[BOCM nº 51 de 29/02] 'RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones sobre jornada de trabajo, horarios y turnos en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud
[...] 'Tiene como destinatarios al personal estatutario, funcionario, laboral transferido a la Comunidad de Madrid, y personal laboral con relación laboral especial de residencia, no incluido en el ámbito del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, y extenderá su vigencia hasta que sea sustituida por otras instrucciones o por una disposición legal o convencional que afecte a su contenido.'
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miércoles, 29 de febrero de 2012
Instrucciones para la aplicación del aumento de jornada en la CM: personal funcionario fuera del SERMAS y laboral del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid
[BOCM nº 51 de 29] '1. Las presentes Instrucciones tendrán por destinatarios a:
a) El personal funcionario de Administración y Servicios, con excepción del destinado en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud.
b) El personal laboral incluido dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Comunidad de Madrid.'
'Cuarto
Jornada del personal laboral incluido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, que presta sus servicios en instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud
a) El personal funcionario de Administración y Servicios, con excepción del destinado en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud.
b) El personal laboral incluido dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Comunidad de Madrid.'
'Cuarto
Jornada del personal laboral incluido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, que presta sus servicios en instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud
'Contrato de Atos en el Reino Unido para cinco años'
'La compañía de tecnologías de la información Atos se ha adjudicado un contrato de cinco años por valor de 74 millones de libras, para prestar servicios de TI al Ministerio de Salud del Reino Unido.
Atos proporcionará un sistema integrado de servicios relacionados con el puesto de trabajo, además de un conjunto de servicios TI, de apoyo al Departamento de Salud y sus organismos dependientes.
También se pondrá en marcha un nuevo centro de proceso de datos.'
Fuente: Diario Médico 28/02/2012
También se pondrá en marcha un nuevo centro de proceso de datos.'
Fuente: Diario Médico 28/02/2012
'Divide y vencerás'
[CGT H. de El Escorial 25/02] 'Un acuerdo negociado, así es como la Consejería de Sanidad a través de su incombustible director general Armando Resino está vendiendo en su nota de prensa el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial del 23 de febrero ratificado por los sindicatos AMYTS, SATSE, USAE y también por los MIR. Ver borrador y acta de la reunión.
Lo de los médicos más o menos se sabía, de hecho, se descolgaron los primeros días de las protestas al conseguir sus reivindicaciones, pero lo de SATSE y USAE, tendrán que explicar su actuación de por qué han dejado tirados a los trabajadores/as, que sin duda, en marzo lo veremos, llevará consigo despidos.
martes, 28 de febrero de 2012
'CSIT Unión profesional no firma las instrucciones del SERMAS sobre la aplicación de las 37,5 horas'
[CSIT-UP Sanidad 28/02] 'Tras el análisis de la Mesa Sectorial celebrada el 23 de febrero de 2012, en la que AMYTS, SATSE y USAE suscribieron el Borrador de las Instrucciones sobre la aplicación de las 37,5 horas, CSIT UNIÓN PROFESIONAL manifiesta su posicionamiento:
Por cuestiones de fondo:'Rechazamos las medidas que ha tomado el Gobierno Regional en cuanto a su contenido y a sus formas.
Por cuestiones de fondo:'Rechazamos las medidas que ha tomado el Gobierno Regional en cuanto a su contenido y a sus formas.
'El Colegio de Médicos, satisfecho con los acuerdos sobre la jornada de 37,5 horas'
[El Economista 28/02] 'El Colegio de Médicos de Madrid se ha declarado hoy "satisfecho" con el acuerdo firmado con la Consejería de Sanidad para la jornada de 37,5 horas, que permitirá ahorrar 28 millones de euros, porque "garantiza el empleo médico, la resolución de los procesos de selección pendientes y la convocatoria de oposiciones" durante 2012.
INFORSALUD 2012 del 20 al 22 de Marzo. Programa y ponentes de Sanidad de la CM
Durante los días 20 a 22 de Marzo tendrá lugar en Madrid el la SEIS el XV Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2012, congreso organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) con el lema "Innovación para la Sostenibilidad del Sistema de Salud". Este año, como novedad, INFORSALUD se celebrará conjuntamente con simultáneamente con INFORENF2012, INFORMED 2012 y INFORFARMA 2012.
CCOO rechaza el acuerdo de Sanidad con AMYTS, SATSE y USAE sobre la aplicación de las 37,5 horas
Según la información aportada por su propio Secretario General en un centro sanitario, la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid ha decidido sumarse al rechazo que ya mantenía UGT al acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Comunidad y los sindicatos AMYTS (de médicos), SATSE (de enfermería) y USAE (de auxiliares de enfermería) al entender que la administración no ofrece ningún compromiso importante que no existiera ya con anterioridad y sobre todo no haber ninguna garantía de que el aumento de jornada no vaya a tener un importante impacto sobre las próximas renovaciones del personal eventual en todas las categorías.
'SATSE consigue que la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales conlleve una serie de compromisos por parte de la Administración que apuestan por la creación y la estabilidad en el empleo en enfermería'
[SATSE Madrid 24/02] ' Las mejoras en el empleo conseguidas por el Sindicato de Enfermería minimizan la imposición de la jornada de 37,5 horas semanales, medida incluida en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid aprobada el pasado mes de diciembre.
Estas mejoras son:
Estas mejoras son:
'Las redes sociales ayudan a los pacientes crónicos a no abandonar su tratamiento'
[COM SALUD 27/02] 'Los medios sociales en el ámbito de la salud (salud 2.0) ayudan a llevar el control de los pacientes crónicos, como diabéticos o hipertensos, y a que éstos cumplan con las recomendaciones de los profesionales sanitarios. Así coinciden en señalar diversos trabajos que se presentan en la Jornada de Actualización sobre Factores de Riesgo Cardiovascular organizada por el Hospital Santa María de Lleida en colaboración con la Sociedad Catalana d'Hipertensió Arterial, foro abierto a los profesionales de la salud implicados en la prevención de enfermedades cardiovasculares.
'Indra palia con las ventas internacionales la caída del 3% de sus ingresos en España'
'Un año más, los mercados internacionales vuelven a salvar las cuentas de Indra. En su ejercicio de 2011, la facturación procedente del extranjero aumentó un 17%, mientras que las ventas del mercado nacional bajaron un 3%'
Fuente y noticia completa: computing.es 27/02/2012
Fuente y noticia completa: computing.es 27/02/2012
'Los CIO [directores de Información] podrían desaparecer en cinco años, según los CFO'
[ComputerWorld 27/02] 'Datos preocupantes los que arroja una encuesta publicada por Getronics y titulada “El cambiante rol del CFO [director financiero]”. Entre las conclusiones más destacadas sobresale la posibilidad de que el papel del director de Información o CIO pueda desaparecer en apenas cinco años. Así lo aseguran uno de cada cinco (el 17%) de los 203 directores financieros entrevistados en Inglaterra para este estudio.
lunes, 27 de febrero de 2012
'Los gerentes de Primaria y Hospitales organizarán la distribución de la ampliación de jornada en función de sus programaciones. Entra en vigor el 1 de Marzo'
[Redacción Médica 27/02] 'La Consejería de Sanidad y los sindicatos Satse, USAE y Amyts han alcanzado un acuerdo para comenzar a aplicar, a partir del 1 de marzo, la ampliación de jornada de las 35 a las 37,5 horas. “En esta instrucción hemos dado capacidad a los gerentes para poder organizarlo desde la programación que hagan ellos, y que así los profesionales puedan cumplir completar estas 2,5 horas de más”, ha destacado Armando Resino, director general de Recursos Humanos de la Consejería a Redacción Médica.
“De lo que se trata es, dada la complejidad que tiene el Servicio Madrileño de Salud con la tipología de profesionales y los turnos que realizan; de buscar la fórmula más correcta para su aplicación, escuchando las aportaciones de las organizaciones sindicales”, ha explicado.
“De lo que se trata es, dada la complejidad que tiene el Servicio Madrileño de Salud con la tipología de profesionales y los turnos que realizan; de buscar la fórmula más correcta para su aplicación, escuchando las aportaciones de las organizaciones sindicales”, ha explicado.
'AMYTS da el visto bueno a la resolución de la Consejería sobre las 37,5 horas semanales.Rueda de prensa el próximo martes '
[AMYTS 24/02] 'Quedan garantizados los puestos de trabajo, así como la finalización de los procesos selectivos en curso y la convocatoria de las OPE'sS pendientes para médicos.
'Lasquetty asegura que la implantación de las 37 horas y media en Sanidad la hacen "de la mano de los profesionales"'
[Europa Press 24/02] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha asegurado este viernes que la implantación de la jornada laboral de las 37 horas y media la van a hacer "de la mano de los profesionales" y "formando equipo con ellos" después de dos meses de negociaciones.
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