Denunciaba CSIT-UP Sanidad este pasado 01/04/2016 las discrepantes
instrucciones en las tomas de posesión de los concursos de traslados
de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS han causado una discriminación entre profesionales de la Comunidad de Madrid
y los provenientes del resto del SNS al poder haberse incorporado estos
últimso antes del día 1 de abril, mientras que los profesionales del
SERMAS lo tuvieron que hacer entre el 01 y el 04 de Abril, al aplicarse
unas Instrucciones de la DGRRHH del SERMAS .
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martes, 5 de abril de 2016
[@amytsmedicos] 'Hospital de Torrejón, un “verso suelto” del SERMAS que perjudica a sus trabajadores'
'
-
AMYTS
solicita una reunión urgente con el consejero de Sanidad Jesús Sánchez
Martos, para que exija a Sanitas, empresa adjudicataria de la gestión,
que aplique los mismos criterios laborales del resto de los hospitales
del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El
Hospital de Torrejón es uno de los inaugurados en la etapa de Esperanza
Aguirre según el modelo PFI. Una empresa privada diseña, financia,
construye y gestiona un centro que asume la atención sanitaria
especializada de una área de población a cambio de una cuota que paga la
Administración por cada habitante adscrito, y dispone de un plazo de 30
años para rentabilizar su inversión. Tras ese periodo en el que la
infraestructura queda anticuada y obsoleta, el hospital revierte al
sistema sanitario público. En el caso del Hospital de Torrejón de Ardoz,
Ribera Salud, la empresa adjudicataria de la concesión, la misma que en
la Comunidad Valenciana gestiona los hospitales de Alzira, Vinalopó,
Torrevieja y Denia, vendió su participación a la aseguradora británica
Sanitas un año después de la inauguración. Con
el cambio de gestor los profesionales del Hospital de Torrejón salieron
perdiendo. Sanitas no respetó las retribuciones que habían pactado con
Ribera Salud y endureció de manera significativa las condiciones
laborales. Como consecuencia, en los dos años siguientes se ha producido
un éxodo masivo. En el caso de los médicos, 47 especialistas, un 20% de
la plantilla, ha abandonado voluntariamente el centro, lo que ya ha
sido denunciado por AMYTS.
Todo ha ido a peor
Torrejón
es un “verso suelto”, un verso que no rima con el resto de los
hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). La Consejería de
Sanidad de la Comunidad de Madrid es la que lo financia y tiene las
facultades para inspeccionar y regular su normal funcionamiento. Por
ello AMYTS, en representación de los facultativos de los hospitales
públicos de gestión indirecta, ha solicitado una reunión urgente con el
consejero de Sanidad, para exponerle los hechos que, según parece, por
sus propios medios de control no ha detectado. Urge que la Consejería llame al orden a Sanitas para evitar que la situación se enquiste y derive en un conflicto laboral grave.
¿Qué está pasando?
En los
tres últimos años se han producido 43 despidos y/o sanciones graves en
el hospital de Torrejón, de los cuales, 10 correspondieron a
facultativos. En estos 10 casos que afectaron a los facultativos,
Sanitas como accionista mayoritario y gestor principal del hospital,
aceptó la improcedencia de los despidos, incluso en los que previamente
había abierto expediente contradictorio.
Es
excepcional en el resto del ámbito sanitario, tanto público como
privado, que los profesionales sean despedidos con tanta ligereza y sin
causas objetivas, más allá de la libertad empresarial. Esto nos hace
pensar si no se estarán ajustando los gastos de personal a base de
recambiar profesionales antiguos por otros nuevos, con contrato más
barato.
Por otro
lado, existe un trato empresarial diferente entre los distintos
servicios médicos, en función de su rentabilidad, es decir, de su
capacidad de captar pacientes. Sólo crecen aquellos con proyección
económica. Otros se mantienen por la obligación que establecen los
pliegos de condiciones de la concesión administrativa, pero con la
mínima inversión posible. ¿Cómo puede ser que servicios esenciales para
cualquier hospital, como por ejemplo, Endocrinología, que se encarga de
toda la nutrición hospitalaria, Hematología, que gestiona el banco de
sangre, imprescindible para mantener los quirófanos abiertos, u
Oncología, que lleva el peso del hospital de día de quimioterapia,
cuenten con apenas 2 ó 3 facultativos?
Podemos
entender que los resultados financieros son importantes para las
empresas que gestionan de forma indirecta los recursos de la ciudadanía,
pero ello no puede chocar con los intereses del servicio público: No
puede anteponerse el beneficio económico a la calidad asistencial.
La
situación ha llegado a un punto insostenible para los profesionales de
Torrejón, que perciben una gran inseguridad laboral, que se suma a la
gran presión asistencial que soportan. Todo ello tiene como consecuencia
un pésimo ambiente laboral, de desencanto, insatisfacción y amenaza por
el despido arbitrario.
Recordamos
que Torrejón es un hospital público y que debe rendir cuentas a la
Administración madrileña. Sin embargo, a esta última sólo parece
importarle el resultado final, es decir, las listas de
espera,
la estancia media, etc. No se han realizado auditorías ni
investigaciones sobre los medios para conseguir estos números, es decir,
de las ratios de profesionales según población, de la sobrecarga
laboral, subcontrataciones, etc. Los profesionales de Torrejón se
sienten desamparados por la Consejería, sienten que nada le importan a
la Administración sus condiciones laborales, ni el maltrato empresarial
que sufren.
Desde
AMYTS hace meses que solicitamos, al igual que la oposición política de
la Asamblea de Madrid, que se investigue el funcionamiento interno de
Torrejón, y nada se ha hecho. Las encuestas de calidad percibida van en
descenso continuo, el recambio de profesionales es alarmante, y el único
discurso que reciben los profesionales es el de la contención del
gasto.
¿Por qué
la consejería no hace nada tras las varias denuncias públicas de AMYTS?
¿Está Sanitas preparándose para abandonar el hospital abaratando los
costes? En cualquier caso, la gestión de Sanitas está siendo devastadora
para los profesionales: despidos, dimisiones, dificultades para el
recambio, sobrecarga laboral, caída de la calidad percibida por los
pacientes. Este hospital no se parece en nada al que se inauguró hace
más de 4 años, y las cosas cada vez van a peor.
Los profesionales reclaman un cambio, una racionalización de las cargas laborales y mayor control por parte de la Consejería.
Aclarar dudas
Uno de
los objetivos perseguidos por AMYTS en su reunión con Sánchez Martos es
solicitar información de primera mano sobre las intenciones de la
Consejería con respecto Hospital de Torrejón. En el centro son varias
las voces, que se atribuyen conexión directa con los órganos ejecutivos
del Partido Popular en la Comunidad de Madrid, que aseguran que el
Gobierno de Cristina Cifuentes no está interesado en que Sanitas se
mantenga como gestora del centro. Esas mismas fuentes indican que la
presión sobre Sanitas, que ésta a su vez proyecta sobre sus
trabajadores, tiene como objetivo forzarla a vender su participación.
Para
AMYTS todo esto no son más que especulaciones y por ello exige
información veraz, que la Consejería de Sanidad asuma sus funciones de
control y que el Hospital de Torrejón, lo gestione quien lo gestione,
dado que forma parte del SERMAS, funcione de acuerdo a unos estándar laborales y asistenciales de calidad, independientes de meros criterios económicos.'
lunes, 4 de abril de 2016
[ABC] Aragón. Una sentencia reconoce interino a un trabajador de contratos temporales más de 3 años
Informaba ABC este pasado 31/03/2016
que un juzgado de Aragón ha dictado sentencia declarando fraudulenta [Nota del Editor:. ver Ley del Estatuto Básico del Empleado Público] la
concatenación de contratos temporales durante casi 4 años [más de 3 años por tanto] en el caso
de un trabajador del Servicio Aragonés de Salud que lo denunció vía el sindicato CNT, ya que habría quedado demostrada por su duración práctica que el puesto de trabajo era estructural
[N.E. para lo que la administración debe crear plazas de plantilla orgánica destinadas a cubrirse mediante personal fijo por proceso selectivo de una futura OPE siendo cubiertas hasta entonces por personal ya interino de plaza vacante] y no coyuntural, condenando al Servicio Aragonés de Salud a readmitir
al empleado y a reconocerlo como interino "indefinido" [N.E.: lo de "indefinido" es el literal que pone el medio de prensa en su noticia, refiriéndose a que es un interino sin fecha de fin, como son los interinos de plaza vacante; ver la nota del propio sindicato CNT; también fue así en esta otra sentencia ganada por el mismo sindicato]
Calificaciones del concurso del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Auxiliar de Obras y Servicios de la Comunidad de Madrid
Acaba de publicarse en la página web de la Comunidad de Madrid la calificación definitiva de la fase de concurso
, del proceso extraordinario de
consolidación de empleo para el acceso de la categoría profesional de
Auxiliar de Obras y Servicios (Grupo V, Nivel 1, Área C), del convenio
laboral convocado por la Comunidad de Madrid.,
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- [16/06/2015] Algunos procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes la Comunidad de Madrid
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- [20/01/2016] Resuelto el proceso el proceso extraordinario de consolidación de empleo de Matronas en el SERMAS
- [22/02/2016] Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Matronas en el SERMAS
viernes, 1 de abril de 2016
[CSIT-UP] Confusión en las tomas de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS
Informaba CSIT-UP este 29/03/2016 del desconcierto causado entre los afectados por la discrepancia entre la publicación de las adjudicaciones definitivas de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS
que indicaba que "los concursantes que hayan obtenido plaza deberán
cesar en la que,en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles
siguientes a aquel en que se publique esta Resolución" mientras que las instrucciones de RRHH para la toma de posesión indicaban que ese cese se haría el 31/03/2015.
jueves, 31 de marzo de 2016
Cálculo de la tasa de reposición de empleados públicos, relevante para las OPEs
Al hilo de la actualidad informativa acerca de que se están produciendo anuncios de Ofertas de Empleo Público de las diferentes Administraciones Públicas mencionando los límites impuestos en su número por la denominada "tasa de reposición" por las leyes de presupuestos de 2016 (este año limitada a 100% en sectores críticos como las instituciones sanitarias de la Consejería de Sanidad y del 50% en el resto) aprovechamos para comentar su forma de cálculo, según lo dispuesto en el artículo 20.4 de la Ley 48/2015, de 29/10/2015 de de Presupuestos Generales del Estado para 2016: es la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que dejaron de prestar servicios "en cada uno de los sectores, ámbitos, cuerpos o categorías" durante el ejercicio presupuestario de 2015 en la entidad pública correspondiente y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos, en el referido ejercicio, por
cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo.
cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo.
miércoles, 30 de marzo de 2016
Recordatorio. Asamblea CM aprueba instar a su Gobierno resolver el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...
[Recordatorio de entrada publicada el 04/03/2016] Tal y como ya adelantamos ,
durante el día de ayer Jueves 3 de Marzo tuvo lugar un importante
debate monográfico sobre Sanidad en el Pleno de la Asamblea de la
Comunidad de Madrid. Tras el debate se sometían a votación resoluciones
presentadas por diversos grupos parlamentarios, entre la que se
encontraba esta propuesta de resolución del Grupo Socialista, en concreto su número 6:
'Para resolver la agenda de problemas enquistados que requieren una solución urgente, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno
a:
'Para resolver la agenda de problemas enquistados que requieren una solución urgente, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno
a:
- 6.1 La convocatoria de la una oferta pública de empleo (OPE) para dar estabilidad laboral a la plantilla aprobada en la reunión del Patronato de la Fundación Hospital de Alcorcón el día 21 de enero de 2015.
- 6.2 La situación de logopedas, odontólogos, informáticos y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la calidad del servicio que vienen prestando.
Publicadas las adjudicaciones definitivas de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS
[Recordatorio de la entrada publicada el 28/03/2016] Se acaba de publicar en el BOCM de hoy las resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelven definitivamente los concurso de traslados voluntario a
plazas de personal estatutario de la categorías de Auxiliar de la Función Administrativo y de Celador publicando
las relaciones definitivas de adjudicaciones de plazas, dando en el
caso normal un plazo de tres días a partir de mañana para cesar en la
plaza de origen al personal fijo que ha ganado nuevo destino y otros
tres para la toma de posesión en ese destino.
[@SER_Madrid] La Comunidad indemnizará a 10 trabajadores de limpieza interinos despedidos del H. Gregorio Marañón
Informaba la Cadena Ser este pasado 23/03/2016
que la Comunidad de Madrid indemnizará a sus trabajadores de limpieza
despedidos del Gregorio Marañón tras la sentencia de la Sala de los
Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de readmisión tras un
expediente de regulación de empleo que se realizó en 2010 incumpliendo
el estatuto básico del empleado público, mencionándose además el
incumplimiento de mantener el personal com interino durante mucho tiempo
sin haber convocado oposiciones.
lunes, 28 de marzo de 2016
Publicadas las adjudicaciones definitivas de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS
Se acaba de publicar en el BOCM de hoy las resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelven definitivamente los concurso de traslados voluntario a
plazas de personal estatutario de la categorías de Auxiliar de la Función Administrativo y de Celador publicando
las relaciones definitivas de adjudicaciones de plazas, dando en el
caso normal un plazo de tres días a partir de mañana para cesar en la
plaza de origen al personal fijo que ha ganado nuevo destino y otros
tres para la toma de posesión en ese destino.
[CSIF] Instrucciones del SERMAS para la toma de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores
Trasladaba el pasado 23/03/2016 CSIF Sanidad de Madrid las instrucciones de RRHH de Sanidad de Madrid de 15 de Marzo sobre toma de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del Servicio Madrileño de Salud por las que está previsto que hoy 28 de Marzo se publiquen en el Boletín Oficial de la CM la relación definitiva de adjudicaciones, que los ceses en la plaza de origen del personal fijo que ha conseguido plaza en estos concursos tenga lugar
de oficio al finalizar la jornada del día 31 y tengan después este personal un plazo de tres días
hábiles para la toma de posesión del nuevo destino, salvo casos como por ejemplo, estar de vacaciones o días de permiso, caso en el que el plazo computará a partir de la vuelta de vacaciones.
[Redacción Médica] Sanidad de Madrid no suspenderá las operaciones por la tarde tras la sentencia
Informaba Redacción Médica este pasado 23/03/2016 que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha afirmado que “en ningún caso” va a suspender la
actividad quirúrgica por la tarde tras la sentencia que anula los los pactos de gestión de Sanidad de Madrid para operar por la tarde, sólo que tendrá que "someter a negociación las condiciones laborales de estos profesionales".
[@Madridiario] Sentencia que anula los los pactos de gestión de Sanidad de Madrid para operar por la tarde
Informaba Madridiario el pasado 23/03/2016
que el juzgado de lo contencioso administrativo ha estimado
parcialmente un recurso del sindicato AMYTS decretando la nulidad de los
pactos de gestión del SERMAS con distintas unidades y
servicios de hospitales de finales de 2015 y el primer trimestre del año
dentro del plan de disminución de las listas de espera al entender hay
infracción del derecho
sindical con esta medida declarada unilateralmente por la Consejería de
Sanidad que suponía una modificación de las condiciones de trabajo sin
la apropiada negociación.
jueves, 17 de marzo de 2016
Acta del monográfico de Sanidad de la Asamblea del 3 de Marzo: OPEs informáticos, logopedas, odontólogos ...
Se acaba de publicar
en el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid (nº 147 de la X
Legislatura) el acta del Pleno de la Asamblea del pasado 03/03/2016,
monográfico sobre la situación de Sanidad en la Comunidad de Madrid y en
la que respondió el Consejero de Sanidad por parte del Gobierno.
Ya habíamos informado en otra entrada que el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos recordó al Consejero de Sanidad el problema de las OPEs de informáticos, logopedas y odontólogos así como que el Consejero de Sanidad afirmó que la eventualidad bajará del 5%.
Ya habíamos informado en otra entrada que el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos recordó al Consejero de Sanidad el problema de las OPEs de informáticos, logopedas y odontólogos así como que el Consejero de Sanidad afirmó que la eventualidad bajará del 5%.
Recordar que tras el pleno tuvo lugar la votación y aprobación de varias resoluciones presentadas por los grupos parlamentarios, entre ellas la de instar al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid a resolver urgentemetne el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,... y "otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la calidad del servicio que vienen prestando".
martes, 15 de marzo de 2016
Recordatorio. [AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo
[10/03/2016] Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de
Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo
todos los nombramientos eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para
dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso
de interinización.
[Europa Press] C. Valenciana OPE 2016 de 2392 plazas para Sanidad, incluida de informática
Informa Europa Press este 14/03/2016
que la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la
Generalitat Valenciana ha acordado con los sindicatos de la Mesa
Sectorial de Sanidad una Consell 2.392 plazas para la Oferta Pública de
Empleo (OPE) de 2016, estando previsto que sus procesos selecttvos se
convoquen de forma conjunta a los pendientes de las plazas ofertadas en
2014 y 2015 para hacer un
total de 3.608 plazas en las convocatorias.
Las 2.392 plazas de la OPE 2016 corresponde en su casi totalidad de ámbito estatutario, y en especial incluyen plazas de tecnologías de la información:
Las 2.392 plazas de la OPE 2016 corresponde en su casi totalidad de ámbito estatutario, y en especial incluyen plazas de tecnologías de la información:
- 34 plazas (9 de promoción interna) para analista programador y de sistemas,
- 20 plazas (5 de promoción interna) para técnico de informática
lunes, 14 de marzo de 2016
Recordatorio: Adjudicado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015
[Entrada publicada el 07/03/2016] Se acaba de publicar la adjudicación
con fecha 29/02/2016 a la Unión Temporal de Empresas DEC CENTRO DE
CÁLCULO y APLICACIONES INFORMATICAS S.A. - IMPAOR, S.A. por 92 mil
euros
del concurso público de servicios del SERMAS denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo”, que
contaba con un presupuesto de 124 mil euros y se adjudicaba según el
único criterio de menor precio. Se recibieron dos ofertas, siendo la otra de
Laboratorio JRI Sistemas S.L.
Recordemos que el contrato es para la gestión de todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 20151, entre ellas las de las categorías de informática, en 3 fases:
Recordemos que el contrato es para la gestión de todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 20151, entre ellas las de las categorías de informática, en 3 fases:
- Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
- Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
- Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones
jueves, 10 de marzo de 2016
Recordatorio. Asamblea de la CM aprueba instar a su Gobierno resolver el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...
[Recordatorio de entrada publicada el 04/03/2016] Tal y como ya adelantamos ,
durante el día de ayer Jueves 3 de Marzo tuvo lugar un importante
debate monográfico sobre Sanidad en el Pleno de la Asamblea de la
Comunidad de Madrid. Tras el debate se sometían a votación resoluciones
presentadas por diversos grupos parlamentarios, entre la que se
encontraba esta propuesta de resolución del Grupo Socialista, en concreto su número 6:
'Para resolver la agenda de problemas enquistados que requieren una
solución urgente, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno
a:
'Para resolver la agenda de problemas enquistados que requieren una
solución urgente, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno
a:
- 6.1 La convocatoria de la una oferta pública de empleo (OPE) para dar estabilidad laboral a la plantilla aprobada en la reunión del Patronato de la Fundación Hospital de Alcorcón el día 21 de enero de 2015.
- 6.2 La situación de logopedas, odontólogos, informáticos y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la calidad del servicio que vienen prestando.
[AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo
Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de
Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo
todos los nombramientos eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para
dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso
de interinización.
[CCOO] 'CCOO insta a la Presidenta de la Comunidad a recuperar las 35 horas'
'El pasado 3 de Marzo de 2016 tuvo lugar un debate monográfico en la Asamblea de Madrid sobre la "Situación de la Sanidad en nuestra Comunidad",
en el que se aprobaron distintas resoluciones a instancia de algunos
Partidos Políticos con representación en la Asamblea, una de las cuáles
"insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas":
- Recuperar las 35 horas como paso previo para ir recuperando los profesionales que se han perdido.Plan de empleo suficiente con presupuesto suficiente.
- Recuperación de derechos perdidos, como la carrera profesional.
- OPE"s periódicas…
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