[MATS] Entrevista a un trabajador de oficios del H. de Alcalá sobre la denuncia ante el contrato con Ferroser

Publicaba MATS el pasado 15/12/2015una entrevista a un trabajador del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henraes sobre una denuncia  por prevaricación y malversación de fondos  ante el contrato  con la empresa Ferroser-Ferrovial por el que según el denunciate se da una situación de duplicidad de varios de sus servicios que ya presta el personal propios de oficios del hospital

Entradas más vistas de la semana 04/01/2015-10/01/2016 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática
  Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso públic...
• Concurso para personal de soporte en la administración y desarrollo informáticos del H. la Paz
  Hace unas semanas se publicaba en el BOCM (nº 295 de 11/12/2015) la convocatoria por parte del Hospital La Paz del concurso público de...
• Publicada en el BOCM la formalización de los contratos millonarios de las adjudicaciones a COS y Oesia para migrar de Windows XP a Windows 8.1 los puestos informáticos de trabajo de la Comunidad de Madrid
  Se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 5 de 07/01/2016) la formalización el pasado 25/11/2015 de los cont...
• [Redacción Médica] Los presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016 mantienen el bloqueo de la carrera profesional Reacción de AMYTS
  Informaba Redacción Médica este 30/12/2015 de la publicación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid en su Boletín Oficia...
• Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de recursos humanos, subida del 1% del sueldo, recuperación de otro 1/4 más de la paga extraordinaria de 2012. Trienios.
  El pasado 30/12/2015 se publicaba en el BOCM (nº 310 de 2015) la Ley 6/2015, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad ...
• Recordatorio. Único resultado de la huelga de informáticos por ahora: vídeos y compromisos de Consejero y un nuevo informe.
  [23/12/2015] Los días 9 y 15, 16 y17 de Diciembre los informáticos del SERMAS realizaron jornadas de huelga convocadas por APISCAM con el ...

Publicada en el BOCM la formalización de los contratos millonarios de las adjudicaciones a COS y Oesia para migrar de Windows XP a Windows 8.1 los puestos informáticos de trabajo de la Comunidad de Madrid

Se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 5 de 07/01/2016) la formalización el pasado 25/11/2015 de los contratos de las adjudicaciones por 4,4 millones de euros de las que ya nos hicimos eco aquí  de la Agencia Informática de Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) para los dos lotes del concurso millonario para los trabajos de migración de Windows XP a Windows 8.1 en todos los puestos de la administración de la Comunidad de Madrid, incluida Sanidad:

• Lote 2 (el de ámbito las Consejería de Sanidad): a COS Mantenimiento por 2.24 millones de euros en 2 años y  44.200 los puestos estimados que migrar en este ámbito, siendo necesario renovar entre ellos 8172 equipos por incapacidad de HW y 7710 para soportar el SW requerido en los sistemas de información sanitaria
  
  

Concurso para personal de soporte en la administración y desarrollo informáticos del H. la Paz

Hace unas semanas se publicaba en el BOCM (nº 295 de 11/12/2015) la convocatoria por parte del Hospital La Paz del concurso público de servicios informáticos  denominado "Servicio de soporte informático para el Hospital Universitario La Paz y sus centros dependientes” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 829 mil euros [1] y una duración de 2 años, con posibilidad de prórrogas de hasta 2 años más, siendo e criterio de adjudicación principal es el precio (el 80%).

En concreto según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del concurso es la contratación de un servicio con técnicos dedicados para el soporte a la administración de sistemas informáticos  (servidores, bases de datos, red de comunicaciones, seguridad informática, .. ) y al desarrollo de aplicaciones y atención de usuarios del Hospital La Paz y centros dependientes.

En concreto se exigen que la empresa adjudicataria aporte como mínimio 6 técnicos:

• al menos 2 técnicos dedicados a la administración de sistemas  (servidores Windows y Linux, bases de datos Informix, entorno de virtualización Vmware, red de comunicaciones, seguridad informática, ..)  
• al menos 2 técnicos dedicados al el soporte de usuarios y desarrollo de aplicaciones,  siendo un requisito obligado que tengan conocimiento en las aplicaciones de entorno sanitario HP-HIS y HP-Doctor, Farmatools, Gacela y Patwin que se utilizan en el hospital, que al menos uno tenga experiencia en desarrollos web y al menos uno tenga formación en HP-HCIS (recordemos que hay un proyecto de migración a HP-HCIS como SSII de HCE y gestión clínica que incluye este hospital)
• al menos otros 2 de perfil "mixto" para la administración de sistemas centrados en entorno microinformático y el soporte de usuarios y desarrollo de aplicaciones

Si bien se da la circunstancia de que se ha reducido recientemente el número de efectivos de personal propio del Servicio de Informática, este concurso es la reedición en volumen similar de otro concurso previo para el mismo objeto existente desde hace años (complementando tareas informáticas que también presta personal propio del Servicio de Informática) y que fue adjudicado a Coremain el  16/12/2010  (por 596 mil euros para dos años entonces pesando sólo un 60% el criterio precio y prorrogado por otros dos más) y en 2006 (por 490 mil euros), por lo que no estaríamos ante una nueva privatización.

[Diario Médico] Reclamación de AMYTS del desbloqueo de la carrera profesional ante los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid

Informaba Diario Médico este 05/01/2016 de la  reacción del sindicato médico AMYTS ante ell hecho de que los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados  mantienen el bloqueo de la carrera profesional pese a lo acordado en la moción de Recursos Humanos de Sanidad aprobada en la Asamblea de Madrid (en concreto   "completar en 2016 un procedimiento extraordinario de reconocimiento de los niveles de carrera y de promoción profesional"), reclamando que se haga una modificación de los presupuestos cuanto antes para reactivarla incluyendo las condiciones del acuerdo en la Asamblea también tratado en la Mesa Sectorial, temiéndose que todo "se quede en una promesa electoral".

Fuentes de la Consejería de Madrid según Diario Médico han afirmado  que "en este año se va a estudiar cómo iniciar el proceso extraordinario de encuadramiento, pero no hay un plazo fijo para su puesta en marcha".

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• [04/01/2016]  Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de recursos humanos, subida del 1% del sueldo, recuperación de otro 1/4 más de la paga extraordinaria de 2012. Trienios.

Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática

Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso público de servicios  denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses, sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de 2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 2015 y dividiendo en 3 fases:

1. Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
2. Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
3. Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones

de tal forma que se podría deducir que,al menos cuando el momento del cierre de la redacción de los pliegos del concurso en su fecha de 11/12/2015, la Consejería de Sanidad  parecía tener previsto finalizar la fase de oposición de todas las convocatorias antes del fin de este año 2016, en consonancia con el cronograma aportado en la Mesa Sectorial del 30/10/2015.

En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto.  Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de  Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).

Recordatorio. Adjudicado a ATOS concurso para el control del proyecto migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales

[07/12/2015] Acaba de publicarse la adjudicación  a ATOS por 363 mil euros el  concurso para la Oficina Técnica de control del proyecto de migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales,  de plazo de ejecución de 6 meses, con posibilidad de prórroga de otros 6, con inicio previsto el 1 de Enero de 2016 y que contaba con  un presupuesto base de  372 mil euros para la duración de 6 meses.  El criterio de adjudicación único era el precio, siendo al final la única oferta presentada. permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 50%.

Tal y como recuerdan  los pliegos de prescripciones técnicas el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 DE Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja)) la  migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP,  HP-HCIS. Todos ellos cuentan con anterioridad  la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.

Recordemos que los propios trabajos de migración a HP-HCIS y mantenimiento del nuevo sistema en todos sus niveles ya se había decidido abordar realizar de forma totalmente externalizada,  mediante estos contratos de servicios informáticos externalizados relacionados, todos ellos adjudicados a HP, la fabricante del programa:

[RM] Castilla-La Mancha. Jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos desde el 1 de Enero

Informaba Redacción Médica este pasado 02/01/2016 que los empleados públicos de la Comunidade de Castilla-La Mancha vuelven a tener desde el 1 de Enero  la jornada de 35  horas semanales lo que supone según u ncomunidad de la Junta de "una mejora muy significativa en las condiciones de trabajo de los empleados públicos, así como un impulso a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de estos trabajadores".

Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2015 de la SEIS

Ya se conocen los  ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edicin 2015 van a ir a parar a

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
  
  
• Premio a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el ámbito sanitario: Quirón Salud
  
• Premio al Profesional que por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en la implantación de la Informática en el entorno sanitario: Alejandro Pazos Sierra, Catedrático de Ciencias de Computación e Inteligencia Artificial  de la Universidade da Coruña
• Premio al Trabajo realizado para difundir la implantación de las TIC en Salud:  Unidad de Investigación de Telemedicina del Instituto de Salud Carlos III
• Premio al Esfuerzo institucional o personal de investigación o innovación en proyectos para la utilización de las  TIC en Salud: Osakidetza
• Premio a la Mejor Aportación  en Informática de la Salud presentadas en el año 2015 en las actividades de la SEIS:  Elena Oliva-Dámaso
  Servicio de Nefrología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín
                     

[Diario de León] Un fallo del nuevo sistema informático de RRHH quita hasta 600 € a los sanitarios con una baja

Informa El Diario de León este 05/01/2016 que el  sindicato UGT ha denunciado que los trabajadores de baja de Sacyl han cobrado hasta 600 euros menos por sus nóminas desde marzo por un  mal funcionamiento del sistema informático de recursos humanos que el SACYL instaló en marzo en  trece hospitales, Saint-7, que, según UGT, estaría realizando mal el cómputo que establece la normativo:el 50% de la nómina los tres primeros días de baja, el 75% hasta los 20 días y a partir de ahí el 100% salvo para los casos de intervención quirúrgica o proceso oncológico, que se cobraría el 100% desde el primer día

Recordatorio. Ley de Medidas Fiscales y Administrativas o "de acompañamiento" de los Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid aprobada por la Asamblea. Texto definitivo. [Extensión e integración categorías TI a SSCC, conversión algunos eventuales a interinos; derogación art. 13.2 completa privatización servicios no sanitarios; derogación art. privatización servicios sanitarios NNHH y centros de salud; extinción empresas públicas NNHH y sus RRHH, estatutarización H. Fuenlabrada, Alcorcón y UCR; cambios leves en ICM; medidas de transparencia en Sanidad; descentralización de AP]

[31/12/2015] Acaba de publicarse en el BOCM (nº 311 de 31/12/2015, ver también el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº 34 de 29/12/2015) la Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas, más conocida como "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016", que fue aprobada definitivamente por el Pleno de la Asamblea  en su sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2015.También se publica en el mismo BOAM un ajuste de cuantías de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, que ya había sido publicado en el BOAM núm. 31, de 22 de diciembre de 2015 .



A continuación extractamos del texto definitivo de la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 las medidas más relevantes para la temática de este blog (como siempre, entre corchetes las notas del editor y resaltado en negrita cursiva nuestro):

• [POSIBILIDAD DE INFORMÁTICOS DE LAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS EN LOS SERVICIOS CENTRALES E INTEGRACIÓN DE SU PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ACTUAL]
• Exposición de motivos de la Ley: "El artículo 10 de la Ley 10/2009, de 23 de  diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid creaba en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud tres nuevas categorías de personal estatutario de Sistemas y Tecnologías de la Información para dar respuesta a la necesidad de contar con personal técnicamente capacitado y especializado en la implantación y extensión de las tecnologías de la información y las comunicaciones, cada vez más demandada por la creciente complejidad de la gestión y atención sanitaria. Como quiera que desde su creación se ha procedido a una importante consolidación, extensión de dichas tecnologías y centralización de su gestión en los servicios centrales de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud, es necesario modificar el ámbito de las categorías para poder dotar a dicha Dirección General de Sistemas de Información de una oficina regional con personal propio de las categorías de las funciones en el  Servicio Madrileño de Salud".
  
  
  
• Artículo 24 - Modificación de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid. [para extender las categorías de informática a los SSCC del SERMAS]
  
  'Se modifica el artículo 10 de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de  Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid, que queda redactado en los siguientes términos:
  "Artículo 10. Creación de categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud. Se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud y en sus servicios centrales, las siguientes categorías de personal estatutario de gestión y servicios:
  a) Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información [...]
  b) Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información [...],
  c) Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información [...],
  
  Al personal de los Servicios Centrales con nombramientos en estas categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información le serán de aplicación las mismas retribuciones, condiciones laborales y acuerdos que las fijadas para el personal estatutario de las mismas categorías en Atención Especializada.."
  
  
  
• Disposición Final Primera.3. Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule los requisitos y condiciones de integración del personal laboral y funcionario que actualmente desempeña funciones informáticas en los servicios centrales del Servicio Madrileño de Salud en las categorías estatutarias cuyo ámbito se extiende en esta norma.'
• [CONVERSIÓN DE EVENTUALES A INTERINOS]  Disposición Final Primera.4 Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule un procedimiento extraordinario de nombramiento en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud de todo el personal estatutario eventual que lleve más de dos años encadenando contratos sucesivos y ocupando una plaza prevista en la plantilla orgánica como personal estatutario interino.
  
  
  
• [SERVICIOS NO SANITARIOS]  Artículo 21. 'Se suprimen los puntos 1, 2  y 3 del artículo 13.Dos de la la Ley 4/2012 de 4 de Julio' [...] 'relativo a la declaración a extinguir en la Comunidad de Madrid categorías y puestos de gestión y servicios de la Comunidad de Madrid'  [es decir, los de 26 categorías no sanitarias; en especial ,se  deroga el artículo 13.2 completo incluyendo el propio punto 3 del artículo 13.2 que empezaba "Se procederá de manera progresiva a la externalización de los servicios no sanitarios ..."] 
  
  [En la exposición de motivos justifica esta supresión así:]
  'Como quiera que desde la entrada en vigor de esas medidas no se ha llevado a cabo ninguna externalización de esas actividades no sanitarias y que continúan existiendo necesidades de prestación de estos servicios' [...]
• [SERVICIOS SANITARIOS] Disposición derogatoria única 2.l Derogación de los artículos 62 y 63 de la Ley 8/2012, de 28 de diciembre de 2012 de Medidas Fiscales y Administrativas , por los que se habilitaba al SERMAS la posibilidad de privatizar la asistencia sanitaria de los Hospitales Infanta Cristina, Infanta Sofía, Infanta Leonor, Sureste, Henares y Tajo, se daba el permiso a que mediante Decreto se pudieran transformar cualquier centro del SERMAS en entes "con personalidad jurídica propia" y se establecía la preferencia a "sociedades de profesionales con personalidad jurídica propia" para el caso de la privatización de centros de salud (que estaba prevista)
  
  
  

Recordatorio. Único resultado de la huelga de informáticos por ahora: vídeos y compromisos de Consejero y un nuevo informe.

[23/12/2015] Los días 9 y 15, 16 y17 de Diciembre los informáticos del SERMAS realizaron jornadas de huelga convocadas por APISCAM con el apoyo de CGT para pedir a Cifuentes y  su Gobierno que se decida a aprobar una medida de solución para anular las oposiciones de informática convocadas por el anterior gobierno cuando estaba en funciones con los puestos de trabajo de los informáticos temporales  sin contar su experiencia ni antigüedad, abocándolos al despido en su práctica totalidad  pese  a  llevar realizando su labor  durante más de 15 años.

Antes, en la primera semana de diciembre,  había desconvocado una semana de huelga al iniciar  RRHH de Sanidad conversaciones con el comité de huelga y para esperar al resultado de un informe jurídico que Sanidad había solicitado a los servicios jurídicos de la Comunidad de Madrid , informándonos entonces que el resultado era favorable, si bien únicamente mediante la fórmula legalista de iniciar una "declaración de lesividad" (mediante la cual es finalmente un juez quien decide la anulación de las oposiciones a petición de la administración), si bien, entonces se nos indicaba que haría falta la decisión de Sanidad, el visto bueno de los sindicatos y la decisión final del Gobierno de la Comunidad.

En la concentración de la huelga del día 9 ante la Consejería de Sanidad el propio  Consejero de Sanidad bajó a declarar ante los concentrados y nosotros entendimos que se comprometía llevar la "declaración de lesividad", solución que nos parece una solución adecuada, a Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid dele Martes 15 de Diciembre si antes los sindicatos de Sanidad  y la Presidenta mostraban su acuerdo [ver vídeo].

En cambio, una vez obtenido un acuerdo unánime (como pudimos comprobar expresamente) de los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad del Jueves 10/12/2015, llegó el martes 15 sin más noticias, y,  en una concentración en la Puerta del Sol  esta vez precisamente ante la sede del Gobierno de la Comunidad de Madrid, el Consejero volvió a bajar a realizar declaraciones antes los concentrados, cercanía que agradecemos profundamente, para sorprendernos informando que lo que había decidido en Consejo de Gobierno [ver vídeo] era  solicitar un informe a sus servicios jurídicos sobre la posibilidad de esa vía, es decir, un nuevo informe medio mes después del anterior informe que ya se nos dijo favorable, e insistiendo continuadamente que su compromiso había sido el de llevar a Consejo de Gobierno solicitar un informe jurídico y que así se lo había pedido la Mesa Sectorial, y que éramos nosotros quien no habíamos cumplido nuestros compromisos de no hacer huelga [ver vídeo].

Curiosamente,  los Acuerdos de Gobierno publicados de ese Martes 15/12/2015  no hacían mención alguna al respecto  ni tampoco las notas de prensa ni la rueda de prensa que tuvo lugar tras el Consejo de Gobierno.  Por otro lado, no se ha publicado en el BOCM inicio de anulación de oposición alguna.

El objetivo de la huelga de los informáticos del SERMAS no era el de conseguir compromisos ni el demostrar si un Consejero cumple o no sus compromisos, si no el de conseguir una revisión o anulación publicada de las oposiciones tan lesivas para el colectivo y propio sistema, algo que como hecho real pues sigue pendiente.

XIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 10 y 11 de Febrero en Murcia

Durante los días 10 y 11 de Febrero de 2015 tendrá lugar en Murcia el XIII Foro de Seguridad y Protección de Datos (#SeisForoPD), organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud], con la colaboración especial de Red.es y el Servicio Murciano de Salud, bajo el lema "Los retos de la seguridad y la privacidad en la atención integral sanitaria y social"" con el objetivo de "generar un lugar de encuentro para todos los profesionales del sector sanitario (médicos, enfermeros, farmacéuticos, investigadores, profesionales de las TIC, gestores, directivos, etc.), las autoridades de protección de datos y el sector tecnológico al objeto de compartir experiencias y conocimiento con el fin de promover una utilización segura de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) que contribuya a una atención sanitaria de calidad, eficiente y respetuosa con los derechos de los ciudadanos".

[Redacción Médica] Los presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016 mantienen el bloqueo de la carrera profesional Reacción de AMYTS

Informaba Redacción Médica este 30/12/2015 de la publicación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid en su Boletín Oficial, mencionando que el texto sigue manteniendo el bloqueo de la carrera profesional del personal sanitaria: “no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional de los licenciados sanitarios (anexo I del Acuerdo), ni de los diplomados sanitarios (anexo II del Acuerdo)”, lo que ha provocado las quejas del sindicato de médicos madrileño Amyts, que ha criticado la medida ya que se había aprobado en "la Moción de Recursos Humanos en la Asamblea de Madrid lo contrario.

Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de recursos humanos, subida del 1% del sueldo, recuperación de otro 1/4 más de la paga extraordinaria de 2012. Trienios.

El pasado 30/12/2015 se publicaba en el BOCM (nº 310 de 2015) la Ley 6/2015, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, tras su paso por la Asamblea de Madrid.

Como ya hicimos cuando el Gobierno de la CM aprobó el proyecto de ley,  dedicamos una serie de entrada a los presupuestos -ya con su texto defintivo- empezando por eśta  ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley"  algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad:

SUELDOS

• [Artículo 23] Subida del sueldo un 1% para el personal  estatutario de Sanidad
• [Artículo 27 ] retribuciones complementarias del personal estatutario, todas ellas experimentarán una subida del  1%;
  
  Un año más, "con carácter excepcional"  no entrará en vigor lo acordado en Mesa Sectorial de 5/12/2006 sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional; además "se supenden los nuevos reconocimientos de niveles I, II y II a los que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016".
  
  Tampoco se procederá al reconocimiento y pago a cuenta del 3º y 4º nivel de promoción profesional acordado en la misma Mesa Sectorial de 5/12/2006, suspendiéndose igualmente los nuevos reconocimientos de los niveles 1º y 2º a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016.
• [Disposición adicional 19ª] Recuperación de parte de  la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 , en concreto "la parte proporcional correspondiente a 46 días de la paga extraordinaria" (es decir la devolución de un cuarto más, el que será el tercer cuarto)