[SIX4Health] 'Las 17 CCAA se dan cita en Madrid para impulsar pilotos de transformación digital en sanidad. El II Encuentro Interautonómico sobre Transformación Digital en Salud reunió a 80 expertos y decisores de todo el país para convertir seis grandes retos del sistema en proyectos piloto aplicables en los servicios de salud.

'La sede del Centro de Innovación Digitaliza Madrid de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid acogió este martes el II Encuentro Interautonómico sobre Transformación Digital en Salud, una jornada que reunió a 80 representantes de las 17 comunidades autónomas, junto a responsables sanitarios, expertos en innovación, compañías tecnológicas, industria farmacéutica y entidades clave del ecosistema digital en salud. El encuentro, organizado por SIX4Health con el apoyo de la Comunidad de Madrid, dio continuidad al trabajo iniciado en la primera edición y consolidó este foro como un espacio de referencia para avanzar desde la identificación de retos hacia la formulación de pilotos prácticos, medibles y escalables en transformación digital sanitaria.

La jornada fue inaugurada por Manuel Pérez Gómez, viceconsejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid y contó con una mesa inicial centrada en la visión estratégica de la transformación digital sanitaria, con la participación de Bernardo Valdivieso,secretario autonómico de Planificación, Información y Trasformación Digital de la Consejería Sanidad de la Generalitat Valenciana; Ismael Vargas, responsable de la Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de la Junta de Andalucía; y Adasat Goya, director del Servicio Canario de la Salud; que abordaron los desafíos reales para pasar de los grandes planes digitales a proyectos con capacidad de implantación en los servicios de salud.

Modificado el contrato de Madridi Digital con Telefóinca del servicio de transporte de datos y acceso a Internet para incrementarlo en un millón de euros hasta los 37 millones

 Se ha publicado en el BOCM de este 09/06/2026 la RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2026, de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se dispone la publicación de la modificación del contrato con Telefónica de España, S. A. U. del Lote 1 " Servicio de transporte de datos para el entorno general y acceso centralizado a Internet” del concurso “Servicios de telecomunicaciones de la Comunidad de Madrid", incrementándose en 1.076.609,52 euros pasando a alcanzar los 37.279.208,33 euros con respecto a los 23,7 millones de euros inciales dela adjudicación de 2022s.

[FETAP CGT] 'FETAP-CGT interpone una reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales por la falta de protección del personal temporal del sector público'

'La Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas de la CGT, FETAP-CGT, ha interpuesto una reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa contra el Reino de España, al amparo del procedimiento previsto en la Carta Social Europea revisada y en el Protocolo Adicional de 1995.

La reclamación ha sido registrada por el Consejo de Europa con el número 261/2026, bajo la denominación Federación Estatal de Trabajadoras de la Administración Pública, FETAP-CGT, contra España. El Comité ha dado traslado al Gobierno español y ha fijado el 7 de julio de 2026 como plazo para que presente sus observaciones escritas sobre la reclamación.

La acción ha sido impulsada por FETAP-CGT y dirigida jurídicamente por la abogada Beatriz González, dentro de la estrategia de defensa internacional del personal temporal e interino del sector público afectado por situaciones prolongadas de abuso en la contratación temporal.

La reclamación sostiene que España mantiene un sistema normativo y jurisprudencial que no garantiza de forma efectiva la estabilidad en el empleo público temporal, no establece una reparación adecuada frente al cese o despido de quienes han prestado servicios durante años en situación abusiva y genera una situación de discriminación indirecta por razón de sexo, al afectar de forma mayoritaria a mujeres en sectores esenciales de las Administraciones Públicas.

XXXIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 21 al 23 de Octubre en Torremolinos, con conferencias, talleres y casos de uso

 Del 21 al 23 de Octubre tendrán lugar las XXXIII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  (“#JISA2026”) las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Relaciones significativas y decisiones completas". La inscripción, presencial, ya está disponible

Ya se encuentra disponible un programa esquemático, según el cual el evento contará con 6 talleres de trabajo en grupo, volverá a haber presentaciones de casos -10 este año-,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres ,  conferencias inicial  y final, y una mesa debate 

[Law &Trends] Opinión de Maite Agredano , de Cobas sector público, ante la posible publicación de normativa inminente por parte del Gobierno español antes del fin del ultimatum el 29/06/2026 dado por la Comisión Europea en el procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad pública

Publica Law&Trends este 08/06/2026 una opinión de Maite Agredano, delegada del Sector Público del sindicato Co.bas, sobre las probables consecuencias de una nueva normativa  que apruebe el Gobierno tras acercarse el fin del plazo del dos meses, el próximo 29 de Junio, tras el envío del Dictamen Motivado de la Comisión Europea a España en el procedimiento de infracción sobre abuso de temporalidad pública [INFR(2014) 4334] por falta de sanciones adecuadas en la normativa española, y en el de discriminación del temporal público con respecto al fijo [INFR(2014)4224], por seguir existiendo algunas condiciones de trabajo en las que se discrimina.

[Comisión Europea] "Informe de actualidad sobre derecho laboral en la UE de Abril de 2026": implicaciones posibles al abuso de temporalidad de cada país , incluida España, de la sentencia del TJUE de 14/04/2026 al asunto Obadal: "sería necesaria una reforma legislativa para garantizar el cumplimiento de la legislación de la UE, aunque el contexto político actual lo hace muy poco probable"

 La Comisión Europea ha publicado recientemente la edición de Abril de 2026  , elaborada en mayo de 2026, del "Informe de actualidad sobre derecho laboral" ["Flash reports on labour law", en inglés] , informe que prepara cada mes la Unidad de Derecho del Trabajo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Unión Europea haciéndose eco de novedades conocidas en esas fechas en materia de derecho laboral de cada país, incluido el  empleo público, incorporando siempre una primera sección de "Resumen ejecutivo" con lo que consideran más relevante en cada materia , entre ellas a veces  "trabajo temporal", de entre todos lo países, así cómo del impacto previsible en todos los países de alguna sentencia del Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] en su caso,  seguida ya  de una sección por cada país .

Así el resumen ejecutivo de esta edición dedica su sección de  implicaciones de sentencias del TJUE  a la sentencia de 14/04/2026 del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, la cuestión prejudicial de la Sala de Social del Tribunal Supremo al TJUE sobre las sanciones válidas al abuso de la temporalidad en empleados públicos españoles [y que a nuestro juicio dictaminó que no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la propia Sala de lo Social del Tribunal Supremo ninguna de las medidas que le indicó, tampoco tomadas  en su conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las AAPP existente o la convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para el personal en abuso ]. 

Por su interés  transcribimos primero la  parte de esta sección de resumen ejecutivo que resume la sentencia y el párrafo parte sobre sus implicaciones previstas para España  (traducción de Google):

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid del 7 de Abril: respuesta de la Directora General de Salud Digital a la pregunta sobre algoritmos de lA en la Consejería de Sanidad de la C. de Madrid

 El pasado 7/04/2026  tuvo lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con la pregunta (nº expediente PCOP 3119/25) a petición del Grupo Parlamentario  de  Más Madrid sobre  "¿Qué algoritmos de Inteligencia Artificial se plantea implementar la Consejería de Sanidad con el apoyo de la Consejería de Digitalización?".

Se publicó el acta de la sesión en el  DD.SS. 740 , según la cual respondió la pregunta la   DIRECTORA GENERAL DE SALUD DIGITAL, Nuria Ruiz Hombrebueno asi:

"En la Comunidad de Madrid estamos implantando inteligencia artificial 

en el sector sanitario con un enfoque de apoyo clínico con gobernanza, evaluación previa y trazabilidad; esto significa cumplimiento normativo, protección de datos y trazabilidad, evaluación por utilidad clínica, no por moda, e integración para apoyar, no sustituir.

Actualmente, los algoritmos de IA que estamos implementando desde la Consejería de Digitalización en coordinación con la Consejería de Sanidad se encuadran principalmente en IA aplicada a imagen médica; en concreto se contempla el uso de las siguientes soluciones de software médico basadas en inteligencia artificial: en primer lugar, modelos destinados a asistir a los profesionales sanitarios en la interpretación de estudios de TAC de tórax, proporcionando una visión integral del estudio torácico y reforzando la práctica radiológica en áreas de neumología, cardiología y ortopedia, cuya finalidad es automatizar la segmentación y cuantificación y análisis de estructuras anatómicas torácicas, aportando información objetiva y estandarizada que facilite la valoración clínica, reduzca la variabilidad diagnóstica y optimice los tiempos de lectura.

 

II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud , organizado por la SEIS, el 23 y 24 de Septiembre en La Coruña

 El  23 y 24 de Septiembre  tendrá lugar en La Coruña el II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, organizado por  la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] . La inscripción ya se encuentra disponible, tanto en su modalidad física como en su modalidad virtual, ésta con un precio moderado para los profesionales del SNS.

Reunirá  a responsables de política sanitaria, reguladores, investigadores, clínicos y empresas tecnológicas para abordar conjuntamente los retos y las oportunidades que plantea la IA en el sistema de salud.

Según el programa esquemático disponible, contará con cinco sesiones sobre:

• "Regulación y Gobernanza de la IA en Salud : El reto del cumplimiento normativo”
• "Mirada científica a la IA en Salud"
• "Sostenibilidad de la IA en salud”
• “Agentes inteligentes e IA generativa: La próxima frontera de la salud digital”
•  “Plataformas tecnológicas para el despliegue y desarrollo de la IA”

así como sendas conferencias inaugural y final.

 

 

 

[Autelsi Insigths] Entrevista a Nuria Ruiz Hombrebueno, la Directora General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid

Publica Autelsi Insigths, la  revista de la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE USUARIOS DE TELECOMUNICACIONES Y DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN [AUTELSI] una entrevista a Nuria Ruiz Hombrebueno,  la Directora General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid , quien afirma que el Plan Estratégico de Salud Digital 2026–2028, liderado desde esta Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización en coordinación con la Consejería de Sanidad, tiene como objetivo que la "tecnología se integre de manera práctica y útil en el sistema sanitario: un modelo en el que el dato fluye, los profesionales están apoyados y el paciente se sitúa en el centro, recibiendo una atención más continua, personalizada y accesible".

Entre otras cosas, avanza que la Comunidad de Madrid está impulsando una Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial, que "para garantizar un uso seguro, transparente y centrado en el ciudadano de estas tecnologías". 

[UGT Servicios Públicos nacional] 'UGT Servicios Públicos rechaza el anteproyecto del Estatuto Marco y exige al Ministerio que respete los acuerdos alcanzados. El sindicato denuncia que el texto sometido a trámite de audiencia e información pública elimina avances pactados en materia de jubilación anticipada, jubilación parcial y derechos laborales del personal estatutario.'

'UGT Servicios Públicos ha señalado que, tal y como advirtió, permanecería vigilante para garantizar que el texto acordado en el Ámbito de Negociación no se desvirtuara durante su tramitación hasta convertirse en ley.

 En este sentido, el sindicato ha constatado que el anteproyecto del Estatuto Marco del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud incorpora modificaciones introducidas por otros ministerios que alteran sustancialmente el acuerdo alcanzado en el seno del Ámbito de Negociación. Dicho acuerdo fue fruto de una compleja negociación y de las multitudinarias movilizaciones protagonizadas por los profesionales sanitarios.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF rechaza el anteproyecto de Estatuto Marco de la Sanidad y prepara movilizaciones'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha expresado su rechazo frontal al anteproyecto de estatuto Marco redactado por el Gobierno.

El texto excluye el derecho a la jubilación parcial y a la anticipada por coeficientes reductores, una cuestión básica desde el inicio de la negociación.

Además han recortado cuestiones retributivas como los trienios de categoría superior por promoción interna, el complemento específico y el de dedicación exclusiva en las pagas extras.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía, Hacienda y Empleo] 'La Comunidad de Madrid concentra dos de cada tres euros de la inversión en Inteligencia Artificial de España. La consejera Albert ha clausurado el encuentro internacional de innovación y emprendimiento South Summit'

 'La Comunidad de Madrid concentra dos de cada tres euros invertidos en Inteligencia Artificial (IA) en España, acaparando el 63% del gasto que las empresas destinan a incorporar esta tecnología, con una cifra que supera los 360 millones de euros. Así lo ha subrayado hoy la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, en la clausura del encuentro internacional de innovación y emprendimiento South Summit, celebrado en La Nave de Villaverde, cuya edición de este año ha estado enfocada en la IA.

Entradas más vistas de la semana 01/06/2026-07/06/2026 en este blog: Arauz pide a la Comisión Europea que actúe de una manera contundente ante el incumplimiento absoluto de España de las sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad en empleo público, recuerdo del Dictamen de la Comision Europa de que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública" dando plazo hasta el 29 de Junio a España para nueva norma que lo corrija, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Araúz] Arauz redobla sus esfuerzos para que la Comisión Europea actúe de una manera contundente ante el incumplimiento absoluto de España de las sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad en empleo público
  'Ante el incumplimiento radical y absoluto por parte del Reino de España de la Directiva 1999/70, y la inaplicación de la sentencias del...
• Recordatorio. [29/04/2026] IMPORTANTE [Comisión Europea] 'Paquete de procedimientos de infracción de Abril - Dictámenes motivados: La Comisión insta a España a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el "derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva norma]
    [ Recordatorio de entrada publicada el 29/04/2026  en este blog , es decir, hace un mes]  [29/04/2026] 'La Comisión Europea ha decidid...
• Recordatorio. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/04/2026 del asunto Obadal que confirma su posición de que España no tiene medidas válidas para sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público español y ha emitido Dictamen Motivado en el procedimiento vinculado de infracción contra España
   [Recordatorio de entrada publicada el 28/05/2026 en este blog] La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedim...

[Ministerio de Sanidad] Trámites de audiencia e información pública: Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Fecha de finalización de envío de aportaciones: 26 de junio de 2026Anteproyecto de Ley Nuevo Estatuto Marco

'Los trámites de audiencia e información pública tienen por objeto recabar la opinión de los ciudadanos titulares de derechos e intereses legítimos afectados por un proyecto normativo ya redactado, directamente o a través de las organizaciones o asociaciones que los representen, así como obtener cuantas aportaciones adicionales puedan realizar otras personas o entidades.

• Proyectos abiertos 

  • Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

    • Proyecto
    • Fecha de inicio de envío de aportaciones: 5 de junio de 2026
    • Fecha de finalización de envío de aportaciones: 26 de junio de 2026

[Araúz] Arauz redobla sus esfuerzos para que la Comisión Europea actúe de una manera contundente ante el incumplimiento absoluto de España de las sentencias del TJUE sobre abuso de temporalidad en empleo público

'Ante el incumplimiento radical y absoluto por parte del Reino de España de la Directiva 1999/70, y la inaplicación de la sentencias del TJUE por parte del Tribunal Supremo español, Arauz redobla sus esfuerzos para que la Comisión  Europea actúe de una manera contundente. Asi:

1️⃣ Se ha reunido con miembros de la Comisión Europea para exponerles la gravedad de la situación y las soluciones para que se cumpla esta norma comunitaria en nuestro país, que no pueden ser otra que las de transformar en fijos a los temporales/interinos víctimas de un abuso e indemnizar adecuadamente a las víctimas de abusos q se hubieran jubilado o estén en puertas de la jubilacion, a los que ya son funcionarios de carrera o fijos por haber aprobado un proceso selectivo o de estabilización, a los que fueron cesados o dimitieron con anterioridad y a los que no quisieron presentarse a los procesos de estabilización