temporales para la reconversión a nombramientos interinos.
La administración entrega unas tablas que no hacen más que evidenciar lo injusto de esta medida pues ni tan siquiera hay vacantes suficientes para todos los profesionales eventuales de más de dos años de antigüedad.
UGT se ha mantenido firme en sus planteamientos anteriores y ha dicho así NO a este procedimiento, pues deja de lado a numerosos profesionales que debido a la mala gestión mantenida sobre los RRHH por parte de la Administración en los últimos 10 años, van a seguir en situación eventual y temporal no interina teniendo una mayor antigüedad que otros profesionales que podrán modificar su nombramiento en interino en virtud de una decisión unilateral al más puro estilo absolutista y populista.
UGT considera de justicia la baremación y ordenación de todos los temporales para la reconversión a nombramientos interinos.
La administración entrega unas tablas que no hacen más que evidenciar lo injusto de esta medida pues ni tan siquiera hay vacantes suficientes para todos los profesionales eventuales de más de dos años de antigüedad.
[El Mundo] El ex -Consejero : Lamela califica el modelo de hospitales tradicionales de absurdo
Informa El Mundo este 04/04/2017 de la comisión de auditoría sobre gestión de los nuevos hospitales de 2008 que
tuvo lugar ayer en la Comisión de Sanidad de la Comunidad de Madrid donde comparecía el ex Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Manuel Lamela, por la gestión de los siete hospitales inagurados en 2008 bajo la fórmula de concesión de lo no sanitario y pago de la
construcción mediante un canon en 30 años a la adjudicataria de la
construcción , fórmula que Manuel Lamela calificó como "apuesta decidida para empezar un
proceso de modernización y renovación del sistema sanitario", elegida porque "el modelo de los hospitales
tradicionales es absurdo e imprevisible" y que si por él hubiera sido, hubiera construido más
hospitales así.
[Madridiario] El Consejero dice que se estudia alternativas de hospitalización domiciliaria
Informa Madridiario este 04/04/2017 que en su Comparecencia prevista en la Domisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid
el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos,
anunció que están "estudiando alternativas a la hospitalización
convencional mediante la atención en domicilio provista desde la
Atención Primaria"es "humanizar la Sanidad de una forma
global", pasando
por que "el paciente deje de ser sujeto pasivo de su enfermedad y se
convierta en el núcleo central de la asistencia participando de la toma
de decisiones" informando quey a existen 9 unidades de hospitalización
domicilara que realizaron más de 45 mil días de estancia el año pasado
[El País] Debate en la comisión de Sanidad sobre el canon de los nuevos hospitales de 2008
Informa El País este 04/04/2017 de la comisión de auditoría sobre gestión de los nuevos hospitales de 2008 que
tuvo lugar ayer en la Asamble de la Comunidad de Madrid y
donde los grupos de la oposición (PSOE, Podemos y
Ciudadanos) criticaron la fórmula utilizada por la Comunidad de
Madrid de Esperanza Aguirre para la construcción de siete hospitales ,
que implicaba la concesión de lo no sanitario y el pago de la
construcción mediante un canon en 30 años a la adjudicataria de la
construcción del hospital, fórmula que defendió el
exconsejero de Sanidad que la decidió, Manuel Lamela, porque
"conseguía reducir
riesgos", mientras que Mónica García, de Podemos, calculó que se
abonará en concepto de construcción el triple del coste real , si bien
según la Consejería de Sanidad ese concepto incluye "otras cuestiones"
como los" gastos
financieros o retorno de beneficio"
[Publico] Irregularidades en la gestión de los hospitales del Tajo y de Vallecas
Informaba Público el pasado 03/04/2017 que
la Intervención General de la Comunidad de Madrid ha detectado
irregularidades en varios informes en e sistema de
concesión de los Hospitales del Tajo y del
Infanta Leonor, de Vallecas, - cuyos servicios no sanitario asumía al
empresa constructora a cambio de un canon anual- , resumiéndolo en
"mala gestión, despilfarro y poca transparencia", observandosaumentos
muy importantes del pago del canon pagado sobre el inicialente, pagado,
"incumplimientos normativos de la Ley de Contratos del Sector Público y
normativa de desarrollo" , excesos de contatos menores , falta de
justificación de ciertas facturaciones, etc lo que ha motivado la
petición del grupo Parlamentario Podemos para que comparezcan en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid el antiguo Consejero de
Sanidad, Manuel Lamela, y los directores gerentes.
lunes, 3 de abril de 2017
[CSIT UP Sanidad] CSIT no apoya el nuevo proceso de interinización en el SERMAS al excluir a muchos eventuales
Informaba CSIT-UP Sanidad el pasado 30/03/2017 que rechazael nuevo proceso de conversión en interinos que presentó RRHH de Sanidad en la última reunión de la Mesa Sectorial,
por el que se convertirá a interinos a los eventuales de más de 2
años de hospitales y SUMMA si hay vacantes libres en su gerencia, aplicando únicamente lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional
, dado
que sólo interinizaría a 4 mil eventuales y a 5 mil si viene seguida de
una segunda fase por ahora anunciada -pese a haber 7 mil vacantes- y no daroportunidad a los
muchos miles de eventuales más que hay. CSIT opina que la sentencia
del Tribunal Constitucional simplemente certifica la legalidad de las
plazas ya contempladas en la Ley de Acompañamiento pero no impide que se
incluyan más plazas como se debería.
[CCOO Sanidad Mad] CCOO no apoya el nuevo proceso de interinización en el SERMAS al excluir a muchos eventuales de más de 2 años
Informaba la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el pasado 29/03/2017 que no apoya el nuevo proceso de conversión en interinos que presentó RRHH de Sanidad en la última reunión de la Mesa Sectorial,
por el que se convertirá a interinos a los eventuales de más de 2
años de hospitales y SUMMA sólo si hay vacantes libres en su gerencia, dado
que sólo interinizaría a 4 mil eventuales pese a existir casi 7 mil
vacantes en todo el SERMAS, ser muchos más los eventuales de más de dos
años de antigüedad y no dar oportunidad de presentarse a los casi 11 mil
eventuales que hay, y supone un cambio frente a los procesos que se
estaban negociando conducentes a reducir la eventualidad mucho más, al
5%. CCOO de Sanidad exige convertir en interinos todos los puestos fuera de plantilla de
más de 2 años de antigüedad.
[ADDENDUM 04/04/2017]: publicación en la web de Sanidad de CCOO de Madrid
[ADDENDUM 04/04/2017]: publicación en la web de Sanidad de CCOO de Madrid
[CSIT-UP] Solicitud de reunión con Función Pública de la CM para el acuerdo estatal sobre reducción de temporalidad
Informaba CSIT-UP el 30/03/2017
que ha solicitado reunión urgente a la Dirección General de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid para abordar la aplicación en
las administraciones públicas dependientes de la Comunidad de Madrid del
Acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la
reducción de la temporalidad en el empleo público [que recordemos habillita a Sanidad de las CCAA en primer lugar a saltarse el límite de tasa de reposición en
Sanidad tanto procesos de consolidación para los temporales de antes de
2005 según el EBEP como Ofertas Públicas de Empleo con los puestos de hasta el 90% de los temporales actuales
de más de 3 años de antiguedad, con la idea de que convoquen todos esos puestos, si bien son las CCAA las que tienen la competencia de decidir cuántos puestos convocan ; y en segundo lugar a que la tasa de reposición para el resto de puestos siga siendo del 100% en Sanidad]
[CCOO] Rosa Mª Cuadrado continuará como responsable de Sanidad de CCOO de Madrid
Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el 31/03/2017 que Rosa Mª Cuadrado Abad, ha sido reelegida como Secretaria General por unanimidad.
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