[Gob. Estado/Min. de T.D. y Función Pública] CCOO se suma al acuerdo marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía . El documento logra el apoyo de los tres sindicatos mayoritarios de la Función Pública (UGT, CCOO y CSIF)'

'El Área Pública de CCOO se ha sumado al acuerdo marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía que firmaron el pasado 27 de noviembre el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, y el presidente de CSIF, Miguel Borra. El coordinador de este área, Luzzo Palazzo, ha firmado el documento ante la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo.

Este acuerdo mejorará las condiciones laborales y salariales para el periodo 2026-2028, incluida la subida correspondiente a 2025, garantizando el mantenimiento del poder adquisitivo a más de 3 millones de empleados públicos. Gobierno y sindicatos han pactado una subida salarial acumulada del 11%; este año las retribuciones subirán un 2,5%, un 2% (1,5%+0,5%) en 2026, el 4,5% en 2027 y un 2% en 2028. Los salarios de todos los empleados públicos subirán en enero un 4% (2,5%+1,5%) y si durante 2026 la variación interanual del IPC es igual o supera el 1,5%, se añadirá un 0,5% más.

[Comisión Europea] 'La Comisión multa X 120 millones de euros en virtud de la Ley de Servicios Digitales'

 'La Comisión ha impuesto hoy una multa de 120 millones de euros a X por incumplir sus obligaciones de transparencia en virtud de la Ley de Servicios Digitales. Las infracciones incluyen el diseño engañoso de su «marca de verificación azul», la falta de transparencia de su repositorio de publicidad y la falta de acceso de los investigadores a los datos públicos.

 

Diseño engañoso de la «marca de verificación azul» de X

El uso por parte de X de la «marca de verificación azul» para las «cuentas verificadas» engaña a los usuarios. Esto viola la obligación de la Ley de Servicios Digitales de que las plataformas en línea prohíban las prácticas de diseño engañosas en sus servicios. En X, cualquiera puede pagar para obtener el estado «verificado» sin que la empresa verifique de manera significativa quién está detrás de la cuenta, lo que dificulta que los usuarios juzguen la autenticidad de las cuentas y el contenido con el que interactúan. Este engaño expone a los usuarios a estafas, incluidos fraudes de suplantación de identidad, así como otras formas de manipulación por parte de actores maliciosos. Si bien la Ley de Servicios Digitales no exige la verificación de los usuarios, prohíbe claramente que las plataformas en línea aleguen falsamente que los usuarios han sido verificados, cuando no se llevó a cabo dicha verificación.

[GILDA-UNAMS/Snadir] 'Tribunal Supremo de Casación de Italia: El procedimiento extraordinario no repara el abuso reiterado de los contratos de duración determinada.' [Los procesos restringidos de estabilización actuales para los profesores de religión italianos no garantizan la estabilidad, al tener una prueba oral metodológica y estar limitado el número de plazas. Corresponde el derecho a la indemnización por abuso de entre 4 y 24 mensualidades además de la de daños. El sindicato italiano Snadir pide al ministerio que se ofrezca a los procesos el 95% de todas las vacantes -en lugar del tope anual de plazas en dos años de la ley de estabilización y seguirá con la campaña de demandas de indemnizaciones]

' La reciente sentencia del Tribunal de Casación (Sección Laboral, 23 de noviembre de 2025) representa un nuevo e importante paso en la larga lucha contra el abuso de los contratos de duración determinada para los profesores de religión católica.

  El Tribunal Supremo ratificó la condena del Ministerio de Educación por la reiteración ilícita de contratos de duración determinada durante más de veinte años, reconociendo el derecho del demandante a una indemnización por los daños y perjuicios derivados de la inseguridad laboral. 

  El Tribunal de Casación reitera: el procedimiento extraordinario con examen oral por sí solo no subsana el abuso.

   Un elemento central de la sentencia es la clara e inequívoca afirmación de que el procedimiento extraordinario previsto en el artículo 1-bis del Decreto Legislativo 126/2019 (y sus posteriores actualizaciones), si bien fue presentado por el Ministerio como una medida de estabilización, no constituye un remedio adecuado para eliminar el perjuicio sufrido por los docentes.

Publicado concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el suministro e implantación de un SSII de computación genómica centralizado del SERMAS que cumpla con los requisitos del plan nacional SIGENES, de 1,1 millones de € de fondos europeos

Se ha publicado este 4/12/2025 la convocatoria del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato mixto, de sumjnistros y  servicio,  para la  “Adquisición de un sistema de información en el Centro Madrileño de Análisis Genómico para el cumplimiento de los compromisos del Proyecto SIGENES y el servicio de instalación y puesta en marcha” (nº  A/SUM-039574/2025),  especificándose que el presupuesto es  de 1.185.162,04 €, con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU  (Componente 18.Inversion 5.P10.S15) para una duración del contrato es de  6 meses, sin posibilidad de prórroga .

El objeto de este contrato consiste en "el suministro, instalación, configuración, puesta en marcha de un sistema de información especializado para la gestión, análisis y compartición de información genómica, garantizando su plena integración en el Centro Madrileño de Análisis Genómico (CMAG), la seguridad y confidencialidad de los datos, así como su alineación con las necesidades estratégicas del Servicio Madrileño de Salud en materia de medicina personalizada y genómica. Asimismo, es objeto del contrato automatizar los procesos de tráfico de datos, contemplando la estandarización de la codificación y mensajería, proporcionando módulos de integración con:

- Los diferentes Sistemas de Información de Laboratorio (SIL) de los hospitales.
- Los diferentes modelos de Historia Clínica Electrónica (HCE) implantados en el SERMAS.
- Los Sistemas de Información del Ministerio de Sanidad según los requisitos del proyecto SIGENES"

El sistema a suministrar incluirá, , tal y como detallan sus pliegos técnicos, las siguientes partes diferenciadas:

Entradas más vistas de la semana 01/12/2025-07/12/2025 en este blog: recordatorio del acuerdo de Mayo de 2025 de Junts Per Cat con el PSOE que incluía una estabilización de los empleados públicos en abuso de temporalidad, Junts dice que lo aprobado por el Gobierno es sólo parte de lo acordado con el PSOE y sigue la ruptura mientras no cumpla todo, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Recordatorio [02/06/2025] [Junts Per Cat] 'Junts fuerza al PSOE a devolver a Catalunya la gestión de los secretarios e interventores municipales. El acuerdo se formaliza con una disposición adicional en la Ley de Bases de Régimen Local y permite recuperar una competencia clave para el buen funcionamiento de los ayuntamientos catalanes También incluye medidas para la estabilización de los interinos y para garantizar los derechos lingüísticos de los catalanes'
   [Recordatorio de entrada publicada el 02/06/2025 OJO hace justo 6 meses] ' Junts por Cataluña ha logrado un acuerdo político con el P...
• [Gob. Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO-LEY de medidas urgentes para la actividad inversora de las entidades locales y CCAA y de modificación del Reglamento de requisitos de sistemas de facturación de empresarios y profesionales' [ Incluye modificación de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local para devolver a la Generalitat de Cataluña la selección de los habilitados nacionales que iba en el acuerdo de Junio de Junts con el PSOE sobre función pública, pero no incluye medidas sobre empleados públicos en abuso de temporalidad]
  'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para favorecer la actividad inversora ...
• [El Nacional de Cataluña] Junts dice que lo aprobado por el Gobierno es sólo parte de lo acordado con el PSOE y sigue la ruptura mientras no cumpla todo. El Gobierno responde que "seguirán cumpliendo" compromisos pactados con Junts. [Hubo un acuerdo que incluía "medidas para hacer frente a la grave situación de los empleados públicos en abuso de temporalidad" y Junts pide fijeza en el Congreso como solución tras las sentencias del TJUE de 2024]
  Informa El Nacional de Cataluña   , por un lado, que la portavoz de Junts en Congreso de los Diputados, Míriam Nogueras , ha afirmado que l...

[Diario Sabemos] Una delegación de empleados públicos en abuso de temporalidad se reúne en Bruselas con el presidente de Junts Per Cataluña que confirma su respaldo a una medida de fijeza para cumplir con la normativa europea y por cuestión de "justicia social"

Informa Diario Sabemos este 05/12/2025 que una delegación de varias plataformas y sindicatos que representan a empleados públicos temporales en abuso de temporalidad ha mantenido una reunión en Bruselas con el presidente de Junts Per Catalunya,  Carles Puigdemont para  solicitar la ayuda de este partido, esencial para la mayoría parlamentaria del actual gobierno del Estado, en la exigencia de que se cumpla con la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en empleados públicos, y se haga, ante la enorme bolsa de temporalidad, con una medida de estabilidad directa o fijeza.

Según el medio , el presidente les ha trasladado que su partida respalda este petición y la "sitúa sitúa en la agenda del partido como cuestión de justicia social… y de cumplimiento europeo" acento en las consecuencias humanas

 

APISCAM apoya la concentración estatal ante el Congreso de este martes 9 por una ley de fijeza ante el abuso de temporalidad pública y la readmisión de las personas cesadas dando el cumplimiento de las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE y evitando así la pérdida de fondos europeos para la modernización de las AAPP

 Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la  concentración estatal ante el Congreso  convocadas por la Asociación de Interinos Cesados y Afectados por la Función Pública [AICAFP]  y la Plataforma Afectados Función Pública con el apoyo de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal  para este martes 9 de Diciembre de 11:00 a15:00 para que se regule una normativa excepcional de fijeza ante el abuso de temporalidad pública, se  readmita a las personas cesadas en abuso de temporalidad , dando l cumplimiento de las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE y evitando así la pérdida de fondos europeos del componente del PRTR sobre modernización de la AAPP (donde todas sus inversiones son de digitalización en la práctica) y futuras sanciones en el procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea.

 

La manifestación [ver su manifiesto y el documento Marco  de análisis y propuestas ante el abuso de temporalidad, elaborado por AICAFP ] llega en un momento crítico en que:

[Comisión Europea] 'La Comisión pone en marcha una consulta específica para preparar el Informe sobre el Estado de Derecho en 2026' [Abierta a las asociaciones judiciales, la sociedad civil, .... Plazo hasta el 23/01/2026]

'La Comisión Europea ha puesto en marcha una consulta específica para recabar aportaciones sobre la evolución del Estado de Derecho, tanto a escala nacional como de la UE, como parte de la preparación del Informe sobre el Estado de Derecho en 2026. La consulta es abierta a las asociaciones judiciales, la sociedad civil, las ONG, las organizaciones internacionales, las agencias de la UE y otras partes interesadas. También se dirige a las partes interesadas de las empresas, habida cuenta de la dimensión del mercado único, a la que se ha hecho especial hincapié desde el Informe de 2025.

La información recibida ayudará a la Comisión a evaluar la evolución del Estado de Derecho y a hacer un seguimiento de los avances desde la publicación del último informe sobre el Estado de Derecho en julio de 2025.

Rechazadas , con la mayoría absoluta del Partido Popular, las enmiendas a la totalidad de los grupos de la oposición al proyecto de ley de los Presupuestos Generales de la Com. de Madrid para 2026 . Publicadas las enmiendas parciales presentadas por cada grupo

Este jueves 04/12/2025 tuvo lugar, como estaba previsto, r  Pleno de  la Asamblea de Madrid  ,  con el debate de las enmiendas a la totalidad , presentadas por los grupos Más Madrid, Socialista y de Vox, al el proyecto de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2026 que está tramitándose en la Asamblea de Madrid como PL  4-2025,  donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno

La sesión puede verse una retransmisión en el canal web de la Asamblea. 

Según el calendario acordado por la Mesa de la Asamblea, este 03/12/2025 finalizó el plazo de presentación de las enmiendas parciales cuyo debate tendrá lugar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda el 12, 15 y 16 de diciembre, siendo la sesión final en el Pleno de la Asamblea el 18 y 19 de diciembre

Ya se han publicado en la web de la Asamblea las enmiendas parciales presentadas por cada grupo parlamentario:

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad ha incluido en el nuevo Estatuto Marco todas las demandas del personal sanitario que son de su competencia. El Ministerio de Sanidad considera que ha alcanzado el máximo desarrollo posible dentro de los márgenes de una ley básica estatal, articulando un marco común sin invadir competencias ajenas.' [ "Fin de la inestabilidad mediante OPEs obligatorias cada dos años". El EM "no puede garantizar por sí solo la reducción de temporalidad"]

'El Ministerio de Sanidad ha incorporado en el borrador del nuevo Estatuto Marco todas aquellas demandas que se encuentran dentro de su ámbito competencial, tras un proceso de diálogo técnico y político que ha incluido más de 60 reuniones con sindicatos, comités de huelga, comunidades autónomas y otros actores implicados.

El texto resultante busca garantizar la unidad del régimen estatutario del personal del Sistema Nacional de Salud, evitando desigualdades entre territorios, facilitando la movilidad profesional y permitiendo una planificación sanitaria homogénea.

Desde Sanidad se considera que se ha alcanzado el máximo desarrollo posible dentro de los márgenes de una ley básica estatal, articulando un marco común respetuoso con las competencias autonómicas. Bloquear su aprobación por demandas ajenas al marco competencial implicaría desaprovechar una oportunidad histórica de reforma normativa, pendiente desde hace dos décadas.

Qué mejoras incluye el borrador del nuevo Estatuto Marco:

[CSIF nacional - Sanidad] 'Huelga indefinida de todo el personal del SNS por el rechazo de Sanidad a acordar un Estatuto Marco para avanzar. En todos los servicios de salud, a partir del próximo 27 de enero. Convocadas por CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, las jornadas de huelga se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.'

'Todo el personal de la sanidad pública de nuestro país está llamado a participar en la huelga indefinida que, a partir del 27 de enero, y cada martes, han convocado las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde), por el rechazo del Ministerio de Sanidad a acordar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Así lo han anunciado hoy los sindicatos, en rueda de prensa, después de constatar que, tras cerca de tres años de negociación, el Ministerio que dirige Mónica García no tiene intención de pactar un texto de la nueva Ley que realmente beneficie al conjunto del personal estatuario, “sin excepciones y sin discriminaciones entre colectivos profesionales”, y que logre un sistema sanitario “más sólido, preparado y que proporcione una mejor atención a las personas”.

Huelga indefinida

 Las organizaciones explicaron que no les ha quedado más remedio que convocar las jornadas de huelga, que se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio ha hecho “oídos sordos” a todos sus intentos de cerrar un texto normativo cuyo objetivo sea el interés común de todos los trabajadores y trabajadoras.

 Según resaltaron, desde el Ministerio de Sanidad, no solo no se ha querido avanzar en la negociación con los sindicatos legitimados y que representan al 100 por 100 del personal estatutario del SNS, sino que “la ha dificultado, entorpecido y dilatado al mantener y alimentar una negociación paralela con otras organizaciones fuera del Ámbito de Negociación”.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno de España destina 10 millones de euros más a la aplicación de las tecnologías cuánticas en sectores estratégicos. La iniciativa, enmarcada en la Estrategia de Tecnologías Cuánticas de España, impulsará el desarrollo de 42 pilotos industriales cuánticos, con especial incidencia en ámbitos como la salud, los transportes, la ciberseguridad o la sensórica. La iniciativa está impulsada con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia'

 'Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, ha firmado esta mañana sendos convenios con la asociación DigitalES y la ‘Alianza público-privada en tecnologías cuánticas para el desarrollo inteligente del país’ representada por GAIA, por un valor total de 10 millones de euros, para el desarrollo de casos de uso de aplicación de las tecnologías cuánticas en sectores productivos estratégicos.

Los acuerdos tienen la finalidad común de impulsar la creación de soluciones basadas en tecnologías cuánticas que resuelvan necesidades de sectores estratégicos, la consolidación del ecosistema cuántico español y el fortalecimiento del sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

La iniciativa está enmarcada en la Estrategia de Tecnologías Cuánticas de España 2025-2030, aprobada el pasado 15 de abril por el Consejo de Ministros, concebida con la ambición de convertir a España y su ecosistema cuántico en una referencia europea e internacional. En este contexto, a Red.es se le asignó la realización de la Prioridad 1, Iniciativa 1.1 ‘Casos de uso de innovación industrial aplicada’. Y lanzó en septiembre una Invitación General de la que resultaron seleccionadas las dos entidades con las que hoy se inician los convenios.

[Gob. del Estado/Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad publica el Informe Anual 2024 del Sistema Nacional de Salud. España sigue liderando la esperanza de vida en la UE, con 83,8 años al nacer, superando los niveles pre-pandemia.' [Casi el 30% de las consultas médicas se hicieron por teleconsulta; más d ela mitad de las consultas a la HCDSNS por la carpeta ciudana]

 'El Ministerio de Sanidad ha publicado el Informe Anual 2024 del Sistema Nacional de Salud (SNS), un documento que recoge información detallada sobre el estado de salud de la población española, el funcionamiento de los servicios sanitarios y la evolución de los principales indicadores del sistema.

Estado de salud de la población

El informe constata que una amplia mayoría de la ciudadanía percibe su salud en términos positivos. En 2023, el 74% de la población considera su estado de salud como bueno o muy bueno, con diferencias entre hombres (78,0%) y mujeres (70,2%). La percepción de buena salud es mayor entre personas con nivel educativo superior (82,9%) frente a quienes tienen niveles educativos más bajos (69,7%).

[Poder judicial] 'El TSXG reconoce el derecho de una interina que desempeñó un puesto de categoría superior a percibir las diferencias retributivas El tribunal estima parcialmente el recurso presentado por la interina, pero rechaza que la administración autonómica haya incurrido en fraude de ley en su nombramiento'

'La sección primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) condena a la Xunta a pagar las diferencias retributivas a una interina que trabajó como psicóloga en un centro de Vigo entre 2020 y 2024, al entender probado que desempeñó funciones correspondientes a un puesto de categoría superior.  

“Al funcionario que acredita la realización de las funciones de un puesto de trabajo distinto del suyo y con retribuciones complementarias superiores, se le deben satisfacer los complementos de destino y específico del que efectivamente ha desempeñado”, destacan los magistrados en la resolución. 

En consecuencia, el tribunal estima parcialmente el recurso presentado por la interina, pero rechaza que la administración autonómica haya incurrido en fraude de ley en su nombramiento. Por ello, la Sala desestima su pretensión de declarar la nulidad del cese en el puesto de funcionaria interina del Cuerpo Superior de la Administración General de la Xunta (subgrupo A1) y su consiguiente readmisión en su puesto como psicóloga. 

[Comisión Europea] 'Preguntas y respuestas sobre la hoja de ruta de empleos de calidad' [ Futura Ley de Empleo de Calidad de la UE]

'

1. ¿Qué son los trabajos de calidad? ¿Cómo ayudan a las personas y a las empresas?

No existe una definición única de trabajo de calidad. En general, los empleos de calidad ofrecen una remuneración justa, condiciones de trabajo seguras y saludables, protección contra el estrés y otros riesgos en el trabajo, seguridad laboral, conciliación de la vida familiar y la vida profesional, igualdad de género, acceso a las capacidades, formación y desarrollo profesional, una sólida protección social y cobertura de la negociación colectiva.

El empleo de calidad es esencial para el bienestar de las personas y para una Europa social fuerte y competitiva. Los trabajadores en empleos de calidad impulsan la innovación, contribuyendo a una mayor productividad. Los empleos de calidad también benefician a las empresas al apoyar la innovación y ayudar a los empleadores a atraer y retener talento.

El análisis de la Comisión en el Semestre Europeo respalda la necesidad de abordar la calidad del empleo. La propuesta de informe conjunto sobre el empleo, que forma parte del paquete de otoño del Semestre Europeo, destaca que Europa debe abordar las deficiencias estructurales de su mercado laboral mejorando la calidad del empleo y muestra que el empleo de calidad ayuda a lograr un mayor crecimiento de la productividad, mejores resultados económicos y una mayor equidad social y cohesión social.