[@fspugtmadrid] [31/05/ UGT no desea que se paralice la integración al SERMAS del personal laboral de los NNHH

Informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid el pasado 31/05/2016  de la  publicación en BOCM del proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas  que se extinguirán el próximo 30/06/2016, que califica de chapuza dado que los profesionales aun no conocen las condiciones económicas en las que van a quedar en una u otra opción pero "en este caso hay que buscar una salida que sea la más favorable a los trabajadores" de tal forma que expresa su deseo de que no se paralice este proceso, aportando una serie de razones

[@ActaSanitaria] CCOO presenta recurso contra la orden dei ntegración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

Informa Acta Sanitaria que la  secretaria general de la Federacion de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) de Madrid, Rosa María Cuadrado, ha anunciado que CCOO ha presentado un  recurso, como avanzó, potestativo de reposición contra la orden publicada  de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas por la
a vulneración del derecho a la negociación colectiva y conflicto colectivo

[CSITUP] CSIT-UP se plantea recurso ante la orden de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

Informaba CSIT-UP este pasado 31/05/2016 que ante el hecho de que se ha publicado en el BOCM el l proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán publicado  sin que los profesionales que tiene que realizar su elección sepan las
retribuciones de cada opción, dado que la Orden Publicada no contempla un Complemento salarial para evite la pérdida retributiva, los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL están trabajando para presentar las correspondientes demandas ante los juzgados de lo social y
contencioso-administrativo

[@CCOOSanidadMad] CCOO pide la suspensión cautelar de la integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

' Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la orden de integración de los trabajadores de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas como personal estatutario o laboral sujeto al Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid

A un mes escaso de la extinción de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas, la Consejería de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, la orden de integración de los trabajadores de las mismas.

[@amytsmedicos] Sin información imprescindible en proceso de integración al SERMAS del personal laboral de los NNHH

Informa AMYTS este 30/05/2016 de la publicación en el BOCM del proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30 de Junio, según  Ley de acompañamiento de los presupuestos, señalando el sindicato que,  está pendiente que la administración defina el Complemento Personal Transitorio [CPT] aunque  verbalmente sí ha dicho que si eligen la opción estatutario se les concederá el CPT como productividad variable. AMYTS afirma que "falta información imprescindible para poder decidir ", solicita que la Administración aclare cuanto antes las condiciones concretas para que "los profesionales puedan elegir con criterio.",y cree "indispensable que no se produzca un deterioro de las retribuciones de los profesionales sea cual sea la opción que elijan".

Publicado en BOCM el proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán.

Se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (BOCM nº 127 de 30/05/2016) la Orden 393/2016, de 17 de mayo, del Consejero de Sanidad, para el ejercicio de la opción para el personal laboral propio de las empresas públicas Hospital del Sur, del Norte,  del Sureste,del Henares, del Tajo y  de Vallecas prevista en el artículo 6.5 de la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas -es decir, la ley de acompañamiento de los presupuestos, ley  que aprobaba igualmente la extinción de las empresas públicas el 30 de Junio de 2016 para su integración en el SERMAS.

En concreto, el  artículo 6. 5  de la Ley de Acompañamiento aprobado decía: 'El personal laboral propio de las empresas públicas continuará prestando servicios en los mismos centros de trabajo y podrá optar por suscribir el nombramiento de personal estatutario que le corresponda, o por mantener la relación de servicios de carácter laboral con sometimiento al Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid con las adecuaciones que procedan. En todo caso, en el supuesto de incorporación de personal laboral fijo que no acredite la superación de las correspondientes pruebas selectivas con arreglo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, solo podrá producirse con carácter temporal.'

Tras aclarar que no hay personal laboral fijo de las empresas públicas, el texto ahora publicado en el BOCM indica las opciones que tienen que ejercer el personal temporal de las empresas públicas en el plazo de sólo diez días hábiles a contar desde mañana 31 de Mayo:

a) Integrarse en el régimen estatutario mediante nombramiento de personal estatutario temporal en plaza básica de la categoría equivalente recogida en el Anexo I.

b) Mantener una relación de carácter laboral integrándose en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid en una categoría equivalente según el Anexo II  , siendo la opción que se ejecutará si no se elige

recalcando la Orden que en ningún caso se alcanzaría el régimen de estatutario fijo o de laboral fijo , sino el correspondiente a su relación actual de servicios.

[@SEISeSalud] Vídeos de las sesiones de la VI Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud

La Sociedad Española de Informátia de la Salud [SEIS] acaba de publicar los vídeos de las sesiones de  de la pasada VI REunión del Foro de Interoperabilidad en saludd

 

[@csitsanidad] Sin condiciones todavía para la integración en SERMAS del personal de los hospitales de las empresas públicas que se extinguirán

Informaba CSIT-UP este pasado 20/05/2016 que el SERMAS aún no ha fijado las condiciones del proceso de integración en el SERMAS del personal de las  de las Empresas Públicas de hospitales del Sur, del Norte, del Sureste, del Henares,  del Tajo y de Vallecas,  a falta de 40 días de su  extinción prevsita por la  Ley 9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas de la CM, mencionando que la Administración ha pedido un informe a Hacienda sobre la posibilidad de que los trabajadores sufran una reducción salariales y que la Administración está manteniendo reuniones con los Comités de Empresa  trasladando las tablas de equivalencias de las categorías profesionales propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad y en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, para la futura elección de los trabajadores ente  integrarse en la Administración como personal estatutario o como personal laboral. Mientras que la tabla de equivalencias para personal laboral [del Convenio Colectivo]

Entradas relacionadas:

• [13/04/2016]  [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales
• [15/04/2016] [CSIF] Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016: personal Nuevos Hospitales de Empresas Públicas

[@CSIF_UAMadrid] NNHH: 'Demanda contra la Consejería de Sanidad por modificación de condiciones laborales de 500 trabajadores'. 'CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas de seis hospitales pero no con la pérdida retributiva de sus trabajadores'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha interpuesto una demanda por conflicto colectivo contra la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por la extinción de las empresas públicas de seis hospitales de la región que supone una modificación sustancial de las condiciones laborales de alrededor de 500 trabajadores.

Las empresas públicas extinguidas son las de los hospitales del Sur, del Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas. El 31 de diciembre de 2015 el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó una serie de decisiones respecto a la integración del personal afectado de estas empresas públicas. Una de estas medidas era la forma elegida para el traspaso de este personal, que se hará mediante una novación de contrato con aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid o con la opción de pasar a personal estatutario.

[@SER_Madrid] Sanidad proporcionó correo institucional para filtrar datos a clínicas privadas sin vulnerar la ley

Informaba la Cadena SER este pasado 16/0'5/2016 que, según un  informe realizado por la Agencia Española de Protección de Datos y utilizado por la Consejería de Sanidad para determinar que no había delito tras la denuncia dee FACUA (Asociación de Consumidores y Usuarios en Acción) ,  la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS  proporcionó una dirección de correo electrónico institucional (de msalud.madrid.org )al personal de las clínicas privadas del caso de cesión de datos de pacientes a una clínica privada,lo que segúnla  Coordinadora de Asociaciones de Vecinos de Fuenlabrada, habría servido para sortear la Ley de Protección de Datos.

[@CsitSanidad] No se modificará el funcionamiento del H. Virgen de la Poveda

Informa CSIT Sanidad este  12/05/2016 que en la noche del 11 de mayo tuvo lugar una reunión entre el Consejero de Sanidad y los sindicatos que se habían concentrado durante la mañana para reclamar que no se cierren unidades en este centro, afirmando que los motivos de reclamación de los sindicatos [N.E: CCOO, MATS, CSIF] "no se ajustan a la realidad" que sería según CSIT la que expuso el Consejero de Sanidad en la reunión : el  "cierre temporal por adecuación de instalaciones" pero sin el objetivo de "cerrar el hospital o modificar su funcionamiento".

[El País] El nombramiento de los 6 gerentes incumple el compromiso del Gobierno de despolitizar la Sanidad

Informa El País este 12/05/2016 que -pese al compromiso del Gobierno Regional de despolitizar la sanidad pública y profesionalizar la dirección de sus centros, reafiramdo en  la moción que fue aprobada por unanimidad de todos los grupos políticos el 22/10/2015 en la Asamblea de Madrid para  una Ley para el buen gobierno y profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS- la Consejería de Sanidad ha nombrado "a dedo"  6 nuevos gerentes en hospitales del SERMAS algunos marcadamente afines al PP sin transparencia ni justificación según denuncia la el grupo socialista.

[CSIF] 'Trabajadores del H. Virgen de la Poveda se concentran para reclamar que no se cierren unidades en este centro. El consejero cita a CSIF y al resto de sindicatos a las 21.00 horas de hoy para hablar sobre la continuidad del hospital''

'Trabajadores del Hospital Virgen de la Poveda, convocados por CSIF, se han concentrado a las 11.00 horas de hoy a las puertas de este centro, aprovechando la visita al mismo del consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, para protestar contra los planes del Gobierno autonómico de cerrar progresivamente unidades de este hospital de media y larga estancia para derivar a sus pacientes a la sanidad privada.'

El Consejero de Sanidad se dirige a los manifestantes [Imagen de MATS]

'Sánchez Martos, que ha acudido al Virgen de la Poveda para participar en el homenaje al anterior gerente de este centro, Manuel Mendoza, se ha acercado a los trabajadores que se concentraban con pancartas con el lema "salvemos La Poveda" y ha citado a los tres sindicatos en este centro —CSIF, CCOO y MATS— esta noche a las 21.00 horas para hablar sobre la continuidad de un hospital del que ya se han cerrado dos unidades, la número 3 y la 8, y 47 camas (un 26,5% de las existentes).

[El Diario] El Gobierno de Madrid recoloca a afines al PP como gerentes de hospitales públicos de Madrid

Informaba El Diario este pasado 05/05/2016 de la procedencia de los 6 nuevos gerentes de hospitales del SERMAS, reseñando su "afinidad" con el Partido Popular , como por ejemplo los dos ex-altos cargos del Ejecutivo de María Dolores de Cospedal o el antiguo gerente del H. Niño Jesús durante la crisis de las sedaciones que significó la destitución del Dr. Montes para después ser encargado de centros privatizados en Chile del grupo San José., ...

[EFE] AFEM denuncia la politización en el nombramiento de los gerentes de 6 hospitales

Informa EFE vía ECodiario este 05/05/2016 que, ante el nombramiento de nuevos gerentes en 6 hospitales del SERMAS, la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) ha denunciado este cambio de seis directores gerentes como "un alarde de politización de la gestión sanitaria y de desprecio y maltrato a los profesionales".

[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, anuncia que el H. Cantoblanco será de media estancia

Informaba Redacción Médica este pasado 03/05/2016 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos anunció durante una comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid ante la propuesta de la oposición de reconvertir el viejo Hospital Puerta de Hierro , sin uso en la actualidad, en un centro hospitalario de larga y media estancia, que  el Hospital de Cantoblanco se separará del Hospital de La Paz para convertirlo en un centro con ese fin, planteando para el viejo Puerta de Hierro alternativas de uso más relacionadas con el ámbito sociosanitario. También anunció que no construirá más hospitales por el momento

[@CsifSaniMad] 'Trabajadores del Hospital de Getafe piden explicaciones sobre las dimisiones y ceses en Enfermería en este centro'

'La Junta de Personal del Hospital Universitario de Getafe, de la que forma parte la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha remitido un escrito a la Dirección de Enfermería de este centro en el que solicita información "sobre las dimisiones presentadas" y acerca de "cuántos cargos han sido cesados con la correspondiente motivación justificada".

[@Acta Sanitaria] Nuevos gerentes en 6 hospitales del SERMAS

Informa Acta Sanitaria este 03/05/2016 que la Consejería de Sanidad ha nombrado a seis nuevos gerentes de hospitales públicos del SERMAS:

• Rodolfo Antuña es el nuevo gerente del Hospital Universitario de la Princesa; 
• Miguel Ángel Andrés, hasta ahora director gerente de La Princesa es el nuevo gerente del Hospital Universitario de Getafe; 
• Rosa Salazar, directora de Enfermería, pasa  a ser la gerente del Hospital de Guadarrama; 
• Manuel de la Puente el del Hospital La Fuenfría;
• Fernando Jou el del Hospital Virgen de La Poveda, 
• y el economista César Gómez el del Hospital Infantil Universitario Niño Jesús.

REC. Foro de Interoperabilidad de la SEIS el 27-28 de Abril en Valladolid: Ponentes de Madrid

[21/04/2016] Los próximos 27 y 28 de Abril tendrá lugar en Valladolid la VI Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud] bajo el lema "Interoperabilidad, normalización y Big Data: estrategias de innovación en la gestión del conocimientoAtención integral: Las TIC en la coordinación entre los sistemas social y sanitario".
  Según  el programa disponible los ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid serán:

[ElDiario] Cesan al responsable de unidad de Oftalmología Infantil del Hospital de La Paz tras denunciar que las condiciones en las que trabajan son tercermundistas

Informaba El Diario.es el pasado 22/04/2016  del cese de  José Abelairas, jefe  de Oftalmología Infantil del Hospital La Paz de Madrid, que había destacado por llevar 17 meses denunciando las carencias de recursos que afectan a su servicio ante la Consejería de Sanidad y al final ante el Ministerio de Sanidad, recortes que a su juicio le impide mantener la excelencia nencesaria para las especialidades de sus servicio de los que es centros de referencia nacional, por lo que atiende a pacientes de toda España.