[SAS Madrid] 'Huelga estatal de trabajadorxs públicos el 18 de junio de 2021'

 'Lxs trabajadorxs públicos de todo el estado están acostumbrados a vivir en situaciones de precariedad, da igual que sean funcionarixs, estatutarixs, laborales, etc y del tipo de administración a la que pertenezcan (estatal, local, autonómica, etc).

Y la Sanidad Pública madrileña no es una excepción. Según los datos del Portal Estadístico de personal del Servicio Madrileño de Salud de sus 83.567 trabajadorxs sólo son fijxs 38.248 (45,77%) mientras que los 45.319 (54,23%) restantes son interinxs o eventuales.

Documento de la Comisión Europea con la evaluación favorable general y las recomendacones al plan español de recuperación y resiliencia . Afirma que contiene medidas para reducir la alta temporalidad en el sector público: procesos de estabilización a través de convocatorias de empleo público en general y "conversión en contratos permanentes" para cierto personal sanitario. Sin mención alguna a que parte de esa temporalidad pueda ser abusiva.

 Tal y como estaba previsto, la propia   presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha realizado entrega personal al Presidente del Gobierno, acompañado por  la vicepresidenta y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital y la vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico , de los documentos con la  "evaluación y recomendación" de la Comisión Europea al plan de recuperación y resiliencia español suplementado con el plan de detalles de las  reformas presentado por España el 30/04/2021 para optar a los Fondos de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea.

Había gran  expectación en si en la evaluación o recomendaciones del Plan RRF español la CE podía haber obligado a algún cambio o recomendar alguna condición con respecto a las medidas contenidas en dicho plan acerca de la reducción de temporalidad en el empleo público.

[Comisión Europea] 'La Comisión Europea aprueba el plan de recuperación y resiliencia de España por valor de 69 500 millones de euros '

 'La Comisión Europea ha adoptado hoy una evaluación positiva del plan de recuperación y resiliencia de España. Se trata de un paso importante hacia el desembolso por parte de la UE de 69 500 millones de euros en subvenciones con cargo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). Esta financiación sostendrá la ejecución de las medidas cruciales de inversión y reforma descritas en el plan de recuperación y resiliencia de España. Desempeñará un papel clave a la hora de facilitar que España salga reforzada de la pandemia de COVID-19.

El MRR (elemento central de NextGenerationEU) aportará hasta 672 500 millones de euros (a precios corrientes) para sostener las inversiones y las reformas en toda la UE.

[Europa Press] La Comisión Europea aprueba el plan de recuperación de España tras una evaluación global favorable, con énfasis en los "cambios previstos a reducir las tasas de temporalidad tanto en el sector público como en el privado". Algunos detalles se "han dejado deliberadamente abiertos" para conseguir el acuerdo con los agentes sociales

 Informa Europa Press este 16/06/2021 que [ como estaba previsto] la Comisión Europea ha entregado su evaluación hoy, aprobándolo, al plan de recuperación, con reformas e inversiones propuestas elaborado por el Gobierno español para poder optar  a los 140 mil millones de Fondos de recuperación de la UE", adesesmbolsar gradualmente, según cumpimiento de ojbetivso  ycon un  primera entrega de 9.000 millones en julio de "anticipo" para acabar recibiendo  19.000 millones de euros en 2021

La CE considera considera que el plan "proporciona suficientes detalles" sobre cómo las autoridades nacionales "prevendrán, detectarán y corregirán" situaciones de conflicto de intereses, corrupción o fraude en el uso de estos fondos europeos. 

 

Respuesta del Gobierno del Estado a las preguntas del senador de Compromís sobre cómo se está negociando las propuestas del Gobierno del Estado incluidas en el plan de reformas ante la UE de reducción de la temporalidad pública con más "procesos de estabilización": en la actualidad la Conferencia de AAPP "trabaja" en una reforma del Estatuto básico del Empleado público para "prevenir y sancionar en el futuro el abuso", y "mientras tanto" las AAPP "deben seguir trabajando en la reducción de la tasa de temporalidad"

Se ha publicado en la web del Senado la  respuesta conjunta del Gobierno del Estado registrada en la fecha 14/06/2021 a la preguntas al Gobierno de respuesta escrita que el Senador de Compromís, Carles Mulet a través de su Grupo de Izquierda Confederal, había registrado el 10/05/2021 a raíz de la   publicación del plan de reformas que presentó el Gobierno a la Comisión Europea el 30/04/2021, en especial, ante las medidas propuestas para reducir la temporalidad de larga duración en el empleo público. 

 

Las preguntas del Senador en concreto eran:

• la nº 684/40001 : ¿la propuesta presentada es fruto de negociación con AAPP y sindicatos o previa?
  
• la nº 684/40002: ¿Qué significa delimitar el régimen jurídico del personal interino cuando ya se ha resuelto que puede haber diferencias en las condiciones de trabajo del personal fijo y temporal? 
  
• la nº 684/40003: ¿por qué se insiste en plazas ocupadas ininterrumpidamente cuando es consciente de que muchas personas en abuso de temporalidad han ido concatenando contratos o nombramientos?
• la nº 684/40004: ¿por qué insiste en plazas ocupadas y no en personas?
• la nº 684/40005: ¿por qué se establece la arbitraria fecha de 31 de enero de 2020 como límite para la definición de las plazas estructurales ocupadas temporal e ininterrumpidamente en los tres años anteriores que supondrían la ampliación de plazas de los procesos de estabilización? ¿No tendría más sentido, siendo procesos a desarrollar en los tres años siguientes a 2021, que la fecha límite fuera el 31 de diciembre de 2021 -o incluso posterior- en lugar de una fecha de la que ya han transcurrido quince meses?
• la nº 684/40006: ¿por qué se incluye la ampliación de los procesos de estabilización cuando ya ha declarado el Tribunal Europeo que no son solución al abuso de temporalidad?
  
• la nº 684/40007  : ¿por qué no se aplica a todos los empleados públicos temporales la medida de concurso de méritos incluida para algunos empleados de Sanidad?

 

La respuesta literal del Gobierno, conjunta a todas ellas, , con fecha firmada el 03/06/2021, ha sido[resaltados en negrita cursiva  nuestros]:

La Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, entrega esta tarde al Presidente del Gobierno la evaluación del plan de reformas español presentado para optar a los fondos de recuperación de la UE

 Tal y como figura en la Agenda del Gobierno de hoy,  a las 16:30 el Presidente del Gobierno recibirá a las 16:30 a las  presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, en la sede de Red Eléctrica Española de Alcobendas (Paseo del Conde de los Gaitanes, 177), junto con la vicepresidenta y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital y la vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

Tras una visita al  Centro de Control Eléctrico (CECOEL) mantendrán un encuentro bilateral  entre ambas presidencias (del Gobierno de España y de la Comisión Europea) en la propia sede de Red Eléctrica Española, donde la presidenta de la CE entregará en persona la  "evaluación y recomendación" de la Comisión Europea al plan de reformas presentado por España para optar a los Fondos de Recuperación y Resiliencia de  de la Comisión Europea al plan de reformas presentado por España el 30/04/2021 para optar a los Fondos de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea.

[Coordinadora Madrileña de EEPP en Fraude de Ley] '18 de junio, día de la huelga estatal de personal público temporal, la coordinadora madrileña convoca concentración frente a la Asamblea de madrid'

'EL 18 DE JUNIO, DÍA DE LA HUELGA ESTATAL DE PERSONAL PÚBLICO TEMPORAL, LA COORDINADORA MADRILEÑA CONVOCA:

-CONCENTRACIÓN FRENTE A LA ASAMBLEA DE MADRID

 

VIERNES 18 DE JUNIO

11:30 H.

Avda Pablo Neruda 91-97, esq C/ Candilejas; CC. Madrid Sur)

#FijezaYaEsConstitucional'

 

 

 

Más País presenta una Proposición No de Ley en el Congreso para la estabilización del personal interino en abuso de temporalidad con la figura del personal fijo a extinguir, figura que ya se contempla en la ley de presupuestos para integrar a personal de empresas. Afirma que la " prohibición de estabilización es contraria al Derecho de la Unión mientras no exista medidas alternativas" y se da la "presunción" de haber cumplido los principios de igualdad, mérito y capacidad ya en el acceso a todo el personal interino de las AAPP

El Portavoz del Grupo Plural en el Congreso, Iñigo Errejón, ha presentado este 15/06/2021  una  Proposición No de Ley  de Más País y Verdes Equo para "instar al Gobierno a una serie de medidas" para "realizar un procedimiento de estabilización excepcional del personal interino en situación de abuso de temporalidad, como personal estabilizado bajo la figura del personal fijo a extinguir, sin acceso al estatuto funcionarial"

[CCOO Sanidad Madrid] ' CCOO Sanidad Madrid saldrá a la calle en una gran movilización contra el desmantelamiento y privatización de la Atención Primaria en Madrid El 20 de junio una ‘Marea Blanca’ recorrerá Madrid contra la política del Gobierno de Ayuso que pretende cerrar centros de salud y desmembrar la primera línea de atención sanitaria pública

'CCOO Sanidad Madrid, como organización integrante de la Mesa por la Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), se suma el próximo 20 de junio a la ‘Marea Blanca’ que recorrerá las calles de Madrid, contra el desmantelamiento de la Atención Primaria en la Comunidad de Madrid y los mimbres que prepara el Gobierno del PP para un nuevo intento de privatización.

La Consejería de Sanidad del Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid prepara un plan de contingencia con el que pretende reestructurar la Atención Primaria cerrando 41 centros de salud. Lo hace ante un déficit que necesita una cobertura inmediata de 1.800 profesionales sanitarios: 600 médicos de familia, 250 pediatras, 2000 enfermeras, 200 fisioterapeutas, 600 plazas de personal administrativo, 66 trabajador@s sociales y 14 farmacéuticos de Atención Primaria. Además, piden la reapertura inmediata de todos los SUAP (Servicios de Urgencia de AP), cerrados desde el 22 de marzo de 2020.

Recordatorio: 15 Junio: Asamblea anual de APISCAM y del colectivo de profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la C. de Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/05/2021,  adiciones entre corchetes]

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM , privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Junio a las 16:15 horas, en primera convocatoria y  a las 16:45 en segunda convocatoria, en sala a confirmar [Aula Palacios Carvajal, ubicada en la planta 2ª Centro]  del H. Ramón y Cajal], con este orden del día:

1. Cuentas del último ejercicio 2020 y presupuesto del siguiente ejercicio  [sólo socios en votación para su aprobación]

2. Impugnación de la OPE 2019 del SERMAS en cuanto a las plazas de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [estado recursos  planteados al Decreto de OPE , decisión sobre la orden recién publicada de  bases comunes recién publicada para las convocatorias pendientes de la  OPE 2019, ...]

 

3. Estado demandas personales de estabilidad vía europea, de [exclusión de plaza de la] OPE 2019, de carrera profesional y de clasificación en las categorías de S.T.I. [incluye decisión sobre apoyo de APISCAM a la huelga el 18 de junio convocada  en toda las AAPP por una solución de estabilidad para el personal en abuso de temporalidad acorde a la sentencia europea de 19/03/2020 ]

 

INFORSALUD 2021, el XXIV Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 21-23 de Junio en Madrid. Programa de detalle preliminar disponible

Desde el 21 al 23 de Junio tendrá lugar  el XXIV Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2021 con el lema "La evolución del ecosistema digital en Salud”, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS],  en formato híbrido: presencial en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid y virtual, modalidad última  gratuita para los socios de la SEIS y de precio muy moderado para los profesionales del Sistema Nacional de Salud,

Ya se encuentra disponible un  programa de detalle , si bien preliminar. Contará con las habituales Mesas de Debate y presentaciones de  soluciones de la industria y  de comunicaciones e incluirá además nuevamente INFOFARMA , o sección temática del congreso dedicada a la informática de Farmacia, así como una sección dedicada a ENFERMERÍA. Sin duda, como sus organizadores afirman en sus objetiso "una cita imprescindible para todos los interesados en el sector de las TIC en Salud y en su contribución a la transformación sanitaria"

[Intersindical] Lunes 14 Junio 17:00 ASAMBLEA informativa online sobre la HUELGA GENERAL del personal temporal e interino de las Administraciones Públicas el viernes 18 de Junio

 'Para acceder a la Asamblea Online a través de nuestro canal de YouTube clica sobre la imagen del cartel que hay al final de esta noticia o bien AQUÍ mismo

Puedes leer los últimos comunicados de nuestra organización y conjuntas con los sindicatos convocantes:

[Intersindical] 'La Confederación Intersindical, convoca huelga para todo el personal temporal e interinos de las Administraciones, organismos y empresas públicas' [Para reclamar la estabilidad de temporales públicos en abuso y contra la proppuesta de modificacion del EBEP del Ministerio]

'La huelga, DE UN DÍA DE DURACIÓN, se iniciará el día 18 de junio de 2021 a las 00:00 horas y finalizará a las 24 horas de ese día y afectará a todo el personal temporal e interino funcionario, estatutario y laboral de:

1. La Administración General del Estado.
2. Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.
3. Las Administraciones de las entidades locales.
4. Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas. e) Las Universidades Públicas.

El motivo de la presente declaración de Huelga es reclamar la estabilidad de las empleadas y los empleados públicos en situación de temporalidad e interinidad abusiva, para lo que pretendemos se establezca una legislación que realmente recoja la consolidación de este personal, de acuerdo con lo establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su sentencia de 19 de marzo de 2020, que determinó que España abusa de los contratos sucesivos al personal interino y que las oposiciones libres no son una sanción al abuso.

[Confilegal] Opiniones ante el auto del Tribunal Europeo de 02/06/2021 de los abogados Javier Araúz y Fabián Valero y del informático de la sentencia europea "Sánchez Ruiz": la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo debe cambiar su doctrinal

El medio especializado jurídico Confilegal publica este 12/06/202 , tras conocerse el Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 02/06/2021 resolviendo el asunto "SUSH/Sanidad de Madrid CGT" , opiniones amplias de los conocidos abogados Javier Araúz y Fabián Valero y del informático del SERMAS cuyo caso dio lugar  a la famosa sentencia del mismo Tribunal europeo de 19/03/2020, Domingo Sánchez Ruiz [Presidente de nuestra Asociación], coincidiendo los entrevistados que tras este Auto del Tribunal Europeo  es insostenible la doctrina actual de  la Sala de lo Contencioso del Supremo español , fijada en sus sentencias de 26/09/2018, de que la interinidad en vacante exponiendo al abusado a un cese por OPE posterior pueda es la solución al abuso de temporalidad por concatenación de nombramientos temporales, y  tampoco es sostenible que las Administraciones Públicas sigan convocando los puestos del personal en situación de abuso a procesos  selectivos de libre concurrencia, dado que nuevamente el Tribunal ha establecido con este Auto con claridad que procesos selectivos abiertos a personal sin situación de abuso o de futuro incierto para el personal en abuso no pueden valer como sanción al abuso, como ya dejó establecido el propio Tribunal en su sentencia de 19/03/2020.

[TVE 1] Protestas de interinos de servicois públicos en ciudades de toda España para reclamar la fijeza como solución a su situación de abuso de temporalidad

Informa La 1 de Televisión Española en su Telediario de las 15h este 13/06/2021 de  las manifestaciones simultáneas de "interinos" de los servicios públicos en ciudades de toda España en forma de caravanas de coches o concentraciones que han tenido lugar en la mañana de hoy  para reclamar la fijeza mediante una regularización administrativa como solución a su situación de abuso de temporalidad en el empleo público.