Informa CSIT-UP de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12/01/2017 sobre Carrera Profesional,
donde se informó de la reactivación de la Carrera Profesional de
licenciados y diplomados sanitarios y se aprobó un acuerdo para iniciar
la negociación el 17/01/2017 que debe finalizar antes de Marzo de 2017
para extender este modelo a todas las categorías , incluidas las no
sanitarias, sustituyendo a la actual "Promoción Profesional" ,
incluyendo además al personal no fijo.
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(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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lunes, 16 de enero de 2017
miércoles, 11 de enero de 2017
[CSIT-UP] Pago en la nómina de Enero del último tramo de la extra de 2012
Informa CSIT-UP este 10/01/2017
que en la nómina de enero la Comunidad de Madrid va a pagar a todos
sus empleados públicos el último tramo pendiente de la paga extra
suprimida de 2012 .
miércoles, 21 de diciembre de 2016
[CSIT] Renovación de los eventuales para 2017. La conversión a interinos sigue pendiente
Informaba CSIT-UP este 19/12/2016 del anuncio de la Consejería de Sanidad sobre que informará en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy
de la renovación de todos los eventuales para el año 2017 mientras
sigue pendiente ejecutar la conversión de más de 5000 eventuales en
interinos anunciada para el Consejero de Sanidad que se realizaría entre octubre y noviembre.
martes, 20 de diciembre de 2016
[CSIT-UP] Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social y plazos de partes
Informa CSIT-UP este 19/12/2016 del
nuevo sistema de liquidación directa de cuotas a la Tesorería General
de la Seguridad Social, que entra en funcionamiento el próximo día 1 de
enero de 2017, fecha desde la que la Tesorería General de la Seguridad
Social realizará el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores de
acuerdo con la información que disponga en ese momento, pasando a ser
esencial que los partes de se presenten en la empresa por el
trabajador en los plazos establecidos así:
miércoles, 7 de diciembre de 2016
[CSIT-UP] Notas sobre la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna]
Informaba CSIT-UP el pasado 01/12/2016 de la
Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 30/11/16 comentando, entre otras cosas, que:
- firmó los acuerdos de sobre movilidad interna en Hospitales y Summa [ver enlaces al texto de esos acuerdos aquí]
martes, 29 de noviembre de 2016
[@ElBoletin] MATS y CSIT exigen aumento del personal del Sermas en 2017
Trasladaba El Boletín este 28/11/2016 las peticiones que han realizado los sindicatos MATS
y CSIT al Gobierno de Cifuentes para que estabilice y aumente la plantilla del SERMAS vía los
presupuestos de 2017 . CSIT ha comenzado una campaña de recogida de firmas online
lunes, 7 de noviembre de 2016
[@CSITUP] Solicita a la administración que pague los niveles de Carrera Profesional
Informa CSIT-UP este 04/11/2016 que en la reunión de la Mesa
Sectorial Sanidad de 26/10/16 solicitó a la administración que se
incluya en los presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2017 apartados
para el pago de los niveles de la Carrera y Promoción Profesional
durante 2017 y que se realice un nuevo Acuerdo de Carrera para todas las
categorías que garantice la igualdad
jueves, 3 de noviembre de 2016
[@CSITUP] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [bolsas de empleo AP, Fases de OPE 2015 en curso, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]
Publicaba CSIT-UP el pasado 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial del mismo Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:
- concurso de traslados: se aprueba un modelo general de solicitud para todas las categorías
- Bolsas de empleo temporal: se entrega borrador de acuerdo para bolsas de Atención Primaria de Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo
- Desarrollo de la OPEs 2015: se está cumpliendo este cronograma para categorías incluidas en el primer y segundo grupo ("fase")
- Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: las plantillas de ambos se integrarán en un único presupuesto
domingo, 23 de octubre de 2016
[CSIT-UP] Resumen de CSIT_UP de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/2016: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado incluyen la extensión de las categorías de informática, productividad variable ...
Publicaba CSIT-UP Sanidad este 19/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial Jueves 13/10/2026, del que destacamos:
- RRHH plantea abonar en noviembre la productividad variable del año 2015
- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y
diciembre
- Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado decidió finalmente interponer recursos contra estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
- los dos artículos sobre categorías estatutarias de Informática en el SERMAS: el de la extensión a los Servicios Centrales del SERMAS de las categorías [es el artículo 24] y la disposición adicional [es la Final 1ª] de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí
- la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconversión ya realizado en Atención Primaria ni a los previstos al realizarse por Acuerdo de Mesa Sectorial y no en virtud de esa ley
- la estatutarización de personal de hospitales Alcorcón, Fuenlabrada y UCR
- Concursos de traslados: se convocarán progresivamente
lunes, 10 de octubre de 2016
[@CSITUP] Más de 2 mil firmas de trabajadores del H. Gregorio Maraón contra el cese de su gerente
Informa CSIT-UP este 08/10/2016
que se han recogido y entregado más de 2 mil firmas de trabajadores del
Hospital Gregorio Marañón solicitando el ese de su directora gerente,
María Codesido López, "por la excesiva falta de personal y de recursos
materiales, deteriorándose con ello la calidad asistencial ofrecida a
los pacientes"
viernes, 7 de octubre de 2016
[EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre
Informaba Europa Press este 05/10/2016 (ver por ejemplo en La Informacion.com)
que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al medio por
unas críticas de CSIT-UP, que va a llevar a cabo la transformación en
interinos de "unos 5000 eventuales" de centros hospitalarios continuando
los procesos iniciados en 2014 y en la línea de lo establecido en la Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2016
donde aprobó el
acuerdo sobre nuevos criterios para nombramiento de personal interino
en el
ámbito de Atención Primaria. La Consejería de Sanidad recalcado que
siempre nombramientos de carácter interino y no fijo "toda vez que
conforme a
la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las
Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de
procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y
capacidad".
miércoles, 28 de septiembre de 2016
[@csitsanidad] CSIT-UP exige la reconversión de contratos eventuales en interinos en atención especializada
Publicaba CSIT-UP el pasado 20/09/2016 que este sindicato, a raíz de una de las sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, en
concreto la que "declara la ilegalidad en la concatenación de contratos
temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito sector
público español", insta "a la Dirección General de Recursos Humanos del
Servicio Madrileño de Salud a que aborde cuanto antes el compromiso que
contrajo con esta Organización, en la Mesa sectorial de Sanidad, para
reconvertir los contratos eventuales en contratos de carácter interino" -
recordando que aunque el SERMAS se comprometió a realizar unos 7000
contratos indefinidos, hasta ahora solo ha realizado los
correspondientes a Atención Primaria, quedando aún pendientes de
reconvertir unos 5000 contratos para Atención Especializada.
lunes, 1 de agosto de 2016
[@CSITUP] CSIT-UP entrega 1200 firmas contra el desmantelamiento de unidad de geriatría del Gregorio Maraón
Informaba CSIT Unión Profesional este pasado 28/07/2016 que ha entregado más de 1.200 firmas de una campaña contra el desmantelamiento de la unidad de de la unidad de agudos de geriatría de H. Gregorio Marañón,
considerando que el proyecto de su traslado al Instituto Provincial de
Rehabilitación va en contra de la "Calidad Asistencial"
miércoles, 27 de julio de 2016
@CSITUP se opone al cierre de la unidad de geriatría del Hospital General Universitario Gregorio Marañón
Publicaba CSIT UNIÓN PROFESIONAL el pasado 20/07/2016 una nota
en la que "denuncia que la reforma que plantea la Gerencia del Hospital
General Universitario Gregorio Marañón en el Instituto Provincial de
Oncología, IPO, aunque necesaria, no puede implicar el desmantelamiento
de la Unidad de Geriatría del centro hospitalario" dado que cuenta con
servicos que "no serán posibles trasladar en la ubicación que se desea
tras la reforma programada" considerando que " traslado de la Unidad de
Hospitalización de Agudos al Instituto Provincial de Rehabilitación,
IPR, NO favorece ni a pacientes y profesionales, ni tampoco al propio
Hospital y Sistema Sanitario de la Comunidad de Madrid en su conjunto"
exigiendo que la Gerencia actual rectifique,
lunes, 27 de junio de 2016
[@CSITUP] SIME dice que el Consejero hace oídos sordos a las demandas de los médicos
Publicaba este pasado 24/06/2016 CSIT-UP
la nota de su sindicato médico SIME enm la que "critica la actitud del
Consejero de Sanidad, al hacer éste oídos sordos a las demandas que han
conducido a los médicos a realizar las concentraciones en este mes de
junio", considerando que "tras 8 años de sacrificio económico por parte
de los los diferentes profesionales de la sanidad madrileña", el
reconocimiento administrativo de la Carrera Profesional que el Consejero
de Sanidad acaba de anuciar, debe ir acompañado de las retribuciones
correspondientes e "insta a que ponga en marcha el resto de medidas
solicitadas para mejorar las condiciones laborales y profesionales de
los facultativos del SERMAS y acabar así con el maltrato profesional".
martes, 14 de junio de 2016
@CSITUP] CSIT recurre ante la justicia la orden de integración del personal de las empresas públicas de seis hospitales
Informaba CSIT-UP este pasado 10/0'6/2016 que también ha recurrido ante la Justicia madrileña ante
el TSJM la Orden de la Consejería de Sanidad
para la integración del
personal de las empresas públicas de los seis hospitales que se
disolverán en el SERMAS el próximo 30/06/2016, por "vulneración del
derecho sindical de negociación" incidiendo que "además, de manera
unilateral se está obligando a los
trabajadores afectados a adoptar una decisión rápidamente (tan sólo diez días después de la aprobación de la Orden), SIN tener conocimiento alguno de cómo quedarían establecidas sus condiciones retributivas, pasado el día 1 de julio de 2016."
trabajadores afectados a adoptar una decisión rápidamente (tan sólo diez días después de la aprobación de la Orden), SIN tener conocimiento alguno de cómo quedarían establecidas sus condiciones retributivas, pasado el día 1 de julio de 2016."
viernes, 3 de junio de 2016
[@CSITUP] CSIT-UP apoya las concentraciones de médicos en centros sanitarios
Informa el Sindicato de Médicos y Facultativos de CSIT-Up, SIME, este 01/06/2016 que apoyará las concentraciones previstas en las puertas
de los centros sanitarios para los días 8, 15 y 22 de junio, a fin de "erradicar la precariedad laboral y profesional que arrastra el colectivo médico desde hace años, consecuencia de los sucesivos recortes de mano del Gobierno regional".
de los centros sanitarios para los días 8, 15 y 22 de junio, a fin de "erradicar la precariedad laboral y profesional que arrastra el colectivo médico desde hace años, consecuencia de los sucesivos recortes de mano del Gobierno regional".
jueves, 2 de junio de 2016
[CSITUP] CSIT-UP se plantea recurso ante la orden de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas
Informaba CSIT-UP este pasado 31/05/2016 que ante el hecho de que se ha publicado en el BOCM el l proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de
los hospitales empresas públicas que se extinguirán publicado sin que los profesionales que tiene que realizar su elección sepan las
retribuciones de cada opción, dado que la Orden Publicada no contempla un Complemento salarial para evite la pérdida retributiva, los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL están trabajando para presentar las correspondientes demandas ante los juzgados de lo social y
contencioso-administrativo
retribuciones de cada opción, dado que la Orden Publicada no contempla un Complemento salarial para evite la pérdida retributiva, los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL están trabajando para presentar las correspondientes demandas ante los juzgados de lo social y
contencioso-administrativo
lunes, 30 de mayo de 2016
[@CSITUP] Primera reuniones sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad de Madrid
Informaba CSIT-Up este pasado 26/05/2016
que los pasados días 18 y 19 de mayo se mantuvieron las primeras
reuniones [de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de
Madrid] sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la
Comunidad, estando en la fase de “definición del procedimiento
negociador”.
lunes, 23 de mayo de 2016
[@csitsanidad] Sin condiciones todavía para la integración en SERMAS del personal de los hospitales de las empresas públicas que se extinguirán
Informaba CSIT-UP este pasado 20/05/2016
que el SERMAS aún no ha fijado las condiciones del proceso de integración
en el SERMAS del personal de las de las Empresas Públicas de
hospitales del Sur, del Norte, del Sureste, del Henares, del Tajo y de
Vallecas, a falta de 40 días de su extinción prevsita por la Ley
9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas de la CM, mencionando que
la Administración ha pedido un informe a Hacienda sobre la posibilidad
de que los trabajadores sufran una reducción salariales y que la
Administración está manteniendo reuniones con los Comités de Empresa
trasladando las tablas de equivalencias de las categorías profesionales
propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad y en la Comisión Paritaria
del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, para la futura
elección de los trabajadores ente integrarse en la Administración como
personal estatutario o como personal laboral. Mientras que la tabla de
equivalencias para personal laboral [del Convenio Colectivo]
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