'La Comunidad de Madrid moderniza y unifica el sistema de gestión del diagnóstico por imagen (tanto radiológica como no radiológica) del Servicio Madrileño de Salud, que mejorará la capacidad de valoración de los facultativos y que los ciudadanos puedan acceder a sus resultados desde cualquier dispositivo. La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha inaugurado hoy, en el Hospital público Universitario La Princesa de la capital, la jornada de presentación del proyecto, con el que la región marcará una vez más la diferencia con “una sanidad mucho más proactiva, precisa, y personalizada”.
miércoles, 17 de julio de 2024
[CSIF nacional] 'Techo de gasto y ley de Función Pública: CSIF exige un nuevo acuerdo salarial y eliminar la tasa de reposición'
'CSIF reclama negociar un nuevo acuerdo salarial para las/os empleados públicos y que la próxima oferta de empleo público elimine de manera definitiva la tasa de reposición, coincidiendo con la aprobación hoy del techo de gasto y el anteproyecto de Ley de Función Pública por el Consejo de Ministros.
Las/os empleados públicos acumulan una pérdida del 6,8% desde la firma del acuerdo en 2022 entre Gobierno, CC.OO y UGT, teniendo en cuenta el último dato del IPC, correspondiente al mes de junio. Esta pérdida de poder adquisitivo se eleva al 20% desde los recortes de 2010.
En lo que se refiere al anteproyecto de Ley de Función Pública, que ahora retoma el Gobierno después de que decayera tras el adelanto de las últimas elecciones generales, CSIF seguirá defendiendo las enmiendas que presentó en su momento.
[Consejo de la UE] 'Semestre Europeo de 2024: el Consejo alcanza un acuerdo sobre las recomendaciones específicas por país' [Tras las Recomendaciones de la Comisión Europea. España: "aún no se han publicado los resultados de los cambios legislativos" para "reducir la proporción de personal temporal en el sector público". En Sanidad "Las condiciones de trabajo siguen siendo un problema, con un aumento del uso de contratos temporales"
'El Consejo ha alcanzado hoy un acuerdo sobre sus recomendaciones específicas por país relativas a las políticas económicas, sociales, de empleo, estructurales y presupuestarias de cada Estado miembro.
Este paso forma parte del proceso del Semestre Europeo de 2024, que permite a los Estados miembros coordinar sus políticas económicas, presupuestarias y de empleo.
Este año, el ciclo del Semestre Europeo se ajustará a las disposiciones del marco de gobernanza económica reformado de la UE. Con arreglo a las nuevas normas, en vigor desde el 30 de abril, los Estados miembros prepararán en otoño planes presupuestarios estructurales a medio plazo, en los que se establecerán sus trayectorias de gasto y sus reformas e inversiones prioritarias.
Las recomendaciones específicas por país proporcionan orientaciones para la reforma y los compromisos de inversión que se anima a los Estados miembros a incluir en estos planes, especialmente si desean ampliar su período de ajuste presupuestario de cuatro a siete años. Este período de ajuste ampliado daría lugar a una reducción del esfuerzo presupuestario anual global necesario para un Estado miembro.
martes, 16 de julio de 2024
[Consejo de Ministros] 'PROYECTO DE LEY de la Función Pública de la Administración del Estado'
'El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, el proyecto de ley de Función Pública de la Administración General del Estado, un texto sobre el que se construye la transformación de la Administración poniendo el foco en el capital humano y en los procesos y procedimientos internos encargados de su gestión, y recuperando todos aquellos elementos de la ley que decayeron en su trámite parlamentario como consecuencia de las convocatorias electorales.
Este
proyecto desarrolla las disposiciones contempladas en el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en
lo que a la Administración del Estado se refiere, y permite, junto a la
aprobación del RDL 6/2023, diseñar un marco jurídico transformador por
fases que pueda, por un lado, desarrollar todo el potencial innovador
del texto refundido de la Ley del EBEP y, por otro, terminar con un
marco jurídico obsoleto y fragmentario.
Las
principales novedades del proyecto de ley descansan sobre cuatro ejes:
Estructura y acceso al empleo público estatal; carrera, promoción
profesional, retribuciones y prestación de servicios; aprendizaje,
formación continua y actualización permanente y, por último, ética
profesional e integridad.
Recordatorio. El Pleno del Tribunal Constitucional decide este martes 16 de Julio si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad de una sección del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco sobre la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 por su falta de justificación en la ley en relación con la finalidad proclamada de estabilizar plazas y no personas e
[Recordatorio de entrada publicada el 16/07/2024]
Según el orden del día publicado, el Tribunal Constitucional decidirá este martes 16/07/2024 si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad CI. 7288-2023 planteada por la Sección 3ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, por "posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución Española en relación con el artículo 103.3 de la Connstitución por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, es decir, la que establecen la obligación de computar para convocar a concursos de méritos excepcionales de estabilización todas las plazas actuuales del personal que llevara temporal desde antes de 2016 en una administración
Recordemos que el tribunal superrior aducía una falta de justificación de la DA 8 en la ley en relación con la finalidad proclamada de estabilizar plazas y no personas, y que plantaba esa pregunta subsidiriamente a otra cuestión contra la Disposición Final 1ª de la ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 por la posible inconstitucionalidad por invasión de competencias del País Vasco
Publicados más listados informativos de adjudicación de destino del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de personal de gestión y servicios con áreas específicas de actividad
Este 15/07/2024 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , nuevos listados informativo de adjudicación de destinos para las personas que han superado el proceso selectivo en las categorías, todas las de áreas específicas de actividad:
- A1 Personal Técnico Titulado Superior
- A2 Personal Técnico de Grado Medio
- C1 Personal Técnico No Titulado
abriéndose el correspondiente Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional de 10 días hábiles del del 16 al 30 de julio de 2024, paso a previo a la publicación de los nombramientos en el B.O.C.M y la ulterior apertura del plazo de toma de posesión (que será de un mes).
Publicados en el BOCM de 15/07/2024 para las categorías sanitarias de grupos A2 que estaban suspendidas cautelarmente,la modificación del proceso especial de elección de plazas de los aprobados del concurso de méritos de estabilización del SERMAS: pasan a incluirse el número de plazas ofertadas en cada centro+
Este 15/07/2024 se ha publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por las que se modifican resoluciones previas
, por la que se declaraba superado el proceso selectivo mediante
Concurso de Méritos de categorías de personal sanitario de grupos A2 de enfermeras, fisioterapeutas y matronas y se abría el
proceso de elección de plazas, para "complementarlas" al "objeto de
incluir el número de plazas ofertadas en cada centro" procediendo a la
apertura de un nuevo plazo de elección de plazas por un período de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación en el
BOCM.
Las solicitudes de elección de plazas registradas por las
personas aspirantes antes de la publicación de esta resolución, resultan
plenamente válidas y surtirán efectos, salvo que se presente una nueva
solicitud de elección en el plazo señalado en el apartado anterior, en
cuyo caso será esta última la que se tendrá en consideración .
Hay que recordar que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid había dictado la suspensión cautelar de los procesos de elección de plazas de estas categorías de enfermeras, fisioterapeutas y matronas ante un recurso de derechos fundamentales interpuesto por SATSE y que AMYTS y CCOO han informado que habían impugnado el resto de categorías con ese proceso de elección de plazas especial sin informar del número de plazas del centro.
[CSIT-UP] 'Continúan las movilizaciones contra los despidos masivos en piscinas municipales de Madrid, resultado del proceso de estabilización'
'Los trabajadores de las Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Madrid vuelven a concentrarse mañana contra los despidos masivos en el colectivo, consecuencia del fracaso estrepitoso del proceso de estabilización de empleo público en dicho ámbito. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, denunciamos que actualmente existen alrededor de unas 230 plazas vacantes y la plantilla, insuficiente, tiene un porcentaje superior al 80% de personal temporal.
Siguiendo con las convocatorias previstas en el calendario de movilizaciones aprobado en Asamblea, y tras el éxito de las concentraciones en la Plaza de Cibeles y jornadas de huelga celebradas a finales de junio y principios de este mes de julio, mañana, martes 16 de julio, a las 09:30 h en la Plaza de la Villa, con motivo de la celebración de dos comisiones del pleno municipal del Área de Cultura, Deportes y Hacienda, tendrá lugar una nueva concentración de trabajadores.
Publicados en el BOCM de este 26/06/2024 más nombramientos de personal fijo por el concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categoría de Operador máquina de imprimir y reproducir
Este 15/06/2024 se ha publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más nombramientos de personal estatutario fijo con el destino adjudicado, de dichas convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal por Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para la categorías de Operador máquina de imprimir y reproducir , abriéndose un plazo de un mes desde hoy para la toma de posesión.
[Gob. de C. de Madrid/Presidencia/Consejería de Digitalización] 'Díaz Ayuso presenta Cuenta Digital, la nueva herramienta tecnológica que facilitará la gestión de 100 servicios públicos a ciudadanos y empresas. Los madrileños ya pueden llevar en el móvil sus carnés autonómicos oficiales, como el Joven o el de familia numerosa'
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha presentado hoy Cuenta Digital, una nueva app que unifica en un solo
espacio más de 100 servicios públicos y 60 trámites para que ciudadanos y
empresas puedan realizar sus gestiones de manera rápida y sencilla. Esta
herramienta tecnológica, ha explicado Díaz Ayuso, que incorpora Inteligencia
Artificial va a permitir mejorar los contenidos y su funcionamiento, de manera
que el usuario “no tenga que empezar desde cero cada vez que se relaciona
con la Administración”.
Durante el acto celebrado hoy en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno
regional, Díaz Ayuso ha comprobado el uso y aplicación de este nuevo sistema
que permite, entre otras funciones, tramitar la solicitud de ayudas, el
seguimiento de tareas en proceso o la posibilidad de tener todos los carnés
oficiales de forma electrónica en una única plataforma.
“Esto nos va a permitir que muchas personas que trabajan en la Administración,
en lugar de estar repitiendo los mismos trámites, tengan más tiempo para
dedicar la atención personal y presencial a todos aquellos que tienen
dificultades extraordinarias, porque tienen algún tipo de discapacidad o porque
no son nativos digitales”, ha explicado la presidenta.
 |
| Imagen: Comunidad de Madrid |
[CSIF Madrid] 'CSIF Madrid consigue la reincorporación de una funcionaria interina cesada de manera irregular por la Comunidad de Madrid. Su plaza no ha sido cubierta todavía por un funcionario de carrera'
'Los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, han logrado que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconozca que el cese de una funcionaria interina perteneciente a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid se produjo de manera irregular.
En concreto, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Madrid ha fallado estimando el recurso presentado por la funcionaria en 2021 y ha declarado “el derecho de la recurrente a ser repuesta por la Administración demandada” en el puesto en el que fue cesada. Además, la incorporación de esta funcionaria interina deberá ser “con los efectos económicos y administrativos correspondientes a dicha reposición”, tal y como anuncia la sentencia.
La funcionaria interina, tras su cese, alegó que fue nombrada por razones de urgencia o necesidad basadas en el incremento de la carga de trabajo en una plaza vinculada a la Oferta Pública de Empleo. A pesar de esto, en un primer momento, en 2023 el TSJ desestimó el recurso interpuesto por la afectada ante el cese producido en septiembre de 2021. Esta sentencia señalaba que las causas por las que fue nombrada, “de urgencia o necesidad” desaparecieron posteriormente.
lunes, 15 de julio de 2024
[CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno
'Registramos en sede Comisión Europea Madrid informe para el Procedimiento de infracción INFR(2014)4334 que lleva el Área de Derecho del Trabajo de la Comisión Europea que desmonta las tesis actuales del Estado español sobre la temporalidad ilícita de Empleados Públicos'
 |
| Miembros de la CEPPT ante el registro de la CE en España |
[Confilegal] Sentencia masiva de fijeza para 62 empleados públicos de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía como sanción al abuso de temporalidad en aplicación de las sentencias europeas
Informaba Confilegal este 10/07/2024 que el Juzgado de lo Social Nº2 de Granada ha declarado fijos por sentencia a 62 empleados públicos laborales temporales durante más de 15 años e indefinidos no fijos desde hace más de 9 años, de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, en aplicación de la
la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz y de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero de 2024 (asuntos acumulados C-59/22 y otros).
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid refuerza la seguridad de pacientes y profesionales con un nuevo sistema en la receta de medicamentos. Un mecanismo de alertas advierte al médico de posibles riesgos o imprecisiones a la hora de realizar este trámite'
'La Comunidad de Madrid acaba de implantar un nuevo
sistema de ayuda en la receta de medicamentos que refuerza la seguridad de
usuarios y profesionales de la sanidad pública regional. El servicio ofrece apoyo
a los sanitarios en la toma de decisiones clínicas y terapéuticas gracias a un
mecanismo que advierte de posibles riesgos o imprecisiones durante el proceso.
Este avance, desarrollado por la Subdirección General de Farmacia y Productos
Sanitarios de la Consejería de Sanidad, está integrado en el Módulo Único de
Prescripción, la herramienta utilizada en centros de salud, hospitales y otros
dispositivos sanitarios. Permite que durante el proceso se analicen los diferentes
fármacos asignados al paciente y se muestre al sanitario en tiempo real el
resultado de esa comprobación.
El mecanismo se nutre de una base de datos central con alrededor de 3.000
alertas, denominada FarmAlertas, que identifica diferentes categorías:
interacciones farmacológicas, contraindicaciones y precauciones, duplicidades
terapéuticas, posología, dosis máximas o duración de tratamiento y adecuación a
recomendaciones, entre otras. Incluye también aquellas advertencias que han
sido consideradas más relevantes por el equipo interdisciplinar que ha participado
en su diseño, y en ningún caso sustituye al criterio del facultativo.
domingo, 14 de julio de 2024
Entradas más vistas de la semana 08/07/2024-14/07/2024 en este blog: Tribunal Constitucional decide este 16 de Julio si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad del TSJ del Pais Vasco contra la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 , recordatorio del curso de la denuncia múltiple y procedimiento de infracción de la Comisión Europea sobre abuso de temporalidad en empleo público español, concentración el 11J de temporales por la fijeza, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 12 de julio de 2024
Recordatorio [13/07/2023 <= OJO hace un año]. La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público, [NOTA al recordatorio: los 5 asuntos ya han recibido sentencia del TJUE; posible nueva información de la CE este verano]
[Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2024 OJO HACE CASI UN AÑO] La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 12/07/2023, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se ha cambiado de CHAP a CPLT debido a cambios en sistema interno de registro de denuncias", la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncia de 2013 y el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de 2017 y 2018 del Gobierno del Estado y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos sin ni indemnización al personal de larga temporalidad que fuera cesado que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su asociación de interinos ANI, la campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi, la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2016 solicitando cuestiones prejudiciales, y muchos otros . Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre el tema recibida de un particular u organización.
Recordatorio. Publicados más listados informativos de adjudicación de destino del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: Gestión y Técnico Especialista de S.T.I., Técnico, Gestión y Administrativo de la F. Administrativa, ...
[Recordatorio de entrada publicada el 28/06/2024]
Este 28/06/2024 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , nuevos listados informativo de adjudicación de destinos para las personas que han superado el proceso selectivo en las categorías de
- Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], la categoría de "informática" de grupo A2, categoría que tenía convocadas 35 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad)
- Técnico Especialista de S.T.I., la categoría informática de grupo C1, categoría que tenía 47 plazas convocadas (3 reservadas al cupo de discapacidad)
- Grupo Técnico de Función Administrativa, categoría que tenía 42 plazas convocadas , 3 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 120 personas. Obtiene plaza fija el informático del SERMAS que seguía fuera de las categorías de informática por esta categoría
- Grupo de Gestión de Función Administrativa, categoría que tenía 43 plazas convocadas , 3 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 105 personas. Obtienen plaza fija 2 de los 4 informáticos del SERMAS que seguían fuera de las ategorías de informática por esta categoría
- Grupo Administrativo de la Función Administrativa, categoría que tenía 80 plazas convocadas , 6 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 164 personas.
- Celador,
- Cocinero , Calefactor , Electricista, Gobernanta, Monitor ,Operador máquina de imprimir y reproducir, Peluquero, Telefonista , Lavandera y Limpiadora,
[UGT] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 11/07/2024 [ nombramientos de concurso de méritos de estabilización pendientes ya después del 15 de Septiembre, salvo algún caso minoritario, ...]
Informa el sector de Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicos Públicos de Madrid este 11/07/2024 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este
mismo día, aportandonos la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
- Estado de ejecución procesos selectivos de Ofertas Públicas de Empleo
- OPE de estabilización [2022 por concurso de méritos excepcional según Ley 20/2021]:
- publicadas para las categorías sanitarias de grupos A1 la modificación del proceso especial de elección de plazas de los aprobados del concurso de méritos de estabilización del SERMAS: próxima asignación de destinos, nombramientos ya después del 15 de septiembre
- el lunes 15 de Julio se publica la misma modificación para las categorías A2 sanitarias sobre las que el Tribunal Superior de Justicia dictó suspensión cautelar; adjudicaciones ya a finales de Julio y Agosto, nombramientos para después del 15 de Septiembre
- adjudicaciones de auxiliares administrativos y celadores en septiembre
- en agosto no habrá nombramientos, podría haber de alguna minoritaria en Julio
jueves, 11 de julio de 2024
[Gob C. de Madrid]' La Comunidad de Madrid aprueba 251 millones para la subida salarial del 2% a todos sus empleados públicos. A este porcentaje se le podría añadir en el futuro un 0,5% adicional en función de la evolución que presente el IPC Beneficiará al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos'
'La Comunidad de Madrid destinará un total de 251,5 millones
de euros a la compensación salarial retroactiva del 2% para los empleados
públicos y docentes de la concertada. El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy
esta medida dirigida al personal de la Administración regional, empresas,
fundaciones y organismos adscritos, universidades públicas y centros de
enseñanza sostenidos con fondos públicos. En total beneficiará a más de 250.000
trabajadores.
Recordatorio. APISCAM apoya y se suma a la concentración de este jueves 11 ante el Ministerio de Función Pública por la fijeza ante el abuso de temporalidad en el empleo público existente en aplicación de la sentencia europea de 13 de Junio
[Recordatorio de entrada publicada el 8/07/2024] Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la concentración en Madrid este jueves 11 de Julio a las 12 :00 h frente a la sede del Ministerio de Función Pública , convocada de urgencia por la Plataforma ¡FijezaYa! -que aglutina, para organizar movilizaciones coordinadas, a sindicatos y plataformas que apoyan la fijeza de los temporales en abuso de temporalidad- tras:
- la Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE que, entre otras cosas, ha dictaminado de forma clara que no valen como la indispensable sanción al abuso de temporalidad los procesos de estabilización de la ley 20/2021, dado que están abiertos a personal que no estaba en abuso y no garantizan la estabilidad de todo el personal en abuso de temporalidad (más de 3 años), como sin ir más lejos ha sido el caso del personal informático del SERMAS que no ha conseguido plaza fija en el Concurso de Méritos, teniendo más de 3 años -e incluso más de 6 años - de antigüedad como temporal en su categoría,
- las declaraciones del Ministro de Función Pública, José Luis Escrivá , sobre
que el Gobierno Español no piensa introducir, para este personal en
abuso que se ha quedado fuera de la estabilidad, ninguna nueva norma de
estabilidad (como debería) ya acorde a la normativa europea para el
abuso de temporalidad mientras que el Tribunal Supremo no dicte la
fijeza judicialmente
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Entradas
