El Dir. Gral de RRHH en Comisión de Sanidad responde a pregunta sobre las 3 OPE con sistemas selectivos diferentes simultáneos: siguen las convocatorias de 2.647 plazas de médicos especialistas por concurso-oposición de Diciembre de 2021 que "hay que hacerlas así porque se convocaron antes" de la ley 20/2021 del concurso de méritos con "absoluto" respeto a la legalidad vigente

Este lunes 01/04/2024 , como estaba previsto , hubo reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  con , entre otros puntos del orden del día, la pregunta (P 966/24) , de  Carlos Moreno Vinués, Diputado del Grupo Parlamentario Socialista, al Gobierno  regional:  "¿Cómo valoran la convocatoria y organización de las Ofertas Públicas de Empleo en Sanidad por parte de la Consejería de Sanidad?"

 

Hay una retransmisión de la sesión en la web de la Asamblea de Madrid

 

 

Recordemos que , como a su vez había informado hace un mes el Director General de RRHH del SERMAS en su anterior comparecencia,

1.  hay 66 procesos selectivos por concurso-oposición convocados en Junio  de 2021 y en Diciembre de 2021 - estas últimas de facultativos especialistas y días antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021-,que corresponde a  plazas de las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS y  a plazas de la OPE 2019 del SERMAS con plazas de "estabilización " según las ley anterior estatal de 2017]
2. esas plazas por  no estar convocadas cuando se publicó la ley 20/2021 , no fueron incluidas en el concurso extraordinario por concurso de méritos de estabilización la OPE extraordinaria 2022 del SERMAS
   
3. el SERMAS ha decidido que las plazas de las siguientes OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas sean convocadas por el sistema de concurso de méritos, pero con un baremo diferente al de estabilización (no puntúa más la antigüedad en el SERMAS y la antigüedad pesa menos)
   

Expuso la pregunta el propio Carlos Moreno Vinués [audio íntegro], quien aclaró que el motivo de la pregunta es el malestar  entre los facultativos especialistas ante el caos precisamente de 3 procesos simultáneos selectivos con condiciones diferentes, además con la injusticia de tener que someter a miles de médicos a un test memorístico, provocada por la publicación de la convocatoria días antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021 del Concurso de Méritos,  para "torpedear" su aplicación, y además sin haber aplicado el artículo del Real Decreto-Ley  5/2023 regulado por el Estado precisamente para estas situaciones.

 

 

 

 

Contestó el propio Director General de RRHH del SERMAS, Miguel Ángel Roiloa [audio íntegro], quien señaló, entre otras cosas:

 

 

• la reducción de temporalidad es una de las prioridades de la Consejería de Sanidad
• la valoración de los procesos es positiva aunque estemos convocando varios procesos a la vez
• para reducir la temporalidad hay que hacer procesos y según la ley
•  se han finalizado los procesos selectivos de 13 categorías mayoritaria de los procesos de estabilización derivados de la ley anterior de 2017 , que han permitido el a más de 15 mil profesionales
• en cuanto al concurso de méritos derivado de la ley anterior de 2021 , con 9 500 plazas, se finalizará próximamente tras la resolución de los 1.300 recursos de alzada recibidos en las calificaciones definitivas  ya se han empezado a publicar las declaraciones de superados que se concluirán en las próximas semaans 
• por otra parte están realizándose los procesos aplazados de la 2  y 3ª fase de la OPE 2018 y de la OPE 2019 derivadas  la la ley anterior 2021 y por otro están ya convocándose los procesos derivados de la OPE 2022 y 2023 , destacando que el sistema selectivo es de concurso de méritos para los médicos y enfermeras especialistas
• vamos a ir avanzando en cada uno de los procesos con la mayor agilidad
  

 

 

 

En su breve turno de réplica Carlos Moreno Vinués :

• no son formas éstas de tratar a este personal , que se encuentra en una situaciónde abuso de temporalidad
  
• además ha habido una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que establece que debe hacerse fijo a este personal en abuso de temporalidad
  

En la breve réplica, el DGRRHH  respondió [audio íntegro]:

• los procesos so distintos porque  se han convocado en diferentes momentos, con absoluto respeto a la diferente normativa de cada momento
• en marzo se realizaron los exámenes de 20 convocatorias convocadas en Junio de
• y están en trámite 46 convocatorias de 2.647 plazas de médicos especialistas por concurso-oposición que hay que "hacerlas así" porque se convocaron antes de la ley del concurso de méritos
  

 

[ADDENDUM 11/04/2024] Se ha publicado el Diario de Sesiones  (desde la página 8429 hasta la página 8433)

 

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•  [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
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• [30/11/2022] [Consejería de Sanidad y SATSE/UGT/AMYTS/CCOO/CSIT] Acuerdo del baremo aplicable a las convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [70% la experiencia en la categoría con el máximo con 23 años de antigüedad, la mitad por mes en otro servicio de salud]
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• [06/07/2023]  Publicados los listados definitivos de admitidos y comienzo del autobaremo de méritos en la convocatoria de las categorías de personal no sanitario de subgrupo A1 del concurso de méritos del SERMAS, entre ellas las de Técnico Superior en S.T.I., con casi 3 aspirantes por plaza para las plazas correspondientes aproximadamente con las del personal propio más de 7 años en ella 
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• [21/12/2023]  [CSIT] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/12/2023 [constituida nueva mesa sectorial, se reactivan también los concursos-oposición de los médicos especialistas convocados en Diciembre de 2021, empieza publicación de calificaciones definitivas del concurso de méritos de la ley 20/2021,...]
• [25/01/2024]  Publicadas para Marzo de 2024, casi 3 años después, las fechas de exámenes de las convocatorias de Junio de 2021 por concurso-oposición de las OPE de estabilización anteriores del SERMAS con plazas temporales de antes de 2014 de varias categorías, que habrían sido convocadas a concurso de méritos por la ley 20/2021
• [27/02/2024]  [CCOO Sanidad Madrid] 'Arrancan los exámenes para las oposiciones del SERMAS que se convocaron en 2021. Un requerimiento de CCOO en la Mesa Sectorial de la Sanidad Pública madrileña .'
• [|2/02/2024] [CSIT Sanidad ] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 09/02/2024 [ OPEs ordinarias 2022 y 2023 por concurso de méritos sólo para médicos y enfermeros especialistas ]
• [15/02/2024] [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 14/02/2024 [Baremo del concurso de meritos de las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para médicos y enfermeros especialistas] 
• [22/02/2024]  El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
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• [01/04/2024]  Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 1 de Abril con pregunta sobre las diferentes OPEs del SERMAS