lunes, 29 de diciembre de 2025

Calendario para el año 2026 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos en la Comunidad de Madrid

Se ha publicado en el BOCM del 24/12/2025 el Acuerdo de 23 de diciembre de 2025, del Consejo de Gobiernode la Comunidad de Madrid, , por el que se fija el calendario para el año 2026 de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos:  los sábados y domingos y  las fiestas laborales aprobadas en la Comunidad de Madrid, incluyendo las dos locales de cada municipio.

Recordemos que el calendario de festivos para el municipio de Madrid , teniendo en cuenta sus fiestas locales fijadas en el 15 de Mayo y el 10 de noviembre es:

domingo, 28 de diciembre de 2025

Entradas más vistas de la semana 21/12/2025-28/12/2025 en este blog: últimos 7 días: según el Boletín Estadístico del Personal de las AAPP por Función Pública con datos a Julio de 2025 sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE, con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 26 de diciembre de 2025

Formalizado nuevo contrato del mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” con la UTE Minsait-Telefonica Soluciones- Telefonica España por más de 17 millones de euros y dos años

 Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2025 la formalización del contrato de la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización del “Mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” (  A/SER-054619/2024) , a la  UTE Minsait-Telefonica Soluciones-Telefónica España, unica presentada,  por  17.582.471,57 € en 2 años.

El objeto del servicio es "el mantenimiento y gestión de diversos servicios que se prestan actualmente a través del CAP de la Consejería de Sanidad de la CAM, así como contribuir al despliegue técnico y de gestión para asumir otros servicios que puedan requerirse en un futuro durante la duración del contrato. Entre los servicios destacan:

Publicado concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el desarrollo de las integraciones de la Historia Clínica del sERMAS con el nodo autonómico de la Red UNICAS del Ministerio de Sanidad, para enferemdades raras.

Se ha publicado en el BOCM de este 23/12/2025 el anuncio de la convocatoria del concurso publicado el  12/12/20205 de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato mixto, de suministros y  servicios,  para la  “Mejora de la atención sanitaria a pacientes con enfermedades raras a través del proyecto Únicas (3 lotes)” (nº A/SER-039295/2025),  especificándose que el presupuesto es  de 1.936.000 €, con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU  (Componente 18.Inversion 5.P08.S14) para una duración del contrato de  4 meses, sin posibilidad de prórroga .

El objeto de este contrato consiste en 

  • servicios de desarrollo e integración de la historia clínica única (HCU) con el nodo autonómico del proyecto Únicas, proporcionado por el Ministerio de Sanidad, 
  • suministro de 18 licencias Openshift, necesarias para la ejecución de dicho nodo autonómico (su coste es de 47.800 € + IVA)
  • servicios de integración e ingesta de datos necesarios para Únicas entre los sistemas de información de salud (HI Ses) y la historia clínica única del Servicio Madrileño de Salud

 El concurso se divide en 3 lotes:

[UGT Sanidad Pública - Madrid ] El Gobierno de la C. de Madrid acuerda aplicar en Enero la subida de sueldo de 2025 y 2026 de los empleados públcos del RDL aprobado el Estado tras el acuerdo con los sindicatos

Informa UGT Sanidad Pública C. de Madrid  este 23/12/2025 que el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado acuerdo sobre incremento retributivo del personal al servicio del Sector Público de la Comunidad de Madrid de los ejercicios 2025 y 2026, que afectará a más de 250.000 trabajadores y trabajadoras del sector público regional (Administración General, Sanidad, Educación pública, Educación concertada, Universidades, Entes y Fundaciones públicas), en aplicación del Real Decreto-ley 14/2025  aprobado por el Estado tras el  Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía  de los sindicatos, como UGT,  y el Gobierno Central. 

Y detalla que la Comunidad de Madrid ha  aprobado  887 millones de euros para las subidas salariales de los empleados públicos en 2025 y 2026, siendo en la nómina de enero de 2025 cuando se abonarán los atrasos correspondientes a la subida para el año 2025 de 2,5% y entrará en vigor ya el  incremento adicional para el 2026 del 1,5%



[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid mejorará los servicios del Laboratorio Clínico Central para cerca de 1,4 millones de usuarios de seis hospitales públicos de la región' [Acuerdo para el concurso de 139 millones del Laboratorio centralizado de 6 hospitales de 2025 a 2031]

'La Comunidad de Madrid mejorará los servicios del Laboratorio Clínico Central, que da asistencia a seis hospitales públicos de la región. El último Consejo de Gobierno de 2025 ha autorizado licitar un nuevo contrato para los próximos seis años, por un importe de 139.568.005 euros. Entre los objetivos de esta inversión se encuentra la reducción de los tiempos de respuesta en pruebas diagnósticas urgentes.

De esta medida se beneficiarán casi 1,4 millones de personas (un 6,45% más que en 2020), todas ellas población de referencia de los siguientes complejos: Henares, en Coslada; Infanta Cristina, en Parla; Infanta Leonor, en la capital; Infanta Sofía, en San Sebastián de los Reyes, y que alberga el propio laboratorio central; Sureste, en Arganda del Rey, y Tajo, en Aranjuez.

[Unión Europea 'España y Portugal celebran 40 años en la Unión Europea'

 'El 1 de enero de 2026 se cumple el 40 aniversario de la adhesión de España y Portugal a la Unión Europea.

Los dos países han enriquecido a la UE cultural, política y económicamente. Su adhesión proporcionó a los ciudadanos europeos más comercio, oportunidades de viaje, reforzó la solidaridad entre los pueblos y fortaleció nuestra Unión a nivel internacional, impulsando nuestros lazos con los países socios de América Latina, África y el Mediterráneo. 

[Gob. Junta de Andalucía/Consejería de Sanidad] 'Estrategia de Salud Digital de Andalucía 2030'

 ' El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó la formulación de la Estrategia de Salud Digital 2030 (ESDA) el 13 de diciembre de 2023 (BOJA nº 241, de 19 de diciembre de 2023), que promueve la Consejería de Salud y Consumo, bajo la coordinación de la Secretaría General de Planificación Asistencial y Consumo, en un proceso participativo que ha contado con la colaboración de la ciudadanía, profesionales de la Administración Pública, centros de conocimiento y entidades privadas.

Se trata de una Estrategia que sienta las bases sobre las que alinear esfuerzos que permitan mejorar nuestro sistema sanitario con el aprovechamiento óptimo de la tecnología. En esta línea, son diversos los retos que se presentan y, para su abordaje, la Estrategia presenta los siguientes objetivos generales:

martes, 23 de diciembre de 2025

[Gob. Estado/Min de T.D.y Función Publica] Convocadas 17.986 plazas para acceder a un empleo público en la Administración del Estado [entre ellas de los Cuerpos de Gestion de S.T.I. y de Técnicos Auxiliares de Informática]

 'La Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado en el BOE de hoy 22 de diciembre la convocatoria de un total de 17.986 plazas para el ingreso en distintos cuerpos de la Administración General del Estado y encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección. En concreto, las plazas corresponderán a cinco cuerpos en su modalidad de turno libre y promoción interna.

 Estos cuerpos y escalas son los de administrativos y técnicos auxiliares de Informática (C1), auxiliares de la Administración (C2), gestión de la Administración civil del Estado y de gestión de sistemas e informática de la Administración del Estado (A2).

 

[Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'Últimas semanas para solicitar las ayudas RedIA Salud a proyectos de inteligencia artificial aplicada al ámbito sanitario' [Plazo hasta el 5 de Enero]

 'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, hace una última llamada para la presentación solicitudes de las ayudas RedIA Salud a proyectos que apliquen inteligencia artificial al sector sanitario. El plazo de la convocatoria de este programa, dotado con 50 millones de euros, finaliza el próximo lunes 5 de enero en la sede electrónica de Red.es.

El Gobierno de España ha movilizado esta inversión para fomentar proyectos innovadores empresariales que integren la IA en el desarrollo de soluciones que mejoren y optimicen todos ámbitos de la cadena de valor del sector sanitario. El objetivo es dar un salto cualitativo tanto en la mejora de la atención asistencial, en la precisión de los diagnósticos y en la reducción del coste de los servicios sanitarios.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid incorpora Inteligencia Artificial a Cuenta Digital para recomendar a los madrileños actividades lúdicas, culturales y formativas. El sistema se alimenta de datos públicos, de información anonimizada y de la navegación por las páginas webs que los ciudadanos han visitado de la Administración regional'

'La Comunidad de Madrid incorpora a Cuenta Digital una nueva funcionalidad basada en Inteligencia Artificial para ofrecer a los ciudadanos propuestas personalizadas de ocio, cultura y formación adaptadas a sus intereses. Este nuevo servicio está situado en la parte superior de la aplicación en formato de vídeo corto que se actualiza cada 24 horas, aunque mantendrá las recomendaciones visibles durante una semana.

Cada madrileño recibirá tres sugerencias distintas que se adaptan a los consentimientos y permisos que el usuario le haya dado a la plataforma. En caso de haberlos concedido, se le ofrecerán propuestas basadas en sus preferencias cerca de su localización, para una experiencia más personalizada; en caso contrario, se le recomendarán actividades populares sin uso de datos personales.

lunes, 22 de diciembre de 2025

Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. I - Datos globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. 47% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a Julio de 2025, la sexta edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Junio de 2025 con los datos a Enero de 2025.


Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.107.195 empleados públicos, de los cuales el 62,25%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 20,34% en el de la Administración local  y 17,41% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos se incremental ligeramente con respecto  a los 3.037.432 de Enero de 2025.

Como las veces anteriores , el comunicado  con su resumen que ha difundido Función Pública no incluye agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen una primera desagregación por tipo de personal en 3 categorías: personal funcionario de carrera, personal laboral y "otro personal". El personal temporal interino funcionario y estatutario es parte de la categoría "otro personal" y el personal laboral temporal es parte de la categoría de personal laboral.

 Esos subtipos de personal temporal sí se encuentran desglosados en los "Microdatos", donde se detalla para cada organismo públicos estatal, de las CCAA o de entidades locales el número de funcionarios interinos (aquí se incluyen a los estatutarios interinos de los servicios de salud) y laborales temporales.

Los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio  de 2025 resultan ser (por los dos "subtipos de personal" temporal, teniendo en  cuenta "funcionarios interinos" en el BEPSAP incluye a los estatutarios temporales de los servicios de salud):

  • Funcionarios interinos: 700.749  (698.767 eran a enero de 2025)
  • Laborales temporales: 298.989  (280.642 eran a Enero de 2025)
  • TOTAL TEMPORALES= 999.738 , es decir, el 32,2% del total de 3.107.195 de empleados públicos recogidos en el BEPSAP (a Enero de 2025 eran  979.409 el 32,2%  del total 3.037.432 )

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Alberto Gago, nuevo director de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial '

 'A propuesta de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, el Consejo Rector de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) ha acordado el nombramiento de Alberto Gago Fernández como nuevo director general del organismo público encargado de garantizar el uso ético y seguro de la inteligencia artificial en España.
 

El nombramiento de Gago tiene como objetivo abordar una nueva etapa en la AESIA, para afianzarla como herramienta para aportar seguridad y confianza a la ciudadanía en el uso de la inteligencia artificial y fomentar el uso responsable de esta tecnología.

 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid estrena en 2026 los terceros Presupuestos de la Legislatura, los más altos de su historia con una inversión récord en políticas sociales. En la tramitación parlamentaria se han incorporado 25 enmiendas propuestas por los grupos'

[19/12/2025] 'La Comunidad de Madrid estrenará 2026 con los terceros Presupuestos de la Legislatura, los más altos de su historia y con una inversión récord en políticas sociales, tras haber dado hoy luz verde la Asamblea regional a las cuentas públicas de 30.663 millones de euros, un +6,98% más que en este ejercicio, y haber incorporado enmiendas presentadas por los grupos parlamentarios durante su tramitación. 

Del total, 23.996 millones se destinan a políticas sociales (9 de cada 10 euros), siendo los principales incrementos en Sanidad (+549,8 millones), Educación (+259,4) y Familia, Juventud y Asuntos Sociales (+209,9). Sumando las tres áreas, la subida asciende a más de 1.000 millones. 


domingo, 21 de diciembre de 2025

Entradas más vistas de la semana 15/12/2025-21/12/2025 en este blog: Comisión Europea aprueba revisión del Plan de Recuperación sin cambio en el compromiso, pendiente de cumplir, de una ley de reducción de temporalidad con medidas de sanción válidas, Acuerdo Marco del Estado y Sindicatos, temporalidad en el debate del RDL sobre retribuciones,

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días: