Informa la Cadena SER de Madrid este 05/02/2017 de la petición de los sindicatos "alternativos" CGT , SAS SUSH y SUMMAT de
una Oferta Publica de Empleo de consolidación por méritos en la Sanidad pública madrileña, dada su
situación extraordinaria de enorme de temporalidad , el 35%, y de larguísimas duraciones ,"situación excepcional"
creada por la "política de recortes y privatización" de la anterior
administración sanitaria de la Comunidad de Madrid. Ángel Navarro, presidente del Sindicato Asambleario de Sanidad, asegura que "si se hace una OPE tradiconal muchas de las personas que llevan 10, 15 y 25 años podrían irse a la calle", recordando además que en estos casos se incumple la normativa europea con una utilización abusiva de la contratación de duración determinada tal y como han establecido las recientes sentencias del Tribunal de Justicia europeo.
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lunes, 6 de febrero de 2017
viernes, 3 de febrero de 2017
[Redacción Médica] Dimite el Dir. Gral de Atención al Ciudadano y Humanización de la Com. de Madrid, Julio Zarco
Publica Redacción Médica este 02/023/2017 que el Director general de Coordinación de la Atención al Ciudadano y
Humanización de la Asistencia Sanitaria de la Comunidad de Madrid [cargo con rango de Viceconsejero], Julio Zarco Rodríguez, ha anunciado que deja el cargo apuntando motivos personales .
[AMYTS] Carta al Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre asuntos pendientes importantes
Publica AMYTS este 02/02/2017 una carta abierta que el Secretario
General de AMYTS ha dirigido a. Director General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, "solicitando abordar de
forma inmediata algunos problemas pendientes de resolver", y cuyo
contenido íntegro es el siguiente [resaltados en cursiva negrita nuestros]:
'Estimado Director General
Tal y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.
1. El año 2016 fue un año bisiesto y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5 horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las gerencias están denegando el día basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este derecho.
'Estimado Director General
Tal y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.
1. El año 2016 fue un año bisiesto y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5 horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las gerencias están denegando el día basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este derecho.
jueves, 2 de febrero de 2017
[El Mundo] El TSJ de Madrid suspende cautelarmente las 35h en el Ayuntamiento de Madrid
Informa El Mundo este 01/02/2017
del auto de la Sección Séptima de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,
tras un recurso y la correspondiente petición de la Abogacía del Estado, decretando la
suspensión cautelar de la jornada de 35h que había puesto en marcha el
Ayuntamiento de Madrid en Junio del año pasado hecho público este
miércoles porque según el Juez es "aparentemente contrario a derecho
por vulnerar normativa básica del Estado de obligada aplicación" de tal
forma que los trabajadores tendrán que volver a las 37,5 h salvo que el
recurso del estado no acaba finalmente siendo estimado
miércoles, 1 de febrero de 2017
[El País] Cifuentes reconoce que hay hospitales antiguos con deficiencias y encarga un plan para su mejora
Informa El País te 31/01/2017 que la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha
reconocido que algunos de los grandes hospitales madrileños "están
obsoletos" debido a la falta de mantenimiento de las infraestructuras y que
ha encargado al Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, la
elaboración de un plan centrado en vez de "de pensar en nuevas
infraestructuras", en actuar en los hospitales construidos, muchos de
ellos "muy antiguos y con necesidades de reparación" comentando "que
probablemente no se destinó el dinero suficiente al mantenimiento".
martes, 31 de enero de 2017
[Redacción Médica] El Ministerio de Hacienda favorable a eliminar la tasa de reposición y rechaza subida de sueldo y las 35h
Informa Redacción Médica este 30/01/2017
de la reunión que tuvieron los sindicatos de la Mesa General de las
Administraciones Públicas con el Ministerio de Hacienda de la que
, según el Secr. Gral de la Federación de Sanidad y Servicios
Socio-Sanitarios de CCOO, se desprende que el Ministerio sería favorable a
la eliminación de la tasa de reposición en Sanidad y al a celebración
de una OPE anual en Sanidad pero rechaza una subida superior al 1% del
sueldo de los empleados públicos así como la vuelta a las 35h.
[ConSalud] Entrevista al Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS por el premio SaludDigital 2017 : Carpeta de Salud y objetivos
Publicaba ConSalud este 28/01/2017 una entrevista a José Antonio Alonso Arranz , Director General de Sistemas de Información Sanitaria de la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, tras su obtención del su obtención de uno de los Premios SaludDigital 2017 del Grupo Mediforum, el Premio a la "Figura del Año" , principalmente por el proyecto
de “Mi Carpeta de Salud”, que
según el Dir. Gral permite que los pacientes accedan por Internet a a
sus informes clínicos realizados de la Comunidad de Madrid, numerosos
indicadores de salud, resultados de analíticas y pruebas radiológicas
-en este caso, viendo incluso la radiografía-, las citas previstas tanto
de Atención Primarai como como Hospitalaria,
mencionando que se trabaja en una 3ª vía de acceso a la Carpeta de Salud para facilitarlo que lo facilite: actualmente se realizar exclusivamente a través de certificado electrónico y DNI electrónico y quiere introducir un sistema también seguro de usuario y clave
Preguntado por los objetivos y proyectos inmediatos de su Dirección General, comenta que los hospitales "tengan un nivel de digitalización elevado", se implante la receta electrónica en todos los centros hospitalarios, aclarando que ya lo está en Atención Primaria pero no en Atención Hospitalaria "no se halla operativa al cien por cien" y hacerla interoperable con el resto del Sistema Nacional de Salud así como poner en marcha un marketplace de aplicaciones sanitarias para móviles que permita alos profesionales prescribir aplicaciones de calidad.
mencionando que se trabaja en una 3ª vía de acceso a la Carpeta de Salud para facilitarlo que lo facilite: actualmente se realizar exclusivamente a través de certificado electrónico y DNI electrónico y quiere introducir un sistema también seguro de usuario y clave
Preguntado por los objetivos y proyectos inmediatos de su Dirección General, comenta que los hospitales "tengan un nivel de digitalización elevado", se implante la receta electrónica en todos los centros hospitalarios, aclarando que ya lo está en Atención Primaria pero no en Atención Hospitalaria "no se halla operativa al cien por cien" y hacerla interoperable con el resto del Sistema Nacional de Salud así como poner en marcha un marketplace de aplicaciones sanitarias para móviles que permita alos profesionales prescribir aplicaciones de calidad.
[Madridiario] Consejero de Sanidad: hay que gastar más dinero para reformas de hospitales
Informa Madridiario este 39/091/2017 de una entrevista al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, queal hilo del derrumbe un techo en una habitación del Gregorio Marañón reconoce que "necesitamos gastar más dinero en reformar los hospitales" a la hora del presupuesto.
lunes, 30 de enero de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: día por 2016 bisiesto, acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA,...
Informa Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 29 /01/2017 de la reunión de la Mesa Sectorial del día 25/01/2017, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog del que destacamos algunos puntos:
- firmado por todos los sindicatos un acuerdo acuerdo de selección de personal temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
- tratamiento de 2016 por ser bisiesto: la Dir. Gral de RRHH "dará instrucciones a todas las Gerencias" para disfrutar de un día por exceso de jornada
- CCOO sigue sin recibir respuesta a su propuesta de OPE extraordinaria
[ConSalud] Premios SaludDigital 2017. "Figura del año" para el Dir. Gral. de SSII del SERMAS
Informa ConSalud este 28/01/2017
del acto de entregade los Premios SaluDigital 2017 del Grupo Mediforum a
las mejores iniciativas digitales en salud y que contó con la
asistencia del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, quien afirmaó
que va "a apostar siempre por la tecnificación, pero con humanización” y
declarando su convencimiento de que la salud digital no hace más que
beneficiar a la sanidad en eficiencia y eficacia.
Los premiados, varios de ellos relacionados con el Servicio Madrileño de Salud, han sido:
Los premiados, varios de ellos relacionados con el Servicio Madrileño de Salud, han sido:
[El Boletín] La consejería de Sanidad afirma que la contratación temporal se rige por méritos
Informaba El Boletín este 27/01/2017 de la respuesta de la Consejería de Sanidad a la denuncia de CCOO sobre que las Gerencias continúen contratando "a dedo" afirmando que el procedimiento que impera a la hora de contratar personal eventual es el de “las bolsas únicas de empleo temporal” y que la Dirección General de Recursos Humanos ha
comunicado a las Gerencias de todos los centros que las bolsas de
empleo temporal propias se adecuando a los criterios fijados en un
acuerdo, que "son claros y aseguran el respeto a los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.
[SER Madrid] Se derrumba un techo en una habitación del Gregorio Marañón
Informa la Cadena Ser este 29/01/2017
de un nuevo derrumbamiento de techo en un hospital, esta vez en el H.
Gregorio Marañón, sin daños sobre pacientes al haber sido trasladados a
tiempo cuando se apreciaron las grietas que precedieron al derrumbe
viernes, 27 de enero de 2017
[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, continúa grupo de trabajo de interinizaciones
Informa CSIT-UP Sanidad este 26/01/2017 de la reunión de la Mesa Sectorial del día anterior 25/01/2017, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
- firmado por todos los sindicatos un acuerdo por el que se constituye una Bolsa de Empleo temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
- se firma un Acuerdo de movilidad interna en Atención Primaria [ N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
- continúan los grupos de trabajo de conversión de eventuales a interinos y de carrera profesional
[Diario Médico] RRHH se compromete a reconocer Carrera Profesional antes de Octubre "sólo a efectos administrativos"
Informa Diario Médico este 26/01/2017 del compromiso que el Dir. de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Calvo ha plasmado en una resolución presentada en la última reunión de Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: todos los médicos estatutarios de la Comunidad de Madrid ocuparán el nivel de carrera que les corresponde antes del próximo 30 de septiembre, aunque sólo a efectos administrativos,e incluyendo por primera vez al temporal
jueves, 26 de enero de 2017
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, día de compensación por bisiesto 2016
Informa AMYTS este 25/01/2017 de la reunión de la Mesa Sectorial del mismo día 25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
- RRHH entrega una resolución para reactivación de Comités de Evaluación de Carrera Profesional
- firmado por todos los sindicatos el Acuerdo por el que se constituye una Bolsa de Empleo temporal estatutario en el SUMMA 112 d
- RRHH entrega el preacuerdo de la Mesa General de Comunidad de Madrid para mejorar la protección de los empleados públicos en situación de incapacidad temporal
- se firma un Acuerdo de movilidad interna en Atención Primaria, que establece que
miércoles, 25 de enero de 2017
[El País] Caso de posibles desvíos de fondos en Informática del Ayuntamiento de Madrid. Destitución de un subdirector
Informa El País este 24/01/2017
que el Ayuntamiento de Madrid tiene abierta una investigación interna
para averiguar si hubo un posible caso de desvío a otros usos
desconocidos de fondos asignados a un contrato de 2 millones con un
"gigante del mundo del sector informático" -que a su vez subcontrató a
dos empresas- de su organismo de Informática (IAM) mientras se frimaban
supuestamente entregas -que serían falsas- de productos informáticos
por el contrato. El concejal del PSOE pide que se llegue has ta el fondo
y el Ayuntamiento ha destituido "de forma preventiva" al subdirector
del IAM, Francisco López, "por un posible caso de mala práctica
administrativa", habiendo bloqueado mientras prosigue la investigación
interna la ejecución de los contratos, que hasta su paralización habrían
alcanzado a 388 mil euros de los 2 millones adjudicados.
[Acta Sanitaria] IDIS recibe premio especial ‘Informática y Salud 2016’ por sus iniciatias de interoperabilidad
Informaba Acta Sanitaria el pasado 20/01/2017 que el Instituto para el Desarrollo Integración de la Sanidad o
IDIS, que agrupa a instituciones y organizaciones de la Sanidad privada, recibió en el acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la Sociedad Española de Informática de la Salud el Premio Especial ‘Informática y Salud 2016’,
por potenciar la interoperabilidad en el ámbito de la sanidad privada y
las iniciativas proactivas para avanzar en la integración de
información con la sanidad pública, en especial, su plataforma informática "Mi e-salud",trasladando declaraciones de su presidente , Adolfo Fernández-Valmayor.
[El Mundo] El Hospital de Vallecas sigue sin licencia de funcionamiento 9 años después
Informa El Mundo este 23/01/2017
que el Hospital Infanta Leonor de Vallecas, abierto en 2008, sigue sin
licencia de funcionamiento del Ayuntamiento, hecho que ya se daba cuando
su "inauguración" cuando la época electoral de 2007 habiendo afirmado el
Consejero de Sanidad de entonces, Juan José Güemes , entre acusaciones
de intereses electoralistas, que se iba "agilizar al máximo la licencia
definitiva", si bien consta que después en 2009 la Dirección General de
Control de Edificación del Ayuntamiento de Madrid la denegó por no
cumplir todas las exigencias requeridas.
[La Vanguardia] El Ayuntamiento de Madrid sigue recibiendo avisos de rechazos de atención en la sanidad pública
Informaba La Vanguardia el pasado 19/01/2017
que el concejal delegado de Salud,
Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento, Javier Barbero, dio cuenta
de las consultas relativas a la atención sanitaria que han recibido por la
campaña "Madrid sí cuida", afirmando que han recibido más de 14 mil consultas,
500 de ellas en los últimos 3 meses comunicando rechazos de atención
sanitaria en centro de salud o facturaciones "ilegales", concluyendo que
"no puede haber negacionismo, sigue habiendo exclusión sanitaria" pese a
la instrucción de la Comunidad de Madrid de septiembre de 2015, ya
bajo el Gobierno de Cristina Cifuentes, que "felizmente"
según Barbero aprobó que "se atienda a todo el mundo" en contra de la
normativa del Gobierno del Estado, que sigue vigente y que calificó de
"retroceso inaceptable".
[Murcia Economia] TICBioMed recibe un Premio Nacional de Informática y Salud 2016
Informaba Murcia Economia el pasado 19/01/2017
que el clúster con sede en Murcia, TICBioMed , integrado por más de
medio centenar de empresas organizaciones sanitarias, universidades y
otras entidades públicas y privadas ha recibido uno de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS
, recordando que el objetivo de TicBioMed es "integrar las tecnologías
conectadas de la denominada Industria 4.0 en el ámbito sanitario" .
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