Tal y como establecía el art. 32 de la Ley 9/2015, de 28 de
diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid acaba de poner en marcha el Portal Estadístico de Personal
publicando información detallada sobre el número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro, a fecha 31/05/2016, en formato reutilizable, de las instituciones sanitarias del SERMAS.
- 64,7% fijos (45.027 empleados)
- 20.2% interinos (14.058 empleados)
- 14,7% eventuales (10.248 empleados)
- 0,4% puestos directivos [de libre designación] (272)
- 61,9% fijos
- 22,8% interinos
- 15,3 eventuales
En cuanto a las ausencias, se echa en falta
discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí tambien la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas
"vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica (ver aquí una entarda con los datos plantilla de Abril de 2016)
- 37 en plazas fijas de las categorías de STI ("de informática") (el 29% sobre el total de la categorías de STI)
- 7 de la categoría de grupo A1 (el 25,8% sobre el total de STI A1)
- 5 de la categoría de de grupo A2 (el 14,3% sobre el total de STI A2)
- 25 de la categoría de de grupo C1 (el 38,5% sobre el total de STI C1)
- 53 de carácter interino de plaza vacante de las categorías de STI (el 41% sobre el total de las categorías de STI):
- 14 de la categoría de del grupo A1 (el 51,9% sobre el total de STI A1)
- 19 de la categoría de del grupo A2 (el 54,3% sobre el total de STI A2)
- 20 de la categoría de del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
- 37 estatutarios eventuales de las categorías de STI (el 29,1% sobre el total de las categorías de STI):
- 6 del grupo A1 (el 22,2% sobre el total de STI A1)
- 11 del grupo A2 (el 31,4% sobre el total de STI A2)
- 20 del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., repartiéndose en un 41% de interinidad y un 29% de eventualidad, pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.
Por otro lado, la suma de las plantillas orgánicas de cada centro publicadas en las mismas categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información arroja:
- 37 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A1
- 46 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A2
- 76 de plantilla orgánica dela categoría S.T.I. de grupo C1
- TOTAL: 159 en plantilla orgánica de categorías S.T.I.
Entradas
