Publicadas más calificaciones definitivas del concurso de méritos, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- de facultativos especialistas

Este 02/12/2025 se han publicado  en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, más calificaciones definitivas  para otra tanda de categorías de Facultativos Especialistas:  

 

[Gob.Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno de España acuerda con Asturias el despliegue del programa de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud. La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud mantienen en Oviedo la primera reunión de trabajo del convenio con el Principado de Asturias '

 'Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, y el Ministerio de Sanidad acuerdan la puesta en marcha el Programa para el Desarrollo de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud en el Principado de Asturias. La iniciativa se enmarca en el Programa Operativo Plurirregional de España (POPE) financiada con fondos FEDER 2021-2027, dotada con un presupuesto total de 223 millones de euros extra para el Sistema Nacional de Salud.

Hoy, la presidenta de Red.es y secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, ha mantenido la primera reunión de trabajo para el despliegue del programa en esta comunidad autónoma, junto con el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz; y, por parte del Gobierno del Principado de Asturias, la vicepresidenta, Gimena Llamedo, y el viceconsejero de Política Sanitaria del Principado de Asturias, Pablo García Garcia.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad y el Real Madrid se unen para crear un nuevo espacio de innovación en la Ciudad Deportiva de Valdebebas que atraerá más inversión y talento. l consejero López-Valverde ha suscrito hoy con dirigentes del Club de Fútbol un protocolo para lanzar Madrid Innovation District'

'La Comunidad de Madrid y el Real Madrid Club de Fútbol han firmado hoy un protocolo de colaboración para crear Madrid Innovation District, un nuevo espacio tecnológico puntero a nivel mundial en el que convivan empresas, instituciones, deportistas, emprendedores y ciudadanos. Este centro se levantará en la Ciudad Deportiva de Valdebebas y contará con una superficie de 85 hectáreas para promover la innovación, el conocimiento, el desarrollo de nuevas tecnologías y la atracción de talento. A través de este convenio, suscrito por la Consejería de Digitalización y el Club de Fútbol, el Ejecutivo autonómico se suma a un proyecto que se espera que aporte al PIB madrileño alrededor de 1.200 millones de euros anuales y que cree más de 23.000 puestos de trabajo al año.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid recibe en Chicago (EE.UU.) la máxima distinción mundial en diagnóstico por imagen'

'La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha sido nombrada este lunes en Chicago (EE.UU.) Miembro Honorífico de la Radiological Society of North America (RSNA), el máximo reconocimiento mundial a un especialista de diagnóstico por imagen (radiólogo). Matute es la primera mujer española que lo recibe en los 110 años de historia de la RSNA y ha querido compartir esta distinción con todos los profesionales sanitarios del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

[Gob. nacional/Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad refuerza su apuesta por la longitudinalidad en Atención Primaria para mejorar salud, eficiencia y equidad. Mantener una relación continuada entre paciente y profesional sanitario reduce hasta un 30% la mortalidad y las hospitalizaciones evitables.' [Entre los ejes para reforzarla : "Estabilidad profesional con reducción de la temporalidad mediante contratos duraderos" ]

 'El Ministerio de Sanidad, en colaboración con la Oficina Regional para Europa de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Observatorio Europeo de Sistemas y Políticas de Salud, ha publicado una nota técnica con recomendaciones estratégicas para reforzar la longitudinalidad en la Atención Primaria. Esta dimensión asistencial —entendida como la relación sostenida entre personas y sus profesionales de referencia a lo largo del tiempo— se consolida como un factor clave para la mejora del sistema sanitario.

Evidencia sólida: menos mortalidad, hospitalizaciones y errores clínicos

Diversos estudios analizados en el documento demuestran que una mayor longitudinalidad se asocia a:

• Reducción de hasta el 30% en la mortalidad en pacientes con relaciones estables con su profesional de atención primaria durante más de 15 años.

[Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO-LEY de medidas urgentes para la actividad inversora de las entidades locales y CCAA y de modificación del Reglamento de requisitos de sistemas de facturación de empresarios y profesionales' [ Incluye modificación de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local para devolver a la Generalitat de Cataluña la selección de los habilitados nacionales que iba en el acuerdo de Junio de Junts con el PSOE sobre función pública, pero no incluye medidas sobre empleados públicos en abuso de temporalidad]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para favorecer la actividad inversora de las entidades locales y de las comunidades autónomas, y por el que se modifica el Real Decreto 1007/2023, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.

Con este Real Decreto-ley se permitirá a las Comunidades Autónomas y Entidades Locales poder emplear el superávit obtenido en sus cuentas durante 2024 para destinarlo a Inversiones Financieramente Sostenibles (IFS) en 2025, 2026 y 2027.

[CSIF nacional] 'El Consejo de Ministros aprueba el Decreto para abonar la subida de 2025, ‘la paga’ con los retrasos de 2025 y la subida de 2026 2 de diciembre de 2025 - La Mesa General de las Administraciones Públicas ratifica el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía y en 15 días comenzará su desarrollo' [Se elimina la tasa de reposición y se acortarán a un año los procesos selectivos]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se felicita por la aprobación en el Consejo de Ministros del Real Decreto Ley que permitirá abonar la subida de 2025 (2,5), los retrasos con efectos de 1 de enero de este año y la subida de 2026.

 En concreto, según explicó el ministro Óscar López, este Real decreto permitirá abonar a los empleados públicos de AGE en 2025, antes de que acabe, esa subida del 2,5% en una sola paga y que se actualice en un mes la subida a 1 de enero de 2026 con la subida de 2026. En el resto de las administraciones previsiblemente se abonarán en enero de 2026.

La Mesa General de las Administraciones Públicas ratificó ayer la aprobación del Acuerdo por la Mejora del Empelo Público y el Servicio a la Ciudadanía, suscrito por CSIF y UGT, que contempla un incremento salarial del 11,4 por ciento hasta 2028, con una recuperación del poder adquisitivo del 2,9 por ciento.

 

[Gob. Estado/Min. T. D y Función Pública] 'El Gobierno aprueba las subidas salariales para 2025 y 2026 que beneficiarán a más de tres millones de empleados públicos . En el sector público estatal, la subida del 2,5% correspondiente a 2025, incluyendo los atrasos, se hará efectiva en una nómina adicional este mes y afectará a 540.000 empleados públicos Este Real Decreto-ley regula también la subida para 2026, que a partir de enero será del 1,5% sobre los salarios incrementados en diciembre'

 'El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha aprobado un Real Decreto-ley para hacer efectivas las subidas salariales de los empleados públicos correspondientes a 2025 y 2026. Estos incrementos retributivos forman parte del Acuerdo Marco de mejora de las condiciones laborales y salariales hasta 2028 que el Gobierno firmó con las organizaciones sindicales la semana pasada.

“El acuerdo del Consejo de Ministros supone el paso previo para que más de tres millones de empleados públicos se beneficien de una subida salarial del 2,5% en 2025 y del 2% en 2026 que les permita mantener poder adquisitivo”, ha valorado en rueda de prensa el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López.

Este RD-ley regula aquellos aspectos indispensables para aprobar, por un lado, el incremento retributivo del personal al servicio del sector público en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese año, y, por otro, el incremento retributivo del personal al servicio del sector público en 2026 con efectos desde el 1 de enero.

[AICAFP] Adhesión a la unidad por la fijeza y contra el abuso de la temporalidad en empleados públicos ante la concentración convocada para el 9 de Diciembre ante el Congreso

 'El próximo día 9 tenemos una concentración decisiva. Y esta vez no podemos fallar. Tenemos que estar TODOS. Sin excepciones. Todos queremos lo mismo.

 

[Gob. Estado] El ministro de Justicia se reúne este martes 2 de Diciembre con asociaciones de jueces y fiscales sustitutos

Según la Agenda del Gobierno del Estado de este 02/12/2025, Félix Bolaños, Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, se reunirá

• a las 12:00 h.con la Asociación de Jueces y Juezas sustitutos Concepción Arenal, en el Complejo de la Moncloa.
• a las 13:00 h. con la Asociación Pro Dignidad de Jueces y Juezas Sustitutos y Magistrados y Magistradas Suplentes, en el Complejo de la Moncloa.
   

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid aborda la transformación tecnológica de su sistema sanitario en el European Digital Health Summit. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha inaugurado hoy en Casa de América de la capital el foro global European Digital Health Summit, organizado por Digital Europe, que busca abordar los retos más urgentes en la salud digital'

'El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha inaugurado hoy en Casa de América de la capital el foro global European Digital Health Summit, organizado por Digital Europe, que busca abordar los retos más urgentes en la salud digital. El consejero ha repasado los principales hitos del Gobierno regional en esta materia y ha destacado el proceso de transformación tecnológica en el que está inmerso el sistema sanitario madrileño para conseguir un modelo más interconectado y cercano al paciente.

[CSIF nacional - Sanidad] 'CSIF reclama al Ministerio de Sanidad respuestas sobre la creación de “Administrativo en Salud” '

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, registra un nuevo escrito de recordatorio al no haber obtenido respuesta al documento presentado el pasado mes de abril.

CSIF Sanidad ha registrado este 27 de noviembre de 2025 un escrito de recordatorio dirigido al Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, para reclamar respuestas sobre la creación e implantación de “Administrativo en Salud”, previsto en el Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2025-2027.

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 2 de Diciembre con comparecencias , por la oposición, de expertos sobre riesgos y transparencia de la aplicación de la inteligencia artifical en la salud

Este martes 2/12/2025 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• la comparecencia (C 1503/25) a petición del Grupo Parlamentario de Vox de  Mª Esperanza Marcos Juárez, vicepresidenta de la Asociación Madrileña de Juristas Expertos en Derecho Sanitario (AMDES) y Presidente de la Sección de Derecho Sanitario del Colegio de Abogados de Madrid, para "informar sobre los riesgos de la aplicación de la inteligencia artificial en la salud de los madrileños"
  
• la comparecencia (C 1609/25) a petición del Grupo Parlamentario Más Madrid de  Youssef Ouled y Paula Cáceres, investigadores en el proyecto
  AlgoRace, especializados en derechos digitales y sesgos   algorítmicos, para "informar sobre las implicaciones éticas y sociales del uso de herramientas algorítmicas en los procesos de digitalización de los servicios públicos, con especial atención a cómo estos sistemas pueden afectar a la igualdad de trato, la transparencia y la garantía de derechos en la administración pública"
  

 

 

Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid con datos a 01/07/2025: más de 80 mil temporales , el 40% de sus empleados públicos, pese a los procesos de "estabilización" de plazas

 La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha publicado  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Autonómica con datos actualizados a 01/07/2025,La edición anterior era con datos a 01/01/2025 y nos hicimos eco en otra entrada.

Este Boletín incluye los entes institucionales y empresas públicas de la C. de Madrid, así como de las fundaciones de su sector público y consorcios adscritos a la Comunidad de Madrid.

Recordemos que según esis datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de  la Comunidad de Madrid de Enero de 2025 , el índice de temporalidad total de la Administración de la C. de Madrid era del 41,8% con un total de 82.862 temporales.

 Ahora en esta edición de 1/07/2025 (o tras fin del primer semestre de 2025)  el índice de temporalidad total es del 41,8%, es decir ha experimentado una ligera reducción con respecto a Julio de 2024, pero sigue situándose muy por encima del 8%.

En cuanto a las cifras totales  de empleados públicos temporales por tipo de relación de servicios a 1/07/2025 quedan así:

• Estatutarios del servicio de salud temporales:  41.015 (41.454 a enero de 2024), el 46,9% de 87.433  estatutarios en total
  
• Funcionarios interinos:  26.615  (24.836 eran a enero de 2025)
  
• Laborales temporales: 13.037  (16572 eran a enero de 2025)
  
  
• TOTAL TEMPORALES= 80.667 , es decir, el 40,3% del total de 199.860 empleados públicos de la C. de Madrid (a enero de 2025eran  82.862 ,  el 41,8% del total de 198.397)
  

Evidentemente esta temporalidad total está muy lejos del 8%, incluso aunque no se contaran los estatutarios sustitutos  (son un 7% ellos solos), lo que permite deducir que la "temporalidad estructural", tanto oficial (funcionarios y estatutarios interinos de vacante  y laborales temporales con contrato de interinidad de vacante) como la "real" (toda necesidad recurrente, esté reconocida con una plaza vacante o no), seguía siendo a 01/07/2025 bastante superior al 8% comprometido coo objetivo general por España en el Plan de recuperación ante la Comisión Europea.

 

En cuanto al reparto de los empleados públicos temporales de la C. de Madrid por "área de actividad", entre todos los tipos de relación temporal, los datos quedan , siempre al fin del primer semestre de 2025:

• Instituciones Sanitarias: 41.572 temporales (el  42,9% del total de 96.738 empleados)
• Docencia no Universitaria: 24.267temporales (el 34,4%  del total de 70.584)
• Consejerías y OOAA:  12.028 temporales (el 47,8%  del total de 25.156 empleados)
• Administración de Justicia: 2.798 temporales (el 37,9%  del total de 7.380 empleados)

Presentadas 14 empresas al concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de ayuda al diagnóstico de cardiología con Inteligencia Artificial , por casi 1 millon de euros de fondos europeos del Plan nacional de Atención Digital Personaliza del Ministerio de Sanidad, para la predicción temprana del infarto agudo de miocardio (IAM) y la insuficiencia cardíaca (IC)

Se ha publicado este 1 de Diciembre de 2025 el  Acta de la Mesa de contratación del 26 de noviembre del 2025 , con la lista de las  14 empresas o UTEs que se han presentado, al concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo de un sistema para el soporte y ayuda al Diagnóstico de Enfermedades Cardíacas mediante Inteligencia Artificial” (nº  A/SER-032533/2025),  de casi 1 millón de € de presupuesto para una duración del contrato de  6 meses,  con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España de la Unión Europea-NextGeneration EU) y  enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidad.y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

 En concreto ,se han presentado: CGM CLINICAL ESPAÑA, FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS,  ARRHYTMIA NETWORK TECHNOLOGY,  STACKS CONSULTING E INGENIERIA EN SOFTWARE, TRANSMURAL BIOTECH, PENINSULA CORPORATE INNOVATION,  TREE TECHNOLOGY, ANHELA IT, ALTIA CONSULTORES, la UTE UBIKARE  y TECNICAS COMPETITIVAS, BABEL SISTEMAS DE INFORMACIÓN, NEORIS ESPAÑA, ACCENTURE y KYNDRYL.