Castilla-La Mancha. 'Este jueves se aprueba la Ley que habilita a recortar sueldo y jornada de interinos'

NOTA PREVIA DEL EDITOR: La Comunidad de Madrid aprobó una medida muy similar mediante la Ley de Modificación de Presupuestos publicada el pasado 9 de Julio, si bien excluía de la reducción de jornada y sueldo a cierto personal temporal vinculado a la prestación de servicios públicos de carácter exclusivamente sanitario, docente o asistencial",  delegándose a órdenes posteriores la concreción de los puestos de trabajo excluidos. En paralelo trascendió la noticia de que el Secretario de Estado de AAPP habría avisado mediante carta a las autonomías que este tipo de medidas violaría la directiva 1999/70/CE de la Unión Europea, siguiendo el Gobierno de Castilla-La Mancha pese a esta supuesta carta con el trámite. Además la Junta de Andalucía ha aclarado que no aplicará su medida similar de rebaja del 10 por ciento en sueldo y jornada laboral al personal estatutario del SAS porque viola el artículo 60 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, tal y como algunos sindicatos habían reclamado.

[Europa Press 01/08] 'La Proposición de Ley de acompañamiento de la Ley de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos de Castilla-La Mancha, presentada por el PP, que permite al Gobierno reducir jornada y sueldo a los interinos, pasará por pleno para su aprobación definitiva este jueves, día 2 de agosto.'


'La Proposición de Ley del PP justifica la reducción de la jornada, con la correspondiente reducción proporcional de retribuciones, de los puestos de trabajo de la Administración de la Junta de Comunidades ocupados por personal empleado público interino, como "una medida imprescindible para la consecución de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que debe enmarcarse en el contexto económico nacional e internacional".

   Según señalan los 'populares', el Consejo de Gobierno deberá determinar el personal afectado, la duración de la medida y el porcentaje de reducción de jornada, que no podrá ser superior al 15 por ciento.'

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A ello, y vía enmiendas, el PP ha introducido posteriormente en el texto una reducción, en un 3 por ciento, el salario bruto del personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), con independencia de su régimen jurídico y con efectos desde el día 1 del mes siguiente a la entrada en vigor de la ley.

   De otro lado, plantea la supresión de distintos artículos de la Ley del Empleo Público y del Decreto sobre Provisión de Puestos de Trabajo de mayo de 2002 referidos a la recepción de distintos complementos específicos que reciben algunos funcionarios.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 01/08/2012

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