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Se han publicado en el BOCM de ayer 29:/12/2023:
Además , según ha trascendido en numerosos medios, como Diario Médico, ha sido cesada la Directora de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria María Luisa López Díaz-Ufano siendo nombrada en su lugar la que era Gerente Adjunta, Rosario Azcuitia.
Con estos cambios, la estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad en la C. de Madrid con cargos del organigrama de la Consejería de Sanidad, queda así, bajo la actual Consejera Fátima Matute:
Se ha publicado en el BOCM de este 28/12/2023 la "Orden 1900/2023, de 19 de diciembre, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la relación definitiva del personal laboral fijo y funcionario de carrera que presta servicios en los centros sanitarios “Gregorio Marañón”, “Virgen de la Poveda”, “Guadarrama”, “José Germain”, “La Paz-Cantoblanco”, “Doctor Rodríguez Lafora” y Centro Regional de Transfusión, adscritos al Servicio Madrileño de Salud que se integra en el régimen del Personal Estatutario", poniendo fin por tanto al proceso voluntario de estatutarización de personal laboral fijo y funcionario de carrera del SERMAS .
[Recordatorio de entrada publicada el 20/10/2023] Este 20/10/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un tercer conjunto de categorías tras el primero y el segundo publicado unos semanas, y entre ellas otra categoría de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.
En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías:
Tal y como acordó el Consejo de Ministros de ayer 27/12/2023, se ha publicado en el BOE de este 28/12/2023 el "Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio" - RDL que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP- y en la que se han computado un total de 884 plazas. para ser convocadas a concurso de méritos de los de la Ley estatal 20/2021, repartidas por AAPP del Estado así:
Así, la exposición de motivos reza literalmente:
[Recordatorio de entrada publicada el 12/10/2023 con addendum el 13/10/2023 y el 27/10/2023]
El Pleno de la Asamblea de Madrid del viernes 13/10/2023 cuenta en su orden del día , entre otros puntos, con la moción (n° 1/23) presentada por el grupo socialista, subsiguiente a la interpelación
(nº 4/23) de la semana anterior, sobre "política general del Consejo de
Gobierno en materia de reducción de la temporalidad en el empleo
público dependiente de la Comunidad de Madrid", y por la que se propone que la Asamblea de Madrid inste al gobierno regional al cumplimiento íntegro de lo dispuesto" en el artículo 217 del Real
Decreto-Ley 5/2023 , que mandata que se haga un proceso "escoba" de
concurso de
méritos con el número de plazas de temporales de antes de 2016 cuyas
plazas se convocaron a
otros procesos de estabilización, aunque todavía estén pendientes de
finalizar y esos temporales afectados no los hayan superado. También que
se inicie un Proyecto de Ley de Función Pública en la Comunidad de
Madrid [que todavía no ha publicado ninguna].
La moción original del grupo Socialista, tal y como ha publicado la Coordinadora Madrileña de Empleados Públicos en Fraude de Ley, es:
En el BOCM de este 27/12/2023 se ha publicado la "LEY 14/2023, de 20 de diciembre, por la que se crea la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid", tras su aprobación por el pasado 14/12/2023 por el Pleno de la Asamblea de Madrid del Proyecto de Ley (PL 1/23), presentado por el Gobierno de la Comunidad de Madrid inicialmente con un texto casi idéntico al presentado por el gobierno regional en la legislatura anterior, y que recibió varias enmiendas parciales consensuadas con PSOE y Más Madrid.
El Consejo de Ministros de acordó ayer 27/12/2023 los criterios de aplicación de la prórroga para 2024 de los Presupuestos Generales del Estado vigentes en el año 2023, cumpliendo "con lo recogido en el artículo 134 de la Constitución Española, donde se determina que, si no se ha aprobado una nueva Ley de Presupuestos el 1 de enero, se considerarán automáticamente prorrogados los Presupuestos Generales del ejercicio anterior hasta la aprobación de otras cuentas públicas"
El gobierno indica que "debido a que la conformación del Gobierno resultado de las elecciones generales del 23 de julio se realizó a finales del mes de noviembre, el Ejecutivo no ha tenido tiempo para aprobar unos nuevos Presupuestos antes del 1 de enero de 2024".
'La sección primera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado al Servizo Galego de Saúde (Sergas) a indemnizar con 9.000 euros a un auxiliar administrativo del Sergas, quien desempeñaba su trabajo en el Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela (CHUS), por deficiente funcionamiento de sus servicios públicos, debido a que el 25 de septiembre de 2019 accedieron de forma indebida a su historial clínico. La Sala considera probado que “una o varias personas que no pudieron ser identificadas accedieron a su historial clínico utilizando la tarjeta y número de PIN personal del jefe de aquel servicio, que, al parecer, la dejaba introducida y activada, de modo permanente, en el ordenador, siendo el PIN conocido por la mayor parte de los trabajadores del servicio”.
'El Consejo de Gobierno, reunido este miércoles por última vez en este año, ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OPE) para 2023, la cual comprende un total de 843 plazas, siendo 530 correspondientes a la tasa de reposición ordinaria y 313 plazas sujetas a procesos de estabilización, de la misma forma que contará con 96 plazas de promoción interna.
La OPE para el año 2023,
aprobada hoy por el Ejecutivo aragonés en cumplimiento de lo dispuesto
en el Artículo 23 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la
Comunidad Autónoma de Aragón, incorpora, por una parte, la oferta
ordinaria -derivada de la tasa de reposición establecida por la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2023- y, por otra parte, una tasa
adicional para la estabilización del empleo temporal de larga duración.
Se ha publicado en el BOCM de este 27/12/2023 la "Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, derivada de la tasa adicional establecida en el artículo 217 del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio", RDL que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP, y en la que se han computado 4 plazas temporales de Auxiliares, para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021.
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha anunciado hoy que más del 80% de la población se está beneficiando
ya del nuevo modelo de asistencia a pacientes de Atención Primaria para
aumentar los tiempos de consulta (hasta 10 minutos en Medicina de Familia y
hasta 15 en Pediatría) y adelantar las citas médicas. Para ello, 262 centros de
salud que prestan servicio a 5,6 millones de usuarios, ya tienen implantadas las
denominadas agencias de absorción de la demanda.
Díaz Ayuso ha recordado que esta iniciativa forma parte de las medidas incluidas
por el Ejecutivo autonómico en el Plan de Mejora de la Atención Primaria, que
también ha incluido durante este año la mejora de las condiciones laborales de
los trabajadores del primer nivel asistencial, así como los avances en la
estabilización del personal, que se traducirán, a finales de 2024 y en el conjunto
de la sanidad pública madrileña, en una temporalidad máxima del 8%.
'El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto por el que se aprueba una tasa adicional de estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado, que incorporará un total de 884 plazas.
El real decreto tiene por objetivo aprobar, para el ámbito de la Administración General del Estado, la tasa adicional que fue previamente autorizada por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con el objetivo de convocar procesos selectivos conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023 contemplaba, en cuanto a los procesos de estabilización de interinos, una tasa adicional a las Administraciones Públicas Estatal, Autonómicas y Locales.
La norma aprobada es la relativa a la Administración General del Estado. De esta forma, con ella se garantiza en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad, con los criterios previstos en dicho Real Decreto-ley 5/2023.
Se ha publicado en el B.O.R.M. de este 27/12/2023 el "Decreto 442/2023, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la oferta adicional de empleo público extraordinaria para la estabilización de Empleo Temporal de la Administración Pública de la Región de Murcia y se modifica el Decreto nº 247/2022, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de la Administración Pública de la Región de Murcia correspondiente al año 2022", en la que se han computado 179 plazas de Personal funcionario de Administración y Servicios para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.
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