[Gob. nacional/Min. de Sanidad] 'Sanidad convoca a los sindicatos del Ámbito a una nueva reunión para trasladar las propuestas de las CCAA antes del Foro Marco. El Ministerio insiste en que el proceso negociador sigue abierto y que la fase actual busca integrar las aportaciones de las CCAA, responsables de la gestión directa de los recursos humanos'

 'El Ministerio de Sanidad anuncia la convocatoria de una nueva reunión con los sindicatos del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) con el fin de compartir las observaciones planteadas por las comunidades autónomas al texto del nuevo Estatuto Marco y preparar la próxima cita del Foro Marco del Diálogo Social, prevista para la primera quincena de octubre.

Desde el departamento que dirige Mónica García, se subraya que el proceso de reforma del Estatuto Marco —una norma básica que regula las condiciones laborales del personal estatutario del SNS— continúa su curso y no se encuentra ni cerrado ni bloqueado. Por el contrario, se encuentra en una fase decisiva de integración de las posiciones de los tres actores institucionales directamente implicados: sindicatos, comunidades autónomas y administración general del Estado.

Una reforma ampliamente trabajada

La revisión del Estatuto Marco ha sido el resultado de un proceso prolongado y meticuloso, que ha contado con más 40 reuniones técnicas y políticas (36 con sindicatos y 13 con CCAA). El Ministerio subraya que este primer texto, elaborado conjuntamente con los sindicatos del Ámbito, fue posteriormente trasladado a las comunidades autónomas para su análisis, tal y como establece el procedimiento cuya naturaleza, si bien tiene carácter estatal, su aplicación práctica recae en los servicios de salud autonómicos, que gestionan directamente los recursos humanos del sistema.

[SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] '] 'Miles de trabajadores del SNS reclaman un “Estatuto Marco para avanzar” que ponga en valor a profesionales y pacientes. Los sindicatos convocantes, CSIF, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública'

'Miles de trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS) se han manifestado hoy, en centros sanitarios de las diferentes comunidades autónomas, para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un “Estatuto para avanzar” que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.

Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde), trabajadores de todas las categorías han alzado su voz en defensa de sus derechos y han demandado que la nueva Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contemple todos los cambios necesarios para acabar con “años de recortes, precariedad y discriminación”.

Los sindicatos convocantes han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. También han criticado que el departamento de Mónica García ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma. “Ahora quiere, deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados por interés de oportunidad política una ley insuficiente”, apuntan. 

[Redacción Médica] Constitución de la ponencia sobre la ley de Función Publica en su primera reunión este 16/09/2025 , las enmiendas , entre ellas sobre medidas de abuso de temporalidad, se abordarán en la siguiente reunión

 Según la columna El Bisturí de Redacción Médica este 16/09/2025, "fuentes parlamentarias" le han avanzado que en en la primera reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso sobre el Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado (nº Expediente 121/31), que tuvo lugar ayer según lo previsto, sólo se ha constituido la ponencia en sí posponiendo el debate en sí de si se incluyen ya algunas de las enmiendas presentadas  para la siguiente reunión , que se convocará la semana que viene. el medio señala que , entre otras, hay enmiendas importantes para toda AAPP  en relación al abuso de temporalidad

[UGT, CCOO y CSIF] 'UGT, CCOO y CSIF reprochan al ministro de Función Pública su inacción y le apremian a retomar el diálogo o tomarán medidas'

 'En una carta dirigida al titular del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, las tres organizaciones, que representan a más del 80% del personal público, advierten que, si no se retoma la negociación de forma inmediata, tomarán las medidas que consideren oportunas.

Es prioritario negociar la subida salarial, así como mejoras en las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos

UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO y CSIF se han reunido y han acordado trasladarle al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, su indignación por la parálisis, así como por la grave e inédita situación en la que nos encontramos a causa de la falta total y absoluta de interlocución entre el ministerio y los sindicatos.

Evento de SocInfo Digital el viernes 19 de Septiembre "Oficinas de Datos del sector público: casos reales, herramientas y alianzas público-privada"

Este viernes 19  de Septiembre tendrá lugar en Madrid  por la mañana, en la sede del INAP, el evento " Oficinas de Datos del Sector Público: casos reales, herramientas y alianzas público-privada" , organizado por  la revista "Sociedad de la Información Digital" [SocInfo Digital]. La inscripción en el evento es gratuita para empleados del sector público.

El programa , con participación de responsables de la ciberseguridad de la AAPP nacional, autonómica y local, junto con algunas empresas destacadas del sector, es el siguiente: 

10.00 Bienvenida.
Dª Carolina Sánchez Sánchez. Directora. Revista Sociedad de la Información
Digital.

10.10 Principios para una administración orientada al dato.
D. Carlos Alonso. Director de División en la Dirección General del Dato. Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

[Comisión Europea] 'La Comisión recopila información para simplificar las normas sobre datos, ciberseguridad e inteligencia artificial en el próximo Ómnibus Digital'

'La Comisión Europea ha abierto una convocatoria de datos para recopilar investigaciones y mejores prácticas sobre cómo simplificar su legislación en el próximo Ómnibus Digital, especialmente en lo que respecta a los datos, la ciberseguridad y la inteligencia artificial (IA).

Esto está plenamente en consonancia con el programa de simplificación de la Comisión y los esfuerzos por crear un entorno empresarial más favorable, aligerando las cargas y los costes administrativos para las empresas. La iniciativa también apoya el objetivo de la Comisión en la Brújula de Competitividad de reducir la carga administrativa en al menos un 25 % para todas las empresas y en al menos un 35 % para las pequeñas y medianas empresas.   

La Comisaria Europea de Asuntos Sociales y Empleo, Roxana Minzatu, asistirá a la sesión hoy en Murcia de la Semana de Economía Social de la UE

 Según la Agenda de esta semana de los comisarios de la UE, la Vicepresidenta y Comisaria de Asuntos Sociales y Empleo (entre otras cosas), Roxana Minzatu, asistirá a la sesión que tiene lugar hoy 17/09/2025 en Murcia dentro de la Semana de Economía Social de la UE.

Según su agenda, también está prevista la asistencia de la Vicepresidenta española y ministra de Trabajo,  Yolanda Díaz

Recordatorio. I Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud , organizado por el MInisterio de Sanidad y la SEIS, el 18 de Septiembre en Madrid. Programa. Aforo presencial completo. Inscripción virtual disponible

 [Recordatorio de entrada publicada el 12/09/2025]

El  18 de Septiembre tendrá lugar en Madrid el I Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, organizado por el Ministerio de Sanidad y la la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] . La inscripción se abrirá próximamente. La inscripción presencial ya tiene completo su aforo, existiendo una lista de espera. Además existe la posibilidad de inscripción virtual, gratuita.

El Foro tiene el objetivo de "reunir a representantes institucionales, expertos del ámbi­to académico, profesionales del sector público y privado, y agentes implicados en el desarrollo, implantación y gobierno de la IA, para abordar de forma colectiva el análisis de la situación actual, los re­tos emergentes y las oportunidades brindadas por esta tecnología".  Se enmarca en el contexto del PERTE para la Salud de Vanguardia y las diferentes planes liderados por el Ministerio de Sanidad  ,  en colaboración con las CCAA, dentro de su Estrategia nacional de Salud Digital.

Según el  programa definitivo, cuenta, tras la inauguración presidida por la propia Ministra de Sanidad, Mónica García ,  el  con una conferencia inaugural "IA en el SNS" por el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación    
de Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz Montalvo,  cuatro sesiones sobre:

• Situación de la IA en el Sector de Salud
• La IA como humanización de la asistencia
• Iniciativas estatales complementarias para el despliegue de IA y espacios de datos
• El reto del cumplimiento normativo

así como una conferencia final   "IA en salud: ¿”Hype” o realidad?"  por Alejandro Pazos Sierra, Catedrático del Área de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la  Universidade da Coruña y Víctor Maojo García, Catedrático de Inteligencia Artificial. Universidad Politécnica  de  Madrid.

 

Publicados los nombramientos del concurso de méritos de sanitarios especialistas, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- para una primera tanda de de categorías, de facultativos especialistas

Este 15/09/2025 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las adjudicaciones informativas de destinos para una primera  gran tanda de categorías, todas  de Facultativos Especialistas, las que tuvieron la publicación informativa de adjudicación de destinos el pasado 11/07/2025:

[Poder Judicial] 'La Audiencia de Cantabria absuelve a una técnico de laboratorio acusada de acceder al historial médico de una compañera de trabajo No se ha podido probar que fuera ella quien consultó los datos médicos'

'La Audiencia Provincial de Cantabria ha absuelto a una técnico de laboratorio de Valdecilla del delito de descubrimiento de secretos por el que venía siendo acusada, al considerar que no se ha podido probar que fuera la persona que consultó datos médicos de una compañera de trabajo.

En una sentencia que no es firme porque contra la misma cabe recurso de apelación ante la Sala Civil y Penal, la Sección Tercera de la Audiencia de Cantabria señala que sí ha quedado acreditado el acceso a esos datos mediante el nombre de usuario y contraseña de la acusada.

 

[SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'El personal del SNS protesta' ]este 16/09/2025] 'por la intención de Sanidad de aprobar un Estatuto Marco insuficiente. Los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, se manifestarán en los centros sanitarios para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales para la mejora de sus condiciones laborales. FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde reiteran que su intención sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales necesarias, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.

[15/09/2025]  'Personal estatutario de todas las comunidades autónomas se concentrarán mañana, martes, para denunciar que el Ministerio de Sanidad tiene intención de aprobar un Estatuto Marco que no contempla todas las medidas reclamadas para mejorar sus condiciones de trabajo y el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Bajo el lema “Un Estatuto para avanzar”, los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), protestarán en centros sanitarios de las diferentes autonomías para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales, como el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial.

Las organizaciones convocantes reiteran que su intención ha sido y sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales que necesitan cerca de un millón de trabajadores del SNS, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 16 de Septiembre con pregunta sobre interoperabilidad

 Este martes 16/0902025 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

• la  pregunta de contestación oral en comisión (PCOC  3393/25)  a petición del Grupo Parlamentario Más Madrid  sobre " cómo está abordando la Consejería de Sanidad los problemas de interoperabilidad entre los sistemas de atención primaria y Hospitalaria "

[CSIT-UP] 'Comunicado sobre las movilizaciones del personal estatutario convocadas a nivel nacional'

'La negociación que mantiene el Ministerio de Sanidad con los Sindicatos de este ámbito para consensuar un nuevo Estatuto Marco para el personal estatutario de los Servicios de Salud, ha levantado muchas expectativas entre los distintos profesionales.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL , al ser una organización de ámbito autonómico no participa en estos foros estatales, pero esto no debe ser motivo para mantenernos al margen ya que la mayoría de los artículos del nuevo Estatuto deberán ponerse en marcha desde las distintas Mesas Sectoriales de Sanidad de cada Comunidad.

 Por ello, tras el anuncio que han hecho los sindicatos negociadores de un calendario de movilizaciones que empieza el próximo día 16 de septiembre , desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL queremos manifestar nuestro apoyo a las peticiones de TODOS LOS COLECTIVOS entendiendo que han pasado ya más de veinte años y es hora de transformar la gestión de los Recursos Humanos de Sanidad y adecuarlo a las condiciones laborales y profesionales del siglo XXI. Por lo tanto, APOYAMOS TODAS LAS MOVILIZACIONES QUE LAS ORGANIZACIONES DE ÁMBITO NACIONAL (conocedoras del estado en que se encuentra el texto) convoquen ya que incluyen peticiones que COMPARTIMOS :

[Araúz] Presentadas las observaciones al Tribunal de Justicia de la UE en las dos cuestiones prejudicial que elevó el Juzgado de lo Social de Murcia sobre qué hacer cuando la conversión en fijo implica una interpretación contra legem de un Derecho nacional que no tiene sanción válida contra el abuso de temporalidad

 'Arauz ha presentado las observaciones escritas al Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos prejudiciales 201 y 253/25, planteados por el Juzgado de lo Social nº 3 de Murcia, en las que, entre otras cosas, se plantea si las autoridades españolas pueden/deben transformar en fijos al personal interino o temporal víctima de un abuso, aunque esta transformación este prohibida por la legislación española.

 

De estas observaciones resulta:

 

Este martes 16 comienzan a debatirse , en la reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso, las enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado, ante una gran expectación por la posible inclusión de medidas contra el abuso de temporalidad en todas las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspeendidos

Según figura en la agenda del Congreso para esta semana, este martes 16 de Septiembre a las 11:30  se reúne la Ponencia -un panel  de 15 miembros - de la Comisión de Hacienda y Función Pública que redactará el Informe (de la Ponencia) del Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado (nº Expediente 121/31), proyecto de ley que, recordemos , tras la aprobación de su avocación a Pleno del Congreso, tendrá debate y votación final en el Pleno del Congreso, tras su paso por la Comisión de Funcion Pública, donde el texto inicial propuesto por el Gobierno hace más de un año ya puede sere modifiado (primero en la Ponencia, después en reunión de la propia Comisión completa).

Existe una gran expectación por la tramitación de este proyecto de ley, en principio de función  pública sólo de la propia Administración del Estado,  por estas importante circunstancias:

•  este  proyecto de ley tiene enmiendas presentadas por Junts , Podemos y SUMAR para que se haga "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de cualquier AAPP (del Estado, autonómica o logal) por llevar más de 3 años para cumplir con las sentencias europeas y evitar las sanciones de la Comisión Europea , propuestas de enmiendas que se ya se habían publicado el el Boletín del Congreso en Marzo de 2025, es decir, hace medio años
• hace dos meses, Economía de la Comisión Europea  comunicó que revisaba el cumplimiento del   hito nº144  del Plan de Recuperación Español con el compromiso de tener -en 2021- una ley de reducción de temporalidad pública que incluyera además  medidas efectivas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad, hito ue fue dado por cumplido preliminarmente en Diciembre de 2021 por la Comisión Europea ante la la aprobación del Gobierno español del Real Decreto Ley 14/2021 -el traslado del acuerdo firmado con el Gobierno con los sindicatos mayoritarios de la Mesa General de Empleados Públicos, meras ofertas pública de empleo sin límites de tasa de reposición para convocatorias con fase de oposición eliminatoria con las plazas temporales más de 3 años y la introducción de una compensación de 20 días por año trabajado con el tope de 1 año para quien fuera cesado por los nuevos procedimientos, mientras se mantenía todos los proceoss anteriores convocados- y cuando ya estaba avanzada su  modificación en el Congreso - la que sería días después, la Ley 20/2021 de 28 de Diciembre, (que pasaba a incluir un procedimiento excepcional por concurso de méritos, abierto, para plazas temporales no convocadas  de antes de 2016 y temporales de antes de 2016, notablemente con el rechazo de los citados sindicatos). 
  
  Y la Comisión Europea revisaba el hito tras las sentencias del Tribunal de Jusiticia dela UE de 2024  , que han establecido la invalidez de las medidas de la Ley 20/2021 como medidas de sanión, y lo declaraba incumplido precisaente por  falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 anunciando la suspensión de 626 millones de fondos europeos, que ya han sido detraídos del quinto pago, y que sólo podrán volver ser recibidos si España establece una nueva normativa "válida" en el plazo de 6 meses
• Poco después, compareció  el Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado de 17/07/2025 sobre el estado del Plan de Recuperación, y sobre estos fondos suspendidos por el incumplimiento del hito 144 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso afirmó  que el Gobierno está trabajando en medidas que irían en esta nueva ley de función púbica y en la reforma de la ley de la carrera judicial y fiscal , ambas en tramitación en el Congreso , para poder conseguir convencer a la Comisión Europea del cumlimiento del hito y recibir los fondos suspendidos (de un componente con inversiones destinadas a digitalización de las AAPP principalmente).

La Ponencia tiene en principio un plazo de 15 días para redactar su Informe o texto del Proyecto de Ley para el siguiente paso, posiblemente con algunas enmiendas incorporadas , tal cual fueron presentadas por los grupos o "transaccionadas"  (modificadas por negociación entre grupos), pero ese plazo puede ser prorrogado todo lo necesario. Las Ponencias actúan a puerta cerrada, y, en especial, sus reuniones formales no se transmiten. El siguiente paso a dicho informe que redactará la Ponencia será el Debate en Comisión -que sí se transmite- para la aprobación de su "Dictamen" (en el que se pueden aprobar incorporar más enmiendas), que vendrá seguido de debate  en el Pleno del Congreso (donde se pueden incorporar más enmiendas, de las que mantengan los grupos, tal cual o transaccionadas, siempre por mayorías que las aprueben , claro) .  Y si se diera el caso de que después el Senado aprueba enmienda o incluso veto del proyecto de ley (lo habitual en la actualidad con la mayoría de los proyectos de ley del Gobierno), será el Pleno del Congreso quien vote la ratificación o rechazo de esa decisión del Senado (habitualmente, el Pleno del Congreso rechaza el veto del Senado, pasando a Ley el texto tal cual fue aprobado en su primer paso por el Pleno del Congreso).

En concreto, las enmiendas presentadas  al proyecto de Ley (en Marzo,antes de que se conociera la suspensión de fondos dela Comisión Europea) incluyen varias de diversos grupos parlamentarios en relación al abuso de temporalidad: