[CCOO] "Esta sentencia es de gran trascendencia para el cambio de la contratación temporal en España"

'La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que reconoce el derecho de una trabajadora del Ministerio de Defensa a una indemnización justa, en coherencia con la reciente sentencia del TJUE, es de enorme trascendencia para acabar de una vez por todas con la creciente precarización del mercado de trabajo en España, fuertemente activada por la reforma laboral de 2012", ha declarado el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.

J13: XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin normativo o judicial de la precariedad en empleo sanitario

El sindicato médico AMYTS organiza para el próximo Jueves 13/10/2016  su XIII Círculo Sanitario de AMYTS, jornada de charlas y debates en torno a una temática de la máxima actualidad "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", sobre todo tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas -más ambiciosas- que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un ramillete personal sanitario con la asistencia del gabinete de Araúz y Belda tras el contacto de AMYTS con el gabinete de Araúz y Belda, y también algunos informáticos del SERMAS a través de ese contacto inicial  por esta asociación , demandando condiciones de fijeza como la  sanción -la normativa de la unión europea obliga a alguna sanción- que debería declarar en su caso la justicia por el constatado abuso en la temporalidad (ej. sin OPEs de sus vacantes para los interinos de vacantes en más de 2 años, sin interinizaciones respectivamente en más de 2 años y posteriores OPEs para eventuales) .

El programa previsto, de máximo interés, es el siguiente:

16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.

• Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.

16,40 - 18,00 horas. Mesa redonda sobre el análisis de la situación actual y perspectivas de la vía europea.

• Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.

El Dir. Gral RRHH SERMAS en la AsambleaCM ve correctos los recursos del Estado contra la interinización que aprobó la oposición en la ley de acompañamiento pero afirma que no obstaculizará sus procesos previstos

Según constaba en su Orden del Día,  la sesión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de antes de ayer  4 de octubre de 2016 [ver aquí la retransmisión íntegra] contaba con la comparecencia prevista del  Consejero de Sanidad, a petición del Grupo Parlamentario Socialista, para "informar sobre la situación actual del empleo eventual en el Servicio Madrileño de Salud" [ver aquí la retransmisión íntegra: el punto 4 en el 34]. Finalmente acudió en su lugar, el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS,

El portavoz del grupo Socialista, José Manuel Freire, en su turno de pregunta  [audio íntegro], recordó la situación de temporalidad y precariedad del empleo en la Sanidad púbilica madrileña ;  la reciente sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en un proceso judicial contra el SERMAS (una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española , que dice que "la práctica del SERMAS" [de concantenación de nombramientos eventuales para un puesto estructural] es incompatible con la normativa europea ; por último  la Proposisición No de Ley sobre RRHH del SERMAS que se aprobó  y que también recogía  reducir la tasa de eventualidad al 10%, para pasar a preguntar cuál es la situación real de eventualidad, cuáles son las causas que motivan esta situación de temporalidad y las iniciativas previstas a nivel de la Comunidad de Madrid y de Estado para propiciar para cumplir la normativa europea por un lado y para resolver la situación en la Comunidad de Madrid por otro.

En su primer turno [audio íntegro], el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz, aportó datos -que recrodó pueden encontrarse  en el Portal Estadístico del SERMAS- del nivel de evnetualidad: de los 66.931 profesionales del SERMAS,  59582 son estatutarios, y de éstos 9849 neventuales , arrojando por tanto una tasa actual de eventualidad del 16,53% en el régimen estatutario. En cuanto a las cauas, citó sin más  que cuando las aperturas de los hospitales de 2008 se produjo la suspensión de la posibilidad de realizar  nombramientos de interinos de vacantes y de sustitución. Recordó que con anterioridad a las sentencias europeas, e incluso a la Disposición 1ª 4 de la última ley de acompañamiento de los presupuestos, el SERMAs ya había iniciado un proceso extraordinario de internización de eventuales (desde 2014 en concreto) . Desde el año de 2014, con anterioridad a estas sentencias, e incluso de la Dis 1º.4 de la ley de acompañamiento de los represupuestos, el SERMAs ya había iniciado un proceso extraordinario.

Sobre esa sentencia del TJUE  dijo que viene a decir que el artículo 9.3 no se opone a la normativa europea ni la realización de concatenación de contratos eventuales,  si es para necesidades coyunturales o extraordinaria, pero sí su utilización para puestos permanentes, en lo que se muestra de acuerdo. Recordó que  una sentenicia del Tribunal Supremo establece que  la condición que debe alcanzarse tras demandas judiciales ganadas por eventuales por esa razón es la de "indefinido no fijo" que es equivalente a la de interino en cuanto a sus condiciones de cese.

Pablo Calvo informó que tras esa sentencia  del TJUE, el TSJ de Madrid ha dictado sentencia declarando que el cese de la demandada de 31/03/2013 es de nulo derecho y declara que su relación laboral como de interiniridad.

Sobre la conversión de eventuales a interinos,  comentó que ya hubo un primer proceso de 2014 que interinizó a 4992 eventuales y que fue ya después que la oposición incluyó en  la ley de acompañamiento de los presupuestos la disposición que habilitaba a la Consejería para realizar un procedimiento extraordinario de interinización de todos los eventuales con más de 2 años mientras existieran vacantes , y que sobre esta disposición el Consejo de Ministros acabar de acordar interponer recursos de inconstitucinaliad en base al artículo 161.2 de la Constitución, pero que este hecho "en nada va a interferir con la política de RRHH en cuanto a interinización" ya que "respeta escrupulosamente la normativa estatal" que establece que debe estudiarse la conversión de puestos en interinos previamente.

[@Madridiario] El TSJM sigue la sentencia europea en el caso de la interina despedida sin indemnización

Informa Madridiario este 05/10/2016 trasladando información de Europa Press , que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), ha hecho caso de la respuesta del Tribunal Europeo de Justicia [TJUE]- al que había planteado una "cuestión prejudicial" al respecto- en el caso de la demanda de una contratada laboral interina de sustitución del Ministerio de Defensa que fue cesada al finalizar su sustitución sin recibir ninguna indemnización por ser interina, y ha dictado sentencia obligando a la administración al pago de una indemnización por finalización de contrato igual que que la de un trabajadores fijos.

Esa respuesta del TJUE era una de las l3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.

[@jezquerra57] El secr. Gral de AMYTS sobre el proyecto previo de Ley de Profesionalización

Publicaba este 29/08/2015 el Secr. Gral de AMYTS en su blog "El Criticón de Julián Ezquerra", una serie de valoraciones -críticas- sobre el proyecto de ley de profesionalización de la gestión de los hospitales públicos (en su última versión conocida) que la Consejería de Sanidad estaba preparando y que su Consejo de Gobierno aprobó finalmente ayer, y que resume conformado en torno  a "tes pilares": 1. el Gobierno que establece la política sanitaira. 2 Las nuevas Juntas de Gobierno que controlarían la gestión y supervisarían a su dirección con prioridades que "pueden ir en contra de ls marcaras por l aocnsjería" y 3. una dirección que "estaría entre la espada y la pared"., para concluir que "o la Ley deja muy claro todo, “atado y bien atado”, o esta solución lo que será al final es un problema.

[El Secr. Gral proporciona un enlace al proyecto de Ley en su estado anterior a su aprobación de ayer por el Consejo de Gobierno (cuya nueva versión se tramitará en la Asamblea de Madrid)]

[@amytsmedicos] 'AMYTS formaliza la demanda por falta de negociación de la jornada 2016.'

Informaba AMYTS el pasado 27 /07/2016 que ha formalizado en el juzgado número 8 la demanda previa que había interpuesto contra la Consejería de Sanidad por falta de negociación de la jornada 2016, situación que afirma continúa

REC: Comparecencia del Consejero de Sanidad sobre los recursos del Estado a artículos aprobados por la oposición en la Ley de Acompañamiento. Sin mencionar el problema con el artículo 24 de extensión de las categorías de informática

[Recordatorio de entrada publicada el 8/07/2016] Durante el Pleno de de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 7 de Julio de 2016 tuvo lugar, entre otras, la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, esta vez a petición del Grupo Parlamentario de Ciudadanos, para dar explicaciones sobre las "discrepancias manifestadas en la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad de Madrid, en relación con determinados artículos y disposiciones de la Ley de Madrid 9/2015, de Medidas Fiscales y Administrativas", es decir, la ley de acompañamiento de los presupuestos de 2016 de la Comunidad de Madrid.

Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo por parte del  Estado de un recurso de inconstitucionalidad para  artículos de la ley de acompañamiento aprobados por los votos de la oposición como la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS  que APISCAM había conseguido que atendieran esa grupos de la oposición, o el procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino  del personal estatutario eventual de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años o la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.

Comparecencia del Consejero de Sanidad en la Asamblea CM sobre los recursos del Estado a artículos aprobados por la oposición en la Ley de Acompañamiento. Sin mencionar el problema con el artículo 24 de extensión de las categorías de informática

Durante el Pleno de de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 7 de Julio de 2016 tuvo lugar, entre otras, la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, esta vez a petición del Grupo Parlamentario de Ciudadanos, para dar explicaciones sobre las "discrepancias manifestadas en la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad de Madrid, en relación con determinados artículos y disposiciones de la Ley de Madrid 9/2015, de Medidas Fiscales y Administrativas", es decir, la ley de acompañamiento de los presupuestos de 2016 de la Comunidad de Madrid.

Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo por parte del  Estado de un recurso de inconstitucionalidad para  artículos de la ley de acompañamiento aprobados por los votos de la oposición como la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS  que APISCAM había conseguido que atendieran esa grupos de la oposición, o el procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino  del personal estatutario eventual de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años o la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.

Recordemos también que el Consejero de Sanidad  ya tuvo que responder en Pleno de la Asamblea ante la misma pregunta al Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire y que el Gral de RRHH de Sanidad también tuvo que enfrentarse a la cuestión sobre estatutatiración del personal de los H. Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR en su reciente comparecencia en la Comisión de Sanidad sobre las políticas de personal de esos centros.

Esta vez la pregunta la formulaba el portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo, quien en su correspondiente turno breve de explicación de la pregunta [ ver intervención íntegra ] comentó que, aunque aparentemente técnica, su pregunta tenía que ver con la separación de poderes y con cuáles son las obligaciones del Gobierno de la Comunidad de Madrid al respecto del cumplimiento de la ley, cumplimiento de leyes que en estos casos afectan a miles de empleados públicos del SERMAS, cirándolos en 13 mil,

Tras recordar que algunos de los artículos aprobados en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid han sido objeto de impugnación por parte de la Abogacía del Estado, Daniel Álvarez Cabo manifestó "quiero ser bien pensante y que eso se haya hecho por propia iniciativa del Abogado del Estado y prefiero no creer que se haya inducido por la propia Comunidad de Madrid", ante el hecho de que los artículos impugnados, todos salvo el 6.5, fueron aprobados por la oposición, pidiendo al  al Gobierno que detalle cuál es su posición en la Comisión Bilateral de negociación del contenido de esos artículos que se ha formado entre el Estado y la Comunidad de Madrid, indicando que "le gustaría" que el voto contrario del Grupo Popular a esos artículos no le reste "firmeza en su defensade una ley que está en vigor". calificando de chocante que el Gobierno no se haya movido "ni un mm en las disposiciones impugnadas que aprobó la oposición" y sí en el artículo 6.5, que fue aprobada con los votos favorables por el grupo Popular

[Dimes y diretes de ActaSanitaria ] "¿Por qué el Gob. de Madrid no cumple la ley sobre determinado personal sanitario?"

En sus Dimes y Diretes de 06//07/2016  Acta Sanitaria, ante la pregunta del grupo de  Ciudadanos que se tratará hoy en la Asamblea de la Comunidad de Madrid  por el curso de la  negociación de la Comunidad de Madrid por las discrepancias  planteadas por el Estado en un previo de recurso de inconstitucionalidad contra artículos aprobados por la oposició de la Ley de acompañamiento de los Presupuestos -entre ellos las extensión de las categorías estatutarias de informática a los SSCC del SERMAS o la estatutarización del personal de H. Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR-, plantea la posibilidad de que la idea de los recursos y negociación con el Estado partiera del propio Gobierno de Cifuentes con la intención de paralizar esas medidas sin incumplir "la ley".

Creada en el Servicio Canaria de Salud la categoría de Técnico/a Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información

Recientemente se publicaba en el  Boletín Oficial de Canarias (nº 123 de 28 de Junio de 2016) el Decreto 73/2016, de 20 de junio, del Consejo de Gobierno de Canarias  por el que se creaban  determinadas categorías y especialidades de personal estatutario en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, entre ellas la  nueva categoría estatutaria. de Técnica/o Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, de subgrupo de clasificación C1

[Extracto relevante del  Boletín Oficial de Canarias con resaltados nuestros en negrita cursiva:]
 

[@matsmadrid] 'INTERINOS: Sobre la Resolución de 10 de Junio de 2016 el MATS INFORMA'

'Como consecuencia de la Resolución de 10 de Junio de 2016, dictada por la Dirección General de Recursos Humanos del S.E.R.M.A.S., por la que se emplaza a los interesados en el Recurso Contencioso Administrativo, Procedimiento Abreviado Nº 126/2015, a fin de que puedan personarse en Autos, si a su derecho conviniere, el M.A.T.S. DICE:

1.- Que dicha Resolución es consecuencia de una Sentencia dictada por la Sección 7ª del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que estimó parcialmente el recurso de apelación interpuesto por el S.E.R.M.A.S, contra la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 5, como consecuencia del procedimiento instado al efecto por el M.A.T.S. En la Sentencia dictada por el Juzgado referido, de acuerdo con la petición del M.A.T.S, se declaró nulo el Acuerdo de 18 de Julio 2014, adoptado en Mesa Sectorial, sobre criterios de nombramiento personal interino y la Resolución de 30 de Julio de 2014 dela D.G. de Recursos Humanos del SERMAS por la que se dictaron instrucciones sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del SERMAS.

Comisión de Sanidad: rechazada reversión al SERMAS de Lavandería Central. Problemas a la estatutarización del personal de H. Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR

En la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer Martes 21 de Junio  se abordaron varios temas de interés en principio  para la temática de este blog:
Proposición No de Ley del  Grupo Parlamentario Podemos para instar al Gobierno de la Comunidad de Madrid a la reversión al Servicio Madrileño de Salud de la Lavandería Hospitalaria  Central , que resultó rechazada por 9 votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos y 6 a favor, de Podemos y PSOE, destacando  en las intervenciones del Partido Popular:

• se reconoce que ha habido deficiencias de calidad que han provocado que emitan  penalizaciones a la empresa y hasta  aviso de que si continuaban así podría acabar en rescisión de contrato, pero en la última reunión ante el Consejero de Sanidad  la empresa se comprometió a resolver las deficiencias
• el nivel de calidad de mejora de servicio es susceptible de mejora
• en la ley de contratos no existe la reversión para los contratos de servicio como éste, sí para los de tipo de gestión de servicio

La comparecencia del Director General de RRHH del SERMAS [DGRRHH] en nombre del Consejero de Sanidad por las peticiones del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo de Podemos al Gobierno para  informar sobre la política de personal en el Hospital de Fuenlabrada,  Hospital de Alcorcón y la Unidad Central de Radiodiagnóstico, en especial su carencia de ofertas públicas de empleo y del bloqueo vía recursos de inconstitucionalidad del estado al desarrollo de las medidas de estatutarización de su personal aprobadas en la ley de acompañamiento con los votos de la oposición:

[@matsmadrid] Postura de MATS ante el emplazamientos del juzgado por el proceso de interinización de 2014

[Ver BOCM con el  emplazamiento]

[@CCOOSanidadMad] CCOO se personará ante el emplazamienntos del juzgado en defensa del proceso de interinización de 2014

[Ver BOCM con el  emplazamiento]

[@amytsmedicos] La justicia deshace la sentencia que anulaba el proceso de interinización de 2014 y retrotrae a un emplazamiento tras recurso del SERMAS

Publica AMYTS este 20/06/2016 una entrada acerca de una resolución de 10/06/2016 que se publicaba ayer en el BOCM emplazando a los interesados en el recurso contencioso administrativo ( el P.A.  Nº 126/2015) el recurso interpuesto por el sindicato MATS contra  el Acuerdo de 18 de julio de 2014,  sobre los criterios de nombramiento de personal interino y la correspondiente Resolución de 30 de julio de 2015 de la DG de RRHH del SERMAS con las instrucciones , erecurso que ganó en primera instancia, obteniendo entonces unna sentencia que anulaba dicho acuerdo,  que fue recurrida por la Administración y ganada parcialmente por ésta al estimar el juez uno de sus argumentos, que no se había emplazado a los afectados en el primer juicio, y “retrotrae” todo el proceso judicial de nuevo a ese emplazamiento. AMYTS recuera queno fue firmante y que también hizo un recurso  judicial contra dicho acuerdo, avisando que se personará  sin "el menor interés en que se deshagan las interinidades dadas" aunque "seguimos sin estar de acuerdo con el procedimiento".
 

@ActaSanitaria] ADECETMA recurrirá ante el Tribunal Supremo la sentencia en contra el convenio entre el SERMAS y la Cruz Roj

Informa  Actasanitaria este 165/06/2016 que la Asociación de  Asociación de Empleados del Centro de Transfusión de Madrid (ADECETMA) va a recurrir la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid negativa  al recurso de ADECETMA sobre el Convenio entre el Sermas y Cruz Roja, que  entiende este convenio como una “privatización del servicio de donación de sangre en la comunidad” , suponenido“un desembolso innecesario e injustificado para las arcas públicas” y “un deterioro del servicio” , argumentando en su demanda original de anulación del convenio  “la opacidad " y  "la ausencia manifiesta de estudios o informes objetivos de tipo económico, laboral, estadístico, jurídico, técnico o de gestión que avalaran y/o justificaran la decisión adoptada". 

 

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su primera instancia, sentenció en contra de la demanda porque, según el Tribunal  ADECETMA A“carece de legitimación para impugnar el convenio”. El recurso a la sentencia será tratado por el Tribuanl Supremo de Madrid.

[Redacción Médica ] El TSJM desestima el recurso de ACEDETMA contra el convenio de transfusiones con la Cruz Roja

Informa Redacción Médica este 14/06/2016 que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimó en Abril el recurso de la Asociación de Empleados del Centro de Transfusión de Madrid  contra el convenio de transfusiones con la Cruz Roja por la que actividad de recogida de donaciones que realizaba el Centro de Transfusión de Madrid pasaba a ser realizada por la Cruz Roja mediante un convenio, que la asociación denunciaba innecesario  e "instrumento de financiación de una entidad privada”. El tribunal ha desestimado el recurso porque entiende que esta asociación " no está legitimada a impulsar el  recurso" sin entrar a valorar el examen de las cuestiones de fondo planteadas.

[NOTA DEL EDITOR: Enlaces a:

•  la sentencia 

[@ActaSanitaria] La Justicia de Castilla y León sentencia la anulación de las oposiciones de enfermería que ya habían sido suspendidas cautelarmente por corresponder a OPEs de más de 3 años

Informa Acta Sanitaria este 14/06/2016 que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha dictado sentencia de anulación de las convocatorais de oposiciones de enfermería de Castilla y León sobre la que ya decretó suspensión cautelar unos días antes de la celebración de las oposiciones  [que iban a tener lugar el 22 de noviembre de 2015] estimando el recurso del Abogado del Estado por ser convocatorias de plazas correspondientes a a ofertas públicas de empleo de más de 3 años, contraviniendo lo estipulado por el artículo 70.1 del Estatuto Básico de los Empleados Públicos aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. Acta Sanitaria publica una copia de esta imporante sentencia.

[NOTA DEL EDITOR] Recordemos también  que Abogado del Estado también interpuso idénticos recurso contra las oposiciones del SERMAS convocadas en  2015 que incluyeran plazas anunciadas en OPEs de más de 3 años  como las de odontólogos, logopedas, Técnicos de Radiodiagnóstico  , etc y que la Comunidad de Madrid llegó a un acuerdo con el Abogado del Estado para que retirara dichos recursMa cambio de ofertar una OPE 2016 reducida en el mismo número de plazas , sorprendiendo en la publicación de la  OPE 2016 en el BOCM con que lo que se aprobaba era una mera "imputación" a la OPE 2016 de las plazas ofertadas en OPEs "caducas" que tuvieran en 2015, sin incluir ningún articulado sobre las convocatorias afectadas.
Curiosamente,

[@SATSE_Madrid] Un juzgado declara nulos los pactos de gestión ante el recurso de SATSE.

Informaba Redacción Médica este 10/06/2016 que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 25 de Madrid ha estimado el recurso de  SATSE contra los pactos de gestión suscritos por la Consejería de Sanidad para realizar operaciones por la tarde, declarándolos nulos por “haber vulnerado el derecho a la negociación colectiva”, en contradicción con la sentencia del Juzgado nº 24, que desestimó el recurso de CCOO, y coincidiendo en cambio con la sentencia del nº 26. Cabe apelación al Tribunal Superior de Justicia de Madrid

[Redacción Médica] Dos sentencias del Supremos sobre el paso de laboral interino a laboral indefinido si lleva más de 3 años

Publicaba Redacción Médica el pasado 25/05/2016 otra noticia en relación a la comunicado previo de CCOO de 24/05 a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] . y Redacción Médica intenta rebatir en esta noticia la opinión de CCOO de que no existían sentencias del Tribunal Supremo sobre  que un interino en plaza vacante pase a ser indefinido cuando lleve tres años en ese puesto sin que la plaza haya salido a concurso, aportando la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014 y las de sentencia del TS del 15 de julio de 2014, ambas de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [es decir, de aplicabilidad a relaciones laborales de empleados públicos bajo contratos laborales y no nombramientos temporales de carácter funcionario, lo que incluye a los nombramientos estatutarios de Servicios de Salud]