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domingo, 25 de febrero de 2018
jueves, 22 de febrero de 2018
Publicada las plazas para elegir destino de las convocatorias de 2015 de Odontólogos de Atención Primaria
El pasado 13 de Febrero se publicaba en el BOCM la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
Servicio Madrileño de Salud con la relación de aspirantes que han superado definitivamente el proceso selectivo y la relación de plazas ofertadas para su elección, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Odontólogo de Atención Primaria, de las convocatorias de 2015 (de la OPE 2015 y también anteriores , que fueron "blanqueadas" tras su caducidad en la OPE 2016 manteniendo las
convocatorias en curso) de las categorías :relaciones de aprobados con plazas
adjudicadas de las convocatorias de la OPE 2015 (y anteriores) para estas
categorías:
Las 36 plazas convocadas (23 libres, 10 de promoción interna y 3 de discapacidad) correspondían , incluidas las de promoción interna, con la inmensa mayor parte de los interinos de este colectivo , (41 a 30/11/2017, colectivo que además tiene más del 40% de temporalidad), y que llevan en su gran mayoría más de 10 y 15 años trabajando sin haber tenido nunca una oposición en el SERMAS de la categoría -por tanto, en total fraude de ley y en una situación de "abuso de temporalidad" como el denunciado por la Unión Europea, y que estos procesos establecían injustamente en sus bases que sólo puntuaría su enorme antigüedad en una fase de méritos si se quedaban en el turno libre, el único al que se podían presentar, un número muy limitado ( 46 en principio) de las mejores calificaciones del examen de entre los casi 700 presentados al turno libre.
Las 36 plazas convocadas (23 libres, 10 de promoción interna y 3 de discapacidad) correspondían , incluidas las de promoción interna, con la inmensa mayor parte de los interinos de este colectivo , (41 a 30/11/2017, colectivo que además tiene más del 40% de temporalidad), y que llevan en su gran mayoría más de 10 y 15 años trabajando sin haber tenido nunca una oposición en el SERMAS de la categoría -por tanto, en total fraude de ley y en una situación de "abuso de temporalidad" como el denunciado por la Unión Europea, y que estos procesos establecían injustamente en sus bases que sólo puntuaría su enorme antigüedad en una fase de méritos si se quedaban en el turno libre, el único al que se podían presentar, un número muy limitado ( 46 en principio) de las mejores calificaciones del examen de entre los casi 700 presentados al turno libre.
miércoles, 21 de febrero de 2018
[GobCM] 'Cifuentes anuncia un ambicioso Plan de Inversiones de 1.000 millones de euros para mejorar los hospitales públicos'. 'Los principales proyectos se realizarán en los hospitales 12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Niño Jesús y La Princesa'. 'Se reformarán además otros 14 hospitales y se convertirá el antiguo Puerta de Hierro en un nuevo y moderno centro de Cuidados y Recuperación Funcional de Pacientes', 'Las actuaciones se llevarán a cabo durante los próximos 10 años'
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha anunciado hoy un “ambicioso” Plan de Inversiones para Infraestructuras Hospitalarias de la Red Pública de la Comunidad de Madrid en el que su Gobierno invertirá más de 1.000 millones de euros en los próximos 10 años. En concreto, se acometerá la reforma integral de los siete mayores hospitales de la región -12 de Octubre, La Paz, Gregorio Marañón, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, La Princesa y Niño Jesús- , con una inversión total de más de 700 millones de euros. En todos ellos se realizarán actuaciones para perfeccionar la distribución de las urgencias, las zonas quirúrgicas y las áreas de hospitalización, optimizando sus recursos.
Cifuentes, que ha estado acompañada por el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha afirmado que de este modo se van a mejorar zonas de atención directa al paciente, buscando un triple objetivo: adaptarlas al cambio poblacional; adaptarlas también a la evolución de la medicina moderna y de las tecnologías más avanzadas; y procurar espacios y ambientes más humanizados.
Cifuentes, que ha estado acompañada por el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha afirmado que de este modo se van a mejorar zonas de atención directa al paciente, buscando un triple objetivo: adaptarlas al cambio poblacional; adaptarlas también a la evolución de la medicina moderna y de las tecnologías más avanzadas; y procurar espacios y ambientes más humanizados.
[CCOO Nacional] 'CCOO, junto con UGT y CSIF, se ha reunido el 19 de febrero con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para tratar sobre un posible II Acuerdo para la mejora del empleo público que amplíe el que se firmó el pasado mes de marzo.'. El acuerdo todavía está lejos, especialmente por la negativa del Gobierno a eliminar las tasas de reposición.
'Las negociaciones sobre este posible acuerdo se paralizaron en
septiembre cuando el Gobierno suspendió el proceso con los
representantes de las empleadas y empleados públicos, al no tener apoyos
parlamentarios suficientes para aprobar los Presupuestos Generales del
Estado 2018.
El objetivo es CCOO sobre empleo es universalizar el proceso de estabilización para rebajar la temporalidad al 8% en tres años en todas las Administraciones y sector público, y eliminar la tasa de reposición que impide recuperar y crear empleo público, tan necesario por todos los puestos de trabajo que se han perdido desde el inicio de la crisis y con tan graves consecuencias para los propios trabajadores y para la calidad de los servicios públicos.
El objetivo es CCOO sobre empleo es universalizar el proceso de estabilización para rebajar la temporalidad al 8% en tres años en todas las Administraciones y sector público, y eliminar la tasa de reposición que impide recuperar y crear empleo público, tan necesario por todos los puestos de trabajo que se han perdido desde el inicio de la crisis y con tan graves consecuencias para los propios trabajadores y para la calidad de los servicios públicos.
Incorporadas las citas de revisión de 3 hspitales en la "Carpeta de Salud" o HCE por internet del SERMAS
Informa la Consejería de Sanidad en su página web dedicada a "Mi Carpeta de Salud" que con fecha 20 de febrero de 2018, se ha incorporado la posibilidad de consultar las
citas de revisión del Hospital Clínico San Carlos, Hospital
Universitario La Paz y Hospital Universitario de La Princesa.
martes, 20 de febrero de 2018
[El Faradio] El Servicio Cántabro de Salud alega modernidad y rapidez ante la privatización de la gestión del puesto informático
Informa El Faradio el 02/2018 que, ante las movilizaciones de informáticos del Servicio Cántabro de Salud,
por la privatización de la informática del puesto de trabajo , el
Servicio Cántabro de Salud ha respondido detallando que el objetivo del
contrato - que salen por casi 8 millones de euros en 6 años y no
incluye al servicio ya privatizado del Hospital de Valdecilla- es la
renovación tecnológica de
los equipos informáticos de la sanidad cántabra, el mantenimiento
microinformático del puesto de usuario y la creación de un Centro
de Atención a Usuarios, común para todos los centros sanitarios, con el
objetivo de "normalizar los procedimientos de actuación antes
solicitudes o incidencias de los usuarios" y "resolver las incidencias
informáticas en el menor tiempo
posible para que no afecte a la atención sanitaria" al fijarse por el
contrato "unos tiempos de resolución" y que se "promueve la
certificación de los servicios de informática con normas de
calidad ISO".
Comisión de Sanidad HOY en la Asamblea de Madrid: cafetería del hospital Ramón y Cajal
Este martes 20/02/2018 por la tarde hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y entre los diversos puntos del Orden del Día se tratará una Pregunta de Contestación Oral en Comisión de la portavoz adjunto de Sanidad del grupo Podemos , Carmen San José, al Gobierno,
sobre la "valoración que hace el Gobierno de la situación de la cafetería del Hospital Ramón y Cajal", donde presumiblemente, se abordará el despido de la mitad de su plantilla tras la quiebra de la anterior empresa y no subrogarse el personal a la
nueva
[ElBoletín] Despedida la mitad de la plantilla de la cafetería del Hospital Ramón y Cajal tras la quiebra de la anterior empresa y no subrogarse el personal a la nueva
Informaba el Boletín el pasado 18/01/2018
que han sido despedidos la mitad de los trabajadores de la cafetería
para personal y público del Hospital Ramón y Caja adjudicada por concurso público al grupo Ramiro Jaquete - tras un ERE
por quiebra de esta empresa y una adjudicación del servicio por parte
del Hospital a otra contrata, Serunion, que habría mantenido sólo a 33
de los 76 trabajadores anteriores, que además habrían estado trabajando varios meses sin cobrar de Ramiro Jaquete.
El concurso de la cafetería estipulaba que se debía subrogar al personal actual, habiéndose licitado de nuevo ante la quiebra de la empresa anterior bjao esa condición pero el concurso quedó desierto al retirase -por presiones del hospital según un miembro por CCOO del antiguo comité de empresa- la única empresa que presentó oferta, Mediterránea Catering.
El concurso de la cafetería estipulaba que se debía subrogar al personal actual, habiéndose licitado de nuevo ante la quiebra de la empresa anterior bjao esa condición pero el concurso quedó desierto al retirase -por presiones del hospital según un miembro por CCOO del antiguo comité de empresa- la única empresa que presentó oferta, Mediterránea Catering.
lunes, 19 de febrero de 2018
[@PInterinos en change.org] Campaña de recogida de firmas [ya casi 50 mil] y denuncias a la Unión Europea por la 'Estabilidad del interino longevo: aplicación del del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público por excepcionalidad [o proceso de conversión a fijos del personal temporal en abuso de temporalidad por concurso de méritos]
[change.org] 'Queremos una ley que desarrolle y aplique el 61.6 mediante concurso a
todos los interinos longevos en fraude de ley que estamos en la
administración pública independiente del sector o departamento que se
trabaje.
Urge legislar la situación de más de 700.000 interinos que hay a nivel nacional.
NO al ERE encubierto que se pretende hacer con las OPES que el gobierno y sindicatos han firmado.
Queremos una estabilidad Real y merecida tras muchos años y décadas al servicio de la administración y dedicando nuestros mejores años laborales viendo como ahora se nos obliga a aprobar o se nos despide.
ESTABILIDAD YAAA POR CONCURSO Y MERITOS, 61.6.
Los interinos longevos en fraude de ley demandamos se regule la situación fraudulenta, para ello se ha hecho esta Denuncia a Europa de todos los colectivos interinos. Mandando miles de denuncias podrían obligar al Estado español a hacer indefinidos a los temporales con mas de 3 años.
Urge legislar la situación de más de 700.000 interinos que hay a nivel nacional.
NO al ERE encubierto que se pretende hacer con las OPES que el gobierno y sindicatos han firmado.
Queremos una estabilidad Real y merecida tras muchos años y décadas al servicio de la administración y dedicando nuestros mejores años laborales viendo como ahora se nos obliga a aprobar o se nos despide.
ESTABILIDAD YAAA POR CONCURSO Y MERITOS, 61.6.
Los interinos longevos en fraude de ley demandamos se regule la situación fraudulenta, para ello se ha hecho esta Denuncia a Europa de todos los colectivos interinos. Mandando miles de denuncias podrían obligar al Estado español a hacer indefinidos a los temporales con mas de 3 años.
[CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de ayer 14/2/02018 sobre el calendario de recuperación de nuevos pagos de la carrera profesional
Informa CSIT-UP
de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar el 14 de Febrero, nuevamente
dedicada al pago de nuevos reconocimientos de carrera profesional siendo la 6ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. Destacamos de su resume:
- el cuadro de nuevos reconocimentos que RRHH SERMAS presenta
firmaria a fecha de hoy
9988 en categorías de licenciados sanitarios y 11451 de diplomadso
sanitarios , incluyendo 2954 y 4600 interinos respectivamente
[Madridiario] Más de 700 personas participan en la 65ª Marea Blanca
Informa Madridiario de la Marea Blanca
65º Marea Blanca, organizada por la Mesa en Defensa de la
Sanidad Pública de Madrid
(Medsap) y que contó con más de 700 asistentes, este domingo y que tuvo
laforma de manifestación desde el Ministerio de Sanidad para reclamarl "más personal y medios"
para atender a los pacientes en lista de espera y rpootestar protesta por la "implementación de la privatización sanitaria en todos los niveles"
a costa de "menguar los presupuestos" de los servicios sanitarios
mientras se "engordan" los que se "desvían" a empresas privadas.
domingo, 18 de febrero de 2018
Entradas más vistas de la semana 12/02/2018-18/02/2018 en este blog
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viernes, 16 de febrero de 2018
[MEDSAP] Marea Blanca 65 este Domingo 22 : manifestación contra las derivaciones por las listas de espera y las privatizaciones en Sanidad
Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 18 de Febrero su 65ª Marea Blanca en la forma de la manifestación desde las 12h desde el Colegio de Médicos y hasta el Ministerio de Sanidad, con el lema "Listas de desesperación, derivaciones de especulación"
haciendo además un repaso de sus demandas que fueron presentadas a los
partidos de la Comunidad de Madrid, entre ella paralizar y revertir
privatizaciones, entre ellas la de Informática.
El Faradio] Movilizaciones de informáticos del Servicio Cántabro de Salud por la privatización de la infomática del puesto de trabajo
Informa el Faradio este 15/02/2018
que el Servicio Cántabro de Salud , según el sindicato ATI tras una
consultoría encargada al a empresa privada Consulting Everis, va a
privatizar la gestión integral del puesto de trabajo informático. y la
atención a a usuarios mediante un concurso único de casi 8 millones de
euros para seis años, funciones que hasta ahora realizaba personal
informático propio, que no iría a los servicios centrales que alojarán
el servicio que se privatiza, y que ha convocado movilizaciones para
este viernes y el próximo 5 de Marzo, temiendo además impacto en la
amortización de sus puestos temporales.
jueves, 15 de febrero de 2018
Especial de la Revista de la SEIS sobre el "Impacto del Nuevo Reglamento de Protección de Datos en el ámbito sanitario", el RGPD que entra en vigor el próximo 25 de Mayo
El nº 127 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] de Febrero de 2018 es un especial titulado "Impacto del Nuevo Reglamento de Protección de Datos en el ámbito sanitario" que , ante la cuenta atrás que finaliza el próximo 25/05/2018 con la entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protección de Datos , de obligado cumplimiento tras los dos años establecidos a las organizaciones para su adaptación , y ante las dudas de "cómo afecta a las organizaciones sanitarias, a sus profesionales o los recursos necesarios para su cumplimiento", incluye una serie de artículos informativos de la Agencia Española de Protección de Datos con estos temas:
- El Reglamento General de Protección de Datos y su aplicación en el ámbito sanitario.
- El Delegado de Protección de Datos.
- RGPD: Evaluaciones de impacto
- Seguridad, Análisis de Riesgos y Auditorías en el RGPD
- Guías y Herramientas de Apoyo para Adaptarse al RGPD
- Resultados del Plan de Inspección Sectorial de Oficio de Hospitales Públicos desarrollado por la Agencia Española de Proteccion de Datos (Año 2016- 2017)
- Tutelas y Denuncias Relevantes del Sector Sanitario. La praxis sanitaria: singularidades del contexto en referencia a la protección de los datos personales
- Elementos clave del RGPD: Inventario de tratamientos y Evaluación de impacto
- El Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal
- Nuevos retos normativos para el ámbito sanitario. RGPD y PIC, casi nada
- RGPD, un Reglamento que Afecta a todas las Organizaciones, Públicas y Privadas, en Europa ¿Estamos Preparados?
- Una “hoja de ruta” para la Adecuación de las Organizaciones Sanitarias Públicas al #RGPD
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