Informaba CSIT-UP el 30/03/2017
que ha solicitado reunión urgente a la Dirección General de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid para abordar la aplicación en
las administraciones públicas dependientes de la Comunidad de Madrid del
Acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la
reducción de la temporalidad en el empleo público [que recordemos habillita a Sanidad de las CCAA en primer lugar a saltarse el límite de tasa de reposición en
Sanidad tanto procesos de consolidación para los temporales de antes de
2005 según el EBEP como Ofertas Públicas de Empleo con los puestos de hasta el 90% de los temporales actuales
de más de 3 años de antiguedad, con la idea de que convoquen todos esos puestos, si bien son las CCAA las que tienen la competencia de decidir cuántos puestos convocan ; y en segundo lugar a que la tasa de reposición para el resto de puestos siga siendo del 100% en Sanidad]
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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lunes, 3 de abril de 2017
viernes, 31 de marzo de 2017
[CSIT-UP] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017
Informa CSIT-UP este 30/03/2017
de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid del día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del
orden del día
varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog y de la que ya publicamos aquí información extracta del amplio resumen interno de AMYTS con comentarios nuestros. Así CSIT traslada que
- se entrega un Borrador de Orden
del Consejero de Sanidad de un proceso extraordinario de transformación de personal eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y
Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud [ver aquí texto y condiciones]
- Concursos de traslados.: RRHH presenta el modelo de resolución de convocatorias de concurso de traslados para las categorías de la Fase I de las convocatorias 2015 [que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido], considerando CSIT-UP que el número de plazas, es insuficiente, y pidiendo todas las vacantes salvo las vinculadas al OPEs
viernes, 17 de marzo de 2017
[CSIF/USAE/CSIT/AMYTS/CCOO/UGT] Trabajadores del Hospital Infanta Sofía exigen el cese inmediato de la directora de Enfermería por abuso de poder
'Las secciones sindicales arriba indicadas del Hospital
Universitario Infanta Sofía (HUIS), manifestamos nuestra unánime y
absoluta disconformidad ante la inacción de la Dirección General de RRHH
y RRLL del SERMAS y el Consejero de Sanidad, por su falta de respuesta a
nuestras reiteradas peticiones de CESE INMEDIATO DE LA DIRECTORA DE
ENFERMERÍA DEL HUIS por abuso de poder.
Esta demanda la venimos realizando desde el mes de noviembre del pasado año, por tres vías diferentes: mediante escrito conjunto de dichassecciones sindicales (con fecha 18 de noviembre de 2016), desde la Junta de Personal del Área Norte (con fecha 13 de diciembre de 2016) y a través de una carta firmada por 300 trabajadores del Hospital (registrada con fecha 20 de diciembre de 2016).
Esta demanda la venimos realizando desde el mes de noviembre del pasado año, por tres vías diferentes: mediante escrito conjunto de dichassecciones sindicales (con fecha 18 de noviembre de 2016), desde la Junta de Personal del Área Norte (con fecha 13 de diciembre de 2016) y a través de una carta firmada por 300 trabajadores del Hospital (registrada con fecha 20 de diciembre de 2016).
jueves, 16 de febrero de 2017
[CSIT-UP] Sentencia del Tribunal Constitucional refuerza los procesos de conversión de eventuales a interinos
Informa CSIT-UP Sanidad este 16/02/2017 ude la reciente sentencia del Tribunal constitucionall contra los argumentos del Estado en su recurso a la
interinización de eventuales de la ley de acompañamiento comentando
que el proceso de interinización de hasta 6 mil eventuales del SERMAS
que se está tratando en Mesa Sectorial de Sanidad quedaría "reforzado"
por esta sentencia, sumándose al aval que ya suponían las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público
, e informando que han solicitado al Dir. Gral de RRHH del SERMAS que
se trate el contenido de esta sentencia en la próxima Reunión de Mesa
Sectorial de Sanidad [prevista para la mañana del próximo miércoles 22 de Febrero]
martes, 14 de febrero de 2017
[CSIT-UP] Reunión del grupo de trabajo sobre Bolsas del pasado 9/02. Próximas reuniones
Informa CSIT-Up este 10/02/2017 de la reunión del grupo de trabajo sobre
Bolsas de Empleo de la Mesa Sectorial de Sanidad que tuvo lugar como estaba previsto,el
pasado 9/02/21017, estando entre los puntos a destacar la apertura de
las bolsas para aquellas categorías minoritarias de personal no
sanitario.
CSIT-UP informa de las siguientes reuniones:
viernes, 27 de enero de 2017
[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, continúa grupo de trabajo de interinizaciones
Informa CSIT-UP Sanidad este 26/01/2017 de la reunión de la Mesa Sectorial del día anterior 25/01/2017, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
- firmado por todos los sindicatos un acuerdo por el que se constituye una Bolsa de Empleo temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
- se firma un Acuerdo de movilidad interna en Atención Primaria [ N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
- continúan los grupos de trabajo de conversión de eventuales a interinos y de carrera profesional
lunes, 23 de enero de 2017
[CSIT-UP] Acuerdo de la Comunidad de Madrid con sindicatos para mejorar al 100% del sueldo en situaciones de incapacidad y baja laboral
Informa CSIT-UP
que el pasado viernes 20 de enero la Mesa General de Empleados Públicos
se firmó un acuerdo de aplicación para todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid incluido el personal estatutario de Sanidad de mejora del complemento salarial hasta el 100% de las retribuciones en
situación de incapacidad temporal o baja laboral por accidentes
laborales y enfermedades profesionales, cualquier
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.
lunes, 16 de enero de 2017
[CSIT-UP] El 17 de Enero comienza la Negociación de Carrera Profesional para todas las categorías del SERMAS incluyendo personal no fijo
Informa CSIT-UP de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12/01/2017 sobre Carrera Profesional,
donde se informó de la reactivación de la Carrera Profesional de
licenciados y diplomados sanitarios y se aprobó un acuerdo para iniciar
la negociación el 17/01/2017 que debe finalizar antes de Marzo de 2017
para extender este modelo a todas las categorías , incluidas las no
sanitarias, sustituyendo a la actual "Promoción Profesional" ,
incluyendo además al personal no fijo.
miércoles, 11 de enero de 2017
[CSIT-UP] Pago en la nómina de Enero del último tramo de la extra de 2012
Informa CSIT-UP este 10/01/2017
que en la nómina de enero la Comunidad de Madrid va a pagar a todos
sus empleados públicos el último tramo pendiente de la paga extra
suprimida de 2012 .
miércoles, 21 de diciembre de 2016
[CSIT] Renovación de los eventuales para 2017. La conversión a interinos sigue pendiente
Informaba CSIT-UP este 19/12/2016 del anuncio de la Consejería de Sanidad sobre que informará en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy
de la renovación de todos los eventuales para el año 2017 mientras
sigue pendiente ejecutar la conversión de más de 5000 eventuales en
interinos anunciada para el Consejero de Sanidad que se realizaría entre octubre y noviembre.
martes, 20 de diciembre de 2016
[CSIT-UP] Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social y plazos de partes
Informa CSIT-UP este 19/12/2016 del
nuevo sistema de liquidación directa de cuotas a la Tesorería General
de la Seguridad Social, que entra en funcionamiento el próximo día 1 de
enero de 2017, fecha desde la que la Tesorería General de la Seguridad
Social realizará el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores de
acuerdo con la información que disponga en ese momento, pasando a ser
esencial que los partes de se presenten en la empresa por el
trabajador en los plazos establecidos así:
miércoles, 7 de diciembre de 2016
[CSIT-UP] Notas sobre la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna]
Informaba CSIT-UP el pasado 01/12/2016 de la
Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 30/11/16 comentando, entre otras cosas, que:
- firmó los acuerdos de sobre movilidad interna en Hospitales y Summa [ver enlaces al texto de esos acuerdos aquí]
martes, 29 de noviembre de 2016
[@ElBoletin] MATS y CSIT exigen aumento del personal del Sermas en 2017
Trasladaba El Boletín este 28/11/2016 las peticiones que han realizado los sindicatos MATS
y CSIT al Gobierno de Cifuentes para que estabilice y aumente la plantilla del SERMAS vía los
presupuestos de 2017 . CSIT ha comenzado una campaña de recogida de firmas online
lunes, 7 de noviembre de 2016
[@CSITUP] Solicita a la administración que pague los niveles de Carrera Profesional
Informa CSIT-UP este 04/11/2016 que en la reunión de la Mesa
Sectorial Sanidad de 26/10/16 solicitó a la administración que se
incluya en los presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2017 apartados
para el pago de los niveles de la Carrera y Promoción Profesional
durante 2017 y que se realice un nuevo Acuerdo de Carrera para todas las
categorías que garantice la igualdad
jueves, 3 de noviembre de 2016
[@CSITUP] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [bolsas de empleo AP, Fases de OPE 2015 en curso, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]
Publicaba CSIT-UP el pasado 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial del mismo Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:
- concurso de traslados: se aprueba un modelo general de solicitud para todas las categorías
- Bolsas de empleo temporal: se entrega borrador de acuerdo para bolsas de Atención Primaria de Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo
- Desarrollo de la OPEs 2015: se está cumpliendo este cronograma para categorías incluidas en el primer y segundo grupo ("fase")
- Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: las plantillas de ambos se integrarán en un único presupuesto
domingo, 23 de octubre de 2016
[CSIT-UP] Resumen de CSIT_UP de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/2016: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado incluyen la extensión de las categorías de informática, productividad variable ...
Publicaba CSIT-UP Sanidad este 19/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial Jueves 13/10/2026, del que destacamos:
- RRHH plantea abonar en noviembre la productividad variable del año 2015
- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y
diciembre
- Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado decidió finalmente interponer recursos contra estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
- los dos artículos sobre categorías estatutarias de Informática en el SERMAS: el de la extensión a los Servicios Centrales del SERMAS de las categorías [es el artículo 24] y la disposición adicional [es la Final 1ª] de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí
- la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconversión ya realizado en Atención Primaria ni a los previstos al realizarse por Acuerdo de Mesa Sectorial y no en virtud de esa ley
- la estatutarización de personal de hospitales Alcorcón, Fuenlabrada y UCR
- Concursos de traslados: se convocarán progresivamente
lunes, 10 de octubre de 2016
[@CSITUP] Más de 2 mil firmas de trabajadores del H. Gregorio Maraón contra el cese de su gerente
Informa CSIT-UP este 08/10/2016
que se han recogido y entregado más de 2 mil firmas de trabajadores del
Hospital Gregorio Marañón solicitando el ese de su directora gerente,
María Codesido López, "por la excesiva falta de personal y de recursos
materiales, deteriorándose con ello la calidad asistencial ofrecida a
los pacientes"
viernes, 7 de octubre de 2016
[EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre
Informaba Europa Press este 05/10/2016 (ver por ejemplo en La Informacion.com)
que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al medio por
unas críticas de CSIT-UP, que va a llevar a cabo la transformación en
interinos de "unos 5000 eventuales" de centros hospitalarios continuando
los procesos iniciados en 2014 y en la línea de lo establecido en la Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2016
donde aprobó el
acuerdo sobre nuevos criterios para nombramiento de personal interino
en el
ámbito de Atención Primaria. La Consejería de Sanidad recalcado que
siempre nombramientos de carácter interino y no fijo "toda vez que
conforme a
la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las
Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de
procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y
capacidad".
miércoles, 28 de septiembre de 2016
[@csitsanidad] CSIT-UP exige la reconversión de contratos eventuales en interinos en atención especializada
Publicaba CSIT-UP el pasado 20/09/2016 que este sindicato, a raíz de una de las sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, en
concreto la que "declara la ilegalidad en la concatenación de contratos
temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito sector
público español", insta "a la Dirección General de Recursos Humanos del
Servicio Madrileño de Salud a que aborde cuanto antes el compromiso que
contrajo con esta Organización, en la Mesa sectorial de Sanidad, para
reconvertir los contratos eventuales en contratos de carácter interino" -
recordando que aunque el SERMAS se comprometió a realizar unos 7000
contratos indefinidos, hasta ahora solo ha realizado los
correspondientes a Atención Primaria, quedando aún pendientes de
reconvertir unos 5000 contratos para Atención Especializada.
lunes, 1 de agosto de 2016
[@CSITUP] CSIT-UP entrega 1200 firmas contra el desmantelamiento de unidad de geriatría del Gregorio Maraón
Informaba CSIT Unión Profesional este pasado 28/07/2016 que ha entregado más de 1.200 firmas de una campaña contra el desmantelamiento de la unidad de de la unidad de agudos de geriatría de H. Gregorio Marañón,
considerando que el proyecto de su traslado al Instituto Provincial de
Rehabilitación va en contra de la "Calidad Asistencial"
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