Se publicó hace más de un mes el concurso de méritos de personal sanitario de la instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023

Tal y como  estaba previsto,  hace justo un mes (ayer finalizaba el plazo para presentar solicitud) se convocaron  por el sistema selectivo  comprometido de concurso de méritos los procesos selectivos de  médicos especialistas y enfermeros especialistas de las plazas de las OPE ordinaria de 2022 del SERMAS  y la OPE 2023

 

 

Recordemos que el SERMAS sigue manteniendo los procesos selectivos de médicos especilistas de casi 3 mil plazas  que correspondíana la las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización de 2016., proceso selectivos que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  poco antes de la publicación de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos espcialista minorado  en la cantidad convocada  al concurso oposición.

Nótese que el que las plazas de las dos siguientes OPEs ordinarias fueran  convocada por concurso de méritos , firuraga en  el documento de salida de  la huelga de facultativos especialistas temporales.

 

Como se anunció , en las bases de estos concursos de méritos de una OPE ordinaria amparados en al la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”, y no derivados de la Ley 20/2021 de estabilización por tanto,  tiene menos peso la antigüedad y puntúa por igual la experiencia en cualquier servicios de salud.

Por otro lado, hay que recordar APISCAM  ha solicitado al Director General de Recursos Humanos  que las siguientes convocatorias de OPEs ordinarias en las categorías de Sistemas y Tecnología sean también por concurso de méritos, algo posible por la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”.

 

 

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