[...] 'Proposición no de Ley para acabar con la situación de precariedad
en la contratación en el sector de la sanidad pública, para su debate
en la Comisión de Empleo y Seguridad Social.
Exposición de motivos
El 14 de septiembre de 2016, la sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado
que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal
Estatutario de los Servicios de Salud, que permite la renovación de
nombramientos temporales de personal sanitario para atender necesidades
permanentes del servicio (Asunto C 16/15, Pérez López/Servicio Madrileño deSalud) es contraria al derecho comunitario.
El
Tribunal falló así sobre el caso de una enfermera que trabajó en el
Hospital Universitario de Madrid entre febrero de 2009 y junio de 2013
encadenando hasta ocho contratos temporales sucesivos, de tres, seis o nueve meses y
todos con idéntico contenido. Con la normativa española vigente,
concluye el Tribunal, «la situación de precariedad de los trabajadores
se convierte en permanente».
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
miércoles, 5 de octubre de 2016
[@ActaSanitaria] PSOE y Ciudadanos presentan propuestas en el Congreso contra la precariedad en el empleo público de Sanidad
Informa Acta Sanitaria este 04/10/2016 que, a raíz de una de las 3 sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, tanto Ciudadanos como PSOE han presentado
Proposiciones No de Ley en el Parlamento Nacional para instar al
gobierno una serie de medidas contra el uso prolongado en el empleo
público de contratos temporales [de tiempo definido. es decir, lo que en el marco de Sanidad se llaman "eventuales"] .
[Redacción Médica] Hacienda del Estado contra la interinización automática
Informa Redacción Médica este 04/10/2016 de la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional el
artículo (aprobados por la oposición) en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016 para la interinización
de los eventuales con más de dos años de contratos encadenados en el
SERMAS [N.E con la importante restricción de que haya plazas vacantes in utilizar]
por ser contraria al Estatuto de estos trabajadores al "ser automática"
, según el Ministerio de Hacienda. Reseña el medio que la Comunidad de Madrid considera que este recurso no repercuta en sus procesos previstos de conversión a interinos en eventuales porque “contamos con sólidos fundamentos jurídicos que nos respaldan" .
Gastos por la renovación mensual del contrato con Indra del Servicio de Citas central (CAP)
El Consejo de gobierno de ayer de la Comunidad de Madrid 04/10/2016 acordaba la convalidación del sendos gastos de 569.501,26
euros/mes a UTE Indra Sistemas, S.A-Indra BMB, S.L por "la continuidad
de los servicios de creación, mantenimiento y gestión integral del
Centro de Atención Personalizada (CAP)" en los meses de mayo de 2016 y
junio de 2016.
[@redpuntoes] El SAS y Red.es Premio Computeworld 2016 a Innovación por en Sanidad en los Premios ComputerWorld 2016
'Los Premios ComputerWorld 2016 conceden su galardón a la Innovación en Sanidad al Proyecto "Sistema Regional de Imagen Médica Digital",
gestado en el marco de un acuerdo de cooperación bilateral entre el
Servicio Andaluz de Salud (SAS) y Red.es, desarrollado por la UTE
Accenture-Carestream. Pedro Alcántara Capiscol, jefe de servicio del SAS
y Laura González Hernández,por parte de Red.es, han sido los encargados
de recoger el premio en la ceremonia que ha tenido lugar en el Hotel
Ritz. El secretario de estado de telecomunicaciones y para la Sociedad
de la Información, Víctor Calvo-Sotelo, clausuró los premios en su 35
aniversario.
martes, 4 de octubre de 2016
[@ActaSanitaria] La Comunidad de Madrid seguirá convirtiendo eventuales de Sanidad en interinos
Informa Acata Sanitaria que, tras la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional varios artículos
aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid (entre ellos el que obligaba a
la interinización automática de eventuales
de más de dos años mientras existieran vacantes) que tanto el Consejero
de Sanidad, Jesús Sánchez Martos como la Consejería de
Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid han afirmado seguirá convirtiendo a
los eventuales del SERMAS en inerinos al margen de ese recurso.
[@amytsmedicos] Aclaraciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a los recurso de inconstitucionalidad del Estado contra la ley de acompañamiento
Informa AMYTS que, tras la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional varios artículos
aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid (en cuya nota informativa se
menciona los artículos sobre la interinización automática de eventuales
de más de dos años,las estatutarización de personal laboral de varios
hospitales y de informáticos de SSCC, etc) que este sindicato médico ha
contactado con la Dirección General de Recursos Humanos, aclarando:
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
[@FeSP_UGT] UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco [tras las sentencias de la Unión Europea]
'UGT, junto a los sindicatos más representativos
en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, ha remitido
una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le pide
convocar este órgano, inmediatamente, para revisar el Estatuto Marco y
corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector
sanitario. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y
Dependencia de FeSP-UGT, ha señalado que es inadmisible que se mantenga
a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad
y sea la Administración quien lo fomente.
Por ello, exigimos la modificación del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los Empleados Públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así, la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
Asimismo, para poder cumplir con lo dictado en las sentencias, Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden:
[@DiarioMedico] Foro de la Gobernanza de la SEIS: necesario invertir en TIC, conveniente copiar proyectos de otras regiones
Informa Diario Médico este 03/10/2016 de variss mesa redonda de la IV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada en Santander por la Sociedad Española de
Informática de la Salud (SEIS).
En la Mesa "La transformación digital y el camino a la relevancia" se concluyó entre otras cosas que a las TIC en en la sanidad española le falta trazabilidad sobre el recorrido de la historia clínica del paciente, reconociendo que no ha tenido el desarrollo necesario para que sea interoperable entre los 17 servicios sanitarios regionales. Pablo Galiana, CEO de Digital Labs, apuntó la posibilidad de colaboración y reutulización de software entre administraciones. Carlos Rojo, sénior de IT Advisor, consideró necesaria la incorporación de expertos en TIC y con conocimientos del sector sanitario.
En la Mesa "La transformación digital y el camino a la relevancia" se concluyó entre otras cosas que a las TIC en en la sanidad española le falta trazabilidad sobre el recorrido de la historia clínica del paciente, reconociendo que no ha tenido el desarrollo necesario para que sea interoperable entre los 17 servicios sanitarios regionales. Pablo Galiana, CEO de Digital Labs, apuntó la posibilidad de colaboración y reutulización de software entre administraciones. Carlos Rojo, sénior de IT Advisor, consideró necesaria la incorporación de expertos en TIC y con conocimientos del sector sanitario.
lunes, 3 de octubre de 2016
El Gobierno del Estado recurrirá al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid
El último Consejo de Ministros del Gobierno del Estado del pasado viernes 30/09/2016
aprobó el "ACUERDO por el que se solicita del Sr. Presidente del
Gobierno la interposición de recurso de inconstitucionalidad
contra determinados preceptos de la Ley de la Comunidad de Madrid
9/2015, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas" es
decir la "ley de acompañamiento de los últimos presupuestos" , detallando
que, en concreto, "se refiere a mecanismos que se extralimitan
respecto a la normativa báica del personal de los servicios de salud"
Recordemos que previamente el Gobierno del Estado ya había expresado una serie de discrepancias en la forma de un previo a un recurso de inconstitucionalidad a estas medidas de la ley de acompañamiento que establecían
Recordemos que previamente el Gobierno del Estado ya había expresado una serie de discrepancias en la forma de un previo a un recurso de inconstitucionalidad a estas medidas de la ley de acompañamiento que establecían
- el artículo 24 con la esencial para el futuro de este colectivo extensión o posibilidad de uso de las las categorías estatutarias de informática a los Servicios Centrales del SERMAS (ante la centralización de la función informática en el SERMAS a esos SSCC que están prácticamente al 100% ya externalizados) medidas que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposición, y que fue aprobada con los votos de la oposición y contó con el rechazo del partido del Gobierno d e la Comunidad
- una Disposición Adicional, (dependiente del anterior artículo pero no al revés) para la consiguiente posibilidad de realizar un proceso de estatutarización del escaso personal laboral y funcionario que ejerce función de informática en dichos SSCC
- la disposición adicional sobre un procedimiento extraordinario de interinización del personal estatutario eventual del SEMAS que lleve más de dos años, siempre y cuando existan vacantes libres,
- y el artículo 27 con la integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.
[El Comercio] Asturias: El PP advierte de irregularidades en la contratación de la informática en el Sespa
Informaba El Comercio de Asturias este 29/09/3016
que el Partido Popular de esa comunidad autónoma denuncia que se han
adjudicado más de un millón de euros en contratos menores de servicios
informáticos en el área de Jarrio a una empresa informática, DAC
Informática SL así como una -a su juicio- serie de irregularidades que
suponen el "incumplimiento absoluto de la legalidad en la contración
administrativa".
viernes, 30 de septiembre de 2016
[@CsifSaniMad] 'Sanidad hace caso a CSIF al anunciar que reconvertirá los contratos eventuales del SERMAS en interinos'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, ha venido reclamando insistentemente en los últimos años a la
Consejería de Sanidad la reconversión a interinos de los trabajadores
eventuales del SERMAS. Y tanta insistencia ha tenido su recompensa: el
consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, se ha comprometido a lograr la
estabilidad en el empleo en este sector reconvirtiendo los contratos eventuales
en interinos.
Hace
unos días, el Tribunal de Justicia de la UE estableció en una sentencia
histórica que la norma española que permite la utilización de nombramientos de duración
determinada de manera sucesiva para atender a necesidades permanentes en el
sector sanitario es contraria al Derecho de la Unión Europea (UE). La Comunidad
de Madrid ya ha anunciado su intención de ajustarse progresivamente a lo dicho
en este fallo y bajar el porcentaje de eventuales hasta el 5,4% (actualmente,
la cifra representa 14,5%).
[@fespugtmadrid] UGT-MADRID reclamará judicialmente la indemnización económica por finalización del contrato de interinidad del personal laboral en las administraciones públicas
'Tras la reciente sentencia de la Justicia europea que determina que
el personal interino tiene derecho a percibir la misma indemnización por
despido que el personal fijo. Tras analizar la misma, como ya os
adelantamos en el informa anterior, se establece la posibilidad de
reclamar las cantidades que por este concepto no se hayan abonado.
Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.
Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.
miércoles, 28 de septiembre de 2016
[@csitsanidad] CSIT-UP exige la reconversión de contratos eventuales en interinos en atención especializada
Publicaba CSIT-UP el pasado 20/09/2016 que este sindicato, a raíz de una de las sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, en
concreto la que "declara la ilegalidad en la concatenación de contratos
temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito sector
público español", insta "a la Dirección General de Recursos Humanos del
Servicio Madrileño de Salud a que aborde cuanto antes el compromiso que
contrajo con esta Organización, en la Mesa sectorial de Sanidad, para
reconvertir los contratos eventuales en contratos de carácter interino" -
recordando que aunque el SERMAS se comprometió a realizar unos 7000
contratos indefinidos, hasta ahora solo ha realizado los
correspondientes a Atención Primaria, quedando aún pendientes de
reconvertir unos 5000 contratos para Atención Especializada.
[Redacción Médica] Premio Sanitaria 2000 para una app móvil de simulación quirúrgica del H. Clínico
Publicaba Redacción Médica este 26/09/2016
un reportaje sobre el acto de entrega Premios Sanitaria 2000 a la
Sanidad de la Comunidad de Madrid que realiza esta publicación ,
habiendo elegido como 'Mejor aportación tecnológica' la
Aplicación móvil de simulación quirúrgica del Hospital Clínico,
recogiendo el el premio de parte del Dir. Gral de SSII Sanitaria del
SERMAS, José Antonio
Alonso Arranz, el propio director de Tecnologías Sanitarias del Sermas, el director médico del Hospital Clínico San
Carlos y director de la Unidad de Innovación del IdISSC, Julio Mayol, quien afirmó que “no es
necesario tener una gran cantidad de tecnología para ofrecer
innovaciones para los pacientes”, ha defendido Mayol.
[GobCM] 'Psiquiatras y psicólogos de La Paz y el Príncipe de Asturias desarrollan una app que facilita al paciente la regulación emocional y la disminución del estrés'
'Psiquiatras y psicólogos clínicos de La Paz y el
Príncipe de Asturias han desarrollado una aplicación móvil que ofrecerá a
los pacientes un programa de entrenamiento para regular sus emociones y
reducir niveles de estrés a través de técnicas de atención plena o Mindfulness.
La aplicación se denomina “REM Volver a casa” y ha sido desarrollada con la colaboración de IdiPAZ, el Instituto de Investigación Sanitaria de La Paz, y la empresa Espacio de Formación en Salud y Psicoterapia. Está disponible para Android e IOS y es gratuita para todos los pacientes y trabajadores del complejo hospitalario La Paz, con un coste único de descarga para el resto de usuarios de 3,90 euros.
El Mindfulness o Atención Plena es un conjunto de prácticas que entrenan la habilidad de la mente para dirigir la atención al momento presente. Invita a centrarse en lo que está sucediendo mientras está sucediendo, con aceptación, sin juzgar, de forma serena y neutral y sin dejar que la mente sea arrastrada por sus propios automatismos.
El entrenamiento cuenta con una sólida investigación que apoya sus beneficios para reducir el estrés, la depresión y la ansiedad, o incluso mejorar la calidad de vida y afrontar los síntomas de pacientes que sufren dolor crónico, enfermedades oncológicas, infecciosas o neurológicas.
Para desarrollar la app, el equipo ha trabajado previamente integrando estos programas de entrenamiento en su práctica clínica habitual con pacientes que presentan diversas patologías, desde depresión o dolor crónico hasta enfermedades oncológicas o infecciosas. El Centro de Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC) lo ha reconocido como alternativa recomendable al tratamiento farmacológico y con opiáceos del dolor.
Escuchar, practicar e integrar
La aplicación propone una enseñanza guiada para un entrenamiento gradual sobre la base “Escuchar, Practicar e Integrar”. En conjunto, se ofrecen más de 200 minutos de aprendizajes, prácticas o sugerencias para incorporar estas técnicas de manera gradual a la vida diaria. La app ofrece la posibilidad de contabilizar el tiempo que el paciente practica por su cuenta sin usar la aplicación, revisar el progreso en las distintas secciones y “aplicar recordatorios para estar en el momento presente”.
El programa ha sido desarrollado por un equipo de profesionales de Salud Mental que trabajan en la red sanitaria de la Comunidad de Madrid, en la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad de Alcalá de Henares y que está formado por los especialistas del Hospital La Paz, Blanca Amador, psicóloga clínica; Carmen Bayón y Beatriz Rodríguez Vega, ambas psiquiatras y profesoras asociadas de la Universidad Autónoma de Madrid, y por Alberto Fernández Liria, psiquiatra del Hospital Príncipe de Asturias.
Este equipo de expertos ha desarrollado una labor de investigación sobre los efectos de dichos programas en diferentes problemas de salud y el impacto que tiene el entrenamiento en la formación de futuros terapeutas. Han publicado sus trabajos en revistas de impacto internacional, en libros y en capítulos de libros.
Uno de los estudios realizados por este equipo se centró en 103 médicos residentes del Hospital La Paz, de los cuales un grupo realizó el entrenamiento mientras que el otro fue el “grupo control” con el que se compararon los resultados. Además de mejorar en variables emocionales, el grupo que se había entrenado demostró en pruebas de atención que se detenía un instante más para dar la respuesta, pero se equivocaba significativamente menos que el grupo no entrenado.'
Fuente: Nota de Prensa del Gobierno de la Comunidad de Madrid, responsable Consejería de Sanidad, de 15/09/2016
La aplicación se denomina “REM Volver a casa” y ha sido desarrollada con la colaboración de IdiPAZ, el Instituto de Investigación Sanitaria de La Paz, y la empresa Espacio de Formación en Salud y Psicoterapia. Está disponible para Android e IOS y es gratuita para todos los pacientes y trabajadores del complejo hospitalario La Paz, con un coste único de descarga para el resto de usuarios de 3,90 euros.
El Mindfulness o Atención Plena es un conjunto de prácticas que entrenan la habilidad de la mente para dirigir la atención al momento presente. Invita a centrarse en lo que está sucediendo mientras está sucediendo, con aceptación, sin juzgar, de forma serena y neutral y sin dejar que la mente sea arrastrada por sus propios automatismos.
El entrenamiento cuenta con una sólida investigación que apoya sus beneficios para reducir el estrés, la depresión y la ansiedad, o incluso mejorar la calidad de vida y afrontar los síntomas de pacientes que sufren dolor crónico, enfermedades oncológicas, infecciosas o neurológicas.
Para desarrollar la app, el equipo ha trabajado previamente integrando estos programas de entrenamiento en su práctica clínica habitual con pacientes que presentan diversas patologías, desde depresión o dolor crónico hasta enfermedades oncológicas o infecciosas. El Centro de Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC) lo ha reconocido como alternativa recomendable al tratamiento farmacológico y con opiáceos del dolor.
Escuchar, practicar e integrar
La aplicación propone una enseñanza guiada para un entrenamiento gradual sobre la base “Escuchar, Practicar e Integrar”. En conjunto, se ofrecen más de 200 minutos de aprendizajes, prácticas o sugerencias para incorporar estas técnicas de manera gradual a la vida diaria. La app ofrece la posibilidad de contabilizar el tiempo que el paciente practica por su cuenta sin usar la aplicación, revisar el progreso en las distintas secciones y “aplicar recordatorios para estar en el momento presente”.
El programa ha sido desarrollado por un equipo de profesionales de Salud Mental que trabajan en la red sanitaria de la Comunidad de Madrid, en la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad de Alcalá de Henares y que está formado por los especialistas del Hospital La Paz, Blanca Amador, psicóloga clínica; Carmen Bayón y Beatriz Rodríguez Vega, ambas psiquiatras y profesoras asociadas de la Universidad Autónoma de Madrid, y por Alberto Fernández Liria, psiquiatra del Hospital Príncipe de Asturias.
Este equipo de expertos ha desarrollado una labor de investigación sobre los efectos de dichos programas en diferentes problemas de salud y el impacto que tiene el entrenamiento en la formación de futuros terapeutas. Han publicado sus trabajos en revistas de impacto internacional, en libros y en capítulos de libros.
Uno de los estudios realizados por este equipo se centró en 103 médicos residentes del Hospital La Paz, de los cuales un grupo realizó el entrenamiento mientras que el otro fue el “grupo control” con el que se compararon los resultados. Además de mejorar en variables emocionales, el grupo que se había entrenado demostró en pruebas de atención que se detenía un instante más para dar la respuesta, pero se equivocaba significativamente menos que el grupo no entrenado.'
Fuente: Nota de Prensa del Gobierno de la Comunidad de Madrid, responsable Consejería de Sanidad, de 15/09/2016
lunes, 26 de septiembre de 2016
Madrid se blinda frente a la precariedad con el compromiso de bajar hasta el 5,4%
Según la Gaceta Médica tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJE) que sanciona la temporalidad en la sanidad española, las diferentes organizaciones profesionales y la clase política se han puesto manos a la obra para ‘presionar’ al Gobierno en revertir la situación. Sin embargo, la Comunidad de Madrid parece que tiene los deberes hechos. Al menos así lo ha explicado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en el pleno de la Asamblea Madrileña.
viernes, 23 de septiembre de 2016
[El Mundo] Polémica por 60 despidos en el Marañón de temporales indefinidos por sentencia
Informa El Mundo de que más de 60 enfermeros y auxiliares de enfermería del
Hospital Gregorio Marañón están presentando reclamaciones judiciales
contra la Comunidad de Madrid tras haber sido despedidos "pese a ser
personal indefinido", según han denunciado ellos mismos. En concreto, sus puestos ocupados durante años mediante contratos temporales laborales y que deberían reconocerse como indefinidos según sentencias de la justicia tras demandas que ganaron, fueron convocados por el SERMAS a concurso público y ahora han recibido la carta del cese para el 1 de Octubre, fecha prevista de los nuevos fijos que aprobaron. La Consejería de Sanidad insiste que el estatus de indefinido por sentencia es equiparable a un interino
[RedaccionMedica] Primera sentencia contra la eventualidad sanitaria tras el fallo del TJUE
Según Redaccion Médica apenas una semana después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUJE) dictaminara mediante sentencia que la renovación de contratos temporales de forma sucesiva no se ajusta a las normas europeas, pudiendo recurrir a ello únicamente en situaciones puntuales, se ha publicado la primera sentencia española en este sentido. En concreto, el Servicio Gallego de Salud (Sergas) tendrá que reconocer a nueve auxiliares de enfermería como indefinidas, creando las plazas que ocupan como plazas estructurales.
[AMYTS] AMYTS, esperanzada con las sentencias de Tribunal de Justicia de la Unión Europea a favor del empleo digno
El letrado D. Javier Arauz, sobre la sentencia del Tribunal Europeo: “Nadie, salvo AMYTS, apoyó esta iniciativa”
Tal y como informa AMYTS , a partir del pasado mes de abril AMYTS con el asesoramiento del gabinete jurídico especializado Arauz&Belda, empezó a recurrir ante la justicia europea las situaciones de precariedad laboral de médicos y titulados superiores sanitarios, a los que el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) viene contratando de manera sucesiva contraviniendo la legislación de la Unión Europea que es de obligado cumplimiento.
Tal y como informa AMYTS , a partir del pasado mes de abril AMYTS con el asesoramiento del gabinete jurídico especializado Arauz&Belda, empezó a recurrir ante la justicia europea las situaciones de precariedad laboral de médicos y titulados superiores sanitarios, a los que el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) viene contratando de manera sucesiva contraviniendo la legislación de la Unión Europea que es de obligado cumplimiento.
[INFOSALUS. com] El PSOE pide revisar el Estatuto del personal sanitario y evitar los contratos eventuales
El PSOE pide revisar el Estatuto del personal sanitario y evitar los contratos eventuales
El Grupo Parlamentario Socialista ha pedido al Gobierno en funciones que revise el Estatuto del personal sanitario del Sistema Nacional de Salud (SNS) con el fin de eliminar aquellas cláusulas que permiten la concatenación de contratos eventuales para la cobertura de puestos de trabajo que son de carácter indefinido o permanente.
El Grupo Parlamentario Socialista ha pedido al Gobierno en funciones que revise el Estatuto del personal sanitario del Sistema Nacional de Salud (SNS) con el fin de eliminar aquellas cláusulas que permiten la concatenación de contratos eventuales para la cobertura de puestos de trabajo que son de carácter indefinido o permanente.
miércoles, 21 de septiembre de 2016
IV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS. Programa
Los próximos 28 y 29 de Septiembre tendrá lugar en Santander las VI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud] .
[CSIF] 'CSIF reclama una oferta pública que evite el abuso de contratación de interinos y defenderá las indemnizaciones en nuestras administraciones'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, reclama al Gobierno una oferta de empleo público acorde a las
necesidades de nuestras administraciones públicas y que evite el abuso de la
contratación del personal interino.
Las
sentencias europeas que se han dado a conocer ponen de manifestó la
discriminación en el ámbito de las indemnizaciones por cese de
contrato y en el caso de las administraciones reflejan el abuso en la
contratación de personal interino en plazas que deberían contar con un puesto
fijo para ofrecer la calidad de los servicios que requieren los ciudadanos.
[El País] Una sentencia europea reconoce indemnización a un empleado público interinos
Informaba El País este 19/09/2016 sobre una de las 3 importants sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española en concreto la que establece, ante una demanda de un caso de contratación laboral por el Ministerio de
Defensa, que, entre otras cosas, la demandante tiene derecho a la
indemnización aún siendo interina y que la legislación española
contraviene a la europea [de rango superior], en las diferentes discriminaciones que realiza sobre indemnizaciones para casos diferentes de personal temporal [se trata de la sentencia ECLI:EU:C:2016:683 de 14/'9/2016 sobre el asunto C-569/14] .
martes, 20 de septiembre de 2016
[CCOO] Sobre las sentencias europeas contra el abuso en la temporalidad en la administración pública española
Publica CCOO este 19/09/2016 una tribuna de opinión de Javier Jiménez, secretario general de FSC-CCOO, publicada previamente en diario.es
, tras lconocerse que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar sentencias sobre la ilegalidad ante lan ormativa europa de la normativa española de temporalidad en la adminstración española, en la que opina que " la normativa sobre contratación temporal en el
ámbito del sector público
tiene aspectos manifiestamente mejorables", y que estas sentencias
junto con las previas sobre indefinidos no
fijos en el ámbito laboral "ponen al descubierto la necesidad de
negociar" una actualización de la normativa del empleo en las
Administraciones Públicas para cumplir con el Acuerdo
Marco europeo en el que se basan las sentencias. El autor se pregunta"
cómo se resuelven las situaciones" en el ámbito funcionario y
estatutario de Sanidad recordando que en caso del ámbito laboral se
resolvía reconociendo el
carácter fijo de los contratos de trabajo fraudulentamente encadenados
con abuso de duración,contraponiéndolo con los principios de acceso al
empleo público mediante procedimientos de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
[Cerner] 'Nueva sede de Cerner en Madrid para impulsar la estrategia de crecimiento de la compañía en España'
'Cerner inaugura su nueva sede en España hoy día 20 de septiembre en la emblemática Torre de Cristal de Madrid. El cambio de ubicación responde a la estrategia de crecimiento de Cerner en España que, tras la adquisición de Siemens Health Services en febrero de 2015, incrementó su presencia en el país de forma exponencial. Desde su implantación en el mercado español, Cerner ha crecido en número de hospitales y actualmente cuenta con más de 110, a los que hay que sumar otros tantos centros de salud y consultorios de atención primaria. En la actualidad, el 30% de la población española está atendida por un sistema Cerner.
lunes, 19 de septiembre de 2016
La batalla ganada en Europa por una enfermera "precaria"
Recoge hoy El Mundo el caso de María Elena Pérez López, una de tantas enfermeras a las que el Servicio Madrileño de Salud iba encadenando contratos. Uno tras otro en el mismo hospital, el Clínico. De febrero de 2009 a junio de 2013. Algo habitual en Madrid y en todas las comunidades. Por miles. Pero ha sido su nombre el que ha quedado en una sentencia del Tribunal de Justicia de Luxemburgo que saca los colores a la Administración española por sus contratos basura que incumplen la legislación comunitaria.
La 48 Marea blanca pregunta en Madrid "¿Dónde está la transparencia?"
Bajo el lema "¿Dónde está la transparencia?", un nutrido grupo de
personas se sumó ayer a la 48 Marea Blanca que ha
discurrido desde la sede del colegio de médicos de Madrid hasta el
Ministerio de Sanidad.
Mas información en El Economista .
Mas información en El Economista .
Convocadas las oposiciones del cuerpo de grupo A1 de informáticos del Estado de la OPE 2016
El pasado 07/09/2016 se publicaba en el BOE (nº 216 de 2016) la Orden de las convocatorias de oposiciones del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (cuerpo del subgrupo A1), correspondientes todas a plazas de la Oferta Pública de Empleo 2016, en concreto, 80 plazas de acceso libre (6 reservadas para discapacidad) y 11 de promoción interna.
viernes, 16 de septiembre de 2016
El Consell comunica a Ribera Salud la no renovación de la concesión de Alzira
Valenciaplaza informa de que el president de la Generalitat, Ximo Puig, anunció este
miércoles que la Generalitat iniciará esta semana la reversión de la
concesión del hospital de Alzira y del Área de Salud de la Ribera.
Podemos choca con el bipartito por el avance del rescate del Hospital de Dénia
Informa Levante-emv de que Podemos chocó ayer con los socios del Acord
del Botànic por las concesiones sanitarias heredadas del anterior
ejecutivo. La formación morada incluyó entre las propuestas de
resolución del Debate de Política General una en la que solicitaba
«iniciar los procedimientos para recuperar, en 2017, la gestión del
departamento de salud Marina Alta-Dénia», pero PSPV y Compromís se
desmarcaron de la iniciativa, que finalmente no prosperó.
Las Cortes Valencianas pedirán revertir concesiones sanitarias y derogar la ley que lo permite
Informa La Vanguardia acerca de que Les Corts Valencianes aprobarán hoy varias iniciativas que plantean
revertir las concesiones sanitarias de los departamentos de La Marina y
La Ribera, así como instar al Gobierno a que derogue la ley de 1997 que
permitió la privatización de la sanidad pública valenciana.
jueves, 15 de septiembre de 2016
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ve ilegal encadenar contratos temporales para cubrir puestos permanentes
EuropaPress se hace eco de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este miércoles mediante sentencia que la renovación de contratos temporales de forma sucesiva de una enfermera española por parte del Servicio Madrileño de Salud para cubrir en realidad un puesto permanente genera precariedad laboral y no se ajusta a las normas europeas dado que sólo se puede recurrir a ello para cubrir necesidades de personal temporales.
Igualmente Acta Sanitaria se hace eco de esta noticia y la amplia con otra sentencia que afecta al Servicio Vasco de Salud (Osakidetza), que también según dicho tribunal “contribuye a la precariedad”.
Igualmente Acta Sanitaria se hace eco de esta noticia y la amplia con otra sentencia que afecta al Servicio Vasco de Salud (Osakidetza), que también según dicho tribunal “contribuye a la precariedad”.
La actualización a iOS 10 ha inutilizado un numero indeterminado de iPhones e iPads
Recogen El Economista y Gizmodo que la actualización a la versión 10 del sistema operativo iOS, el que montan los teléfonos móviles y las tabletas que fabrica Apple, dejó bloqueados los dispositivos de multitud de usuarios.
El error fuerza a los usuarios afectados a restaurar el sistema desde iTunes.
El error fuerza a los usuarios afectados a restaurar el sistema desde iTunes.
miércoles, 14 de septiembre de 2016
La justicia europea ve ilegal encadenar contratos temporales para cubrir puestos permanentes
Informan El Mundo ABC y El Economista de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentenció hoy que la norma española que permite la utilización de nombramientos de duración determinada sucesivos para atender a necesidades permanentes en el sector de los servicios de salud es contraria al Derecho de la Unión Europea (UE).
viernes, 9 de septiembre de 2016
REC:Prorrogada a Accenture la externalizacion de la atención a usuarios de SSCC de informática del SERMAS o CESUS
[Recordatorio de la entrada publicada el 30/08/2016] Acaba de publicarse la 1ª prórroga de un año por 4 millones 181 mil euros a Accenture del contrato de servicios denominado "Centro de Soporte a
Usuarios de las aplicaciones y sistemas de información de la Consejería
de Sanidad" [CESUS], , por 1 año más (en concreteo desde el 1 de
noviembre de 2016 hasta al 31 de Octubre de 2017). El contrato había sido
adjudicado en 2012 , tras concurso
publico, a Accenture por más de 16 millones de euros para su duración inicial de 4 años, con posiblidad de prórrogas hasta 2 años más.
Recordemos que este Centro de soporte a usuarios finales, es decir, para atender ciertos problemas informáticos del personal de centros sanitarios , CESUS, llevaba existiendo desde 2007 bajo las dos características de centralizado y totalmente externalizado por la vía de importantes concursos centralizados de Sanidad -tanto por su cantidad como por la novedad de las funciones- concursos centralizados de Sanidad, por ahora siempre adjudicados para Accenture. Decimos ciertos problemas porque CESUS no llevaba la atención de todos los problemas informáticos en todos los centros ni siquiera en un primer nivel (la gran mayoría de los hospitales tradicionales tenían y siguen teniendo el primer y segundo nivel de atención informática cubierto localmente mediante el Servicio de Informática respectivo desviando a CESUS principalmente las incidencias sobre sistemas o aplicativos centrales). El nivel de competencias concreto de CESUS dependía del ámbito, según se estipulaba en las condiciones del contrato. Ver los detalles en nuestra entrada previa.
jueves, 8 de septiembre de 2016
Publicadas instrucciones de gestión de Listas de Espera Quirúrgica del SERMAS
Se ha publicado en el BOCM de 5/09/2016 la ORDEN 804/2016, de 30 de agosto, de la Consejería de Sanidad, por la
que se aprueban las instrucciones de gestión del Registro de Pacientes
en Lista de Espera Quirúrgica del Servicio Madrileño de Salud.
[@fespugtmadrid] 'UGT rechaza de forma absoluta el proyecto de ley de “Reglamento de la estructura, organización y funcionamiento de los Centros Sanitarios
'El 29 de agosto el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid da
luz verde a un nuevo proyecto de ley sobre estructura, organización y
funcionamiento de los centros sanitarios.
Ya el pasado 29 de octubre cuando fue presentada la moción y aprobada
en la Asamblea de Madrid advertimos en nota de prensa de los riesgos
que el desarrollo final de la norma pudiera tener para trabajadores y
usuarios del sistema público, y ya entonces nos hacíamos una serie de
preguntas que ahora el Proyecto de Ley nos responde y desgraciadamente
lo hace confirmando nuestras sospechas iniciales.
miércoles, 7 de septiembre de 2016
Recordatorio. [AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas
[Recordatorio de entrada publicada en su estado del 05/08/2016] Informaba AMYTS este 24/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del viernes a 22/07/2016, que contaba
entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los
informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle
que:
- Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de
plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la
regularización en ellas de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la
necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de
la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la
Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII
Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer
en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus
necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido
la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la
Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad
facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
martes, 6 de septiembre de 2016
REC: Concurso para la Oficina de los Proyectos informáticos centralizados del SERMAS que seguirá 100% externalizada.
[Recordatorio de la entrada publicada el 15/07/2016] Ayer 14 de Julio se publicaba en el BOCM (nº 165 de 13/07/2015) una nueva la licitación del importante concurso denominado "Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria del Servicio Madrileño de Salud", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Noviembre de 2016, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base para el caso de 2 años de casi 3 millones de euros (2.875.330 euros concretamente, a cargo del programa 311P, económica 22703 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid).
Se trata por tanto de una nueva edición del concurso de igual nombre de 2012 que fue adjudicado a Accenture por 1 millón 776 mil euros , y que se encuentra en la fase de su última prórroga permitida, que caducaba en Octubre de este años. Al
igual que entonces no hay divisiones en lotes, pero a diferencia de esa edición anterior, aumenta el nivel de subcontratación permitido (del 20% al 40%) y el precio ya no es el único criterio sino
que puntúa el el 70% reservándose el 30% a criterios objetivos de
mejora de oferta en número y nivel de las titulaciones de los
profesionales sobre el mínimo exigido.
Nótese
el considerable aumento de presupuesto con respecto al valor de la
adjudicación actual, si bien hay que reseñar el concurso anterior tuvo un presupuesto
inicial de casi 4 millones de euros, es decir, más de 1 millón que la nueva edición.
El objeto del contrato, según el pliego de prescripciones técnicas está constituido por los servicios incluidos antes de:
- la gestión integral de los "proyectos" de Tecnologías de la Información y Comunicaciones que decida abordar la Consejería de Sanidad desde sus Servicios Centrales de informática [SSCC] en la Dir. Gral de SSII Sanitaria [DGSIS], entendiendo aquí como proyecto los proyectos temporales destinados a conseguir crear un producto (sistema informático) o un servicio de tecnología de la información necesario (aprovechando otras unidades de administración de sistemas informáticos y desarrollo informático de la DGSIS, claro)
lunes, 5 de septiembre de 2016
REC: [UGT Sanidad] Resumen de Mesa Sectorial Sanidad 22/07: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos
[ Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2016] NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos
a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con
carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]
4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.
UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.
domingo, 4 de septiembre de 2016
Adjudicación del concurso para la adquisición y puesta en marcha de un nuevo sistema informático centralizado de clasificación y agrupación de pacientes
Acaba de publicarse la adjudicación a la empresa IASIST por 344 mil euroes en dos años del concurso de servicios denominado Licencias de uso y la puesta en marcha de un
sistema informático destinado al análisis de la casuística, la
clasificación y agrupación de pacientes en centros sanitarios del
Servicio Madrileño de Salud
Recordemos que el contrato tendría fecha de inicio prevista el 1 de Noviembre de 2016, finalizando por tanto en Noviembre de 2018 pero con una posibilidad de prórroga de dos años más.
Recordemos que el contrato tendría fecha de inicio prevista el 1 de Noviembre de 2016, finalizando por tanto en Noviembre de 2018 pero con una posibilidad de prórroga de dos años más.
martes, 30 de agosto de 2016
Prorrogada a Accenture la externalizacion total de la atención a usuarios de SSCC de informática del SERMAS o CESUS
Acaba de publicarse la 1ª prórroga de un año por 4 millones 181 mil euros a Accenture del contrato de servicios denominado "Centro de Soporte a
Usuarios de las aplicaciones y sistemas de información de la Consejería
de Sanidad" [CESUS], , por 1 año más (en concreteo desde el 1 de
noviembre de 2016 hasta al 31 de Octubre de 2017). El contrato había sido
adjudicado en 2012 , tras concurso
publico, a Accenture por más de 16 millones de euros para su duración inicial de 4 años, con posiblidad de prórrogas hasta 2 años más.
Recordemos que este Centro de soporte a usuarios finales, es decir, para atender ciertos problemas informáticos del personal de centros sanitarios , CESUS, llevaba existiendo desde 2007 bajo las dos características de centralizado y totalmente externalizado por la vía de importantes concursos centralizados de Sanidad -tanto por su cantidad como por la novedad de las funciones- concursos centralizados de Sanidad, por ahora siempre adjudicados para Accenture. Decimos ciertos problemas porque CESUS no llevaba la atención de todos los problemas informáticos en todos los centros ni siquiera en un primer nivel (la gran mayoría de los hospitales tradicionales tenían y siguen teniendo el primer y segundo nivel de atención informática cubierto localmente mediante el Servicio de Informática respectivo desviando a CESUS principalmente las incidencias sobre sistemas o aplicativos centrales). El nivel de competencias concreto de CESUS dependía del ámbito, según se estipulaba en las condiciones del contrato. Ver los detalles en nuestra entrada previa.
Por tanto, la fórmula de externalización total de esta unidad de los Servicios Centrales de informática de la Consjería de Sanidad continuará al menos un año más. Recordemos una vez más que, por contra, esta asociación, defiende que para
una mayor eficiencia y mejor garantía de retención del
conocimiento en los sistemas centralizados, debe existir personal
propio en todas las funciones técnicas de los SSCC, en un grado
variable según experiencia disponible y principios de buena
gestión, pero siempre al menos suficiente para poder cubrir como
mínimo la supervisión técnica; en muchos casos, las tareas de
diseño de sistemas y análisis de desarrollo y en algunos casos la
realización de las tareas de operación y programación, de tal
forma que los concursos que actualmente se realizan en la forma de
externalización integral de las unidades de los SSCC deben
transicionar a contratos híbridos de menor volumen y cuantía
que incluirían además siempre formación al personal propio para
su actualización tecnológica y absorción de nuevo conocimiento.
[@jezquerra57] El secr. Gral de AMYTS sobre el proyecto previo de Ley de Profesionalización
Publicaba este 29/08/2015 el Secr. Gral de AMYTS en su blog "El Criticón de Julián Ezquerra",
una serie de valoraciones -críticas- sobre el proyecto de ley de
profesionalización de la gestión de los hospitales públicos (en su última versión conocida) que la
Consejería de Sanidad estaba preparando y que su Consejo de Gobierno aprobó finalmente ayer, y que
resume conformado en torno a "tes pilares": 1. el Gobierno que
establece la política sanitaira. 2 Las nuevas Juntas de Gobierno que
controlarían la gestión y supervisarían a su dirección con prioridades
que "pueden ir en contra de ls marcaras por l aocnsjería" y 3. una
dirección que "estaría entre la espada y la pared"., para concluir que
"o la Ley deja muy claro todo, “atado y bien atado”, o esta solución lo que será al final es un problema.
[El Secr. Gral proporciona un enlace al proyecto de Ley en su estado anterior a su aprobación de ayer por el Consejo de Gobierno (cuya nueva versión se tramitará en la Asamblea de Madrid)]
[GobCM] 'El Gobierno regional aprueba el Proyecto de Ley que profesionaliza la gestión de los hospitales públicos. La elección de los directores de los hospitales se realizará a través de convocatoria pública. Los hospitales contarán con Juntas de Gobierno de las que formarán parte profesionales de reconocido prestigio'
'El Gobierno regional ha aprobado el Proyecto de
Ley por el que se establece el Reglamento marco de estructura,
organización y funcionamiento de hospitales, organizaciones de atención
primaria y otras gestionados por el Servicio Madrileño de Salud, cuyo
objetivo es dotar a la sanidad pública madrileña de un modelo más
profesional y participativo.
La presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, ha dado a conocer en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el futuro Modelo Madrid de Gestión, que parte de una moción suscrita por todos los grupos políticos de la Asamblea, con los que se ha mantenido diálogo durante el proceso de elaboración del Proyecto de Ley. También se ha contado con la opinión de 26 organizaciones, entre ellas sindicatos, asociaciones de directivos sanitarios, colegios profesionales y asociaciones científico médicas.
La presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, ha dado a conocer en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el futuro Modelo Madrid de Gestión, que parte de una moción suscrita por todos los grupos políticos de la Asamblea, con los que se ha mantenido diálogo durante el proceso de elaboración del Proyecto de Ley. También se ha contado con la opinión de 26 organizaciones, entre ellas sindicatos, asociaciones de directivos sanitarios, colegios profesionales y asociaciones científico médicas.
lunes, 29 de agosto de 2016
REC: Nuevo concurso de la Oficina de control de la migración a HP-HCIS y proyectos HP-HIS de los hospitales tradicionales y otros servicios, oficina que seguirá 100% externalizada al menos 7 meses más
[Recordatorio de la entrada publicada el 04/08/2016] Acaba de publicarse en el BOCM
(nº 180 de 29/07/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud de un concurso público de servicios informáticos de sus servicios centrales denominado "Oficina
Técnica para el Control de la Planificación, Coordinación, Seguimiento y
Control de Proyectos en el ámbito de hospitales con el Sistema de
Información Hospitalario HIS-1 y HCIS" especificándose que el contrato tendrá una duración de 7 meses, con posibilidad de prórroga de otros 7 meses, con inicio previsto el 1 de Enero de 2017 y un presupuesto base de 453 mil euros para la duración de 7 meses. [1] El criterio de adjudicación único es el precio, permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 50%.
Se trata, por tanto, de una nueva edición del mismo concurso licitado por primera vez en 2015 por 6 meses igualmente, que fue adjudicado a ATOS por 363 mil euros y que, precisamente, tuvo recientemente su prórroga única posible
. El presupuesto de ese primer concurso fue de 372 mil euros
para 6 meses (es decir, sube el presupuesto mensual 62 mil a casi 65 mil
euros). Los pliegos de prescripciones técnicas de la nueva edición son idénticos a los de la primera
.
Tal y como recuerdan dichos pliegos el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 de Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos cuentan con la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.
Adjudicado a Philips contrato de mantenimiento de su sistema de información integrado de imagen médica (PACS) que implantó en el H. 12 de Octubre
El pasado 14 de Junio se publicaba la adjudicación sin concurso público previo ("negociado sin publicidad") por 423 mil euros en 1 año (prorrogable a otro) a Philips del contrato de servicios denominado "Servicio para el mantenimiento del sistema Philips
iSite de gestión de imagen (PACS) para el Hospital Universitario 12 de
Octubre", estipulándose la posibilidad de prórroga por un año más.
Según los pliegos de prescripciones técnicas, se trata del contrato de soporte y mantenimiento del sistema hardware y software de almacenamiento e información de imagen médica digital ("PACS") del hospital 12 de Octubre, sobre un sistema de Philips precisamente, el iSite r4.1 , que se instalaría tras la adjudicación a Philips del concurso de hace 5 años para el nuevo Sistema Integrado y externalizado de Información de Imagen Digital (PACS) del H. 12 de Octubre.
[EP] El Gob. de la CM aprobará el Modelo Madrid de gestión profesionalizada de hospitales. Los gerentes se elegirán por convocatoria pública
Informaba Europa Press este pasado 26/08/2016 del proyecto de Ley que aprobará
previsiblemente en un próximo Consejo de Gobierno para enviarlo luego a
la Asamblea, del denominado 'Modelo Madrid de Gestión', diseñado y propuesto por la
Consejería de Sanidad con base una en moción [de 22/10/2015 para realizar una Ley para el buen gobierno y
profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS] que fue aprobada por unanimidad de todos
los grupos de la Asamblea de Madrid, en el el que se establecerá un nuevo reglamento marco de estructura,
organización y funcionamiento de los centros sanitarios de la región y en el que destaca la creación en los hospitales de Juntas de Gobierno (órganos
colegiados responsables de la administración del centro) que
"supervisarán la labor de los directivos y el cumplimiento de los
objetivos" y la elección de los gerentes de los hospitales por
convocatoria pública.
[El País] Ciudadanos porpone que personal de los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid nombre sus gerentes
Informa El país este 28/08/2016
que el grupo de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid ha anunciado que
presentará una moción para acabar de forma radical con los nombramientos
a dedo de los gerentes de los hospitales públicos de la región y
sean en su lugar nombrados por la junta de gobiernos de los hospitales,
a su vez formadas por profesioneales de los centros y miembros de la
sociedad civil, centros que en algunos casos manejan presupuestos de 400
millones de euros al año, limitando además su mandato en años de
duración. La Consejería de Sanidad ha recordado que ya se está
redactando un proyecto de ley para profesionalizar el sector que incluye
aspectos similares.
[@ElBoletín] La Com. Madrid adjudica "a dedo" contratos de limpieza de hospitales del concurso centralizado que se anuló
Informa El Boletín este 28/08/2016 que la Comunidad de Madrid está adjudicando a Ferroser, filial de Ferrovial, y a Clece, filial de ACS. en la mayoría de los casos mediante contratos sin concurso público previo "lo que comúnmente se conoce como adjudicación a dedo", contratos de pocos meses de de la limpieza de varios hospitales públicos, una vez que la adjudicación de un concurso centralizado previo a esas empresas había sido anulada
por el Tribunal Administrativo de Contratación Pública por considerar insuficiente el presupuesto, instando el organismo además a realizar concursos por hospital.
NOTA DEL EDITOR: la Resolución del Tribunal Administrativo de Contratación Pública fue la 98/2016 de27/05/2016 que estimaba parcialmente el recurso interpuesto por ASPEL al considerar insuficiente el presupuesto de dos lotes del concurso y obligaba a la Consejería de Sanidad a rehacer las condiciones del concurso, que incluía 8 hospitales y el Centro de Transfusión, habiendo la Consejería de Sanidad realizado estas adjudicaciones sin concurso ("negociadas sin publicidad") en todos los casos de sólo 2,5 meses probablemente para rehacer un nuevo concurso o concursos público(s) de mayor duración:
NOTA DEL EDITOR: la Resolución del Tribunal Administrativo de Contratación Pública fue la 98/2016 de27/05/2016 que estimaba parcialmente el recurso interpuesto por ASPEL al considerar insuficiente el presupuesto de dos lotes del concurso y obligaba a la Consejería de Sanidad a rehacer las condiciones del concurso, que incluía 8 hospitales y el Centro de Transfusión, habiendo la Consejería de Sanidad realizado estas adjudicaciones sin concurso ("negociadas sin publicidad") en todos los casos de sólo 2,5 meses probablemente para rehacer un nuevo concurso o concursos público(s) de mayor duración:
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