[CSIT-UP] 'Integración del Hospital Carlos III en La Paz' [Mesa Sectorial de Sanidad de 14/10/2013]

'El lunes, día 14 de octubre, el Director General de Recursos Humanos del SERMAS convocó reunión de Mesa Sectorial, a la que además de asistir las Organizaciones Sindicales representativas de la misma, también acudió el Gerente del Hospital Universitario La Paz.

 A pesar de que el único punto del Orden del día a tratar era el proceso de reordenación del personal de la Lavandería Central de Mejorada del Campo, puesto que ese mismo día se publicaban las instrucciones para dichos traslados forzosos, el asunto que ocupó la reunión fue otro bien distinto: Integración del Hospital Carlos III en el Hospital La Paz.

Recordatorio. HIMSS Europe CIO Summit 2013, cumbre de Directores TIC europeos , en Madrid del 12 al 14 de Noviembre. Ponentes del SERMAS

Durante los días 12 a 14 de Noviembre  tendrá lugar en Madrid  HIMSS Europe CIO Summit 2013, Cumbre de Directores de Sistemas de Información (CIO) organizada por HIMMS que  reunirá "a los directores de sistemas de información y altos directivos de las TI sanitarias líderes" para "reconocer el uso y la adopción de prácticas óptimas para las TI sanitarias en Europa"

[CCOO] 'CCOO recurrirá la inadmisión por parte del TSJM del recurso contra la privatización sanitaria'

'El Auto inadmite el recurso porque entiende que no existe vía de hecho ya que la Administración ha seguido un procedimiento administrativo. El propio auto reconoce que hay vía de hecho cuando las irregularidades de la actuación administrativa son graves, y en este caso, según Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-Madrid, no sólo son graves y de gran trascendencia pública por afectar a uno de los pilares del estado de Bienestar, como es el derecho a la salud, sino que además se violan derechos fundamentales básicos, como es la Ley de la Función Pública. No existe ninguna norma legal estatal o autonómica que permita ceder empleados públicos a empresas privadas.

[Diario Médico] 'Restringir el acceso a la HC está en manos del médico'

'La condena que recibió el Servicio Navarro de Salud por permitir el acceso a la historia clínica de una paciente, de manera indiscriminada, sirvió de punto de partida para el debate con el que arrancó la tercera edición del Diploma de Especialización de Derecho Sanitario y Bioética, de la Escuela Nacional de Sanidad, dirigido por José María Antequera.

[Europa Press] 'TSJM rechaza un recurso de CCOO contra la externalización porque esta fórmula de gestión está amparada por la Ley'

'El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha rechazado un recurso presentado por CC.OO. contra el proceso de externalización de seis hospitales al entender que es una fórmula legalmente habilitada por la legislación, tal y como se contiene en la Ley 15/07 sobre habilitación de nuevas fórmulas de gestión del Sistema Nacional de Salud.

[EFE/El Mundo] 'El TSJM aúna en una Sala los recursos contra la externalización sanitaria'

'Los 50 magistrados que componen la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ de Madrid serán los encargados de resolver los recursos presentados en las secciones 3 y 8 contra la resolución de la Consejería de Sanidad de externalizar la gestión de seis hospitales madrileños.

Este acuerdo del presidente de la referida Sala, Gerardo Martínez Tristán, está fechado el pasado viernes, 11 de octubre, y adoptado en base a lo dispuesto en el artículo 197 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ). Según este artículo, "podrán ser llamados, para formar Sala, todos los magistrados que la componen, aunque la ley no lo exija, cuando el presidente, o la mayoría de aquellos, lo estime necesario para la administración de justicia".

En su acuerdo, Martínez Tristán justifica la decisión en que, en diferentes Secciones de la Sala, existen distintos recursos que tienen por objeto la impugnación de la resolución de abril de 2013 de la Consejería de Sanidad por la que se hizo pública la convocatoria para externalizar la gestión de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, del Henares, del Sureste y del Tajo.

En concreto, en la Sección 3 se han presentado once recursos y uno en la Sección 8, cuyas resoluciones, según el presidente de la Sala, resultan o pueden resultar "contradictorias". "Este llamamiento" debe extenderse a "todos los recursos existentes en la Sala con el mismo objeto, cualquiera que sea su trámite procesal", recoge el acuerdo.

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, se ha referido a este acuerdo y ha asegurado que le parece "razonable" que se centralicen todos los recursos abiertos y acabar así con un "exceso de actuación" judicial y "se resuelvan de una vez" todos los procedimientos judiciales "contradictorios" que está habiendo en torno a un asunto.

Por su parte, el secretario general del PSM, Tomás Gómez, ha anunciado que su partido recusará a Martínez Tristán por la diligencia de ordenación que ha dictado para que todos los recursos relacionados con la privatización sanitaria madrileña queden bajo su control.

"No vamos a consentir que el PP influya a través de un juez claramente involucrado e implicado en el PP para que se levante varios autos de diversas instancias judiciales", ha dicho sobre el hecho de que Martínez Tristán "es marido de una consejera de María Dolores de Cospedal y candidato al Consejo General del Poder Judicial".

Para el portavoz del PP en la Asamblea, Íñigo Henríquez de Luna, es "impresentable" que Tomás Gómez intente "intimidar" al poder judicial, al solicitar la recusación del juez y, tras recordarle que la separación de poderes es "fundamental" en un Estado de Derecho, le ha advertido de que "no puede estar permanentemente amedrentando a los tribunales".'

Fuente: EFE vía El Mundo 16/10/2013

[AMYTS] 'La última Mesa Sectorial de Sanidad regional se centra en el proceso de integración del Carlos III en La Paz'

'La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del pasado día 14, se centró en el proceso de integración del Hospital Carlos III en La Paz. Respecto a los profesionales sanitarios, el director general de Recursos Humanos informó de que los interinos “pasan a a la plantilla de La Paz y según las necesidades, permanecerán o no”; “se hablará de la consolidación como fijos a los reingresos provisionales”; de los eventuales, señaló que se prorrogan los contratos hasta el 31 de diciembre de 2013, pero también que “no se puede garantizar la continuidad de todos” y apuntó que desde RRHH se platea “igual trato entre los del Carlos III y La Paz, pero no lo asumen”; los residentes pasan a La Paz -y así se comunicará al Ministerio- y la unidad docente se fusiona con La Paz; desaparece toda la estructura de gerencia y sólo habrá un subdirector médico; las jefaturas que están dobladas, se coordinarán hasta su desaparición. En cuanto a las bolsas de trabajo se integran en las de La Paz. Según anunció, la orden del consejero estará en el plazo de 8 a 10 días.

La Mesa también abordó el proceso de movilidad del personal de lavandería de los hospitales del Sermas, entre otros asuntos.

(*) Ver Resumen de la Mesa Sectorial de 14 de octubre de 2013.'

Fuente: AMYTS 16/10/2013

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• [31/10/2012] Aprobado el Proyecto de Presupuestos de 2013 de la Comunidad de Madrid. Externalización de los servicios no sanitarios en todos los hospitales, de la gestión en algunos centros de salud y de la gestión sanitaria en los 6 hospitales de gestión mixta. Sueldos congelados, 1% reducción plantilla. Cambios en La Princesa y Carlos III. Euro por receta. (Madridiario, Europa Press, ABC, El País, Comunidad de Madrid)
• [02/11/2012] (Acta Sanitaria y El País)'Reestructuración de los grandes hospitales universitarios de Madrid.' Conversión del H. de la Princesa a geriátrico y del Carlos III a de media y larga estancia. Concentración de los laboratorios.(varios)
• [03/11/2012] Reconversión del Hospital Carlos III a centro de media y larga estancia según el Proyecto de presupuestos 2013 (entrada nuestra)
• [26/11/2012] 'Sanidad no cambia sus planes para el Carlos III' (Madridiario)
• [20/03/2013] [Madridiario] 'La Paz asumirá los servicios punteros del Carlos III'
• [22/03/2013] [AMYTS] 'Resumen de la Mesa Sectorial celebrada el 20 de marzo' [Amortizaciones por privatización Lavandería Central, limpieza y cocina de Hospitales tradicionales; fechas de pliegos para Nuevos Hospitales y Centros de Salud; renovaciones eventuales 31 Marzo]
• [16/04/2013] [Redacción Médica] 'El Carlos III desaparece como hospital para integrarse en la red La Paz-Cantoblanco'
• [08/08/2013] [CSIF] 'El Hospital Carlos III se integrará proximamente en el Hospital Universitario “La Paz” '
• [|6/08/2013] [Europa Press ] 'El Carlos III, centro de media estancia' [en los próximos meses]
• [14/10/2013]  [CSIT-UP] Adscripción del hospital Carlos III al Hospital Universitario de la Paz [Mesa Sectorial de Sanidad de 9 de Octubre]
• [14/10/2013]  [AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial 9 de Octubre de 2013' [Integración del H. Carlos III en La Paz. Informática se mantiene]
• [15/10/2013]  [Redacción Médica] 'El Carlos III prorrogará a sus eventuales hasta diciembre'
• [16/10/2013] [AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial [de Sanidad] 14 octubre 2013' [Reordenación Lavandería, integración H. Carlos III, incluidos sistemas informáticos, en la Paz y RRHH]

[Diario Médico] 'La protección de los datos en la política "BYOD" suscita controversia'

'Un tsunami para el que el puerto no estaba preparado; una llave que puede quedar olvidada. Éstas han sido dos de las metáforas utilizadas por los expertos para referirse al bring your own device (BYOD), política empresarial, según la cual los profesionales usan sus dispositivos móviles para acceder a información corporativa.

Una de las mesas redondas de la III Reunión Foro para la Gobernanza de las TIC ha estado centrada en analizar las experiencias y propuestas relacionadas con la filosofía BYOD. El 90 por ciento de los empleados utilizan sus propios dispositivos para acceder a la información de la empresa, según José Lorenzo Romero, director general de TIC de La Rioja.'

[RRHH SERMAS] Publicada las Instrucciones del Proceso de reordenación del personal estatutario fijo de la Lavandería Central Hospitalaria

El 14 de octubre de 2013 se ha publicado la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones para el proceso de reordenación del personal estatutario fijo de la Lavandería Hospitalaria Central del Servicio Madrileño de Salud.

El plazo, para que el personal estatutario fijo de la Lavandería Hospitalaria Central, presente su solicitud de participación, se inicia el día 15 de octubre de 2013 y finaliza el próximo viernes 25 de octubre.

[UGT] 'UGT gana la demanda contra la privatización de los centros de salud mental'

'El día 12 de diciembre de 2012, la Consejería de Sanidad impuso el cierre de los Centros de Salud Mental de Argüelles y Pontones a las Organizaciones Sindicales en una mesa Técnica Convocada para tal fin.
 
La actividad que desarrollaban estos centros ha sido transferida a la empresa privada Capio-Fundación Jiménez Díaz.

[sHealth Labs] 'La Unidad Innovación [en Tecnologías Médicas y Sanitarias del H. Clínico San Carlos] busca un Ingenerio de desarrollo de software '

[...] 'siendo la duración inicial prevista hasta el 31/12/2013. El coste empresa anual disponible para este contrato es de 29.772.09 € incluida la cuota patronal de la Seguridad Social.

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

[Acta Sanitaria] 'Un programa informático ayuda al médico a evaluar pacientes con cefalea en el trabajo'

'Un programa informático ayudará a los médicos en la toma de decisiones ante un paciente que padece cefaleas en relación con su trabajo; la herramienta, desarrollada por el Grupo de Trabajo sobre Cefaleas en el Ámbito Laboral de la Dirección General de Salud Pública de la Comunidad Valenciana, reducirá la subjetividad en las valoraciones de los exámenes médicos y ayudará a la correcta toma de decisiones.

Este proyecto, gestionado por la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunidad Valenciana (Fisabio), pretende detectar los problemas de salud que se originen o agraven en el trabajo para poder prevenirlos, así como determinar la compatibilidad o no de la persona que sufre cefalea con las tareas desempeñadas.

Seguridad y Defensa Activa, segundo módulo del Bloque Tecnológico del “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y TIC Sanitarias” para profesionales TIC del SERMAS

Este viernes 18 de Octubre para el grupo T1, y el próximo Viernes 25 de Octubre para el grupo T2, se impartirá el segundo módulo del Bloque Tecnológico del Plan de Formación para personal TIC 2013-2014 “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”: Seguridad y Defensa Activa, módulo formativo destinado exclusivamente a los profesionales TIC del SERMAS cuya inscripción en el ciclo formativo haya sido aceptada por la especialidad tecnológica y confirmada previamente.

El profesor será Alfredo Gaitero López,  de la Oficina de Seguridad del SERMAS (OSSI).

[Diario Médico] 'Los nuevos proyectos de TIC nacen de los profesionales sanitarios. Himss e Intel han puesto en marcha un informe sobre "Experiencias y métricas para el cálculo del retorno de la inversión (ROI)" de los sistemas de información sanitarios'

' "Cualquier proceso o actividad que se introduce en una empresa es medido antes, durante y después de ponerse en marcha. Lo mismo puede y debe hacerse con los sistemas de información (SI) sanitarios", explicó ayer Carlos Piqueras, director de Desarrollo de Negocio de Sanidad de Intel Corporation Iberia, que, junto a la división europea de la Sociedad de Sistemas de Información y Gestión Sanitaria (Himss Europe, por sus siglas en inglés), ha puesto en marcha un informe sobre Experiencias y métricas para el cálculo del retorno de la inversión (ROI) de los SI, que se presentará durante la próxima jornada que Himss celebrará en Madrid en noviembre.

[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial [de Sanidad] 14 octubre 2013' [Reordenación Lavandería, integración H. Carlos III, incluidos sistemas informáticos, en la Paz y RRHH]

'Lavandería

Se nos presenta la resolución que inicia el proceso de movilidad del personal afectado y, con alguna pequeña modificación, queda cerrado para publicar esta mista tarde'

'Carlos III

Se incorpora a la reunión el Gerente del H. La Paz' [...]

• [...]
• 'Cartera de Servicios. Se integra todo por fusión. Queda en el Carlos III Medicina Tropical y consulta del viajero. El hospital queda como de media y larga estancia' [...]
• 'Unificación de Laboratorios. Sólo se queda en el Carlos III el de Microbiología.
• La mayoría de servicios permanecen en el Carlos III
• Admisión permanece en el Carlos III
• Los sistemas informáticos deben integrarse en la Paz, haciéndolos compatibles. La historia clínica será única.'