viernes, 13 de enero de 2017
[AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial de Sandiad para inciar negociación de la carrera profesional a las categorías no incluidas actalmente así como para el personal no fijo
Informa el sindicato médico AMYTS este 12/01/2017 que la Mesa Sectorial de Sanidad ha firmado un acuerdo sobre carrera profesional
[de personal sanitario] en el SERMAS para iniciar una negociación el
17/01/2017 que concluya en el primer trimestre de tal forma que se
incluya a todas las categorías no incluidas en el modelo actual así como la negociación de una revisión para incluir al personal no fijo. Además AMYTS traslada que RRHH
de Sanidad tiene elaborada la resolución para reactivar el reconocimiento de niveles, si bien reclama que venga acompañada también de la activación de las correspondientes retribuciones
[Madridiario] La oposición critica el retraso de operaciones por la gripe
jueves, 12 de enero de 2017
[AMYTS] RRHH SERMAS dicta instrucciones para abonar en nómina de Enero la parte pendiente de la paga extra de Diciembre de 2012
Publica AMYTS este 11/01/2017 la resolución del Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS para que en cumplimiento por lo decidido por el Gobierno de la Comunidad de Madrid para todos sus empleados públicos, se abone a los trabajadores del SERMAS en la nómina de Enero el pago del último tramo de la extra suprimida de 2012
[LaVozDeGalicia] Juez aplica doctrina europea y dicta readmisión de 3 empleadas públicas temporales no renovadas tras encadenar nombramientos durante muchos años
Informaba La Voz de Galicia este pasado 6/01/2017 que un juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña ha sentenciado, aplicando las recientes sentencias
del Tribunal de Jusitcia Europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, que sean readmitidos 3 empleados públicos temporales de la Administración regional de Justicia que habían sido cesados [no renovados] después de haber estado encadenando nombramientos temporales [el equivalente a "eventuales" en el caso estatutario]
durante muchos años -hasta 25 en un caso-, defendiendo el juez , en
acuerdo con la doctrina europea, que su relación laboral "no tiene
carácter provisional, sino permanente y estable".
[ConSalud] Informe europeo sobre seguridad de la información en los centros sanitarios prevé aumento de ciberataques
Informaba ConSalud el pasado del estudio del instituto británico Ponemon,
que concluye que para 400 organizaciones sanitarias analizadas el coste
estimado durante 2016 causado por pérdidas de registros electrónicos por
problemas de seguridad fue de 4 millones de euros y que la Agencia Europea para la Seguridad de la Información y las Redes (ENISA) acaba de presentar un informe sobre la seguridad
de la información en
los centros sanitarios, dando en especial recomendaciones para los denominados "hospitales inteligentes" para
prevenir ciberataques, que prevé irán en aumento por la introducción del denominado "Internet de las cosas" en dichos centros.
Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy: cese de la enfermera de San Blas, listas de espera, cuidados paliativos, ...
Este jueves 12/91/2016 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día contará con varios puntos de Interés para las temáticas habituales de este blog, de materias sanitarias:
- Pregunta de Contestación Oral en Pleno del Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, José Manuel Freire, al Gobierno regional sobre "cómo justifica el cese de la responsable de enfermería del Centro de Salud de San Blas tras denunciar desabastecimiento de la vacuna dTpa para embarazadas, incumpliendo la protección de denunciantes del artículo 32 de las Medidas de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en el Servicio Madrileño de Salud, de la Ley 9/2015"
[MATS] 'Sobre el último nombramiento de interinos en Primaria'
'El MATS interpuso un contencioso
administrativo contra el Acuerdo de 26 de abril de la Mesa Sectorial de Sanidad (Consejería y Sindicatos de la Mesa, UGT, CCOO, CSIT-UP, AMYTS)
por el que se nombraron interinos en AP en 2016. Sobre tal proceso de
nombramientos el Mats opina lo siguiente:
[GobC[ 'La Comunidad pone en marcha un Plan Estratégico para mejorar la prestación de los servicios públicos. La carpeta del ciudadano/empresa, la implantación de la cita previa on-line o el impulso de una administración electrónica multicanal, entre las principales medidas'
'La Comunidad de Madrid ha presentado el primer Plan Estratégico de
Innovación y Modernización de la Gestión Pública, fruto de un acuerdo
alcanzado con el Grupo Parlamentario Ciudadanos en la Asamblea de Madrid
en el marco de la aprobación de los últimos presupuestos y en el que se
ha estado trabajando con todas las consejerías a lo largo de 2016. El
objetivo es marcar una hoja de ruta hasta 2019 para lograr un modelo de
gestión más eficaz y eficiente, que facilite la prestación de unos
servicios públicos de la máxima calidad bajo los principios de la
transparencia y buen gobierno.
[Redacción Médica] Madrid retrasa operaciones no urgentes y refuerza personal para atender la gripe
Informa Redacción Médica que la Consejería de Sanidad de Madrid ha decidido un plan de contingencia para atender el incremento de actividad por el aumento
de la gripe: de forma extraordinaria retrasar operaciones quirúrgicas programadas
no urgentes así como reforzar con 300 contrataciones temporales.
miércoles, 11 de enero de 2017
[CSIF Madrid] Informe:' Las urgencias de los hospitales madrileños, saturadas por la gripe y la falta de personal'
[...] 'la gripe y las bajas temperaturas han empezado a colapsar las
urgencias de los hospitales madrileños. El SERMAS, de momento, ha anunciado que
sólo incrementará de forma paulatina los recursos en función de la demanda
asistencial que genere la gripe. Es decir, desde la Consejería de Sanidad no se
ha llevado a cabo ningún plan preventivo para evitar el colapso por los
incrementos de casos de gripe. A lo que hay que unir que en los últimos cuatro
años se ha reducido en medio millar el número de camas en los centros adscritos
al SERMAS
Por
todo ello, algunos centros ya se han visto desbordados por la incidencia de
esta enfermedad en las últimas fechas sin que se hayan realizado nuevas
contrataciones. Esta es la situación de las urgencias de algunos de los
hospitales madrileños, según un estudio realizado por CSIF Madrid entre ayer
lunes y hoy:
[DiarioMedico] Negociación de interinizaciones de eventuales en el SERMAS: sindicatos piden todos los de más de dos años
Informa Diario Médico este 10/01/2017 de
la reunión del día anterior del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial
de Sanidad de la Comunidad de Madrid donde se negocian los criterios del
proceso de interinizaciones masivas de eventuales de Atención
Hospitalaria y SUMMA [que se había anunciado ejecutar en Otoño del año pasado]: los méritos se ceñirían a la antigüedad, en coherencia según el Secretario de Sanidad
de UGT, Julián Ordóñez con las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española
.Precisamente los sindicatos piden que en esa línea se convierta en
interinos a los más de 9 mil eventuales de más de dos años que hay en
el SERMAS, mientras que RRHH del SERMAS habla de interinizar entre 4 mil y 6 mil
eventuales sin haber concretado definitivamente la cifra.
[Redacción Médica] Andalucía. Interinizaciones automáticas de eventuales con más de 1 año en plazas estructurales
Informa Redacción Médica este 10/10/2016
que la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía aprobó ayer los criterios
para las interinizaciones masivas de eventuales acordadas para dar
cumplimiento a lo dictado en las
recientes sentencias
prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la administración española, destacando que tendrán un nombramiento interino a partir del 1 de febrero los
eventuales que hayan prestado servicios de atención de necesidades
estructurales más de 1 año de forma acumulada en los últimos dos en un mismo centro desempeñando las mismas funciones y en la misma categoría/especialidad. cubriéndose todas las plazas estructurales restantes mediante nombramientos interinos de bolsa.
Jueves 19 Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS
El próximo Jueves 19 de
Enero as las 19:00 en el Salón de Actos de la Facultad de Medicina de la
UAM (C/ Arzobispo Morcillo, 4) en Madrid, tendrá lugar el Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], rogándose la confirmación de asistencia.
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Hospital Universitario Central de Asturias. HUCA
[CSIT-UP] Pago en la nómina de Enero del último tramo de la extra de 2012
Informa CSIT-UP este 10/01/2017
que en la nómina de enero la Comunidad de Madrid va a pagar a todos
sus empleados públicos el último tramo pendiente de la paga extra
suprimida de 2012 .
martes, 10 de enero de 2017
Resumen de la comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la Asamblea de la Comunidad de Madrid sobre la implantación de la HCE en los hospitales
La Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este martes pasado 20/12/2016 contó con la comparecencia del Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS
, José Antonio Alonso Arranz, a petición del Grupo de Ciudadanos con objeto: "informar sobre el
estado actual y las previsiones de futuro en relación con el proyecto de
extensión de la historia clínica electrónica [HCE] a todos los hospitales
del SERMAS". [Ver retransmisión íntegra en vídeo aquí]
En su turno de pregunta el portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo
[audio completo] opinó que "lamentablemente la Comunidad de Madrid en este aspecto va muy retrasada"
en implantación de HCE, una "gran laguna que es imprescindible subsanar" y
recordó cómo se ha llegado a una situación en la que está decidida la
existencia de una HCE para Atención Primaria, AP-Madrid , otra para un
grupo de hospitales, el Selene y otra para el resto de hospitales, el
HP-HCIS, de cuyo proyecto de implantación trasladó "información
preocupante" que hace le pensar que es "inviable" el cumplimiento del cronograma fijado en las contrataciones realizadas para la implantación de HCIS:
la primavera de 2018, preguntando "cómo va este proyecto en su
actualidad" y si va a haber algún cambio sobre lo originalmente licitado, solicitando un cronograma actualizado. También preguntó si va continuar esta divergencia de dos
soluciones hospitalarias en el futuro, para acabar denunciando que "falta inteligencia informática en el SERMAS" -no por falta de calidad sino "porque hay muy pocos informáticos" - así como el inasumible nivel de externalización de los Servicios Centrales [SSCC] opinando que la
Consejería tiene que tener profesionales propios, recordando cómo a
través de la ley de Acompañamiento se pidió esa posibilidad.En su primer turno de respuesta [audio completo], el Director General de SSII Sanitaria, [DGSIS], José Antonio Alonso Arranz, tras reconocer que "es cierto que no está implantado completamente" la HCE desgranó el estado del estado de implantación de HP HCIS por hospital, recordando que el proyecto M10H actual, de implantación de esa HCE en 10 hospitales "surge como resultado de dos expedientes, el M7H - de implantación completa en 7 hospitales y el E3H, de extensión a la solución completa en los hospitales los que tenían ya instalado un módulo de HCIS (en concreto, el módulo clínico asistencial en el H. 12 de Octubre, el de pacientes en el H. Gregorio Marañón y el de urgencias en el H. Príncipe de Asturias)
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