- Las plantillas orgánicas, es decir, el total de plazas reconocidas como estables presupuestariamente y cubiretas por personal fijo o bien vacantes tanto cubiertas de carácter interino como libres: ver aquí la página web de las plantillas orgánicas , con un PDF por cada gerencia/hospital ("centro de gasto"), siendo la última actualización de 28/04/2017
- las plantilla "efectivas" o el número real de personal fijo, temporal interino y temporal eventual por cada categoría y centro : ver aquí la página web con la información completa en un solo fichero de hoja de cálculo diferenciada por categoría y centro de gasto, siendo la última actualización de 30/04/2017
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martes, 23 de mayo de 2017
Últimas plantillas orgánicas publicadas en la web por el SERMAS y proyección de vacantes libres a partir de las plantillas efectivas publicadas
Desde hace más de un año el SERMAS está actualizando en el Portal de Salud de la
web de la Comunidad de Madrid, dando datos por cada categoría y gerencia (o Atención Primaria, SUMMA y centro hospitalario) de :
jueves, 5 de enero de 2017
Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
Tal y como establecía el art. 32 de la Ley 9/2015, de 28 de
diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid puso en marcha a primeros de Julio el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 30/11/2016.
En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.888 empleados), laboral (9.381empleados) y funcionario (359) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.899 empleados
lunes, 10 de octubre de 2016
Sanidad actualiza en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
Tal y como establecía el art. 32 de la Ley 9/2015, de 28 de
diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid puso en marcha a primeros de Julio el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Recientemente ha actualizado la información publicando los datos a fecha de 31/08/2016.
En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.582 empleados), laboral (9.710 empleados) y funcionario (366) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.931 empleados
- 63,9% fijos (44.651 empleados)
- 21.3% interinos (14.912 empleados)
- 14,4% eventuales (10.095 empleados)
- 0,4% puestos directivos [de libre designación] (273)
miércoles, 6 de julio de 2016
[@SASmadrid] Temporalidad alta 35% en SERMAS. Las cat. de informática las de mayor temporalidad. En 10 años se jubilará el 32% del personal
Informa el Sindicato SAS este 05/07/2016 de la alta tasa de temporalidad y precariedad que "reina" en el Servicio Madrileño de Salud [SERMAS] tras su análisis de la base de datos de estadísticas de personal dpublicada por la Consejería de Sanidad en su Portal Estadístico de Personal
la semana pasada, que arrojan un dato de temporalidad media del 35%,
aportando el sindicato las cifras de temporalidad de todas las
categorías más numerosas y destacando las categorías que presentan los
datos de temporalidad más alarmantes, con cifras superiores al 50% de temporalidad para
las siguientes categorías [por orden decreciente nuestro]: personal de las categorías de Sistemas
y Tecnologías de la Información [de informática] (que cifran para Técnico de Gestión de
S.T.I. en el 85,71%, Técnico Superior de S.T.I. en el el 74,07% y Técnico Especialista de S.T.I. en el 61,53%, Técnico Superior el 74,07%), Titulado Medio Sanitario (58,42%), Pinche (54,94%), Psicólogo Clínico (53,06%), Auxiliar de Hostelería (52,90%) y Cocinero (51,42%) así como mencionando que según categorías la temporalidad en el Personal de Oficio se sitúa (entre el 42,10% y el 100,00%).
La temporalidad entre los Facultativos Especialistas, se sitúa en el 40,76% y entre las enfermeras en el 30,6%.
También
apunta el sindicato de los datos que en los próximos 10 años se jubilará el 32% del personal
actual con lo que, ante las "ridículas" cifras de OPE, predicen que la
temporalidad aumentará, situando en sus conclusiones la privatización y el aumento de los conciertos como elementos incuestionables.- [27/06/2016-05/07/2016] Sanidad publica en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
martes, 5 de julio de 2016
Sanidad publica en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
Tal y como establecía el art. 32 de la Ley 9/2015, de 28 de
diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid acaba de poner en marcha el Portal Estadístico de Personal
publicando información detallada sobre el número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro, a fecha 31/05/2016, en formato reutilizable, de las instituciones sanitarias del SERMAS.
- 64,7% fijos (45.027 empleados)
- 20.2% interinos (14.058 empleados)
- 14,7% eventuales (10.248 empleados)
- 0,4% puestos directivos [de libre designación] (272)
- 61,9% fijos
- 22,8% interinos
- 15,3 eventuales
En cuanto a las ausencias, se echa en falta
discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí tambien la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas
"vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica (ver aquí una entarda con los datos plantilla de Abril de 2016)
- 37 en plazas fijas de las categorías de STI ("de informática") (el 29% sobre el total de la categorías de STI)
- 7 de la categoría de grupo A1 (el 25,8% sobre el total de STI A1)
- 5 de la categoría de de grupo A2 (el 14,3% sobre el total de STI A2)
- 25 de la categoría de de grupo C1 (el 38,5% sobre el total de STI C1)
- 53 de carácter interino de plaza vacante de las categorías de STI (el 41% sobre el total de las categorías de STI):
- 14 de la categoría de del grupo A1 (el 51,9% sobre el total de STI A1)
- 19 de la categoría de del grupo A2 (el 54,3% sobre el total de STI A2)
- 20 de la categoría de del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
- 37 estatutarios eventuales de las categorías de STI (el 29,1% sobre el total de las categorías de STI):
- 6 del grupo A1 (el 22,2% sobre el total de STI A1)
- 11 del grupo A2 (el 31,4% sobre el total de STI A2)
- 20 del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., repartiéndose en un 41% de interinidad y un 29% de eventualidad, pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.
Por otro lado, la suma de las plantillas orgánicas de cada centro publicadas en las mismas categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información arroja:
- 37 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A1
- 46 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A2
- 76 de plantilla orgánica dela categoría S.T.I. de grupo C1
- TOTAL: 159 en plantilla orgánica de categorías S.T.I.
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