[SESPA] 'Nota informativa sobre el estado de las negociaciones en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud para la consecución de un acuerdo de criterios comunes para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021 en el ámbito de los Servicios de Salud' [Preacordado para los concursos de méritos, 70% la experiencia pudiendo puntuar más la del Servicio de Salud convocante]

 Fuente y texto completo: Nota del Servicio de Salud del Principado de Asturias a las organizaciones sindicales

[AMYTS] ' ¡Nuevo éxito de la Asesoría Jurídica de AMYTS! El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los sustitutos a tener acceso a la Carrera Profesional,

 'En AMYTS seguimos luchando judicialmente para que la Comunidad de Madrid cumpla con lo acordado en 2018: que el personal no fijo tenga acceso a la Carrera Profesional. Algo que la Administración niega y que los facultativos que reclaman con la Asesoría Jurídica de AMYTS van ganando.

Recordatorio. 9ª Edición, 2022-2023, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2022

 [Recordatorio de entrada publicada el 05/07/2022] 

La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2022  de inscripción para la  matrícula para la 9ª Edición 2022-2023 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria, que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .

El Máster dará comienzo en Noviembre de 2022 , está limitado a 30 alumnos y consta de un total de 60 créditos , con dos días al mes de clases presenciales --normalmente jueves y viernes- además de presencia virtual, durante 1 año, con el objetivo de "la aproximación y especialización de profesionales a la gestión directiva y técnica de las TIC en Salud del ámbito público, privado y de las empresas proveedoras de soluciones tecnológicas y genéricas en el entorno sanitario , revisión de casuísticas que se producen en el mundo de las TIC para la salud, incorporando la presentación de casos de éxito que ayuden a su resolución", y está dirigido en general a profesionales -tanto de la tecnología de los SSII como sanitarios- que deseen desarrollar su carrera en la dirección y gestión de TIC para la Salud así como a directivos y gestores de las administraciones en el área de Salud.


Su programa es el siguiente:

[Araúz] 'El Tribunal de Justicia de la UE concede a Araúz trámite de observaciones escritas en el proceso prejudicial planteado por el juzgado de lo C-A n° 17 de Barcelona' [al Tribunal europeo preguntando si la doctrina actual del Supremo es suficiente para el abuso del funcionario interino y , si ante falta de medidas, no cabe más que la fijeza]

'Después de admitir la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado Contencioso Administrativo nº 17 de Barcelona que se tramita bajo el número C-332/22, el TJUE ha dictado resolución de fecha 1 de septiembre de 2022 por la que, teniéndonos como parte en este proceso prejudicial, nos concede plazo para formular observaciones escritas, junto con el Reino de España.

 
Por tanto, el proceso sigue su curso y esperamos qué en unos meses, probablemente en el segundo semestre del año 2023, tengamos la ansiada Sentencia del TJUE que de una vez por todas sancione los abusos producidos en España en la contratación temporal sucesiva del sector público, mediante la transformación de las victimas de estos abusos en empleados publico fijos, en aplicación de la directiva 1999/70 CE.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y anuncios propagandísticos para los y las profesionales de la Sanidad Pública. CCOO Sanidad Madrid denuncia que es un engaño la subida de sueldo que anuncia para los y las profesionales y una manipulación los planes que reiteradamente anuncia, pero nunca cumple En 2018, el Consejo de Gobierno ratificó el pago de la Carrera Profesional que ahora “vende” Ayuso como subida salarial y que se está consiguiendo por vía judicial'

 'CCOO Sanidad Madrid considera que Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y engaños, que “llevamos oyendo más de una década”. Se repiten todos los anuncios que los sucesivos gobiernos del Partido Popular en la Comunidad de Madrid han hecho y que “nunca se materializan. No podemos más que permanecer en la incredulidad”.

El papel lo aguanta todo y la presidenta de la Comunidad de Madrid no sabe que los y las trabajadores de la Sanidad Pública madrileña llevamos muchos años “oyendo las mismas promesas, las mismas ofertas para engatusarnos”. Sólo la perseverancia de los y las profesionales, y las propuestas y la reivindicación constante de CCOO en la Mesa Sectorial de Sanidad para defender los derechos de ellos y ellas, han procurado avances que nunca hubieran sido una realidad con políticas como la del Gobierno de Ayuso”, según Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid.

La Carrera Profesional en las nóminas de los y las profesionales temporales de la Sanidad Pública no es “una subida de sueldo”, sólo sería, si es que finalmente se produce, el supuesto cumplimiento de un acuerdo de agosto de 2018 y que daba un plazo máximo de un mes para negociar y cumplir el acuerdo en Mesa Sectorial, ha subrayado Martín-Maestro. En ese momento, el consejero de Sanidad del Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid era el mismo que ahora, Enrique Ruiz Escudero, aunque la mandataria haya cambiado.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid mejorará la retribución de más de 22.000 trabajadores temporales del SERMAS con la implantación del modelo de carrera profesional'

'

• Este reconocimiento puede llegar a suponer un incremento de hasta 14.600 euros anuales
• La medida supondrá una inversión de 85 millones anuales y se implantará en el último trimestre de este año
• Además, Sanidad estabilizará a más de 32.000 profesionales en los dos próximos años

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy –en el Debate del Estado de la Región- que la 

Consejería de Sanidad va a implantar en el último trimestre de este año el modelo 

de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud

(SERMAS), lo que va a implicar mejoras retributivas para más de 22.000 

profesionales estatutarios temporales de las distintas categorías.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid tendrá la videoconsulta médica en toda la red pública para diciembre y la Tarjeta Sanitaria Virtual incorporará nuevos servicios'

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• El Gobierno regional dota con 20 millones de euros el nuevo Plan de Telemedicina que agilizará y facilitará los procesos a pacientes, profesionales y Administración
• La Tarjeta Sanitaria Virtual Delegada permitirá la gestión de trámites a los familiares de los menores de 16 años y personas dependientes

[...]'

[Gob. C de Madrid] 'La Comunidad, primera región en la que cada ciudadano tendrá asignado sus profesionales de referencia: desde médico de familia a fisioterapeuta y odontólogo,

'

• En los centros de salud se podrá pedir cita directamente para ser atendido por su matrona o trabajador social, como ya lo hacen con su enfermera o pediatra
• Atención Primaria incorporará psicólogos en toda su red para reforzar su implicación en la Salud Mental
• El Gobierno autonómico pondrá en marcha la Tarjeta Sanitaria AA para priorizar la asistencia a personas con discapacidad

[...]'

Fuente y texto completo: nota de prensa del Presidencia de la Comunidad de Madrid/Consejería de Sanidad de 12/09/2022

[Canal54] Juzgado de lo Social de Burgos sentencia la fijeza a una empleada del Ayuntamiento, laboral interina desde 2001 e indefinida no fija desde 2017 , teniendo en cuenta que tiene aprobadas oposiciones para ser fija

 Informaba Canal54  el pasado 9/9/2022 que el Juzgado de lo Social n° 3 de Burgos ha dsentenciado la condición de fija a una empleada del Ayuntamiento, laboral interina desde 2001 , teniendo en cuenta que tiene aprobadas unas oposiciones  para ser fija en la que no obtuvo una de las 3 plazas ofertadas .

Se da la circunstancia de que ya había ganado en 2017 una sentencia de indefinida no fija.

[Europa Press] La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid "va a implantar en el último trimestre de este año" el modelo de carrera profesional para el personal temporal del SERMAS

 Informa Europa Press este 12/09/2022 que la presidenta decla Comunidad de Madrid va a anunciar este lunes que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid "va a implantar en el último trimestre de este año"  el modelo de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ,  implantación  que se negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad y de coste estimado en unos 85 millones de euros anuales.

NOTA DEL EDITOR: desde hace casi dos años que el Supremo se pronunció sobre el derecho a la carrera profesional de cualquier temporal del SERMAS en igualdad de condiciones que el fijo, por el asunto de un informático nuestro, y tras un cambio de doctrina previo tras sentencias del Tribunal europeo de Justicia, se ganan de serie en la Justicia madrileña todas las reclamaciones de carrera de temporales del SERMAS hasta el punto de que la Comunidad de Madrid ya desiste de los recursos de apelación contra las sentencias de juzgados  que fallaban a favor de la carrera profesional a los temporales.

Recordatorio XXIX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 5 al 7 de Octubre, con talleres sobre el lema "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud.". Programa preliminar disponible

[Recordatorio de entrada public<da el 8//8/2022]

Del 5 al 7 de Octubre  tendrán lugar las XXIX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - en modalidad presencial en Torremolinos y, previblemente también virtual,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud. (I)"

Ya está el disponible un programa de detallecontará con 6 talleres, conferencias inaugural y  sesiones plenarias tanto con ponencias como de puesta en común del avance y resultado de los talleres, ponencias y talleres en torno a  cuestiones de suma actualidad como nuevos modelos de organización del gobierno de las TI en las CCAA y en el Estado, tras la pandemia y en el marco de los fondos europeos de recuperación y los nuevos espacios de datos y sistemas de IA para la genómica, imagen digital, etc.

 

 

Entradas más vistas de la semana 04/09/2022-11/09/2022 en este blog: Contencioso del Tribunal Supremo deniega paralizar recursos de casación sobre abuso de temporalidad para esperarse a la sentencia del Tribunal europeo, El Supremo rechaza suspender cautelarmente la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional, ..

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:  

• La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo deniega paralizar recursos de casación sobre abuso de temporalidad para esperarse a la sentencia del Tribunal europeo en las cuestiones prejudiciales: "que un Juez haya planteado una cuestión prejudicial no es razón válida para que esta Sala suspenda la tramitación de un recurso de casación"
  Recientemente se publicaba  en la sección de Autos de la Sala de lo Contencioso del Supremo en el CENDOJ, entre otros, el Auto de  15 de jun...
• El Supremo rechaza suspender cautelarmente la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional que había solicitado el Consejo General de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local [COSITAL]: la ilegalidad planteada "no es perceptible a simple vista" y habrá sentencia sobre el fondo antes de que avancen mucho las convocatorias de los procesos selectivos
  Recientemente se publicaba en el CENDOJ el Auto de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 26 de julio de 2022    en  el recurso o...
• La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo establece que en los concursos de traslados de funcionarios tiene que contar e igual la experiencia previa como temporal, que como fijo, aplicando la jurisprudencia del Tribunal Europeo
  Recientemente se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 21/07/2022 al recurso de casa...

Recordatorio. [28/07/2022] [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 27/07/2022 [Baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS: posibilidad todavía de criterios homogéneos entre todas las CCAA, mientras RRHH SERMAS propondrá a sindicatos un baremo con 70% por experiencia puntúando 3 veces la antigüedad en SERMAS que en otros servicios de salud]

 [Recordatorio de entrada publicada el 28/07/2022 en este blog]

Informa AMYTS este 27/07/2022 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del mes de Julio que  tuvo lugar este mismo día, , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Propuesta de baremos concurso de méritos ley 20/2021: RRHH informa que
  
• hubo reunión de la Comisión de RRHH del SNS el 22/07/2022 sobre posibles criterios homogéneos entre CCAA, se sigue trabajando
• [mientras tanto] presentará a los sindicatos, para sus alegaciones, una propuesta con la premisa de "estabilizar dando prioridad al personal de la Comunidad de Madrid",  [avanzando que la propuesta de baremo incluirá]:
• experiencia 70%, puntuando el 0,25 ptos/mes trabajado el triple el tiempo trabajado en el SERMAS (0,25 ptos/mes trabajado) que en otros servicios de salud (0,08)
  
• formación 30%
  
  
  

Recordatorio. Publicada en BOCM la nueva estructura de la Consejería de Sanidad y el Servicio Madrileño de Salud y los ceses y nombramientos de nuevos Viceconsejeros y Directores Generales, entre ellos el de Miguel López-Valverde Argueso, nuevo Director General de SSII y Salud Digital.

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/07/2022] En el BOCM de este 21/07/2022 se han publicado los Decretos,  acordados por el  Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid el 20/07/2022 de modificación de la estructura de la Consejería de Sanidad y el Servicio Madrileño de Salud  y los de ceses y nombramientos de nuevos Viceconsejeros y Directores Generales, entre ellos el nombramiento de Miguel López-Valverde Argueso, como nuevo Director General de Sistemas de Información y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud, mientras que la anterior titular de la anterior Dirección General de SSII y equipamientos Sanitarios del SERMAS, María Luz de los Mártires Almingol, pasa a ser Directora General de Investigación, Docencia e Innovación.

Miguel López-Valverde Argüeso era el gestor de negocio de Sanidad de la empresa INETUM (antigua IECISA) para la Comunidad 

 

 

Más en concreto, el Decreto de modificación de la estructura:

El Supremo rechaza suspender cautelarmente la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional que había solicitado el Consejo General de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local [COSITAL]: la ilegalidad planteada "no es perceptible a simple vista" y habrá sentencia sobre el fondo antes de que avancen mucho las convocatorias de los procesos selectivos

Recientemente se publicaba en el CENDOJ el Auto de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 26 de julio de 2022   en  el recurso ordinario nº 695/2022 interpuesto por el Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local [COSITAL] contra el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE 25/05/2022),  de publicación de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

 

En este Auto,se da respuesta a la solicitud que hizo ese Consejo General de Colegios de que se suspendiera, cautelarmente hasta la sentencia a su recurso , la ejecución de la citada OPE de la AGE exclusivamente en lo que respecta a lo mencionado sobre y a las plazas de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional. Esto implicaría no proceder por parte del Estado de la convocatoria de los procesos selectivos, incluidos el concurso excepcional de méritos, para los cuerpos de esa Escsla (exclusivamente), convocatoria que según la ley 20/2021, tendríamos lugar antes del 31/12/2022.

Recordemos que ese decreto de OPE de estabilización del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.incluye tanto plazas de personal funcionario o laboral de la Administración General del Estado en sí (2.861plazas, 2.299 a concurso de méritos) como las plazas del personal laboral de los entes públicos del Estado,  de personal funcionario de la Administración de Justicia, de personal docente no universitario del Estado,  de personal estatutario tanto de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y, finalmente, las 807 plazas  (658  a concurso de méritos) de personal de las AAPP locales de habilitación de carácter nacional, estas 807 últimas las únicas que podrían verse afectadas por este recurso de este Consejo de Colegios de COSITAL.

El Consejo General de COSITAL ha mostrado públicamente su rotunda oposición a que pueda haber plazas para funcionario fijo de administración local con habilitación nacional por procesos de sólo concurso de méritos sin oposición o incluso por concurso-oposición, exigiendo que se acceda a la fijeza en estas plazas siempre por el régimen ordinario de oposición y curso selectivo) , afirmando que se va a producir un agravio y discriminación con los funcionarios fijos de administración local con habilitación nacional que accedieron a la fijeza por el proceso ordinario, agravio que califican de "contrario a la normativa básica de régimen local e inconstitucional".

 

Así, el Auto del Supremo traslada que :

- este Consejo General de COSITAL entiende en su recurso (ordinario todavía, no de casación, claro) que no es legal la aplicación de la Ley 20/2021 a la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional , como hace esta  OPE de la AGE porque: