'El Movimiento por una Sanidad Pública, Sostenible y de Calidad se concentrará el 9 de Mayo frente al Ministerio de Sanidad'

[SOS Sanidad Publica 6/05] 'El movimiento por una Sanidad Pública, Sostenible y de Calidad hace un llamamiento a estudiantes, profesionales y usuarios del sector sanitario para que acudan a la concentración que tendrá lugar el próximo 9 de mayo frente al Ministerio de Sanidad y que servirá para mostrar un firme rechazo a los recortes que está sufriendo el sector y a la privatización de éste, ya sea de forma explícita o encubierta. La protesta comenzará a las 19:00 horas y está previsto que se realicen más durante los tres días siguientes. Durante ésta se realizarán charlas informativas y debates abiertos para toda la ciudadanía.

CSIT-UP: 'Mesa Sectorial de Sanidad [de 3 de Mayo]: Aplicación de la Reforma Sanitaria en materia de Recursos Humanos'

[CSIT-UP Sanidad 07/05] ' Durante la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 3 de mayo de 2012, la Dirección General de RR.HH. del SERMAS informó sobre las medidas en materia de recursos humanos establecidas en el RD-Ley 16/2012, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, avanzando que se han creado tres grupos de trabajo que tratarán en reuniones interterritoriales todas las CCAA, coordinadas por el Ministerio, los asuntos sobre retribuciones, categorías profesionales y carrera profesional respectivamente.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha manifestado su rechazo a las medidas de recorte derivadas de dicha ley por su efecto de deterioro del sistema sanitario y considera que la aplicación de las reformas del Ministerio, debería haber sido previamente consultada con los representantes de los profesionales, que sufrirán en primera instancia las medidas y que son los que informan directamente a los usuarios de la sanidad de las modificaciones aplicadas.

La Consejería nos informaba de los siguientes puntos:

• Supresión de la mejora en situación de IT:

Nota de Prensa de UGT sobre la Mesa Sectorial de Sanidad del 3 de Mayo que ratifica las nuevas medidas de Recursos Humanos por la reforma sanitaria del Gobierno

[UGT 03/05] 'La Mesa Sectorial de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha ratificado, hoy 3 de mayo, las medidas adoptadas en materia de recursos humanos por el Real Decreto Ley 16/2012.

Se elimina la garantía de retribución del complemento de mejora de IT en los tres primeros meses de incapacidad temporal, quedando todo el personal estatutario sujeto al régimen general de la seguridad social. Los tres primeros días de incapacidad temporal los profesionales no recibirán ninguna remuneración económica.

Se elimina el complemento de pensión por jubilación. El personal en situación de jubilación en ningún caso percibirá prestación económica complementaria.

Antes del día 31 de Diciembre de 2012 las categorías profesionales de médico, practicante y matrona de los servicios sanitarios locales y el  personal funcionario que presta servicio en instituciones sanitarias públicas, deberán integrarse como personal estatutario en el Servicio Madrileño de Salud, desapareciendo estas categorías profesionales.

'La Comunidad desarrolla un plan de ahorro en Justicia para reducir interinos "al máximo"'

[Madridiario 04/05] 'Según la consejería de Justicia, este colectivo supone el 22 por ciento de los cerca de 6.700 funcionarios que trabajan en esta administración y cuyo sueldo sale directamente de las arcas de la Comunidad. El vicepresidente de la Comunidad, Ignacio González, ha anunciado este jueves -durante la presentación de un informe con 80 medidas para mejorar la Justicia- que uno de los objetivos es reducir "al máximo" el número de interinos.

'El meteórico ascenso de dos moléculas'

'¿Imaginan lo que podríamos hacer si tuviesemos acceso a las historias clínicas (debidamente anonimizadas) de más de 3 millones de pacientes y más de 10 millones de pacientes/año atendidos en consultas de atención primaria de toda España?.

Navarra. 'El Gobierno rechaza ampliar a 37,5 horas semanales la jornada de los empleados públicos'

[Redacción Médica 04/05]  'El vicepresidente primero del Gobierno de Navarra y consejero de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior, Roberto Jiménez, ha descartado que la Comunidad foral vaya a aumentar la jornada laboral y ha rechazado así aplicar la medida ya aprobada por el Gobierno central.

' La previsión del Gobierno para 2015 es haber reducido casi ¼ parte del presupuesto de la sanidad pública'

[CAS Madrid 04/05] 'El Consejo de Ministros del pasado día 27 de abril, el Gobierno aprobó la remisión a la Unión Europea y a la Comisión Europea del Programa Nacional de Reformas 2012 (http://www.lamoncloa.gob.es/NR/rdonlyres/8A9ED6BD-9183-41EA-A8AC-E4DA56487D8E/202008/PNRDEFINITIVO.pdf) y la actualización del Programa de Estabilidad Programa de Estabilidad 2012-2015 (http://www.lamoncloa.gob.es/NR/rdonlyres/8A9ED6BD-9183-41EA-A8AC-E4DA56487D8E/202009/ActualizacinProgramaEstabilidad2.pdf).

'Dos nuevas Apps sanitarias para el autismo y las enfermedades respiratorias'

[prSalud 27/04] 'EBUS (Endobronchial Ultrasound), creada íntegramente por médicos españoles,  ha sido presentada en la jornada de hoy en el marco del 'XIII Symposium de Enfermedad Pulmonar Obstructiva de Barcelona (EPOC)'. Se trata de la primera App en lengua española para iPhone y iPad y la primera en el mundo sobre la utilización de la ecobroncoscopia en las enfermedades respiratorias

'La nube es, cuando menos, más fiable que los carritos de HC'

[Diario Médico 03/05] 'La información personal que maneja un sistema sanitario es la más sensible que existe, por lo que necesita el más alto grado de protección. Ello levantó en su momento las dudas sobre la seguridad que ofrece la informatización, el uso de servidores propios, la externalización de estos servicios, la centralización de los servidores... La intangibilidad de los datos informáticos crea recelos y resistencias al cambio y, por si eso fuera poco, ahora llega pisando fuerte la reina de lo intangible: la nube. Como ha dicho Albert Arnó, director general de Onmedic Networks, durante el IX Foro sobre Protección de Datos en Salud (ver DM de 02-V-2012), organizado en Pamplona por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), "el cloud computing llega para quedarse, así que hay que adoptar una nueva forma de trabajar. Seguimos haciendo las cosas como antes, y ese modelo ya no se aguanta".

Plan Nacional de Reformas remitido por el Gobierno de España a la Unión Europea

El Mundo 30/04] 'RESUMEN EJECUTIVO - 2. Modernización de la Administraciones Públicas y de los Servicios Públicos'


'Se incluyen en este bloque diversas medidas orientadas, por una parte, a reducir la estructura administrativa en aquellos puntos donde las funciones atribuidas puedan ser simplificadas o bien se encuentren divididas o duplicadas entre distintos departamentos o niveles de la administración. Esto se refuerza, por otra parte, con otras medidas dirigidas a lograr una asignación más eficiente de los recursos humanos y materiales.

'Aguirre dice haber encontrado 'unas partidas maravillosas' de donde recortar'

[El Mundo 02/05] 'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ha revelado que ha fijado "una reunión todos los viernes a las ocho y cuarto de la mañana para ver de dónde se puede recortar" y está encontrando "unas partidas maravillosas" de donde ahorrar dinero.

"Ya les contaré", ha dicho la presidenta madrileña en una entrevista en la Cadena SER, en la que ha afirmado que "claro que queda por recortar" todavía.

'Fernando Bezares: "Nuestra sanidad debe tener un sistema informático propio y centralizado" '

[Diario Médico 30/04] 'La sanidad española debería aspirar a tener un sistema informático único, propio y centralizado que, dando servicio a nuestras instituciones, resida fuera de ellas con todos los elementos de seguridad necesarios -hoy al alcance-, y no a la ahora inalcanzable historia clínica digital unificada. Sabemos que este modelo no es fácil de conseguir a corto plazo, pero debería ser la referencia y guía de nuestras actuaciones pensando en el medio y largo plazo. 

 

He trabajado como técnico y como directivo en grandes sistemas centralizados como el INEM y la Seguridad Social, y también en el sistema de sanidad de Madrid, con una gran casuística y muy descentralizado. Basado en estas experiencias aporto las conclusiones de este artículo.'

'Para implicar al médico en la protección de datos, nada como hablar su idioma'

[Diario Médico 03/05] [...] 'Ahora es momento de preocuparse por la integridad de la información, que de fallar puede derivar en un problema de seguridad del paciente si provoca un error en el diagnóstico o el tratamiento", explica Manuel Gimbert, responsable de Seguridad de la Información del Hospital Reina Sofía, de Córdoba.

'Atos desarrolla el seguimiento y asistencia remota de pacientes con necesidades de monitorización continua'

[Hospital Digital 25/04]  'Atos, compañía internacional de servicios de tecnologías de la información, se ha unido a un consorcio de socios europeos para participar en el desarrollo de MobiGuide, un innovador sistema de seguimiento a distancia de pacientes, que recogerá en la fase de pruebas, mediante dispositivos móviles, datos para el tratamiento a distancia de gestantes españolas con diabetes y pacientes con arritmia.

Medidas de Recursos Humanos incluidas en el Real Decreto de reforma sanitaria publicado la semana pasada

El Real Decreto Ley 16/2012, de 20 de Abril, de "medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones" o "de la reforma sanitaria" aprobado por el Gobierno del Estado y  publicado en el BOE  la semana pasada y ya en vigor, contiene, además de medidas de carácter más sanitario, modificaciones de la  Ley 55/2003 o  Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, medidas de importancia que ya extractamos aquí y que tienen como objetivo la reducción de 500 millones de euros en costes de personal.

Precisamente, para hoy mismo está convocada una Mesa Sectorial de Sanidad en la Comunidad de Madrid con un punto en el orden del día sobre las medidas en materia de Recursos Humanos incluidas en este Real Decreto Ley.