Publicado en el BOE el texto del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, suscrito entre el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF

Se ha publicado en el BOE de este 07/02/2025 , con la finalidad de "favorecer el conocimiento del citado acuerdo", la  Resolución de 22 de enero de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el "Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía", suscrito por el.Gobierno de España, a través de su Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, y las organizaciones sindicales UGT y CSIF, el 27 de noviembre de 2025 y CCOO el 5 de diciembre de 2025.

 

A continuación, trasladamos algunos extractos de este ACUERDO SOBRE TEMPORALIDAD EN EMPLEO PÚBLICO:

[Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López se reúne con el CEO de Oracle para reforzar la colaboración público-privada en su primera visita a un país europeo

'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha reunido este lunes con Mike Sicilia, CEO de Oracle, una de las mayores empresas de software y tecnología del mundo, en la primera visita del líder global de la empresa a un país europeo tras asumir su cargo el pasado mes de septiembre.

El objetivo del encuentro, en el que ha participado el director de la Oficina de Asuntos Económicos y G20 de la Presidencia del Gobierno, Manuel de la Rocha, ha sido analizar la estrategia de expansión e inversión en infraestructuras para cloud e inteligencia artificial de Oracle en territorio europeo e identificar posibles áreas de colaboración con el Gobierno de España.  

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid avanza en su estrategia digital para integrar nuevos proyectos de automatización, procesamiento de datos e IA'

'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha visitado hoy el Centro Global de Excelencia en IA y Datos de HPE en Las Rozas de Madrid, donde se ha reunido con una delegación de la multinacional estadounidense, encabezada por su presidente para España, Sur de Europa y América Latina, Alfredo Yepez, con el objetivo de avanzar en planes estratégicos relacionados con la automatización, la consolidación de centros de procesamiento de datos (CPDs) y el uso de Inteligencia Artificial (IA) en la Administración madrileña. Durante la sesión, se han revisado los resultados de las iniciativas desplegadas en la región por el Ejecutivo autonómico junto con HPE, que es integrante del Consejo Asesor de Transformación Digital, a través del European Digital Innovation Hub (EDIH).

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo admite a trámite un recurso de casación sobre si corresponde la compensación de la Ley 20/2021 para el funcionario interino cesado por un "proceso de estabilización" derivado si la AAPP le volvió a contratar como interino tras el cese

Ha publicado el CENDOJ el Auto de 17/12/2025 de  la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremoi - que lleva asuntos de empleados públicos de carácter funcionarial pero no laboral- por el que admite a trámite el recurso de casación (nº 2384/2025) de un  empleado público  funcionario interino durante 19 años de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León que fue cesado por el proceso de estabilización de la  Ley 20/2021  y que demanda el cobro de la compensación económica incluida explícitamente en la citada  Ley en su artículo 2.6 para el temporal que sea cesado como consecuencia de un  procesos de estabilización derivado.

El recurso es contra  la sentencia de 23/01/2025  de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que desestimó la demanda del empleado aceptando el argumento de la administración de que el empleado había continuado trabajando para la administración al aceptar otro nombramiento interino que fue efectivo al día siguiente de su cese (y por el que por el artículo 1. de la citada ley 20/2021 no recibirá indemnización si se le cesa antes de que pasen 3 años sin convocar su vacante) .

[Cadena SER] Juzgado social de Madrid concede indemnización por abuso de temporalidad a empleada pública laboral interina durante 24 años que obtuvo plaza fija en el proceso de estabilización

 Informa la Cadena SER este 08/02/2026 que un  Juzgado de lo Social ha dictado sentencia de indemnización a un empleado público labora de la la Agencia Madrileña de Atención Social [AMAS] de  Comunidad de Madrid por su situación de abuso de temporalidad tras estar 24 años bajo contrato de interinidad y pese a haber conseguido plaza fija en el proceso de estabilización.

 

[Comisión Europa] 'La Comisión considera preliminarmente que el diseño adictivo de TikTok infringe la Ley de Servicios Digitales'

 'La Comisión Europea ha constatado hoy de forma preliminar que TikTok incumple la Ley de Servicios Digitales por su diseño adictivo. Esto incluye características como desplazamiento infinito, reproducción automática, notificaciones push y su sistema de recomendación altamente personalizado.

Evaluación de riesgos

La investigación preliminar de la Comisión indica que TikTok no evaluó adecuadamente cómo estas características adictivas podrían dañar el bienestar físico y mental de sus usuarios, incluidos menores y adultos vulnerables.

Por ejemplo, al «recompensar» constantemente a los usuarios con nuevos contenidos, ciertas características de diseño de TikTok alimentan la necesidad de seguir desplazándose y cambiar el cerebro de los usuarios al «modo piloto automático». La investigación científica muestra que esto puede conducir a un comportamiento compulsivo y reducir el autocontrol de los usuarios.

Entradas más vistas de la semana 02/02/2026-08/02/2026 en este blog: Tribunal de Justicia de la UE sentencia que la doctrina del Supremo italiano para el abuso de temporalidad en empleados públicos del sector artístico puede ser válida si la indemnización no tiene tope, Supremo español dicta que se debieron ofertar más plazas en el procedimiento de estabilización por concurso de méritos según la ley 20/2021 de sus escuelas infantiles, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Tribunal de Justicia de la UE sentencia, en el asunto italiano de una bailarina empleada pública de la Scala, que la doctrina del Supremo italiano para el abuso de temporalidad en este sector, fijada tras el cambio de normativa del Gobierno en reacción a la sentencia Sciotto de 2018, sería válida siempre que la indemnización contemplada sea sin tope en la práctica. Si el juzgado remitente considera que no puede serlo, está autorizado a modificar la jurisprudencia de su Supremo y alcanzar una solución conforme.
  El pasado 29/01/2026 tuvo lugar la  se ntencia del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] - sin  el paso previo opcional de informe de concl...
• [ELA] 'El Tribunal Supremo resuelve que se debieron ofertar 77 puestos más en el procedimiento de estabilización' [por concurso de mérito según la ley 20/2021 en la AAPP Consorcio Haurreskolak de Educación del Gobierno Vasco]
  'El Tribunal Supremo ratifica mediante esta sentencia lo que dictó previamente el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, dando...
• [Araúz] Tribunal de Casación italiano sentencia que los procesos selectivos de estabilización no son válidos por jurisprudencia del TJUE si no conceden la fijeza de forma cierta para los empleados en abuso de temporalidad, y les sigue correspondiendo indemnización por el abuso a los que obtengan plaza fija por ellos
  ' Disponemos ya de la sentencia del Tribunal de Casación italiano de fecha 23 de noviembre de 2025, en la que dicho TS, aplicando la ...
• [ANSITI] 'ANSITI califica de «demoledora» la sentencia del Tribunal Supremo italiano y exige la fijeza automática para los interinos en España'
  'La Asociación de Secretarios, Interventores y Tesoreros Interinos (ANSITI) ha valorado el reciente fallo del Tribunal de Casación ita...

Recordatorio. [El Pais] En riesgo que la Comisión Europea haga efectiva la reducción de 626 millones de euros por no regular España una normativa válida ante la UE contra el abuso de temporalidad en el empleo público en el plazo de 6 meses que le concedió. El gobierno dice que sigue trabajando en una norma

 [Recordatorio de entrada publicada el 31/01/2026] 

 Informa El País este 31/01/2026 , junto con otra en relacion al impuesto del diésel, sobre la situación de la suspensión de 626 millones de euros por la Comisión Europea, decidida el 7/7/2025 ante el incumplimiento del compromiso de España  incluido en el Plan de Recuperación de disponer de una ley válida en 2021 para reducir la temporalidad pública que contuviera medidas  de prevención y sanción del abuso de temporalidad, a la vista de  las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024 que afirmaron que las  medidas contra el abuso de temporalidad en la Ley 20/2021 no eran efectivas para sancionarlo. La Comisión Europea dio un plazo de 6 meses para aprobar una normativa nueva que diera cumplimiento a la exigencia incumplida de medidas,  válidas en acuerdo con las sentencias, de sanción al abuso de temporalidad en el empleo público.

El medio traslada por un lado, que el gobierno reconoce que el plazo finalizaba el 7 de Enero sin haber aprobado ninguna medida pero    “no renuncian a los fondos y harán todo lo posible para conseguir el 100%”,  y "está trabajando para incluir las medidas que nos reclama la Comisión Europea en el proyecto de ley orgánica de reforma de las carreras judicial y fiscal y en la Ley de Función Pública de la Administración del Estado, ambas en tramitación parlamentaria”, pidiendo la colaboración de las CCAA. 

[STEPA] 'STEPA reclama a los partidos aragoneses un compromiso para acabar con la temporalidad en la DGA y garantizar la calidad del servicio público. Ante las elecciones del 8 de febrero, el sindicato ha mantenido reuniones con las fuerzas representadas hasta ahora en las Cortes de Aragón para transmitirles la necesidad de impulsar una nueva Ley de Función Pública que avance en la planificación de los recursos humanos y cumpla con la Ley estabilizando al personal en abuso de temporalidad'

'El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA) demanda que la calidad y la eficacia de los servicios públicos sean una de las prioridades de la nueva legislatura autonómica que arrancará tras las elecciones del próximo domingo. Con este fin ha llevado a cabo una ronda de conversaciones con todas las fuerzas políticas aragonesas, a las que ha pedido su compromiso con una Ley de la Función Pública que planifique los recursos humanos según las necesidades reales y ponga fin al abuso de temporalidad. STEPA señala que este tiene que ser un aspecto fundamental para decidir el voto tanto del propio personal público (más de 62.000 trabajadores, de los que casi 30.000 son temporales), como de todos los ciudadanos afectados por el deterioro existente en los servicios públicos básicos.

STEPA, que en las últimas elecciones sindicales se consolidó junto a CATA como la tercera fuerza en la administración autonómica, envió un escrito a las ocho formaciones con representación en las Cortes de Aragón–PP, PSOE, Vox, CHA, Aragón Existe, PAR, Izquierda Unida y Podemos- solicitando su respaldo a dos puntos básicos. 

Por un lado, regular mediante una nueva Ley de Función Pública, la estructura y el acceso al empleo público “para responder, con agilidad y justicia, a las necesidades de una sociedad en constante cambio”. En segundo lugar, “incorporar, con carácter prioritario y vinculante, el fin del abuso de temporalidad, reconociendo la estabilización del personal afectado como medida de reparación, eficiencia y garantía de continuidad del servicio”.

[ADSPM/FRAVM/CCOO/UGT] 'Manifiesto unitario para salvar la sanidad pública madrileña' [frenar la privatización y defender una atención universal, equitativa y de calidad]. Manifestación el 8 de febrero 12:00 Paseo del Prado – Puerta del Sol'

 'En la Comunidad de Madrid sufrimos cada día las consecuencias de los recortes, el desmantelamiento y las privatizaciones llevadas a cabo por el gobierno regional, un debilitamiento intencionado de nuestra Sanidad Pública, por parte del Partido Popular, con el objetivo de generar oportunidades de negocio: infrafinanciación de centros de gestión pública, aumento de conciertos con empresas privadas que parasitan el sistema, listas de espera manipuladas y desesperantes, centros de salud inaccesibles y colapsados, hospitales infrautilizados y profesionales agotados. Todo ello incrementa de manera inaceptable la desigualdad y empuja a la población hacia seguros privados o pagos directos por atención médica.

La Sanidad Pública es un bien común que protege a toda la ciudadanía. Como organizaciones promotoras de la movilización, desde la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (ADSPM), CCOO de Madrid, la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) y UGT Madrid, impulsamos la unidad con asociaciones profesionales, organizaciones sindicales, partidos políticos, sociedades científicas, colegios profesionales, asociaciones vecinales y plataformas ciudadanas en este manifiesto, convencidas de que defender la Sanidad Pública madrileña es defender nuestra calidad de vida, la equidad y la cohesión de la sociedad. Una democracia que respete a la ciudadanía debería garantizar los mismos medios, sin privilegios ni exclusiones.

Para fortalecer y mejorar la Sanidad Pública madrileña exigimos:

[IDIS] 'La Fundación IDIS avanza en el desarrollo del Espacio de Datos de la Sanidad Privada (EDSP) como conector clave para la salud digital. El proyecto progresa conforme a lo previsto, con un gran interés del sector para participar. El caso de uso primario, en torno a la creación del Patient Summary, se encuentra en fase de desarrollo.'

 'La Fundación IDIS continúa con el desarrollo del Espacio de Datos de la Sanidad Privada (EDSP), un proyecto estratégico que está ganando gran relevancia en el ecosistema de salud digital. El proyecto, financiado por la Unión Europea a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - NextGenerationEU, tiene como objetivo optimizar la gestión, intercambio y uso de los datos sanitarios del sector privado, como parte del Espacio Europeo de Datos Sanitarios.

En este momento, el EDSP se encuentra en una fase clave, con el desarrollo del Patient Summary, como caso de uso primario, que avanza conforme a lo planeado. Este resumen de información clínica parte del proyecto miHC (mi Historia Clínica), permitiendo su intercambio cuando el paciente autorice, asegurando así la privacidad y el control de los datos. Este avance es fundamental para garantizar un acceso seguro y eficiente a la información clínica, facilitando la continuidad asistencial y mejorando la experiencia del paciente. Los primeros análisis del Patient Summary se realizarán en breve, con la entrega de informes iterativos en junio de 2026, coincidiendo con el desarrollo final de la plataforma.

XI Jornada de la Asociación SaludDigital el 18 de Febrero "Salud Digital 2030: Conectando Personas, Datos y Futuro"

 El  18 de Febrero de 2026 tendrá lugar en Madrid  la XI Jornada de la Asociación Salud Digital, con el lema "Salud Digital 2030: Conectando Personas, Datos y Futuro",  alineada con los retos de "interoperabilidad, inteligencia artificial, medicina personalizada y gobernanza digital" que han sido recurrentes en ediciones anteriores. 

Cuenta con posibilidad de  inscripción online gratuita además de presencial hasta completar y este  programa que abarca mañana y tarde.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid refuerza su posición como referente tecnológico europeo ante empresas y autoridades locales francesas'

'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha recibido hoy en la sede de su Consejería a una delegación de la asociación ADCET, organización francesa sin ánimo de lucro que reúne a entidades públicas y privadas del país galo para promover soluciones digitales en la Administración. Este encuentro institucional ha permitido el intercambio de experiencias sobre la modernización de los servicios públicos, además de reforzar la posición de la región madrileña como referente tecnológico en Europa.

[Poder Judicial] 'El TSJPV absuelve a un funcionario condenado por un delito de descubrimiento y revelación de secretos La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) estima el recurso interpuesto por este funcionario de la Diputación Foral de Gipuzkoa contra la sentencia de la Audiencia de Gipuzkoa que le condenó a dos años y medio de cárcel, multa de 3.240 años e inhabilitación absoluta durante seis años por un delito de descubrimiento y revelación de secretos'

 'La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha absuelto a un funcionario de la Diputación de Gipuzkoa del delito de descubrimiento y revelación de secretos por el que fue condenado por la Audiencia Provincial de Gipuzkoa a dos años y medio de cárcel, multa de 3.240 años e inhabilitación absoluta durante seis años.

El tribunal de instancia consideró probado que el acusado accedió el 14 de febrero de 2023 a través del sistema informático de su puesto de trabajo y sin estar autorizado para ello a un expediente donde figuraba el empadronamiento del denunciante.

Recordatorio. Adjudicado a INDRA y CEGID el concurso de Madrid Digital de 97 millones de euros para extender el producto de RRHH para el SERMAS, Peoplenet de CEGID (ex-Meta4) a toda la AAPP de la Comunidad de Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/12/2025]

Se ha publicado este 15 de diciembre la  adjudicación , tras el acuerdo del Consejo de Gobierno , del importante concurso público  de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid  o "Madrid Digital" (antigua ICM)  bajo la Consejería de Digitalización  del contrato  para el “Servicio de unificación de los sistemas de recursos humanos y Función Pública de la Comunidad de Madrid y soporte a la gestión y asistencia técnica experta en producto CEGID PEOPLENET" , con un presupuesto de 97,6 millones de euros en dos años para sus 2 lotes, y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

 En concreto , sus dos lotes han sido adjudicados a las únicas empresas presentadas: