A la primera reunión, de carácter informal, la administración convocó a un reducido grupo de 6 jefes de servicio de grandes hospitales y SUMMA. Por parte de la administración acudió la Dir. Gral de Sistema de Información del SERMAS, Zaida María Sampedro, y varios directivos de ICM. En la reunión, que fue meramente informativa, se anunció a esos jefes que se reactivaba la solución por la vía del protocolo. En concreto, se insistió que los próximos días se ejecutarían los primeros pasos en cuanto a la actualización de los datos de las plantillas de todos los servicios que obran en su poder así como de la presentación de la "oferta" individual a cada uno.
La segunda reunión, también informativa, fue con las secciones sindicales de ICM y el Comité de Empresa de ICM, en la que parece ser que, además de informar de la reactivación de nuestra integración por la vía del Protocolo, se les aclaró que no entraríamos en el Convenio Laboral de ICM por lo pronto.
La tercera reunión fue con los responsables de Informática de los nuevos hospitales.
APISCAM no ha sido convocada de ninguna reunión de ningún tipo, ni ha sido informada formalmente por ninguna otra vía de esta intención de reactivar la integración del colectivo en ICM por parte de la Administración. Razón por la que toda la información que os podemos transmitir responde a la información que nos ha llegado por terceros. En principio acerca de la posible publicación del protocolo o variante en algún tipo de Orden o Boletín o Acuerdo de gobierno o vinculación al Protocolo en cada Contrato personal, no tenemos constancia de que se concretara nada en ninguna de estas reuniones, circunstancia que nos parece interesante señalar ya que no garantiza a priori el compromiso de la Administración en el cumplimiento de todos los puntos que recoge el protocolo ni tampoco las matizaciones al mismo que hicieron los miembros del colectivo, algunas de las menores de ellas recogidas en el Acta de Interpretación, ni la proyección de esta solución a todos los integrantes del colectivo. Es posible que la solución sea presentada al colectivo como una colección de ofertas individuales, ante la que cada miembro del colectivo tenga que pronunciarse personal e individualmente.
Ante esta situación APISCAM considera que para valorar el contenido y nivel de compromiso recogido en cada una de las ofertas individuales habría cuando que menos que tener presente alguno de los siguientes aspectos:
- El paso inicial a ICM según el protocolo sería como estatutarios, no disfrutando por el momento de los beneficios del convenio de ICM, quedando pendiente la adscripción a las categorías laborales de ICM hasta la ejecución de los procesos del laborización para los fijos y el proceso de consolidación para los temporales, si es que se producen
- La situación contractual que se ofrece en este paso inicial: fijo, interino o eventual, circunstancia ambigua en la redacción del protocolo
- El compromiso de reconocimiento de la antiguedad a todos los efectos y en todas las fases
- La proyección futura a las categorías laborales de ICM tras la laboralización
- Las condciones exactas de reserva de puesto y plaza para el personal fijo.
- La definición de los procesos de laboralización para los fijos y consolidación para todos los temporales en tiempo y forma
- Si el documento individual es una oferta con una muestra previa del futuro contrato o nombramineto o se trata de un mero cuestionario del tipo "¿Usted se integraría en este proceso?" que la administración pueda utilizar como sondeo no vinculante para ella
APISCAM cree que podría ser de interés para todo el colectivo hacer una puesta en común, quizás en una Asamblea del colectivo, de estas ofertas individuales y de todas las dudas y propuestas que os surjan en relación a este proceso, así como la valoración de algunas de esas ofertas por gabinete jurídico independiente contratado por APISCAM, para lo que os invitamos a poneros en contacto mediante nuestra dirección de correo usual (apiscam@gmail.com ). En esa asamblea, naturalmente, informaríamos de cualquier otro hecho concreto relevante que pueda producirse (por ejemplo, publicación de algún decreto de integración o acuerdo de gobierno).
Para concluir, APISCAM entiende que la forma elegida para presentar esta reactivación de la integración del colectivo en ICM no es la más adecuada: no se ha convocado una reunión en la que hubiera presencia de al menos una representación de cada uno de los Servicios de Informática afectados (tanto Atención Especializada como Atención Primaria ); tampoco se ha convocado a APISCAM, al menos como una representación más del colectivo, a esa reunión ni a otra; y por último no se ha dejado claro si se van a concretar en alguna publicación oficial los términos en los que se va a ejecutar esa integración.
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