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Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
El programa de La 1 de TVE Comando Actualidad de este 14/09/2024 (desde el minuto 30) ha tratado la situación de los 800 mil empleados públicos en abuso de temporalidad, especialmente tras las tras la importantes sentencias del Tribunal de Jusiticia de la UE de 22/02/2024 y de 13/06/2024 , entrevistando a varios de ellos, miembros de la Plataforma de empleados públicos temporales de Castilla y León, que han denunciado su sittuación ante la justicia y reclaman la estabilidad laboral, entre ellos dos informáticos del Hospital Clínico de Valladolid [miembros también de la Asociación de informáticos de las Instituciones Sanitarias de Castilla y León, AIISCYL].
Ha trascendido en redes sociales el escrito de 22/07/2024 de la Secretaría del TJUE por la que se informaría a las partes que suspende las cuestiones prejudiciales de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia hasta que resuelva el asunto Obadal o C-418/24 - el asunto de la cuestión prejudicial que elevó finalmente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al Tribunal de Justicia de la UE tras la importante sentencia del TJUE de 22/02/2024-, y donde el alto tribunal español defendía dar indefinido no fijo o si no una indemnización de 33 días por año con tope antes que la fijeza propuesta por el Tribunal europeo:
Acaba de publicarse en la la página web del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] donde se sigue el asunto Obadal o C-418/24 - el asunto de la cuestión prejudicial que elevó finalmente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al Tribunal de Justicia de la UE tras la importante sentencia del TJUE de 22/02/2024- el Auto del TJUE por el que rechaza la solocitud que hizo el Supremo en su auto de elevación de que se siguiera el procedimiento acelerado.
' El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, acaba de dictar sentencia en la que, tras reconocer la existencia de un abuso incompatible con la Directiva 1999/70, y declarar que esta norma comunitaria no ha sido traspuesta en nuestro país, y en consecuencia, que no existe en la legislación española ninguna medida sancionadora efectiva, proporcionada y disuasoria que garantice el cumplimiento de los objetivos de la clausula 5 del Acuerdo Marco, que no son otros que los de “evitar la precarización de la situación de los asalariados” y garantizar “el derecho a la estabilidad en el empleo, que se concibe como un componente primordial de la protección de los trabajadores”, sostiene que “la medida que procede acordar será la de otorgar al empleado la opción de reclamar al empleador mediante el ejercicio de la acción de responsabilidad patrimonial de la Administración, dejando abierta desde este momento la mencionada posibilidad el derecho de poder reclamar los daños y perjuicios de toda índole que considere derivados de la situación de abuso en su contratación temporal”.
Sin hacer una valoración exhaustiva de este pronunciamiento, si debemos oponer que el mismo incumple de forma total y absoluta, las sentencias del TJUE.
Este 12/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la categorías de:
abriéndose un plazo de un mes desde este 13/09/2024al 14/10/2024 para la toma de posesión.
El Tribunal de Justicia de la UE había fijado la fecha de este 12/09/2024 para la sentencia del asunto C-548/22 sobre magistrados honorarios italianos, en concreto, esta vez sobre si violaría la cláusula 4ª, del principio de no discriminación con el fijo, de la Directiva 1990/70/CE la norma de pérdida del derecho a cualquier reclamación sobre el pasado para los que participaran en el proceso, restringido y para todos, de regularización para ser fijos o eligieran la indemnización alternativa, al impedir las posibles reclamaciones por las diferencias de sueldo con los magistrados de carrera sufridas en el pasado.
'Mediante Decisión de 27 de junio de 2017, la Comisión declaró que, en trece países del Espacio Económico
Europeo (EEE), Google había favorecido, en su página de resultados de búsqueda general, los resultados de su
propio comparador de productos frente a los de los comparadores de productos de la competencia. La Comisión
consideró que Google había presentado los resultados de búsqueda de su comparador de productos en primera
posición y que los había resaltado en «boxes», acompañándolos de información atractiva en forma de texto e
imágenes. En cambio, los resultados de búsqueda de los comparadores de productos de la competencia solo
aparecían como simples resultados genéricos (presentados en forma de enlaces azules) y, a diferencia de los
resultados del comparador de productos de Google, podían perder posiciones por efecto de los algoritmos de
ajuste en las páginas de resultados generales de Google.
La Comisión concluyó que Google había abusado de su posición dominante en los mercados de servicios de
búsqueda general en Internet y de los servicios de búsqueda especializada de productos, y le impuso una multa de
2 424 495 000 euros, de la que Alphabet, en su condición de socio único de Google, respondió solidariamente por
un importe de 523 518 000 euros.
'UGT Servicios Públicos ha mantenido un primer encuentro con Óscar López, nuevo ministro de Transformación Digital y de la Función Pública.
A la reunión asistieron Julio Lacuerda, secretario general, Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical y Carlos Álvarez, secretario de AGE. Lacuerda aprovechó la reunión con el titular de Función Pública para hacer un repaso de los temas que quedaron pendientes con su antecesor en el cargo.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mantuvo hoy una reunión con el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, con el fin de activar cuanto antes la negociación colectiva en las administraciones públicas.
Para CSIF, sindicato más representativo en este ámbito, las prioridades son un nuevo acuerdo de legislatura que ponga en valor el trabajo de las empleadas y empleados públicos mediante la mejora de sus condiciones laborales y retributivas. Una vez aprobado hoy el techo de gasto por el Consejo de Ministros, reclamamos iniciar la negociación de los Presupuestos Generales para 2025.
Estas son nuestras principales reivindicaciones: un nuevo acuerdo salarial, el refuerzo de las plantillas, eliminar la tasa de reposición, culminar el proceso de estabilización, la jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado y mejoras en las condiciones de jubilación.
Así se lo ha trasladado el presidente del sindicato, Miguel Borra, al ministro esperando que esta reunión suponga el comienzo de una nueva hoja de ruta de reformas estructurales que requieren nuestras administraciones.
Este 09/09/2024, tal y como estaba previsto, se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la categorías de:
abriéndose un plazo de un mes desde este martes 10/09/2024 y hasta el 09/10/2024 para la toma de posesión.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 la Constitución Española- y considera que sí existe una medida de sanción que cumple con la normativa europea: el derecho a presentar una reclamación de daños y perjuicios por responsabilidad patrimonial
'El nuevo titular del Ministerio para la
Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha recibido la
cartera de manos de su predecesor, José Luis Escrivá, en el mismo día en el
que el Boletín Oficial del Estado ha recogido su nombramiento.
En el acto, López ha subrayado la importancia que el ministerio tiene “para el
país, para el Presidente del Gobierno y para el proyecto político que ha puesto
en marcha”: “España cuenta hoy con un Gobierno que es consciente de la
importancia de la transformación digital, de modernizar la función pública, de
impulsar la Inteligencia Artificial y de transformar económicamente el país”, ha
valorado, y ha destacado que las políticas implementadas en los últimos años
han conseguido que “España esté convirtiéndose en un referente mundial” en
estos ámbitos. El ministro ha afirmado además que “sin los empleados públicos
no sería posible un país moderno y avanzado, y una economía dinámica” y en
este sentido ha animado a los trabajadores del departamento a “ayudarme y
trabajar conmigo en los retos que tiene por delante el ministerio”.
Se ha publicado en el BOE de este 06/09/2024 el Real Decreto 890/2024, de 5 de septiembre, por el que se nombra Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública a Óscar López Águeda, como estaba previsto toda vez que el hasta ahora Ministro José Luis Escrivá, ha sido cesado como ministro para ser nombrado Gobernador del Banco de España.
Desde esta asociación de empleados públicos de las TI para Sanidad de la Comunidad de Madrid le deseamos suerte en el nuevo cargo y deseamos que tenga mayor sensibilidad con el gravísimo problema del abuso masivo de temporalidad existente en el empleo público y respeto con la normativa y sentencias europeas que sus predecesores.
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