[Sindicato médico C. Valenciana CESMV] 'Información proyecto Ley Temporalidad' [el proyecto de ley en el Congreso contempla convocar concurso de méritos para plazas temporales antes de 01/01/2016; la Consellería de Sanidad, para garantizar cierta seguridad jurídica ha retrasado por 3 meses los procesos con exámenes previstos y no dará mas pasos en otras categorías mientras se apruebe; después hará un informe juridico para ver qué hacer con las convocatorias ya publicadas]

'Ante las campañas de algunas organizaciones sindicales, que confunden al personal estatutario temporal faltando a la verdad, queremos INFORMAR a todos los facultativos, interinos y temporales, acerca de cual es el estado actual de las cosas:

1. En el Congreso de los Diputados ha entrado, para su próxima aprobación, un proyecto de Ley de Temporalidad que pretende establecer límites a la contratación precaria, establecer indemnizaciones en caso de fraude de ley y garantizar la celebración periódica de OPEs. El documento, que cuenta ya con respaldo mayoritario en la ponencia que lo ha redactado, también establece que las convocatorias de estabilización contempladas en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado desde 2017-2018 deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024 (corresponden a parte de las plazas de nuestras OPEs 2017, 2018 y 2019). Y el proyecto también permite que, antes de junio de 2022, se pueda convocar un nuevo proceso de estabilización. Estos procesos se llevarían a cabo en principio por concurso-oposición.
2. Pero también contempla una excepción: Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y, por el sistema de concurso, aquellas plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales y respetarán, en todo caso, los plazos establecidos en esta norma. Esto podría afectar a plazas ya convocadas en las OPES aunque se desconoce todavía si será así y de qué modo.
3. Es importante subrayar que lo que se plantearía es una OPE con oferta de las plazas que cumplan esos requisitos. No se refiere a profesionales que lleven ese tiempo como interinos (ni siquiera en la misma plaza), dado que todos deberían concursar escoger plaza de destino en base a la puntuación obtenida. La condición de carácter ininterrumpido de ocupación sería de las plazas y no de las personas. Por tanto, sería un proceso no restringido, abierto a cualquier aspirante de todo el territorio nacional y tenga la antigüedad que tenga. Aunque, obviamente, el sistema de concurso favorece el tiempo trabajado para el Sistema Nacional de Salud, frente a otros méritos con menor peso en el baremo.
4. La Consellería de Sanidad, para garantizar cierta seguridad jurídica a los opositores cuyos procesos están en marcha y al personal temporal en general, ha procedido a retrasar por un máximo de tres meses los exámenes cuya fecha estaba fijada y que eran todos de funcionarios de Salud Pública. Tampoco se fijarán fechas para otras categorías, ni para las estatutarias, en dicho periodo. Este plazo finalizará cuando la nueva Ley sea publicada y se clarifiquen sus consecuencias.

La Diputación de Sevilla publica la revocacion de convocatorias con oposiciones con plazas anteriores a 01/01/2016 para poder aplicar las claras mejoras con respecto al concurso-oposición que ofrecerá la ley de modificación del Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad

 El Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla  de este 27/11/2021 ha publicado un "desistimiento parcial de la continuación de la tramitación de los procesos selectivos, y, en consecuencia, la revocación parcial de las ofertas de empleo público y sus actos administrativos de desarrollo (turno libre y reserva discapacidad) de los años 2017 y 2018 de la Diputación de Sevilla" motivando esta revocación previamente anunciada de convocatorias ya publicadas de "estabilización"  [convocatorias derivadas por tanto de la normativa de las anteriores leyes estatales de 2017 y 2018] en

1.   la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 en el asunto "Sánchez Ruiz y otros" (siendo el asunto principal por el caso de un informático nuestro) donde  "se estableció que la aplicación de las soluciones efectivas y disuasorias a la problemática de la alta temporalidad en el empleo público, dependen del Derecho nacional, instando a las autoridades nacionales a adoptar medidas efectivas y adecuadas para
   prevenir y, en su caso, sancionar un eventual abuso de la temporalidad"
   ,
   
2.  la aprobación del Real Decreto-Ley 14/2021 de 6 de julio así como, especialmente, de la inminente ley anunciada por el Gobierno de la Nación el
   pasado 11 de noviembre de 2021 , habiéndose "hecho público un documento, en función de las enmiendas conjuntas conocidas en los últimos días, que contiene el pacto alcanzado entre el Gobierno de la Nación y otras fuerzas políticas en el que se recoge la posibilidad de establecer el sistema selectivo de concurso de méritos en procedimientos de Estabilización de Empleo Temporal que afecten a plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016" que "claramente suponen mejoras en relación al sistema selectivo que permite regularizar la situación de los empleados públicos temporales de larga duración"
   

Rechazada ampliamente la enmienda de Ciudadanos a los Presupuestos Generales del Estado para que los procesos de estabilzación se suspendan al estar en trámite en el Congreso una nueva ley de reducción de temporalidad y así se adopte la solución que se apruebe entonces. Sólo la apoyó Más País

En el día de ayer resultó aprobado en el Congreso el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (iniciativa de nº de expediente 121/000070 ), haciéndose público el resultado de las votaciones de las enmiendas , entre ellas la enmienda nº  424 que presentó Ciudadanos para que se incorporara al Proyecto de Ley una disposición final nueva con este literal:

"Los  procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en el marco de los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, cuya convocatoria hubiera sido publicada en los respectivos diarios oficiales con anteriores a la fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, se suspenderán."

 y con esta JUSTIFICACION:

 

"Se propone la paralización de estos procesos selectivos en tantao se tramita el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de Julio como Proyecto de Ley y se adopta una solución definitva al respecto del problema de la estabilización de los actuales funcionarios en situación de abuso en la temporalidad"

 

[CCOO Enseñanza Madrid] 'Acuerdo para la paralización provisional de las convocatorias de estabilización de plazas ocupadas de forma temporal a partir de la entrada en vigor del Real decreto-Ley 14/2021' [para personal PAS laboral y PAS funcionario]

 'Las Comisiones Paritarias de PAS L y PAS F acuerdan la paralización de la publicación de convocatorias hasta el 13 de diciembre de 2021

Tras las reuniones celebradas el 17 y 19 de noviembre se ha acordado:

1. Paralizar temporalmente la publicación en los boletines oficiales correspondientes de las convocatorias pendientes vinculadas a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal establecida en la Ley 3/2017, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y en la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

[CCOO, UGT y CSIF de la Diputación de Valencia] "Solicitamos la paralización inmediata de las convocatorias de los procesos de estabilización y consolidación" para poder incluirlas en la OPE 2021 ya con lo se apruebe en el Proyecto de Ley en trámite en el Congreso, y que permitiría la posibilidad del Concurso de Méritos

 [...] 'SOLCIITAMOS [...] la paralización inmediata de las convocatorias de los procesos de estabilización y consolidación de las OPES de 201y y 2018'

[...]

Fuente y texto completo: Escrito de 19/11/2021    CCOO, UGT y CSIF de la Diputación de Valencia al Presidente de la Diputación 

 

Ciudadanos presentó una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para que los procesos de estabilzación se suspendan hasta que no entre en vigor la nueva ley de reducción de temporalidad en trámite en el Congreso y se adopte la solución que se apruebe entonces. Fue rechazada en el primer debate en Comisión y, probablemente, se volverá a votar en el Debate en Pleno del congreso que finaliza este Jueves 25

 El pasado 16 de noviembre de 2021 tuvo lugar sesión de la Comisión de Prespuestos para debatir las enmiendas -en este paso- al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (iniciativa del nº de expediente 121/000070 ) y emitir el "Dictamen de la Comisión" para su posterior tramitación ya en Pleno del Congreso (que está teniendo lugar esta misma semana)  y, según el Diario de Sesiones publicado ayer, en la sesión de la Comisión, Edmundo Bal del Grupo Parlamentario Ciudadanos, defendió una enmienda , la nº 425,  como una "cláusula de protección respecto a los funcionarios interinos, para que sus plazas no entren dentro de la oferta de empleo público y se vean en la calle antes de llegar a una solución" por el Proyecto de Ley de urgente de reducción de temporalidad que se está tramitando también en el Congreso.

En concreto, se trata de una enmienda para incluir en el texto una Disposición final nueva , con este texto literal (siempre en el muy hipotético caso de que se aprobara, claro):

[Generalitat Valenciana] 'La mesa sectorial de Sanidad acuerda retrasar las fechas de las pruebas selectivas - Los exámenes se posponen por un plazo máximo de tres meses - El motivo del retraso es la tramitación del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de ámbito estatal y que puede afectar a los concursos oposiciones'

 'La Mesa Sectorial de Sanidad ha acordado retrasar, por un plazo máximo de tres meses, las fechas de las pruebas ya publicadas correspondientes a los concursos oposición de consolidación de empleo para la provisión de vacantes de funcionarios cuya gestión corresponde a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

[CSIT-UP ] Administración de la Comunidad de Madrid: "Exigimos parar las convocatorias de Estabilización de empleo hasta que se publique la ley para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas" [Exige a la C. de Madrid que se comprometa a aplicar el concurso de méritos como sistema selectivo, en el caso de que la ley lo declare como una potestad de cada AAPP]

'El Congreso de los Diputados sigue negociando la ley que reduzca la temporalidad en las Administraciones Públicas y la posibilidad de convocar, de manera excepcional, un concurso de méritos como sistema selectivo para la consolidación del empleo. Los acuerdos entre grupos parlamentarios y las enmiendas al texto normativo que han dado a conocer los medios de comunicación, provocan gran incertidumbre entre el colectivo de interinos y opositores de las convocatorias de estabilización de empleo que se están publicando, por lo que CSIT UNIÓN PROFESIONAL quiere aclarar:

[Diputación de Sevilla] 'Nota de prensa: la Diputación revocará los procesos selectivos que afectan a interinos de larga duración, tal y como prescribirá la nueva norma que prepara el Gobierno. La entidad ya trabaja en este asunto con los sindicatos en la Mesa General de Negociación'

'Tras conocerse el acuerdo del Gobierno central con determinados grupos parlamentarios para sacar adelante el proceso de estabilización del empleo público , la entidad provincial ya prepara medidas para adecuar su situación de plantilla al nuevo escenario que ahora se presenta.'

[...] 'se revocará parcialmente la oferta pública de empleo de los años 2017 y 2018 , concretamente el apartado que convocaba las plazas de consolidación y estabilización, que son las que ahora se ven afectadas' [...] 

'También se reflejará en dicha resolución que, próximamente, se procederá a la devolución de las tasas que daban derecho a la concurrencia a la concurrencia a las pruebas selectivas s en aquellos procesos que ahora quedan suprimidos'

[...] 

[Diario Vasco] La Diputación de Gipuzkoa , utilizando el Real Decreto-Ley de 2021, no convocará, como estaba previsto, antes de fin de este año las plazas de las OPEs de estabilización pendientes, y se esperará a la reforma del RDL en el Congreso

 Informa Diario Vasco este 09/11/2021 que la la Diputación Foral de Gipuzkoa ha decidido suspender temporalmente 8 Ofertas Públicas de Empleo, de 198 plazas , que tenía previsto convocar en diciembre de 2021, acogiéndose a los nuevos plazos para publicar convocatorias pendientes de  OPEs de estabilización establecidas por el  REAL DECRETO-LEY 14/21 del Estado de "reducción de temporalidad",y así esperarse para poder aplicar las nuevas posibilidades que pueda contempla lar reformas legislativas del citado Real Decreto-Ley, actualmente en trámite en el Congreso.

[FSC de CCOO - Sector Estatal] 'Función Pública sigue improvisando con los procesos de estabilización en la Administración General del Estado' [Paralizado "en la práctica" el proceso de estabilización del IMSERSO que se acababa de convocar ]

'Continúa el lamentable esperpento que viene protagonizando Función Pública con los procesos de estabilización del personal temporal de la Administración General del Estado. En el capítulo de la semana pasada, el jueves se publicaba en el BOE el anuncio de inicio de la revisión de oficio de la convocatoria de proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo, fuera de convenio, en el IMSERSO, lo que en la práctica supone la paralización del proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de julio de 2021.

Como es fácil perderse, recordamos la cronología de anuncios:

• 28 de julio. Función Pública comunica telefónicamente a los sindicatos la suspensión de convocatorias de procesos de estabilización en el marco del IV Convenio Único.
• 29 de julio. IMSERSO firma la convocatoria de personal laboral fijo, fuera de convenio.
• 31 de julio. Se publica la convocatoria del IMSERSO en el BOE.
• 2 de septiembre. Función Pública paraliza la convocatoria, aludiendo a un error técnico.

[CObas/Somos Sindicalistas/Solidaridad Obrera/CNT-AIT/...] Carta al Alcalde de Madrid José Luis Almeida solicitando la paralización de todos los procesos selectivos en los que se pueda ver implicado personal en abuso de temporalidad

'Las Secciones Sindicales y Organizaciones de Trabajadoras/es abajo firmantes, tras la publicación definitiva de los listados de estabilización fechada el 30 de julio de 2021 y publicada en AyRE el 2 de agosto, queremos exponer nuestra más enérgica protesta, por los motivos que a continuación enunciamos:

-La inoportuna fecha, publicando el listado con “agostidad”, minando el inicio del merecido descanso de la plantilla en abuso de temporalidad tras este año tan difícil en todos los aspectos, especialmente en el plano emocional y psicológico.

-Se ha publicado el listado aún conociendo tanto su firmante como toda la corporación municipal que el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, ratificado en el Congreso el pasado 21 de julio, está pendiente de enmiendas por ser tramitado como Proyecto de Ley, enmiendas entre las cuales señaló la actual ministra de Hacienda y Función Pública, Da Ma Jesús Montero, la aplicación de los artículos 61.6 y 61.7 del EBEP, concediendo la excepcionalidad para el mantenimiento de las personas en los puestos de trabajo exclusivamente tras un concurso de méritos.

[FSC CCOO C. Valenciana] 'La FSC CCOO PV no puede avalar la suspensión de la negociación de los procesos de estabilización y consolidación que ya han salido a oferta pública La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV ha comunicado al Ayuntamiento de Valencia la obligación de realizar los procesos correspondientes a las OPE convocadas al amparo de la modalidad de estabilización de acuerdo con la disposición transitoria primera del RDL 14 ' [El Ayto de Valencia todavía no ha convoado ninguno de estos procesos procesos]

 'La Federación ha registrado escrito dirigido a Joan Ribó, alcalde de Valencia y Luisa Notario, concejala de Personal para mostrar su disconformidad en la decisión del consistorio de suspender el desarrollo de las ofertas de empleo público ya convocadas.  

 El Real Decreto Ley 14/2021, aprobado en el Congreso, traspone los contenidos del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales más representativas en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, cuestión por la que el sindicato ha de hacer algunas consideraciones:

 Se constata la vigencia del RDL 14/2021 que, en su disposición transitoria primera establece que: "Los procesos selectivos para la cobertura de plazas incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en el marco de los procesos de estabilización ... ... la convocatoria de las cuales hubiera sido publicada ... ... con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de este real decreto ley, seguirán ejecutándose con arreglo a las previsiones de las respectivas convocatorias ".

 

[Valencia Plaza] Acuerdo del Ayuntamiento de Valencia con los sindictatos de suspender la negociación de los procesos de la OPE de estabilización a la espera de la nueva normativa anunciada por el Estado

Informa Valencia Plaza este 02/08/2021 que el ayuntamiento de Valencia  ha acordado con las secciones sindicales  dejar en suspenso temporalmente la negociación de las bases generales que regirán los procesos de la  OPE de "estabiliacizón" con los puestos de los puestos temporales más de 3 años antes de 2018 , de 931 plazas, a la espera de la normativa final del Estado, tras el anuncio del Gobierno del Estado durante la  sesión de convalidación en el Congreso del Decreto de reducción de temporalidad, que éste va a ser modificado  por proyecto de ley urgente para introducir la posibilidad de oposición no eliminatoria y la de concursos de méritos puro para personal temporal +10 de años en el mismo puesto estructural.

[FSC de CCOO - Sector Estatal] 'Paralización procesos estabilización personal laboral IV del Convenio único de la Administración General del Estado sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego” ' [A la espera de las posibles modificaciones del RDL 14/2021 de reducción de temporalidad]

 'En la reunión de la Comisión Paritaria del pasado martes 27 de julio de 2021, como os informamos en nuestra nota informativa pasada, la Administración informó de que están cerrando las convocatorias de 362 plazas de estabilización de personal laboral perteneciente al IV Convenio único de algunos departamentos/organismos y que son coincidentes, en general, con especialidades incluidas en las convocatorias de la OEP de 2018.

Sin embargo, Función Pública ha decidido paralizar de momento todos los procesos de estabilización que aún no se han convocado a la espera de que se estudie la posible afectación que pueda tener sobre estos procesos ya negociados el trámite del Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobado el pasado 21 de julio. Aunque no compartimos dicha paralización, podríamos incluso llegar a entender dicho aplazamiento. Sin embargo, la manera en la que Función Pública está improvisando en la ejecución de estos procesos, menospreciando la representatividad de las organizaciones sindicales lo que demuestra la poca seriedad con la que últimamente negocian desde el gobierno.

[PP Asturias] 'El PP pide al Principado no sacar ofertas de empleo público de plazas cubiertas por trabajadores en abuso de temporalidad • Pablo González solicita al Gobierno regional que paralice, hasta conocer los planes del Gobierno central, las ofertas cuyo proceso selectivo no se haya iniciado y que afecten a puestos de interinos o temporales. • El portavoz adjunto defiende que la “esperada reforma de la Administración no puede hacerse de espaldas a quien acumula el ‘saber hacer’ de años de experiencia”. '

 'El Partido Popular solicita al Gobierno del Principado suspender todas las ofertas de empleo público cuyo proceso selectivo no se haya iniciado, y en las que las que se oferten plazas cubiertas por trabajadores en abuso de temporalidad.

El portavoz adjunto del GPP, Pablo González, hace esta petición al Ejecutivo regional, tras mantener una reunión con el Comité Coordinador de la Federación para la Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera en Asturias (FAC-USO) sobre la situación de los interinos en el sector público asturiano.

González pide paralizar estas convocatorias hasta conocer los planes del Ministerio de Política Territorial y Función Pública que dirige Miquel Iceta para reformar el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

 

[PSOE de Málaga] 'El PSOE pide paralizar las ofertas de empleo de Diputación hasta que finalice la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público. Los socialistas confían en que esta reforma permitirá articular procedimientos para acabar con la temporalidad de los interinos de la institución provincial' ['Todo hace prever, que se articulará algún procedimiento extraordinario para dar respuesta al abuso de la temporalidad en las administraciones públicas']

'El PSOE ha presentado una moción urgente al pleno que se celebra el próximo miércoles pidiendo la paralización de las ofertas de empleo de la Diputación Provincial de Málaga hasta que finalice la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público. La diputada provincial del PSOE, Patricia Alba, ha mostrado su confianza en que esta reforma permitirá articular procedimientos para acabar con la temporalidad que sufren los interinos de la institución provincial.

“Queremos mostrar nuestro apoyo a todos los empleados públicos temporales de la Diputación y sus organismos. Hemos pedido la paralización hasta final de año de las ofertas de empleo público de la Diputación y del Patronato de Recaudación porque entendemos que el Gobierno central está impulsando una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público que puede articular algún procedimiento extraordinario para los interinos e interinas. No tiene sentido ninguno que llevemos a pleno una moción institucional para pedir una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público y luego no paralicemos las ofertas esperando a esa reforma. Lo coherente es esperar a la reforma y ver qué procedimientos se articulan para acabar con el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas”, ha explicado Alba.

[Ayuntamiento de Valencia] ' Instaremos al gobierno central a regular la situación del personal interino para reducir la temporalidad. Desde Gestión de Recursos, promoveremos una declaración institucional que, en caso de no fructificar, pasará al debate como moción al Pleno del jueves.'

'El Ayuntamiento instará al gobierno central a cumplir con la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo -el decreto de la que pronto hará un año- que instaba al gobierno a tomar las medidas necesarias para acabar con el abuso de la temporalidad en la función pública española. La concejala de Gestión de Recursos, Luisa Notario, ha anunciado que promoverá una declaración institucional al respecto y, caso de no fructificar, se garantizará el debate al Pleno de febrero que se celebrará el jueves.

La iniciativa tendrá como objetivo instar a los poderes públicos competentes para que realicen de manera urgente las modificaciones normativas pertinentes del Estatuto Básico del Empleado Público para dar estabilidad y poner fin a la situación de abuso en que se puedan encontrar las personas interinas que vienen ocupando puestos en las administraciones públicas en virtud de nombramientos temporales a fin de dar cumplimiento a lo que declara dicha sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

[@UnionTTPs] La diputación de Almeria aprueba por unanimidad la moción del PSOE para posponer las OPEs con los puestos temporales de larga duración ante la inseguridad jurídica tras la sentencia europea de 19/03/2020

Informa Trabajadores Temporales Públicos en su twitter este 24/07/2020 que ha sido aprobada por unanimidad de los partidos políticos de la Diputación de Almería una moción presentada por el Partido Socialista de la Diputación de Almería para posponer la ejecución de la OPEs  de "estabilización" -que se habían publicado con los puestos de sus temporales de larga duración y que seguían pendientes- ante la inseguridad jurídica tras la Sentencia del TJUE de 19 de Marzo de 2020 sobre abuso de la temporalidad de las Administraciones Públicas en España y la Sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo número cuatro de Alicante, concediento a una funcionaria interina  la "fijeza" como sanción al abuso de temporalidad en base a la jurisprudencia del Tribunal Europea;  instando al Gobierno nacional y a la Junta de Andalucía a que cumplan la Directiva 1999/70/CE y dicha jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

[Diario de Almería] Los sindicatos de la Diputación de Almería solicitan la suspensión temporal de las oposiciones con los puestos de los temporales de larga duración, por la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europeo, las demandas de los propios interinos y el anuncio del Gobierno de futuros cambios legislativos

Informa Diario de Almería este 21/07/2020 que el colectivo de interinos de la Diputación de Almería demanda una solución de fijeza a su situación laboral de "abuso de temporalidad" tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 [ del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros",  con el asunto principal el de un informático nuestro] y muy especialmente tras la  sentencia de una Jueza de lo Contencioso de Alicante que ha reconocido y sancionado el abuso de temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13 años del Ayto de Alicante, teniendo muy en cuenta precsiamente esa sentencia del Tribunal Europeo.

También informa que las secciones sindicales de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han solicitado la suspensión temporal de las oposiciones con sus puestos hasta que se conozcan los términos de las modificaciones legislativas que prevé realizar el Gobierno del Estado