Informa clm24.es este 04/08/2015 de la sentencia del juzgado contencioso-administrativo de Toledo tras una demanda de CCOO por el
que se anula las cláusulas del concurso de privatización del H. de
Toledo relativas a la integración del personal estatuario en la
sociedad
concesionaria que se adjudicara, por ejemplo, la relativa a personal fijo que
iba a quedar en la situación "de servicio
bajo otro régimen jurídico" así como varias relativas al personal
estatutario temporal, por no "ajustarse a derecho".
miércoles, 5 de agosto de 2015
[El Mundo] Consejo de Gobierno: se seguirá reduciendo el organigrama de la Comunidad de Madrid
Informa El Mundo ayer 08/04/2015 que
no habrá otro Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid hasta el 26 de
Agosto, tras el de ayer, donde el Gobierno de la CM no decidió nada acerca de
la pendiente supresión del Consejo Consultivo y anunció que seguirá
reduciendo el organigrama la administración.
martes, 4 de agosto de 2015
Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones
NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos
que mantuvo APISCAM, a los 6 partidos candidatos principales que
concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:
- su capítudo 1: "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
- su capítulo 2 "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"
- su capítulo 4 "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
- su capítulo 5 "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales"
[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí]
3.1. Problemas y consecuencias
Problemas
- Problema 1: categorías de TI de ámbito parcial para las necesidades
- 3 categorías estatutarias "de informática" creadas en 2010, pero sólo con ámbito las instituciones sanitarias del SERMAS, sin posibilidad de uso en los SSCC de la DGSIS del SERMAS, donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (centralización de los SSII)
- Problema 2: regularización de personal TI parcial en plantilla orgánica de las categorías de TI
- se realizó la integración inicial en plantilla (fija o interina) de las categorías estatutarias de TI solamente para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que llevaba realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años
- pendiente regularizar cerca de la mitad personal (el 42%) de las instituciones SERMAS en plantilla TIC
- personal con un nombramiento eventual de larga duración (la mayoría más de 10 años), el 20 % del total
- el de sustitución en categorías de la Función Administrativa, el 6%
- el de categoría de Auxiliar Administrativo, pese a realizar funciones de las categorías de informática desde hace años, el 17%
- Problema 3: falta de estabilidad
- temporalidad general (sin considerar la categoría) muy elevada: 62%
- sólo 23% del personal de TI fijo en categorías TIC, más del 77% del personal estatutari de TI sin puesto fijo en las categorías de TI
- Problema 4: OPE 2015 con plazas de las categorías de TI insuficiente en número y convocatorias sin considerar mínimamente al personal existente (en vez del habitual primer proceso integral orientado a la consolidación)
- ignoran la falta de regulación y la relación de empleo permanente al fijar como vacantes solamente 67 cuando son más de 120 los puestos no fijos en las categorías pero con función permanente existentes
- convocan esas plazas a un proceso donde
- a) se valora prácticamente sólo conocimiento teórico y no se da opción adecuada a valorar méritos de antigüedad al limitar al 100% adicional al número de plazas convocadas los que puedan pasar la fase de oposición
- b) se constituye una bolsa preferente -presumiblemente para siguientes nombramientos temporales -con los que pasen la oposición pero no obtengan finalmente plaza
[AMYTS] Resumen de la reunión de AMYTS con el Consejero de Sanidad: trienios, bases de la OPE, interinizaciones, ...
Informa AMYTS de la reunión que mantuvo ayer 03/08/2015
con el nuevo Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos afirmando el
sindicato que parece abrirse una nueva etapa en la que se atenderán
reclamaciones profesionales, que el sindicato trasladó al consejero como:
- trienios de oficio para el personal temporal
- modificación de las bases de convocatoria de la OPE 2015, para que en la fase de oposición no se penalice a los eventuales o interinos que llevan años
- interinos para todos los eventuales de más de dos años como eventuales, cumpliendo los acuerdos de 200
- aplicación inmediata de lo acordado en mesa sectorial sobre el personal del SUMMA
- informar de las plantillas de los Centros Sanitarios
- ...
[AMYTS] Tribuna de la portavoz de Sanidad de Podemos
Traslada AMYTS en la contraportada de su última e-revista
una interesante y casi literaria opinión de Mónica García Gómez, portavoz de Sanidad de Podemos en
la Asamblea de Madrid, titulada “Médicos, política y caldo de pollo”, acerca de la reciente participación de los médicos en la política sanitaria madrileña, que reconoce se habían mantenido alejados del debate de la política sanitaria pero que se vieron en la necesidad de participar obligados por las medidas que planteó el gobierno y motivaron la marea blanca.
[Acta Sanitaria] Rechazo político, social y profesional a la alternativa a la Sanidad universal del Ministerio
Informa Acta Sanitaria este pasado 30/07/2015
de las diversas reacciones de rechazo que ha tenido en partidos de la oposición como PSOE e IU y
organizaciones como Médicos del Mundo o Yo Sí Sanidad Universal , SEMFYC
o SESPAS la decisión del Ministerio de Sanidad de no derogar el Real Decreto Ley 16/2012 y la escasa alternativa que ahora ofrece de asistencia universal sólo a nivel de Atención Primaria.
lunes, 3 de agosto de 2015
[Diario Médico] Entrevista al Consejero de Sanidad: "hay cambios profesionales que no se han hecho" [Posibles trienios para los temporales]
Informa Diario Médico en dos partes de la entrevista que hizo al Consejero de Sanidad. En la segunda parte, de 27/07/2015, responde a una pregunta sobre los profesionales : "Voy a cambiar todo lo que se pueda, aunque no tenga dinero. Hay cambios
profesionales que no se han hecho por falta de actitud política
positiva. Quien llega ahora a la Consejería no es político. Está en la
mente de todos reducir eventualidad, recuperar carrera, pagar trienios a
los interinos... en éste último caso, los han pedido, se les ha negado,
hemos perdido juicios, pagado costes... Parece razonable pagarlos.
Quizá ahorremos dinero y ganemos en satisfacción del profesional."
[madrid.org] Disponible la solicitud de anulación o cambio de citas por internet para el H. Clínico San Carlos
Informa el Portal de la Comunidad de Madrid este 02/08/2015 que el Hospital Clínico San Carlos acaba de hacer disponible en Internet, vía madrid.org,
un nuevo formulario para que los pacientes puedan solicitar el cambio o
la anulación de citas de consultas y pruebas en el Hospital Clínico San
Carlos. Esta solicitud se envía automáticamente a Admisión quien la
tramita adecuadamente. [N.E: Enlace directo a la página del nuevo formulario]
[EFE] La Comunidad de Madrid aplicará la subida de sueldo de 2016 a sus empleados públicos
Informa EFE vía el Mundo este 31/07/2015 que la Comunidad de Madri ha confirmsdo que aplicará la subida
del sueldo de un 1% en 2016 aprobada por el Gobierno del estado para todas LAs AAPP.
[Diario Médico] El Ministerio de Sanidad no derogará el Real Decreto Ley 16/2012 si bien podría conceder la asistencia universal en Atención Primaria
Informa Diario Médico el 29/07/2015 de
la decisión del Ministerio de Sanidad, comunicada en el Consejo
Interterritorial de Sanidad el día anterior, ante la petición de los
nuevos gobiernos de muchas CCAA, de no derogar el Real Decreto Ley
16/2012 que fijaba la exclusión sanitaria en general de inmigrantes en
situación irregular. "la asistencia sanitaria en atención primaria para
todas aquellas personas con más de un año de empadronamiento en el
Estado", si bien anunció la posibilidad de un acuerdo futuro para "la
asistencia sanitaria en atención primaria para todas aquellas personas
con más de un año de empadronamiento en el Estado". [Varias CCAA han
regulado o están regulando normativas propias para restituir la
asistencia sanitaria universal de sus residentes]
domingo, 2 de agosto de 2015
Entradas más vistas de la semana 27/07/2015-02/08/2015 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 31 de julio de 2015
[Europa Press] Subida del sueldo un 1% en 2016, devolución de la extra de 2012 en 3 partes y de días libres para los empleados públicos de todas las AAPP. Tasa de reposición al 100% en Sanidad
Informa Europa Press este 30/07/2015 que el ministro de Hacienda ha confirmado a este jueves a los sindicatos las siguientes medidas que serán de aplicación a todos los empleados públicos de todas las administraciones públicass [lo que incluye las CCAA]
- se subirá el sueldo un 1% tras la reducción del 5% en 2010 y 5 años seguidos de congelación salarial
- se devolverá la parte pendiente de la extra de Navidad que se suprimió en 2012 (el 75%) en 3 partes: una este mismo septiembre, otra en marzo de 2016 yl a ultima en septiembre de 2015
jueves, 30 de julio de 2015
Carta de APISCAM al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS, registrada en la tarde de ayer 29/07/2015,
con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de
Informática Sanitaria del SERMAS
Estimado Señor Director General:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM), que representa a colectivo de personal propio del SERMAS
de funciones de Tecnologías de la Información, en primer lugar
para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo
cargo y desearle éxito .
En
segundo lugar, y como es tradicional en nuestra asociación
con las cartas de contenido laboral, le adjunto para su conocimiento
copia de nuestra carta del pasado 1 de Julio destinada alseñor Consejero de Sanidad, una vez ya ha efectuado el
nombramiento en su persona del cargo del Director General de RRHH del
SERMAS.
En
tercer lugar, le adjuntamos igualmente un documentosobre la situación laboral actual del colectivo y propuesta desolución , situación que ya venía adoleciendo de
- falta de regularización en plantilla orgánica de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información (ámbito actual de dichas categorías) y
- elevada temporalidad de larga duración del colectivo en instituciones sanitarias (casi 2/3)
- dotación de personal insuficiente
y
que, como Vd sabe, se ha visto agravada por unas convocatorias de
procesos selectivos por la OPE 2015 de plazas de dichas
categorías, ocupadas por temporales del colectivo de muy larga
duración: el nº de plazas, turnos, bases y normativa publicadas
ignoran la regularización pendiente y que el colectivo nunca ha
tenido proceso donde se valore su experiencia, de tal forma que, si
siguen los términos de las convocatorias, se dejará fuera de la
organización a prácticamente todo el personal temporal del
colectivo de muy larga duración, por lo que, con el apoyo del
colectivo afectado, hemos
presentado recursos de las plazas de TI de la OPE 2015 y sus
convocatorias.
A
esto se suma el actual concurso de traslados de la
categoría de Auxiliares Administrativos
que puede nuevamente acabar con la función de TI de parte de
personal de TI fijo en expectativa de destino en esta categoría y
enviar al paro a temporales de función TI, como ya sucedió con el
pasado proceso de reordenación del personal Auxiliar Administrativo
de las antiguas gerencias de Atención Primaria, precisamente por no
estar debidamente regularizados en las categorías de TI.
Recordatorio. Carta de bienvenida al nuevo Consejero @jsanchezmartos y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la tarde de ayer 01/07/2015,
de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e
Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del
nuevo consejero
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal informático propio de las instituciones sanitarias
del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por
su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su
desempeño.
Ya
hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca
de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará
ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las
Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para
cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos
inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus
profesionales,.
[CCOO] 'protesta contra los 1.480 despidos de Indra en Madrid'
'Según denuncian desde la sección sindical de CCOO en Indra, la
empresa no quiere aceptar las propuestas de la parte social para
minimizar el impacto del mismo. La plantilla de Indra en Madrid continúa
movilizándose a diario en sus centros de trabajo para exigir la
retirada del ERE. Además, este viernes, 31 de julio, han convocado una
jornada de huelga y volverá a concentrarse frente a la sede de SEPI,
principales accionistas de la empresa.
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