Adjudicado a AGFA Healthcare por 8,2 millones el importante concurso de la Consejeria de Digitalización de un "Sistema de gestión de la Imagen Médica Digital de la Comunidad de Madrid" .

 Se ha  publicado en la web del concurso de suministros y servicios, denominado "Sistema de gestión de la Imagen Médica Digital de la Comunidad de Madrid””  la Orden de 24/06/2025 de la Consejería de Digitalización de la adjudicación por 8.2 millones € de este importante  concurso del que que ya nos hicimos eco en otra entrada a la empresa  Afga Healthcare, tal y como ya se había acordado en Consejo de Gobierno, y tras obtener la mejor puntuación en el concurso seguida muy de cerca por Fujifilm

Recordemos que  el contrato tendrá una duración de 10 meses y cuenta con un apreciable presupuesto base de más de 10 millones de euros financiado  con el "Programa de medidas para mejorar la Eficiencia y Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud en el ámbito de la salud digital (Farmaindustria)", del Ministerio de Sanidad , en concreto por los fondos asignados a la C. de Madrid en el Consejo Interterritorial del 10/11/2021, siendo el objeto del contrato: "dotar de una solución informática común a la Comunidad de Madrid que permita trabajar a los profesionales asistenciales en red en el área de los estudios de imagen médica y otro tipo de pruebas (ECG, espirometrías, etc.), tanto radiológica como no radiológica entre todos los actores de la sanidad pública madrileña ( Hospitales, Centros de Salud, etc.) de manera interoperable con las HCE de los diversos ámbitos".

Queda fuera del objeto de este contrato la infraestructura del almacenamiento (que se estima partirá de 3PB con un crecimiento anual de 320TB), así como la de archivo y de red necesaria  que "será proveída por la Consejería de Digitalización". Sí se incluye el suministro de los servidores, que se alojarán en los CPD de la DGSD.

 

[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid explora con Amazon Web Services nuevos proyectos de IA, computación en nube y ciberseguridad para la región'

 'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha mantenido hoy una reunión de trabajo en la sede de Amazon Web Services (AWS), ubicada en Seattle (EE.UU.), para explorar nuevas oportunidades de colaboración en proyectos de Inteligencia Artificial, computación en la nube y Ciberseguridad aplicados a la Administración regional. Durante el encuentro, López-Valverde ha trasladado a los responsables de la multinacional norteamericana “el interés del Ejecutivo autonómico de seguir explorando vías de cooperación público-privada que posicionen a la región como un referente en innovación tecnológica”.

“Esta colaboración con AWS nos permitirá acceder a tecnologías de vanguardia que pueden transformar sectores clave, como la Educación o la Sanidad, mejorando la eficiencia y la calidad de los servicios que ofrecemos a los ciudadanos”, ha explicado el consejero. El encuentro, que se enmarca en el protocolo firmado por la empresa estadounidense y el Gobierno autonómico, tiene también como objetivo atraer inversiones que contribuyan al desarrollo económico y social de la región. '

[UGT Servicios Públicos de Madrid] ' UGT Servicios Públicos de Madrid ha elegido su comisión ejecutiva en su II Congreso Ordinario Regional' [Santiago Tamame, reelegido Secretario General y Julián Ordóñez Ropero, reelegido Secretario del Sector de Sanidad]

'Santiago Tamame González, ha sido reelegido como Secretario General de UGT  Servicios Públicos de Madrid en el 2º Congreso Ordinario celebrado en Madrid los días 24 y 25 de junio de 2025 con el respaldado del 97,08% de los votos de los 350 delegados y delegadas presentes en esta cita.

Le acompañarán durante los próximos cuatros años en la Ejecutiva regional:

• Rosa María Robledano Gómez, Vicesecretaría General y Política Sindical.
• Concha Rodríguez Venegas, Secretaría de Organización.
• Macario Esteban Serrano, Secretaría de Administración y Finanzas.
• Cándida Gallego Casas, Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente.
• Julia Pérez González, Secretaría de Formación, Mujer e Igualdad.
• Juan Carlos del Río Aceñón, Secretaría del Sector de Servicios a la Comunidad.
• Julián Ordóñez Ropero, Secretaría del Sector de Sanidad.

[Gob. del Estado/Min. de Sanidad] 'La UE selecciona dos iniciativas del Ministerio de Sanidad para mejorar la inversión sanitaria y la atención por complejidad de cuidados' [coordinación nacional para la inversión sanitaria eficiente y desarrollo de un sistema nacional de estratificación de pacientes según su complejidad asistencial; acto de presentación[

 'La Unión Europea ha seleccionado y financiado, a través del Instrumento de Apoyo Técnico (TSI), dos iniciativas presentadas por el Ministerio de Sanidad con el objetivo de reforzar la capacidad del sistema sanitario español en ámbitos estratégicos. Estas actuaciones, enmarcadas en un único proyecto europeo, están orientadas a mejorar la gobernanza de las inversiones sanitarias y a desarrollar un sistema que adapte la dotación del personal de enfermería a la complejidad asistencial de los pacientes.

[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid conoce en Nueva York el proyecto Agentforce, una herramienta capaz de automatizar tareas con Inteligencia Artificial. El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha visitado hoy el Salesforce Innovation Center (SIC) en Nueva York'

 'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha visitado hoy el Salesforce Innovation Center (SIC) en Nueva York, donde ha conocido el proyecto Agentforce, una herramienta desarrollada por la compañía con alto potencial para su aplicación en los servicios públicos madrileños, capaz de automatizar tareas y mejorar la experiencia ciudadana. Durante el encuentro con la directora mundial de Producto de la multinacional, Polly Sumner, López-Valverde ha trasladado el interés del Gobierno regional por fomentar el intercambio estratégico de iniciativas basadas en Inteligencia Artificial (IA) que impulsen la transformación digital de la Administración.

 “La digitalización del sector público permite ofrecer una atención personalizada, proactiva y disponible todos los días del año, liberando recursos para tareas de mayor valor y agilizando los servicios públicos”, ha explicado López-Valverde. Este encuentro con Salesforce refuerza el compromiso del Ejecutivo autonómico con la innovación, la simplificación administrativa y la colaboración con líderes tecnológicos internacionales para seguir avanzando en la transformación digital de la región.'

Imagen: C. de Madrid

 

Fuente: Nota de prensa del Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización de 25/06/2025

[Declaraciones del Consejero]

[Comisión Europea] 'La Comisión simplifica las instrucciones de uso de los productos sanitarios para seguir digitalizando los sistemas sanitarios' [Nuevo Reglamento sobre instrucciones para el uso de dispositivos médicos en formato electrónico]

 'Los profesionales de la salud podrán recibir instrucciones para el uso de dispositivos médicos en formato electrónico, en lugar de solo en papel, siguiendo un reglamento de la Comisión Europea presentado hoy. El Reglamento se aplica a todos los productos sanitarios utilizados por los profesionales sanitarios en la UE. Los profesionales aún pueden solicitar versiones en papel si lo prefieren. La adopción de instrucciones de uso electrónicas forma parte de la iniciativa más amplia de la Comisión para modernizar la asistencia sanitaria, apoyar la sostenibilidad medioambiental y aliviar las presiones financieras y administrativas sobre los fabricantes de productos. La medida recibió un amplio apoyo en las recientes consultas de la Comisión Europea con profesionales y representantes de la industria.

[Gob. del Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'María González Veracruz, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial: “La Estrategia Nacional de IA ha sido pionera y ha posicionado a España a la vanguardia de la revolución digital”

 'Expertos, representantes institucionales y líderes del ámbito académico y tecnológico se han dado cita hoy en Madrid en el segundo hackathon ‘Soluciones GenAI para la Biodiversidad’. La jornada, organizada por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, se enmarca en el Programa Nacional de Algoritmos Verdes (PNAV), una iniciativa que impulsa el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial alineadas con los retos medioambientales.

La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, ha inaugurado el acto destacando la importancia de este tipo de encuentros para consolidar la posición de España en la revolución digital: “Somos un país que por primera vez tiene un Ministerio para la Transformación Digital y eso es muchísimo más importante de lo que os podéis imaginar para que este tipo de actividades tengan toda la fuerza y el apoyo. Hoy estamos promoviendo el talento y colaborando en iniciativas que demuestran que lo estamos haciendo bien, porque lo estamos haciendo juntos”. En este sentido, ha defendido que “la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial, que nació en 2021, ha sido pionera y ha apostado por una fuerte inversión en digitalización, pero, sobre todo, por anticiparnos para posicionar a España y, por ende, a Europa, a la vanguardia de esta revolución digital.”

Publicadas en el BOCM las resoluciones de reconocimiento y denegación de nuevos niveles de carrera profesional de personal del SERMAS del procedimiento ordinario de 2024

Se han publicado en el BOCM de ayer 24/06/2024 la resolución de  3 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se procede al reconocimiento y denegación de los niveles I, II, III y IV de carrera profesional, evaluados en el procedimiento ordinario del año 2023, relativos al personal estatutario en sus tres ámbitos de carrera (Licenciado Sanitario , Diplomado Sanitario, y  de Formación Profesional del área sanitaria y de Gestión y Servicios )

 Los efectos económicos para el personal que preste servicios en Instituciones Sanitarias del SERMAS son del 1 de enero de 2025.

Publicado el concurso de 70 millones de euros para la contratación de la nueva historia clínica única y centralizada de la Generalitat Valenciana

 Se ha publicado este 22/06/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector 

Publico del que la  licitaciónn de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana del servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV" con un valor estimado de 70 millones de euros.

 Se trata del anunciado millonario concurso para la implantación  de la "historia clínica única en la sanidad pública valenciana", licitado tras una una Consulta Preliminar al Mercado que se lanzó en 2023. Este importante proyecto fue el tema de las  XV Jornadas de la Asociación Valenciana de Informática Sanitaria [AVISA] .

[UGT Servicios Públicos de Madrid] ' II Congreso regional de UGT Servicios Públicos de Madrid "cambiando el presente, construyendo futuro" '

'Bajo el lema, “Cambiando el PRESENTE, Construyendo FUTURO”, ha dado comienzo hoy el II Congreso Regional que ha arrancado con la intervención de la Secretaria de Organización para dar la bienvenida al mismo.

El II Congreso se desarrolla bajo el lema “Cambiando el PRESENTE, Construyendo FUTURO” y reúne en Madrid durante los días 24 y 25 de junio a 350 delegadas y delegados de los distintos Sectores y Sindicatos Comarcales que componen esta Federación Regional, que a lo largo de dos días debatirán y establecerán los objetivos que marcarán el rumbo de la Federación Madrileña de UGT Servicios Públicos durante los próximos cuatro años. También se elegirá a la persona que estará al frente de la Secretaría General de UGT SP Madrid y al resto de la Comisión Ejecutiva.

Resumen de la vista del asunto Obadal en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024. España: la doctrina del Tribunal Supremo cumple con la normativa y jurisprudencia europea. Comisión Europea: la conversión en indefinido no fijo no puede ser una solución . Habrá informe de conclusiones del Abogado General, el 9 de octubre, antes de la sentencia

Tal y como estaba previsto, este  24 de junio a las 14.30 ha tenido lugar ante la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE, presidida por su Presidente Koen Lenaerts,  la vista ( o "juicio" oral)  del asunto Obadal o C-418/24, que había sido  elevado  por la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo  -la que lleva las demandas de los empleados públicos laborales pero no la de los funcionarios y estatutarios interinos- y que lo hizo ,  aprovechando un recurso de casación por el caso de una cuidadora infantil empleada pública  laboral temporal 8 años  de la Comunidad de Madrid, como  reacción a  la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024  , donde el tribunal europeo afirmó que la figura del indefinido no fijo es temporal , que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, no siendo válida para sancionar  el abuso de temporalidad del laboral público , mientras que conceder la fijeza al laboral como sanción al abuso,sí sería una solución para el laboral público en abuso de temporalidad.

Por contra el planteamiento de su cuestión prejudicial, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo español  defendía -aparentemente en contradicción con  lo dictado por el TJUE en aquella sentencia de 22/02/2025- seguir concediendo la figura del indefinido no fijo como una sanción válida ante el abuso de temporalidad del empleado público laboral , o si no era posible de ninguna forma, pues, pasar a conceder una indemnización de 33 días por año (al cese) con tope (en vez de los 20 días por año con tope que conlleva el indefinido no fijo), siempre antes que la fijeza propuesta claramente por el Tribunal europeo en su sentencia de 22/02/2024. 

La empleada pública del caso, defendida por el abogado Miguel Ángel Santalices, obtuvo en la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, la declaración de indefinida no fija, doctrina actual del Supremo Social y su petición subsidiaria, presentando recurso de casación reclamando la petición principal de la fijeza como sanción al abuso de temporalidad, al no poder ser válida como sanción reparadora la declaración de indefinido no fijo, tal y como ya ha establecido el TJUE. 

 

Se encuentra disponible la retransmisión íntegra de la vista en la web de streaming del TJUE, de la que comentamos algunos de sus momentos en esta entrada.

Recordatorio. Este martes 24 la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo decide el recurso de casación del Ayuntamiento de Benidorm en el que tiene que fijar doctrina sobre si corresponde la indemnización al cese de la Ley 20/2021 al funcionario interino cesado después de la Ley por un proceso de "estabilización" derivado de las leyes anteriores de 2017 y 2018

[Recordatorio de entrada publicada el 20/06/2025]

Según  la Agenda de señalamientos del  Tribunal Supremo para la semana del 23 al 27 de junio de 2025, este martes 24/06/2025 la Sala de lo Contencioso del Supremo abordará, para dictar sentencia, el trascendental recurso de casación (nº 5709/2023)  admitido a trámite hace ya más de 15 meses. del Ayuntamiento de Benidorm contra la  sentencia de 18/05/2023 (nº 125/2023) del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 2 de Alicante que concedió la indemnización al cese de 20 días por año con tope de 12 mensualidades contemplada en el artículo 2.1 , apartado 6 , de la  ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021) para personal cesado por "el proceso de estabilización" , a una funcionaria interina durante 11 años del ayuntamiento  que había sido cesada el 31/01/2022, por tanto, después de la entrada en vigor la ley 20/2021 , pero por la resolución de un proceso selectivo convocado en 2020 derivado de las leyes de estabilización anteriores de 2017 y 2018, y sin recibir dicha indemnización de 20 días que la empleada solicitó.

 

Recordemos que esta misma Sala de lo Contencioso del Supremo ya ha tumbado  sentencias que concedían la misma  indemnización , por analogía, contemplada en el Real-Decreto Ley 14/2021 6 de julio de  2021 (misma indemnización mantenida en la posterior  ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021) a personal funcionario interino que había sido cesado antes de entrada en vigor de RDL 14/2021  por procesos de estabilización derivados de las leyes anteriores.El RDL 14/2021 fue reemplazado luego por la ley 20/2021 con un contenido idéntico en este punto de la indemnización al personal cesado por "el proceso de estabilización".

La sección de admisión de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo admitió a trámite este recurso de casación del Ayuntamiento de Benidorm fijando como cuestión casacional para la unificación de doctrina: 

 

"Determinar si en caso de cese de un funcionario interino por la no superación de un proceso de estabilización en el que participó, procede la indemnización contemplada en el apartado 6 del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público"

 

Carta abierta al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS [ Solicitud sobre procesos selectivos de categorías de S.T.I. del SERMAS de OPEs pendientes: que reconsidere sean a concurso de méritos en lugar de concurso-oposición y/o por áreas especificas de actividad, dada la especificidad de las tareas de sus puestos]

[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM AL DIR. GRAL DE RRHH Y RRLL DEL SERMAS , Miguel Ángel Rodríguez Roiloa, registrada este 23/06/2025]

 

Estimado Señor Director General: 

Me dirijo una vez más a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-.

El Concurso de Méritos de estabilización de 2022 en cuanto a las 110 plazas de las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] estáfinalizando estos días con la toma de posesión de su “segunda vuelta”, con este resultado agrupado de las 3 categorías de S.T.I.

- 96 o 97 plazas han ido para interinos de las categorías de S.T.I.de SERMAS

- 8 plazas para interinos de categorías equivalentes de otro servicios de Salud

- 5 plazas a personas con discapacidad que no eran interinos de S.T.I. del SERMAS

Reunión de la Comisión de Sanidad del Congreso este martes 24 con la comparecencia de la Ministra de Sanidad sobre el rechazo de varios sindicatos y colectivos a la propuesta de reforma del Estatuto Marto

 Según la agenda del Congreso para esta semana, este martes 24  habrá reunión de la Comisión de Sanidad, y según su orden del día contará, entre otros puntos, con la comparecencia (Núm. Exp. 213/607) de la Ministra de Sanidad, a petición del Grupo Parlamentario Popular , para "explicar si tiene previsto hacer algo útil ante el rechazo frontal y generalizado que ha generado su propuesta de reforma de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud".

[Tribunal de Justicia de la UE] 35 años de Factortame : los tibunales nacionales deben anular leyes que impiden medidas cautelares para proteger el derecho de la UE

'35 años de Factortame (C-213/89): un momento decisivo para la supremacía de la ley Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión EuropeaJ dictaminó que los tribunales nacionales deben anular las leyes que impiden las medidas cautelares necesarias para proteger los derechos #EU .

Lea aquí'