[CSIT-UP] Resumen de la Mesa sectorial extraordinaria de 17/01/2018: RRHH presenta 3 escenarios de reparto de la partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional en personal estatutario fijo, sanitario y no sanitario

Publicaba CSIT-UP el pasado 18/01/2017 su resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el día anterior, 17/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, siendo la 2ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. 

En el informe de CSIT-UP se detalla la propuesta de  Recursos Humanos del SERMAS con 3 "escenarios" diferentes alternativos para el reparto de los 25 millones en nuevos reconocimeintos a personal estatutario fijo (incluyendo ya el personal del Anexo III , es decir el personal "no sanitario" y el sanitario de FP )

[MEDSAP/@PlatHospLaPaz] Marea Blanca este Domingo 21: concentración en el H. La Paz contra los recortes en este hospital

Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 21 de Diciembre  su 64ª Marea Blanca  "Abrazo al Hospital La Paz",  concentración desde las 12h en el H. Universitario la Paz para denunciar la "destrucción del hospital" por las vías de su reducción de personal e insuficiente mantenimiento , calificando de "escándalo la situación de las urgencias, la indignidad con que tratan a pacientes y profesionales y el deterioro de los protocolos por ello; asimismo tampoco se evade de las largas listas de espera."

También convoca al mismo Abrazo del Hospital la Plataforma  en Defensa del Hospital La Paz, por "unas urgencias dignas" y "por un hospital con recursos suficientes para una asistencia de calidad 100x100 pública".

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 17/01/2018: RRHH presenta 3 escenarios de reparto de la partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional

Publica AMYTS este 17/01/2018  su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar ayer mismo 17/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, siendo la 2ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. 

Del informe de AMYTS destacamos que Recursos Humanos del SERMAS presentó  una propuesta con 3 "escenarios" diferentes:

[cgallego.blogspot.com] Qué es VNA para la imagen médica digital y la neutralidad ante el proveedor Rec

Publicaba Carlos Gallego en su blog el pasado 25/12/2017 una entrada sobre el concepto VNA  en sistemas de imagen médica digital y cómo puede contribuir a la neutralidad ante proveedores, especialmente frente a la situaciones habitualmente generada con el uso de estándares PACS

[AMYTS] Ante la nota del SERMAS respecto a la subsanación de errores en los listados definitivos de Carrera Profesional, AMYTS recomienda no desistir de los recursos de alzada

Publica AMYTS hace unos días una nota de Recursos Humanos del SERMAS sobre la subsanación de errores en los listados definitivos de solicitudes de Carrera Profesional para profesional sanitario


"Siguiendo instrucciones del Director General, se informa a esa Gerencia para su traslado a todos los comités de evaluación de carrera, las siguientes instrucciones tal y como se acordó ayer en la mesa sectorial:

 

[CSIT-UP] Mesa Sectorial del 10/01/2018: demanda de carrera profesional para todos

Publicaba CSIT-UP el pasado 11/01/2018  su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el 10/01/2018 con un único orden del día:  el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, reconociendo el sindicato que la cantidad es insuficiente y defendiendo “Carrera Profesional para todos”.
 

[EFE] Demanda en el Tribunal Supremo de la asociación de interinos ANIL contra las OPEs extraordinarias por convocar los puestos de los temporales longevos sin reconocer sus derechos establecidos por las sentencias europeas sobre abuso de temporalidad

Informa  EFE vía El Diario este 14/01/0217 que el Tribunal Supremo ha admitido a trámite la demanda colectiva de más de 3 interinos agrupadas en  la asociación ANIL [Asociación Nacional de Interinos y Laborales] contra el  acuerdo entre Gobierno central y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, publicado y vigente por la Ley de Presupuestos del Estado de 2017, que  habilita a todas Administraciones Públicas tanto nacionales, como regionales o locales, a convocar a ofertas públicas de empleo extraordinarias   hasta el 90% de los puestos ocupados por sus temporales durante más de 3 años, [y el 100% de los anteriores a 2005] , situación de exceso de temporalidadque , para ANIL, conlleva en base a la normativa y recientes sentencias europeas sobre abuso en la temporalidad en las AAPP españolas  derechos laborales que no son reconocidos en este acuerdo - que se limita a indicar que se deben valorar méritos de antigüedad en la posible segunda fase de concurso- y que sin esos derechos peligra el puesto de trabajo de los 350 mi interinos afectados.

Su presidente  y abogado,  Manuel Martos, informa que han solicitado la suspensión cautelar de la norma [lo que implicaría la paralización de todas las OPEs extraordinarias en base a ese acuerdo y sus convocatorias por ahora pendiente hasta la resoluicón del juicio] e indica que los ceses masivos de este tipo de temporales de más de 3 años podría llegar a suponer el pago de hasta 4 mil millones de euros en indemnizaciones si tras las demandas se les reconoce  como personal "indefinido no fijo " con derecho a indemnización.

[El Mundo] Se renueva "a dedo" al gerente del H. Central de la Cruz Roja sin aplicar la ley de "buen gobierno" del SERMAS aprobada recientemente

Publica El Mundo este 12/01/2018 que la Consejería de Sanidad no ha aplicado la  "Ley de Buen Gobierno y profesionalización de los centros organizaciones del SERMAS" recientemente aprobada y en vigor al efectuar un  nombramiento de gerente de hospital "a dedo", en este caso el nuevo nombramiento del que ya era su responsable del H. Central de la Cruz Roja, ahora por una fórmula de contrato de alta dirección al cumplir los 70 años. Sanidad lo justifica al tratarse de un cambio de tipo nombramiento por una circunstancia especial y que todavía no se ha desarrollado el marco reglamentario requerido por la ley, si bien la fórmula del concurso ya se utilizó para elegir nuevos gerentes del H. Gregorio Marañón y La Princesa sin existir todavía ese reglamento

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de ayer 10 de Enero sobre reparto del presupuesto para nuevos reconocimientos de carrera profesional

' 1. Desarrollo del artículo 27 de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018

[...] 'La Administracion indica que tras la aprobación de los presupuestos tenemos la posibilidad de alcanzar un acuerdo que dé un paso más en el desarrollo de la Carrera Profesional para su efectiva reactivación en este caso desde el punto de vista económico. Este acuerdo necesita de la aprobación del Consejo de Gobierno para poder ser efectivo y anuncia la intención de que se ratifique en el mes de febrero, si todo el trámite administrativo se sucede sin problemas. En este mismo trámite se daría traslado del Acuerdo de 12 de enero de 2017 y del Acuerdo de 29 de noviembre de 2017 (Anexo III) para la perfecta homogeneización de los profesionales en el sistema de desarrollo de Carrera Profesional.'

Se sucede una ronda de intervenciones por parte de las organizaciones sindicales para manifestar sus propuestas, en la que SATSE y AMYTS presentan una que se desmarca del espíritu inclusivo que ha caracterizado la negociación durante todo el tiempo anterior respecto de la Carrera Profesional, planteando un acuerdo que es rechazada por el resto de organizaciones sindicales y la propia Direccion General.

[Consalud] Finalistas de los II Premios SaluDigital

Informa Consalud este 10/01/2018 que el El próixmo 1 de febrero tendrá lugar la entrega II edición de los Premios SaludDigital , del Grupo Mediforum, editor de ConSalud.es y SaluDigital.es, con el de "reconocer las iniciativas desarrolladas en el área de la salud, tanto del sector público como privado, que contribuyan a mejorar la salud, el bienestar y la calidad de vida de las personas por medio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones", publicando la lista de finalistas seleccionados entre las 80 candidatos por categorías.


Así, en la categoría, entre muchas otras, de "Mejor iniciativa pública en Salud Digital" los finalistas son:

[El Mundo] Los parches contra los fallos de los procesadores penalizará el rendimeinto de equipos antiguos y con Windows 8 o anterior

Publica El Mundo este 10/01/2018 su resumen de la información de Microsoft sobre el l impacto que tendrá en el rendimiento en sus sistemas operativos las actualizaciones de seguridad que ha desarrollado contra los fallos de seguridad  "Meltdown y Spectre" de los propios procesadores : penalizarán el rendimiento de forma apreciable "solo" en procesadores antiguos o en las versiones ya antiguas de Windows 8 o anteriores. El medio dice que Microsoft recomienda no instalarlas para el caso de servidores empresariales que sólo ejecuten programas internos y no se utilicen para interacciones con Internet (como navegar)

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 10/01/2018: reparto de partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional

Publica AMYTS este 10/01/2018  su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar ayer 10/01/2018 con un único orden del día:  el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018.

[Redacción Médica] Seis autonomías no seguirían el acuerdo de fechas de las OPEs extraordinarias en Sanidad

Informa Redacción Médica este 10/01/2018 que País Vasco, Asturias y Castilla-La Mancha no seguirán plenamente las fechas de  exámenes ya acordadas o  para algunas categorías para los procesos de selectivos extraordinarios "de estabilización"permitidos por el EStado tras la  ley de Presupuestos Grales  de 2017 en Sanidad [con los puestos ocupados durante más de 3 años  a fecha de 31/12/2016 por personal temporal]:

[El País] El Juez unifica los datos de financiación ilegal del PP del caso Lezo en la Púnica, Informática de la Comunidad de Madrid incluida en ambos casos

Informa El País este 09/01/2018 que el juez de la Audiencia Nacional, Diego de Egea, ha decidido unificar en el sumario del caso Púnica de corrupción los datos del caso Lezo sobre la supuesta financiación ilegal del Partido Popular madrileño de la época de Esperanza Aguirre, recordando que, entre otros, el ente público de Informática de la Comunidad de Madrid [ICM]forma parte central en ambas causas y que en la más reciente del caso Lezo se investiga en el sumario los pagos de deudas del Partido con proveedores electorales realizados supuestamente a través de la empresa Indra [adjudicataria de diversos contratos de ICM] y de una serie de sociedades instrumentales que supuestamente proporcionaban facturas falsas por servicios inexistentes.

[AMYTS] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad HOY 10/10/2017 monográfica sobre Carrera Profesional

Informa AMYTS este 10/01/2018 que hoy tendrá lugar una Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid con único punto del orden del día el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a carrera en los presupuestos de la Comunidad para el año 2018.

[Diario Médico] Apliación de la inteligencia artificial a la medicina

Publica Diario Médico este 8/01/2018 un reportaje sobre las tendencias y potencialidades de uso de la inteligencia artificial en la medicina, en especial sobre cómo el uso de las bases de datos clínicos recogidos junto con otros datos y la conjunción de algoritmos pueden dar lugar a respuesta a problemas clínicos tanto de diagnóstico, pronóstico, tratamiento..., con la posibilidad además de conseguir sistemas que puedan aprender, citando estudios comparativos con técnicas tradicionales y varias opiniones de personalidades que coinciden en que las nuevas técnicas asistirán a los profesionales pero no los sustituirán.

También menciona algunos proyectos en marcha, como Stratos de de la OSI Tolosaldea, de San Sebastián para "llevar la medicina personalizada a los pacientes pluripatológicos de alta complejidad", el proyecto de Osakidetza para aplicar la IA al tratamiento de pacientes de salud mental analizando mediante técnicas de lenguaje natural los registros que los pacientes introducían en su su "carpeta de salud digital", o Change Dyslexia, un detector precoz del trastorno.de la Universidad Carnegie Mellon, etc

[El Independiente] Tras la respuesta de la Abogada General de la Unión Europea, posible rectificación del Tribunal Europeo en contra del derecho a indemnizaciones ante ceses de interinos

Informaba El Independiente el pasado 22/12/2017 de la respuesta que ha dado la Abogada General de la Unión Europea, Juliane Kokott, a la cuestión prejudicial elevada al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] por ell Juzgado de los Social nº 33 de Madrid ante el caso de una empleado pública laboral de la Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, que tras 9 años de temporalidad, los 8 últimos en un contrato laboral de cobertura interina de una plaza vacante, fue cesada cuando su vacante fue cubierta de forma definitiva tras un proceso selectivo y que solicitaba indemnización similar a la de un trabajador con contrato indefinido tras un despido procedente apelando a la doctrina en una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público -en concreto la del caso Diego Porras -.

La Abogada General ahora dice que no reconoce ese derecho y opina que los temporales deben cobrar una indemnización menor que los indefinidos y  los trabajadores interinos, ninguna, dado que un trabajador interino sabe que su trabajo llegará a fin en el momento en el que salga a concurso su plaza, dejando de lado el argumentario en que se apoyaban  las sentencias del TJUE del año pasado:  el abuso en la situación de temporalidad.

[TheRegister] Fallos de seguridad en los procesadores Intel,AMD, ARM pueden permitir acceso a información protegida. Parches de los sistemas operativos en marcha que pueden penalizar el rendimiento

Actualizaba The Register hoy  04/01/2017 su información anterior publicada el martes 02/01/2018 (de la que se hacía eco El País y muchos medios) acerca de un fallo de seguridad grave en todos los procesadores Intel de al menos la última década que permitiría en sistemas operativos multiusuario y con seguridad, como Windows, Linux , macOS, que en ciertos casos programas de nivel de usuario pudieran tener acceso a la información protegida en memoria del proceso interno administrativo principal (la memoria privada del "núcleo" o kernel) y por tanto información indirecta del resto de procesos, y  del contenido de los ficheros protegidos, contraseñas, etc

En la nueva información de ayer, se detalla que el fallo realmente son dos tipos vulnerabilidades, la descrita antes (Meltdown) y  que también afecta a procesadores ARM, presentes en móviles y multitud de dispositivos, aparte de todos los Intel desde el primer Pentium y otra, Spectre, que permitiría que programas de nivel de usuario  tuvieran acceso a la información de otros procesos (incluidos los de nivel administrador, y que afecta además a los procesadores AMD recientes.. Y por último: ya existen pruebas de concepto de aprovechamiento ["exploits"] disponibles  que la propia Intel ya ha reconocido en su información (donde afirma por un lado que la ha  reproducido  y por otro que no hay posibilidad de modificación de datos y que no hay malware público conocido que los utilice).

La solución para los centenares de millones de equipos informáticos afectados (ordenadores personales, móviles y todo tipo de dispositivos inteligentes), al ser debido a un problema de su "hardware" pasaría por actualizaciones ("parches") de sus sistemas operativos que permitan esquivar  los posibles formas de aprovechamiento del fallo, estando ya en marcha para los sistemas operativos más extendidos Linux, Windows, MacOS, .... siendo probable su distribución la próxima semana,  temiéndose que implicarán una penalización en el rendimiento de estos sistemas.

[Diario Médico] Opinión: Big Data: vital para mejorar la gestión clínica y beneficioso si es con supervisión de profesionales de la Medicina

Publicaba Diario Médico el pasado 10/12/2017  una columna  de Julia Díaz, Directora de Innovación del área de Health Predictive Analytcis del Instituto de Ingeniería del Conocimiento [IIC], donde opina que el  big data ya es "vital en la carrera por mejorar la sanidad y que en cualquiera de sus 3 fases de uso  va a enriquecer la gestión clínica, tanto en la fase descriptiva (la más utilizada ahora) descriptiva la más utilizada por ahora), como en la fase predictiva ,  de la que cita como ejemplo crear alertas basadas en la experiencia del histórico de datos y orientadas a detectar enfermedades, o como técnicas la del lenguaje computacional, en la que el IIC es experto;  y por último, en la fase prescriptiva, de la que estima ayudará pero no sustituirá a los profesionales de la Medicina, cuya supervisión será fundamental para que estas técnicas informáticas aporten beneficio

[Consalud] Ciberseguridad en Sanidad: Informe en EEUU dice que aumentará la inversióny guía europea de ENISA de buenas prácticas en centros sanitarios

Informa ConSalud que el informe del Centro de Medicina Conectada de Pittsburgh  "Top of Mind for Top U.S. Health Systems 2018"  concluye tras una encuesta queel 90% de los sistemas sanitarios de EEUU van a aumentar el gasto en ciberseguridad y que 2/3 ya están aumentando el personal experto en la lucha contra los ciberataques, recordando que los hospitales son objetivo de estas amenazas y que los riesgos se incrementarán con el despliegue en los centros sanitarios del “Internet de las Cosas" .

También informa  que la Agencia Europea para la Seguridad de las Redes y la Información (ENISA)tiene  una guía de buenas prácticas para fomentar la conexión de dispositivos y sistemas de información en hospitales y centros de salud y de los riesgos sanitario s que pueden suponer tanto por la vía de vulnerabilidades como de fallos humanos [ NOTA DEL EDITOR: se refiere al documento Cyber security and resilience for Smart Hospitals]